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東証プライム 化学

三菱ケミカルグループ

ひとことで言うと
スマホ・EV・医薬品を陰で支える素材と化学の会社400社近い子会社を束ね、炭素繊維から産業ガスまで手がける巨大グループ
平均年収
1,059万円
売上高
4.4兆
営業利益
1,967億
平均年収
1,059万円
売上高
4.4兆
📊

数字で見る三菱ケミカルグループ数字でみる

更新 2026年7月6日
平均年収
1,059万円
売上高
4.4兆円
営業利益
1,967億円
営業利益率
4.5%
従業員数
63,258
平均年齢
47.6
平均勤続
19.3
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上4兆4,000億円超と国内トップ級の規模。事業の本業部分の利益は前年比43%増と改善したのに、工場や事業の評価損が加わると最終利益は62%の大幅減になる。「本業は回復中だが整理コストが重い」という現状がよく表れている。年間約1,239億円の研究開発費を投じている点も、グループ全体の規模感がわかる数字だ。
出典:三菱ケミカルグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

三菱ケミカルグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月6日
💡
ここがポイント
2021年度は売上3兆円台で利益がほぼゼロに落ち込み、2022年度に急拡大してピークを迎えた。その後は原料価格の変動や汎用化学品の不振が重なり利益が伸び悩む。直近2年は売上が4.4兆円台で安定する一方、事業整理コストが利益を押し下げており、稼ぐ力の再建が急務の局面にある。
出典:三菱ケミカルグループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

三菱ケミカルグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月6日
産業ガス
29.5%
安定収益のガス事業
スペシャリティマテリアルズ
24.5%
半導体・EV向け先端素材
ベーシックマテリアルズ&ポリマーズ
22.1%
構造改革中の汎用樹脂
ファーマ
10.4%
田辺三菱の医薬品事業
MMA&デリバティブズ
9.1%
世界首位のアクリル原料
その他
4.3%
周辺サービス事業
💡
ここがポイント
収益の3割を占める産業ガスが今や最大の稼ぎ頭。ディスプレイやEV向け先端素材が2割台で続く。一方で汎用樹脂など基礎化学品は中国メーカーとの価格競争に押されて赤字が続いており、高付加価値品へのシフトが急務だ。一つの「化学会社」に見えて、実は全く異なる事業が並列して動いているのが特徴。
出典:三菱ケミカルグループ 有価証券報告書(2025年度)

三菱ケミカルグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月26日

💡 ビジネスのしくみ

三菱ケミカルグループは、化学・素材・医薬品・産業ガスの4分野にまたがる総合化学グループ。スマホやテレビのディスプレイに使われる高機能フィルム、航空機や電気自動車を軽量化する炭素繊維、工場や病院に供給する酸素・窒素ガス、ALS治療薬など、幅広い製品を手がける。傘下には三菱ケミカル・田辺三菱製薬・日本酸素HDなど約400社が連なり、製品が直接店頭に並ぶことは少ないが、あらゆる産業の「材料と素材」を支える巨大グループだ。

🛒 つくってるもの・サービス

ディスプレイ用高機能フィルム炭素繊維複合材料産業用ガス(酸素・窒素)ALS治療薬RADICAVAアクリル樹脂原料(MMA)

🤝 おもな取引先

顧客のほとんどは企業向け。ディスプレイ・半導体向け素材は電機・電子メーカー、炭素繊維は航空機や自動車メーカー、産業ガスは工場・病院・研究施設に届く。医薬品だけは医療機関が顧客だが、それ以外の製品は消費者の目に触れることなく、ものづくりの川上で活躍している。

三菱ケミカルグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月26日

◎ ここが強い!

1MMAモノマーで世界最大規模の生産力と先端素材での技術的蓄積
2三菱グループのブランドと顧客基盤が取引先開拓の強みになっている
3産業ガス事業のグローバル安定収益が業績の下支えになっている

△ ここは気をつけたい

1汎用化学品部門が赤字を続けており、構造改革コストが利益を圧迫している
2原料価格の変動で利益が大きく上下し、業績の先行きが読みにくい
3EV向け素材など成長事業の恩恵が想定より遅れており、変革に時間がかかる

三菱ケミカルグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月6日
初任給
278,000※1
平均年収
1,059万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

自分事として仕事に向き合うオーナーシップを重視する文化。入社3年目で新会社設立プロジェクトに加わった事例が示すように、若手でも大きな仕事に携わる機会がある。コアタイムなしのフレックスや在宅勤務など自律性を尊重しつつ、困難をチームで乗り越える風土が根付いている。

