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東証スタンダード 化学

東邦アセチレン

ひとことで言うと
工場や暮らしに欠かせないガスを届ける会社東北を軸に、ものづくりから医療や食まで幅広く支える
平均年収
614万円
売上高
348億
営業利益
19億
平均年収
614万円
売上高
348億
📊

数字で見る東邦アセチレン数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
614万円
売上高
348億円
営業利益
19億円
営業利益率
5.5%
従業員数
761
平均年齢
40.9
平均勤続
16.3
月平均残業時間
9.0h
💡
ここがポイント
売上高348億円のうち約61%をガス関連が占め営業利益は約19億円。製造業や医療、家庭で繰り返し使われるガスを継続配送するため、一度売って終わりではなく、地域の顧客との長い取引が売上の土台になっている。
出典:東邦アセチレン 有価証券報告書(2025年度)
📈

東邦アセチレンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは、売上と営業利益がそろって伸びた。2025年度はどちらも下がったが、主力工場の大規模修理や器具需要の低下という理由がある。一方で自動車工場向け設備は伸びており、全社が一様に弱ったわけではない
出典:東邦アセチレン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東邦アセチレンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
ガス関連事業
60.8%
産業と暮らしへガス供給
器具器材関連事業
27.3%
溶接道具などを販売
エスプーマ関連事業
5.1%
食品用ガスと器材販売
製氷機関連事業
3.2%
製氷・冷凍設備を提供
自動車機器関連事業
2.9%
自動車工場の設備販売
その他
80.0%
建物の設計・施工
💡
ここがポイント
売上の約6割は、工場・医療機関・家庭へ継続して届けるガス関連。約3割は溶接材料や切断器具などの販売で、ガスだけでなく作業に必要な道具もまとめて扱う。食品の泡加工や製氷機、自動車工場向け設備にも収入源を広げている
出典:東邦アセチレン 有価証券報告書(2025年度)

東邦アセチレンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

酸素・窒素・アルゴン・水素・アセチレンなどを製造または仕入れ、東北・北海道・関東を中心に届ける会社。これらは金属の溶接、半導体や化学製品の品質維持、発電所、石油精製、医療用の吸入など、社会を止めないための現場で使われる。家庭や店舗向けのLPガスに加え、溶接材料や切断器具、自動車工場の生産設備も販売。さらに、飲食店で料理を泡状にするエスプーマ用ガス、漁協や食品メーカー向けの製氷・冷凍設備まで手掛け、ガスの供給力と現場技術を別分野にも生かしている。

🛒 つくってるもの・サービス

産業・医療用ガス家庭・工業用LPガス溶接材料・切断器具エスプーマ用食品ガス製氷・冷凍設備

🤝 おもな取引先

企業向けでは、鉄鋼、半導体、化学、発電、自動車部品、造船など、ガスが止まると生産にも影響する工場が中心。医療機関には医療用酸素、飲食店にはエスプーマ用品、漁協や食品メーカーには製氷設備を提供する。一般家庭や店舗にもLPガスを販売しており、産業と暮らしの両方に顧客を持つ

東邦アセチレンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1東北を中心とする製造・配送拠点で、必要なガスを継続供給できる
2ガスと溶接材料・切断器具をまとめて提案でき、顧客と長く関われる
3食品用ガスや製氷設備にも技術を広げ、収入源を分散している

△ ここは気をつけたい

1東北・北海道の人口減少や公共工事縮小で、地域需要が伸びにくい
2電力・原材料・配送費の上昇を価格に反映できないと利益が縮む
3安全維持や工場修理に継続投資が必要で、停止時には利益も下がりやすい

東邦アセチレンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
614万円※2
月の残業
9.0h※2

🏢 社風

東北を中心に、産業や暮らしに欠かせないガスを安全・安定供給する責任感が根づく職場。本社と各拠点、営業・技術・物流が連携して仕事を進める。自ら考えて挑戦する姿勢を重んじつつ、年2回の上長面談で配属やキャリアを相談できる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、顧客や現場の課題を自分で捉え、周囲と相談しながら一歩動ける人。ガスの知識は入社後に学べるため、知らない分野を素直に吸収する姿勢が重要。安全や品質のルールを守り、難しい課題にも粘り強く挑めるかが自己分析の軸になる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

