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東証スタンダード 化学

タイガースポリマー

ひとことで言うと
暮らしと車をゴム・樹脂部品で支える会社世界各地の工場から、車や家電に欠かせない部品を届ける
平均年収
621万円
売上高
493億
営業利益
28億
平均年収
621万円
売上高
493億
📊

数字で見るタイガースポリマー数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
621万円
売上高
493億円
営業利益
28億円
営業利益率
5.7%
従業員数
1,895
平均年齢
44.0
平均勤続
18.1
月平均残業時間
7.7h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は493億36百万円。研究開発に12億91百万円、設備に20億89百万円を投じており、現在の量産だけでなく次の製品や工場の自動化にも資金を回している。自己資本比率72.3%も、需要が揺れた際に投資を続ける支えとなる数字。
出典:タイガースポリマー 有価証券報告書(2025年度)
📈

タイガースポリマーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は5年間で着実に伸び、2024年3月期には営業利益も大きく回復した。一方、2025年3月期は売上が過去最高でも営業利益は減少。為替が売上を押し上げる一方、海外の顧客減産や経費増が利益を削っており、規模の拡大がそのまま稼ぐ力の向上につながった年ではない
出典:タイガースポリマー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

タイガースポリマーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
成形品
57.56%
主に自動車用の部品
ホース
29.51%
家電・産業用ホース
ゴムシート
10.35%
すき間や衝撃を防ぐ材
その他
2.58%
主要三部門以外の製品
💡
ここがポイント
売上の約6割を占める成形品が稼ぎ頭で、その多くは自動車向け。次に家電や工場で使うホースが約3割、ゴムシートが約1割と続く。用途は幅広いものの、自動車部品への依存は高く、車の生産台数が工場の忙しさや利益を左右しやすい構成と読める。
出典:タイガースポリマー 有価証券報告書(2025年度)

タイガースポリマーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

ゴムと合成樹脂を配合・加工し、ホース、シート、形のある部品を大量生産する企業向けメーカー。最大の用途は自動車で、車体や機器の内部に組み込まれる部品を作る。ほかにも掃除機・洗濯機・エアコンのホース、工場や建設現場で空気・液体・粉を運ぶホース、建物や機械のすき間をふさぐ材料などを供給。材料の選定から金型づくり、成形、品質確認まで一貫して担うため、技術職だけでなく、生産管理や品質保証、海外拠点との調整にも仕事が広がる。日本に加え、米国、メキシコ、タイ、中国、マレーシアなど需要地の近くで生産する会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車用ゴム・樹脂部品家電用ホース産業用ホースパッキング用ゴムシート玄関用マット

🤝 おもな取引先

主な販売先は、自動車・自動車部品、家電、工場設備、建設資材、住宅設備の各メーカーや会社。一般消費者に完成品を直接売るより、顧客製品の中に組み込まれる部品を供給する形が中心となる。海外にも工場があり、日系企業だけでなく各地域の顧客へ、納期や輸送費を意識して届ける。

タイガースポリマーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1ゴムと樹脂、ホース・シート・成形の技術を持ち、用途を広げやすい
2車だけでなく家電・建設・工場向けもあり、需要変動をある程度分散
3海外の需要地で生産でき、顧客の納期短縮や輸送費削減に対応

△ ここは気をつけたい

1売上の半分超が成形品で自動車向けが多く、顧客の減産が響きやすい
2海外比重が高く、為替や各国政策、景気・物流の変化を受けやすい
3原料・エネルギー高への対応と、女性管理職比率2.4%の改善が課題

タイガースポリマーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
621万円※2
月の残業
7.7h※2

🏢 社風

「信念ある柔軟性」を掲げ、責任と誇りを持ちながら変化に挑む風土。営業・技術・購買が日頃から相談し、若手にも早く担当を任せる。希望次第で海外勤務や出張の機会もある一方、自ら声を上げて動く姿勢が求められる職場。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりへの好奇心があり、品質・生産性・原価を広い視野で考えられる人。自分の仕事に責任を持ち、目先の損得より正しさを優先できることも大切。部署や国の違いを越えて協力し、変化や改革にまず一歩踏み出せる人を求める。

🗺️ 選考の流れ

✍️

タイガースポリマーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材の工夫で自動車や家電、工場を支える仕事に関心がある人に向く。目立つ完成品より、性能と安全を左右する部品を地道に磨くことにやりがいを感じるタイプと好相性。若手のうちから担当を持ち、他部署や海外拠点と連携しながら改善を重ねたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