🙋 こんな人を求めてる

自分の専門領域に「尖り」を持ちながら、チームや社会に対して誠実に動ける人。仕事を一人称(自分事)として語れるオーナーシップと、多様な人・技術・知見をつなぐ調整力の両方が求められる。論理的に考えながら、課題を自ら設定できる知的好奇心とチャレンジ精神も重要。

🗺️ 選考の流れ

1WEBエントリー
2エントリーシート
3適性検査
4面接(複数回)
内定 🎉
※ 参考: 研究開発(三菱ケミカル株式会社)(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発(三菱ケミカル株式会社)
探索研究から商品開発、プロセス開発まで幅広いフェーズの研究に携わる。材料設計、機能設計、分析・解析、計算科学など高度で多様な科学技術を駆使。プラントの合理化検討やトラブル対応、顧客の技術的フォローも実施(基礎研究/応用研究・開発/テクニカルサービス/分析・解析)。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
プロセスエンジニア(三菱ケミカル株式会社)
安全・安定に製品を製造・供給することを第一に、高度なプロセス技術により、競争力を有し持続可能な生産プロセスの開発・設計・導入を行う。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
設備管理エンジニア(三菱ケミカル株式会社)
三菱ケミカルの素材を製造するのに必要不可欠な大型のプラント・機械・装置について、安全・安定・高効率稼働を支える設備技術職。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
ユーティリティ(三菱ケミカル株式会社)
設計、建設、運転、供給まで全工程に携われる仕事の幅が広い職種。取り扱っている製品群全体を見ることができる。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
品質保証(三菱ケミカル株式会社)
最新の分析技術や国際基準に基づき、品質管理のプロフェッショナルとして製品の安全性・信頼性を守り、安心できる製品を世界中に届ける。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
知的財産(三菱ケミカル株式会社)
特許をはじめとする知財の力を活かし事業競争力を高める。研究開発から事業化の各段階に寄り添い、研究開発・事業部門とともに知財を戦略的に創出・活用し、知財戦略の立案・実行を行う。募集要項上は特許(技術系)/契約(事務系)の区分がある。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
デジタル(三菱ケミカル株式会社)
デジタル技術を活用し、社内システム開発に加え、業務プロセスを効率化/最適化するDXや工場のデジタル化/自動化によるスマートファクトリーを推進。AI・IoT・データ基盤などの最新技術を導入し、グローバル規模のシステム標準化にも対応して全社のデジタル活用レベルを底上げする。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
原料購買・資材購買・物流(三菱ケミカル株式会社)
原料購買は、製品づくりに欠かせない原料を品質・価格・供給時期のバランスを見極めて安定的に調達し、生産の安定とコスト競争力を支える。社内外と連携し調達戦略を構築しものづくりの基盤を支える(資材購買・物流を含む)。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
営業/マーケティング・事業管理・生産管理(三菱ケミカル株式会社)
営業/マーケティングは、お客様のニーズを汲み取り三菱ケミカルの製品・技術につなげる架け橋。求める価値を理解し社内に伝え、最適な製品提案や新製品企画につなげる。お客様と未来に必要な製品・技術を議論する価値共創型の営業スタイル(事業管理・生産管理を含む)。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
ファイナンス(三菱ケミカル株式会社)
マーケティング、研究開発、プロセス・設備設計、製造、販売などモノづくりのあらゆる工程と関わる。多様な部門と連携し事業全体を俯瞰する視点や幅広い知見を身につけ、現場に根ざした経験を重ねながらスキルを磨く。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
法務・総務・人事(三菱ケミカル株式会社)
法務職は事業戦略に応じた法務ソリューションを提供しリーガルリスクをマネジメント。契約審査・法務相談対応に加え、M&Aや訴訟対応、法令遵守体制の構築・教育まで幅広く関与する(総務・人事を含む)。
💰 初任給博士:351,000円/月/修士:300,000円/月/学士・高専専攻科:278,000円/月/高専本科・専門学校:236,000円/月(※手当は含まない/2025年度卒実績)
出典: 採用HP
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三菱ケミカルグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月6日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・化学・エネルギー分野に興味があり、社会課題の解決に手触りをもって関わりたい人。自分の強みを一分野に深めながらも、複数の事業や技術をつなぐ仕事に関心がある学生に向いている。大企業ならではのスケールの大きなプロジェクトに挑戦したく、自律的に動ける環境を求める人にはフィットしやすい職場。

😣 ちょっと注意

早期に成果や昇進が見えるスタートアップ的な環境を好む人や、配属・勤務地を自分で完全にコントロールしたい人は注意。持株会社グループ制のため、職種や事業が変わる異動も想定される。また、汎用品事業の構造改革が続く中で、安定性だけを求めると期待とのズレが生じやすい。自律的に動けない環境だと難しい会社。

