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インテージホールディングス

ひとことで言うと
生活者のデータを分析して企業の決断を支える会社消費財からヘルスケアまで、調査データが企業の戦略を動かす
平均年収
896万円
売上高
656億
営業利益
42億
平均年収
896万円
売上高
656億
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数字で見るインテージホールディングス数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
896万円
売上高
656億円
営業利益
42億円
営業利益率
6.5%
従業員数
3,309
平均年齢
48.6
平均勤続
14.4
月平均残業時間
h
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ここがポイント
売上高は655億円、営業利益は前年比28.9%増で42億円。注目したいのは純利益が42.7%増えたこと。売上の伸びは3.6%にとどまるのに利益がこれだけ伸びているのは、不採算事業の整理や委託費管理の徹底など、稼ぎ方の改善が進んでいるから。単なる規模拡大ではなく、利益体質への転換が読み取れる。
出典:インテージホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
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インテージホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
5年間で売上は575億円から655億円へ着実に伸びている。一方、営業利益は2022年度の46億円をピークに2024年度は32億円まで落ち込んだが、2025年度は42億円まで回復した。先行投資の負担が一段落し稼ぐ力が戻ってきた流れと読める。売上の成長と利益の回復が重なるのは、就活生目線では安心感のある材料と言えそう。
出典:インテージホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
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インテージホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
マーケティング支援(消費財・サービス)
69.2%
消費財・流通向け市場調査
マーケティング支援(ヘルスケア)
19.0%
製薬・医療向け調査
ビジネスインテリジェンス
11.9%
データ活用システム支援
💡
ここがポイント
売上の約7割を消費財・サービス向けの市場調査が占め、これが安定収益の柱。残り約2割が製薬・医療向け、約1割がシステム・IT支援という構成。どの事業も「データを集めて分析して届ける」という共通スキルが軸になっており、部署をまたいだキャリアを描きやすいのも、この会社の特徴のひとつ。
出典:インテージホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

インテージホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

インテージホールディングスは、「誰が何を買ったか」「どの薬が処方されているか」といったデータを集めて分析し、企業の商品開発や広告戦略に使える情報として提供する会社。スーパーの販売データ、家庭の購買記録、医師の処方実態など、ふだん見えにくい「市場の今」を数値化するのが得意。顧客は食品・日用品メーカーや製薬会社などで、新商品投入前の需要調査からCMの効果測定まで幅広く使われる。データ活用システムの構築や業務改善支援まで手がけ、「調査して終わり」ではなく活用まで伴走する体制が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

消費者パネル調査(SCI)カスタムリサーチ広告・販促効果測定医療・処方実態調査データ活用システム構築

🤝 おもな取引先

主な顧客は企業・団体で、食品・日用品などの消費財メーカー、スーパーなどの小売チェーン、製薬会社が代表的。商品開発や広告の効果測定、医薬品の処方傾向分析などに活用される。IT部門や経営企画部門向けに、データ活用のためのシステム構築や業務改善支援も提供しており、顧客との関係は一時的な調査依頼にとどまらず、継続的なパートナーシップが多い。

インテージホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1数十年分のパネル調査データという、後発が簡単に真似できない資産がある
2消費財から医療まで業種をまたいでデータを組み合わせて分析できる体制がある
3NTTドコモとのデータ連携で、通常の調査会社にはない顧客接点の拡張が可能

△ ここは気をつけたい

1安価なオンライン調査の普及で価格競争に巻き込まれるリスクがある
2個人情報や医療データを扱うため、規制対応やセキュリティへの投資負担が重い
3新システム立ち上げなど先行投資が続くと、利益を一時的に圧迫しやすい

インテージホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
896万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

誠実さ・オーナーシップ・プロフェッショナリズムを三本柱に掲げ、役員にも気軽に相談できるフラットな雰囲気が特徴。社内で案件やノウハウを積極的に共有・横展開する文化があり、自分で考えて動くことが前提。裁量が広い分、成果への責任も自分で持つことが求められる環境。

🙋 こんな人を求めてる

データや顧客課題に誠実に向き合い、自分で仕事を進めていける人。財務・業界知識を主体的に学ぶ姿勢が重要で、成果への自己責任を持ちながらも、チームの知見を共有して仲間をサポートできる協調性も求められる。自律と協働を自然に両立できる人材像。

🗺️ 選考の流れ

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インテージホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

マーケティングや生活者行動に関心があり、データを通じて企業や社会の課題を解きたい人に向いている。自分でテーマを設定して学ぶ習慣があり、フラットな組織でベテランにも積極的に聞きに行ける姿勢があると馴染みやすい。平均勤続14.4年と長く働く先輩が多い環境で、腰を据えてスキルを深めたい人にも合っている。