完成品を自分の名前で世に出す仕事だけを望む人は、部品メーカーの役割との相性を確認したい。配属地を長く固定したい人や、海外を含む転居・出張を避けたい人も注意が必要。また、決まった作業だけを個人で進めたい志向だと、部署横断の調整や継続的な工程改善に負担を感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

大学の実験で、劣化した樹脂チューブから液体が漏れ、わずかな部品の状態が実験全体の安全と精度を左右すると実感しました。この経験から、素材と加工方法を工夫し、表からは見えにくくても多くの製品を確実に支える仕事に携わりたいと考えています。なかでも…

大学の実験で、劣化した樹脂チューブから液体が漏れ、わずかな部品の状態が実験全体の安全と精度を左右すると実感しました。この経験から、素材と加工方法を工夫し、表からは見えにくくても多くの製品を確実に支える仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、ゴムと樹脂の双方を扱い、材料設計から金型、成形、品質保証まで組み合わせて顧客仕様に応えているからです。研究では、条件ごとの測定結果を記録し、原因を一つずつ切り分けて再試験する姿勢を身につけました。ホース、ゴムシート、モールド成形品という三つの技術を持ち、自動車だけでなく家電や産業分野にも用途を広げる御社なら、幅広い課題に向き合えると考えています。入社後はまずゴム・樹脂の基礎と製造工程を学び、営業・購買・製造の方々と丁寧に情報を共有します。そして、粘り強く検証する力を生かし、品質の安定と生産性の向上を両立する製品・工程づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

家電量販店のアルバイトで、お客様から「交換部品がなければ製品全体を買い替えるしかない」と相談されたことがあります。その時、暮らしを長く支えるには、完成品だけでなく耐久性の高い部品と安定した供給が欠かせないと気づきました。そこで、掃除機や洗濯…

家電量販店のアルバイトで、お客様から「交換部品がなければ製品全体を買い替えるしかない」と相談されたことがあります。その時、暮らしを長く支えるには、完成品だけでなく耐久性の高い部品と安定した供給が欠かせないと気づきました。そこで、掃除機や洗濯機のホースから自動車・産業用の成形品まで手がけ、需要地に近い海外拠点でも生産する御社の営業職を志望します。アルバイトでは、用途や困りごとを順に伺い、専門用語を避けて選択肢の違いを説明してきました。この経験で培った、相手の話から本当の要望をつかむ力を生かせると考えています。御社では営業・技術・購買が連携し、顧客仕様に合わせて材料や加工方法、品質まで検討します。商品を紹介するだけでなく、顧客の課題を社内へ正確につなぎ、量産と納期を見据えた提案ができる点に惹かれました。入社後は製品知識と製造現場への理解を深め、代理店や顧客との信頼を積み重ねます。将来は海外拠点とも連携し、地域ごとの需要に合う安定供給に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ完成品メーカーではなく、当社のような部品メーカーを志望するのですか。

A. 完成品の目立つ機能だけでなく、安全性や使いやすさを根本から支える部品に魅力を感じるからです。ゴムと樹脂の材料設計から量産、品質保証まで関わり、幅広い製品を長く支えたいと考えています。

💡 部品の具体的な役割と、自分の経験から生まれた関心を結び付ける。
Q. 他部署と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究では、意見が分かれた際に各案の目的と根拠を整理し、検証できる方法を提案しました。相手の考えを否定せず、共通の目標に戻って話し合うことで、全員が納得して実験を進められました。

💡 自分の役割、相手への働きかけ、結果、仕事での再現方法の順で話す。
Q. 希望と異なる地域への異動や海外勤務について、どう考えていますか。

A. 新しい環境で製造や市場の違いを学ぶ機会だと前向きに捉えています。まず国内で製品と業務の基礎を身につけ、必要とされる場面では現地の文化や考え方を尊重しながら、周囲と協力して役割を果たしたいです。

💡 無理に即答せず、生活上の条件があれば整理したうえで、適応への姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が担当業務を任された後、上司や先輩からどのような支援を受けられますか。
営業・技術・購買・製造が連携する際、若手にはどのような役割が期待されますか。
工場技術職では、品質改善と生産性向上のどちらから経験することが多いですか。
若手社員海外研修の選考基準と、参加前に求められる語学・業務経験を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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