志望動機 例文 1

私は大学で材料工学を専攻し、軽量化素材が自動車の燃費・電費に与える影響を研究してきました。EV化が加速する中で、車体を軽くする素材こそが脱炭素の鍵だと気づき、「素材で社会を変える」という軸で就職先を探しました。そうして素材業界を調べる中で、…

私は大学で材料工学を専攻し、軽量化素材が自動車の燃費・電費に与える影響を研究してきました。EV化が加速する中で、車体を軽くする素材こそが脱炭素の鍵だと気づき、「素材で社会を変える」という軸で就職先を探しました。そうして素材業界を調べる中で、炭素繊維複合材やスペシャリティフィルムなど、ディスプレイや半導体、EV向けに機能性材料を手がけながら、世界最大規模のMMAモノマー製造能力も持つのが三菱ケミカルグループだと知りました。単一製品の専業メーカーではなく、基礎化学品から高機能材料、産業ガス、医薬品まで多角的なポートフォリオを持ちながら、年間1,239億円規模の研究開発投資を続けているスケールは他にありません。入社後は研究開発職として、EV向け構造材料や機能性フィルムの性能向上に取り組みたいと考えています。大学で培った材料解析と物性評価の知識を活かしながら、グローバルな顧客ネットワークを持つ三菱グループの基盤を借りて、自分の技術を世界レベルに磨いていきたいです

志望動機 例文 2

私は学生時代にALS(筋萎縮性側索硬化症)の患者を支援するボランティアに参加し、治療の選択肢がいかに限られているかを肌で感じました。その経験から、疾患に苦しむ人を減らすことに貢献できる仕事がしたいと思うようになりました。医薬品業界を調べる中…

私は学生時代にALS(筋萎縮性側索硬化症)の患者を支援するボランティアに参加し、治療の選択肢がいかに限られているかを肌で感じました。その経験から、疾患に苦しむ人を減らすことに貢献できる仕事がしたいと思うようになりました。医薬品業界を調べる中で、三菱ケミカルグループは化学素材の大手でありながら、田辺三菱製薬を通じてALS治療薬「RADICAVA ORS」を世界に届けている点に強く惹かれました。化学技術と医薬品開発を同じグループ内で連動させ、素材から患者の手元まで価値を一気通貫でつなげる会社は、総合化学グループの中でもほかにはありません。入社後は事業管理やマーケティング職として、医薬品事業の国内外への展開を支える仕事に就きたいと考えています。大学で学んだ定量分析と英語力を活かしながら、患者さんの生活を変える薬の価値を届けるために、自分なりのオーナーシップを持って取り組みたいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社の求める人材像に『オーナーシップをもつ人材』とあります。自分事として主体的に行動した経験を教えてください。

A. 大学のゼミで研究テーマを自分で設定し、指導教員への確認を最小限にしながら実験計画を立てて進めました。途中で仮説が崩れましたが、原因分析を自分で行い修正し、最終的に学会発表につなげることができました。物事を自分のものとして責任をもって進める姿勢は社会でも活かせると思っています。

💡 具体的なエピソードを一つに絞り、行動・判断の主体が自分だったことを明確にして伝えると説得力が増します。
Q. 三菱ケミカルグループには多角的な事業がありますが、どの領域に関心があり、入社後どんな仕事をしたいですか?

A. EV・半導体市場向けの機能性材料に最も関心があります。軽量化や高機能化が求められる市場で、御社の炭素繊維複合材や機能性フィルムが貢献できる領域は広いと感じています。入社後は研究開発職として材料性能の向上に取り組み、将来はグローバルな顧客との共同開発も担えるよう成長したいです。

💡 事業が多岐にわたる会社なので、「どこに行っても」より「この領域」と絞って話すと志望の本気度が伝わります。
Q. グループ全体でポートフォリオ変革を進めています。変化の激しい環境で、あなたはどのように適応・成長しますか?

A. 変化を脅威ではなくチャンスと捉えることを意識しています。学生時代も所属したサークルの運営方針が変わる局面で、新しい体制を前向きに受け入れ、自分の役割を広げることができました。環境が変わっても、専門性を磨きながら状況を自分で判断し動ける人材を目指したいと思っています。

💡 会社が変革期にあることを理解しているという前提を見せつつ、自分の適応力を具体的に示すと印象が良くなります。

🙋 逆質問のネタ

入社3年目で新会社設立プロジェクトに加わった事例があると伺いましたが、若手が大きな仕事を任されるきっかけは何でしょうか?
フレックスタイムや在宅勤務の頻度は部署によって異なるとのことですが、配属先の職場環境について教えていただけますか?
スペシャリティ材料と汎用品の両方を手がける中で、研究開発職として最初に経験する業務の幅を教えてください。
KAITEKIという概念が社内でどのように日常の業務判断に活かされているか、実例を教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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👀 こんな会社も気になりません?