😣 ちょっと注意

明確な手順書や上司からの細かい指示があると安心できるタイプには、裁量の広さが負担に感じることもある。また、調査・分析よりも「人と会って即提案する」営業的な刺激を重視したい人には地味に映るかもしれない。成果が数字に出るまで時間のかかる仕事であることも理解した上で選びたい。

志望動機 例文 1

私がインテージホールディングスを志望するのは、生活者データが企業の意思決定を変える仕組みに面白さを感じているからです。 大学では消費行動の調査を研究する中で、「数字が経営の判断材料になる瞬間」に強く惹かれました。ゼミでのフィールドリサーチ…

私がインテージホールディングスを志望するのは、生活者データが企業の意思決定を変える仕組みに面白さを感じているからです。 大学では消費行動の調査を研究する中で、「数字が経営の判断材料になる瞬間」に強く惹かれました。ゼミでのフィールドリサーチを通じて、データは集めるだけでなく、使われて初めて意味を持つと実感し、「使われる側まで設計する」仕事がしたいと思うようになりました。 業界を調べたとき、消費財からヘルスケアまで複数領域のパネルデータを持ちながら、カスタムリサーチ・BPO・システム開発まで一気通貫で提供しているのは御社だけでした。調査会社の枠を超え、データ活用の基盤づくりまで担う点に、他社にはない独自性を感じています。 入社後はリサーチ業務で調査設計から分析・提案の流れを身につけながら、将来はNTTドコモとのデータ連携のような新しい顧客接点拡張にも貢献できる人材を目指したいと思っています。誠実に顧客課題と向き合う御社の文化と自分の志向が重なると感じ、志望いたしました。

志望動機 例文 2

私がインテージホールディングスを志望するのは、ヘルスケアとデータを掛け合わせた仕事に大きな可能性を感じているからです。 祖父が慢性疾患を抱えており、薬の選択や治療の意思決定に家族がどれだけ情報不足で困るかを身近に見てきました。その経験から…

私がインテージホールディングスを志望するのは、ヘルスケアとデータを掛け合わせた仕事に大きな可能性を感じているからです。 祖父が慢性疾患を抱えており、薬の選択や治療の意思決定に家族がどれだけ情報不足で困るかを身近に見てきました。その経験から、医療情報の流通や活用を改善できる仕事がしたいと考えるようになり、情報学を専攻しました。 就活でヘルスケア×データの分野を調べたとき、医師の処方実態・医療消費者の行動・一般用医薬品の小売データを統合して提供しているのは御社の医療事業だけでした消費財調査で培ったパネルノウハウをヘルスケア領域に広げる構造は、単なる医療統計会社とは異なる強みだと感じています。 入社後はヘルスケアリサーチの部署で医薬品メーカーや医療機関の課題解決を学びながら、データの切り口で患者や医療現場の実態を届けることに貢献したいと考えています。データを通じて社会に価値をもたらすという御社の姿勢が、自分の目指す方向と重なり、志望いたしました。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜデータや調査を扱う仕事を志望したのですか?

A. 大学のゼミで消費行動を調査する中で、データが経営判断に活かされる面白さを実感しました。集めるだけでなく、使われて初めて価値になるという点に惹かれ、調査・データ活用の仕事を志望しました。

💡 「なぜこの会社か」まで自然につながるよう、体験談を起点に話すと説得力が増す。
Q. 自分で考えて主体的に行動した経験を教えてください。

A. ゼミのリサーチで、担当テーマに関連する分析軸を自分で追加提案し、チームに採用してもらいました。指示を待つより先に動いたことで発表の質が上がり、主体的に動く大切さを学びました。

💡 御社が重視する「オーナーシップ・自律性」に直結する話題。具体的な場面と結果をセットで伝えること。
Q. 他の調査会社ではなくインテージを選んだ理由を教えてください。

A. 消費財からヘルスケアまで複数領域のデータを持ちながら、調査からシステム構築まで一気通貫で提供している点に業界の中での独自性を感じました。データの活用基盤ごと設計できる点が志望の決め手です。

💡 競合他社名は出さず「業界の中で御社だけが〜」という形で差別化を表現すると評価されやすい。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目はどのような業務から始まることが多いですか?
NTTドコモとのデータ連携で、今後どのようなサービスが生まれる見込みですか?
ヘルスケアとマーケティングをまたぐキャリアパスはありますか?
社内でデータ活用の新しい取り組みを提案しやすい文化はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?