東邦アセチレンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

産業や地域の暮らしを目立たないところから支える仕事に関心があり、安全と安定供給を大切にできる人に向いている。営業・技術・物流など立場の違う人と連携し、顧客ごとの課題に粘り強く対応したい学生とも好相性。研修や資格制度を使い、専門性を着実に身につけたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早く固定したい人は、3~5年程度を目安とする異動・転勤との相性を確認したい。製造では24時間365日の運転・監視があるため、勤務形態も要確認。また、個人だけで完結する仕事や、決まった指示だけをこなす働き方を望む場合は、部門横断の連携や主体性重視に戸惑う可能性がある。

志望動機 例文 1

実家の近くで停電により店舗の営業が止まった際、普段は意識しない供給網が地域の仕事と暮らしを支えていると実感しました。この経験から、必要なものを切らさず届け、地域産業の当たり前を守る営業に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、…

実家の近くで停電により店舗の営業が止まった際、普段は意識しない供給網が地域の仕事と暮らしを支えていると実感しました。この経験から、必要なものを切らさず届け、地域産業の当たり前を守る営業に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、多賀城工場で酸素・窒素・アルゴンを製造し、東北・北海道・関東の販売拠点から継続供給できる基盤があるからです。産業ガスに加えて、溶接材料や切断器具、LPガス供給機器までまとめて提案できる点にも惹かれました。飲食店のアルバイトでは、欠品が起きた際に原因を確認し、担当者同士の情報共有の方法を見直しました。そこで、相手の話を丁寧に聞き、周囲を巻き込んで再発を防ぐ姿勢を学びました。入社後は約2か月の研修と現場経験を通じてガス、安全、物流の基礎を身につけます。そのうえで営業として顧客の操業状況や困りごとを捉え、技術・物流部門と連携し、安定供給と周辺商材の提案を両立させることで、長く信頼される関係づくりに貢献します

志望動機 例文 2

大学の実験で装置の点検記録に漏れがあり、作業を予定どおり進められなかったことがあります。小さな確認不足が安全と計画全体に影響する経験から、設備を確実に守り、ものづくりを止めない技術職を志すようになりました。御社は多賀城工場で酸素・窒素・アル…

大学の実験で装置の点検記録に漏れがあり、作業を予定どおり進められなかったことがあります。小さな確認不足が安全と計画全体に影響する経験から、設備を確実に守り、ものづくりを止めない技術職を志すようになりました。御社は多賀城工場で酸素・窒素・アルゴンを製造し、顧客の操業に直結するガスを継続的に供給しています。製造設備を24時間365日運転・監視し、品質と安全を守る仕事だからこそ、私の問題意識を生かせると考え、志望します。実験ではその後、確認項目を整理してメンバーと共有し、作業前に互いに記録を確かめる流れを提案しました。この経験で培った、原因を曖昧にせず仕組みから改善する力が私の強みです。入社後は研修や講習、資格取得制度を活用し、高圧ガスと設備保全の知識を着実に学びます。まずは日々の監視や点検を正確に行い、異常の兆候を早く捉えられる技術者を目指します。将来は生産・供給計画にも視野を広げ、営業や物流と情報を共有しながら、安全な操業と地域への安定供給に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と連携して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミで調査の進み方に差が出た際、各自の困りごとを聞き、作業を小分けにして担当と期限を整理しました。進捗を短時間で共有する場も設け、全員が動きやすい状態をつくりました。この経験から、まず相手の状況を知り、役割を明確にする大切さを学びました。

💡 営業・技術・物流の連携を意識し、自分の行動、周囲への働きかけ、学びの順で話す。
Q. 専門知識のないガス業界で、どのように学んでいきますか。

A. まず新入社員研修と現場研修で、ガスの性質、安全基準、供給の流れを関連づけて学びます。分からない点はその日のうちに確認し、業務で使った知識を自分の言葉で整理します。講習や資格取得制度も活用し、担当業務に必要な専門性を着実に高めます。

💡 知識がないことを弱みにせず、研修・質問・復習・資格取得まで具体的な学び方を示す。
Q. 転勤や部署異動について、どのように考えていますか。

A. 各地の顧客や製造・物流の現場を知ることは、安定供給を支えるうえで大切だと考えています。生活面の準備も行い、異動先で得た知識や人とのつながりを次の仕事に生かしたいです。希望は面談で率直に伝えつつ、会社の必要性と自分の成長の両面から前向きに向き合います。

💡 無理に何でも可能と言わず、条件を確認したうえで、異動を成長へつなげる姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が技術・物流部門と連携する場面を、具体例とともに教えてください。
製造職の24時間365日体制について、勤務シフトと引き継ぎの方法を教えてください。
新入社員研修後、独り立ちまでに特に身につけるべき知識や資格は何ですか。
年2回の上長面談では、配属希望やキャリアについてどのような相談例がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?