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東証スタンダード 化学

田岡化学工業

ひとことで言うと
スマホや医薬品を支える化学材料をつくる会社顧客ごとの厳しい品質に応え、研究成果を工場で量産する
平均年収
686万円
売上高
299億
営業利益
19億
平均年収
686万円
売上高
299億
📊

数字で見る田岡化学工業数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
686万円
売上高
299億円
営業利益
19億円
営業利益率
6.3%
従業員数
467
平均年齢
40.9
平均勤続
14.7
月平均残業時間
11.2h
💡
ここがポイント
売上の97.9%を化学材料が占める、ほぼ専業のメーカー。中でも精密化学品と樹脂添加剤の2事業で売上の86.3%を稼ぐ。一方、上位3社への売上が49.3%に達し、幅広い製品を持ちながら販売先は大手企業に集中している点が特徴。
出典:田岡化学工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

田岡化学工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から大きく伸びていないが、営業利益は高水準から急落した後、2025年度に回復した。原料高への値上げや仕入れ費用の削減、電子材料などの出荷増が効いた形。ただし以前の利益水準には戻っておらず、今後は新製品と設備投資が成果につながるかを見たい。
出典:田岡化学工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

田岡化学工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
精密化学品事業
44.2%
医薬・電子向け材料
樹脂添加剤事業
42.1%
樹脂の性質を整える
機能材事業
11.6%
接着剤・ゴム薬品
化学分析受託事業
2.1%
環境・成分の検査
💡
ここがポイント
医薬品や電子機器などの材料を作る事業と、プラスチックの性質を整える事業が売上の86.3%を占める。接着剤やタイヤ向け材料、企業から検査を請け負う仕事も持つが規模は小さめ。主力となる2事業を軸に、異なる業界へ材料を供給して稼ぐ会社と分かる。
出典:田岡化学工業 有価証券報告書(2025年度)

田岡化学工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

田岡化学工業は、医薬品・農薬を作る途中で使う材料、スマートフォンなどに入る電子材料、プラスチックの原料や性質を整える添加剤、接着剤、タイヤ向けのゴム薬品を製造する企業向けメーカー。完成品を店頭で売るのではなく、顧客が求める純度や性能に合わせて材料を設計し、工場で同じ品質のまま量産することで稼ぐ。製品名を目にする機会は少ないが、電線、電子部品、タイヤ、医薬品など身近な製品の性能や安全性を裏側から支える。子会社では、工場の作業環境や土壌の安全性、物質の成分を調べる仕事も請け負う。

🛒 つくってるもの・サービス

医農薬の中間材料スマホ向け電子材料樹脂原料・添加剤接着剤・ゴム薬品環境・成分分析サービス

🤝 おもな取引先

主な顧客は、化学、電機・電子、電線、医薬・農薬、タイヤなどのメーカー。田岡化学の材料をさらに加工し、電子部品や電線、薬、タイヤなどの完成品につなげる。個人への販売より企業間の長期取引が中心で、性能や価格に加え、認められた品質を何年も安定して届けられるかが重要となる。

田岡化学工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1研究段階の化学材料を、同じ品質で安定量産できる技術の蓄積
2複数製品を切り替えて作れる工場があり、新規受注に対応しやすい
3売上の4割超を占める事業が二つあり、単一製品への依存を抑える

△ ここは気をつけたい

1上位3社で売上の49.3%を占め、発注変更の影響を受けやすい
2スマホなどの需要や在庫調整により、電子材料の出荷が変動しやすい
33年間で160億円の大型投資を計画し、成果が遅れると費用が先行する

田岡化学工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月12日
初任給
-
平均年収
686万円※2
月の残業
11.2h※2

🏢 社風

若手が実験や設備づくりの中心に入り、質問や雑談もしやすい職場。研究職も研究所にこもらず、顧客・製造・営業と連携して量産まで追う。工務職も専門の違う担当者と協力するため、個人の専門性とチームワークの両方を大切にする社風。

🙋 こんな人を求めてる

失敗を恐れず試し、結果を冷静に見直して次の改善へ進める人。化学、機械、電気など自分の専門を磨きながら、異なる分野の相手にも質問・相談できる協調性が重要。資格取得や未知の技術を学び続ける探究心も求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

田岡化学工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学反応や材料、工場設備に関心があり、研究成果を実際の量産や顧客製品までつなげたい人に向いている。表に出る完成品より、品質を安定させて産業を支える仕事にやりがいを感じる人とも好相性。若手のうちから挑戦し、他職種と粘り強く調整したい学生に合う。

😣 ちょっと注意

一般消費者向けの商品を自分で企画し、成果をすぐ目に見える形で感じたい人は、BtoBの中間材料中心という事業との相性を確かめたい。研究だけに集中して顧客や製造との調整を避けたい人、勤務地や担当分野を長く固定したい人も、転勤や育成ローテーションの可能性に注意。

志望動機 例文 1

大学の有機化学実験で、少しの温度差や投入順序の違いによって収率や純度が変わり、同じ品質を再現する難しさを知りました。条件を一つずつ見直し、班員と原因を話し合って再実験した経験から、研究室で反応を見つけるだけでなく、製品として安定供給できる条…

大学の有機化学実験で、少しの温度差や投入順序の違いによって収率や純度が変わり、同じ品質を再現する難しさを知りました。条件を一つずつ見直し、班員と原因を話し合って再実験した経験から、研究室で反応を見つけるだけでなく、製品として安定供給できる条件までつくる仕事に携わりたいと考えました。なかでも御社を志望するのは、1919年の創業以来培った有機合成技術を基盤に、医農薬中間体や電子材料などを多目的プラントで生産し、実験、パイロット試験、試製造、本格製造まで研究職が関われるからです。顧客の品質・純度・量産条件に合わせ、一度認定された材料を同じ品質で供給し続ける仕事は、私が実験で感じた再現性への関心と重なります。また、精密化学品と樹脂添加剤という複数の収益柱を持ち、新規品や受託生産を広げる方針にも、幅広い合成課題へ挑める可能性を感じています。入社後は製造現場や営業の意見を丁寧に聞き、まず安全と品質を守る基礎を身につけます。そのうえで、粘り強く条件を検証する強みを生かし、顧客が安心して採用できる新製品の量産立ち上げに貢献します。

志望動機 例文 2

大学のものづくり活動で装置を動かした際、設計どおりでも部品の摩耗や配線の不具合で停止し、製品を作り続けるには設備を守る人の判断が欠かせないと実感しました。私は原因を決めつけず、機械担当と電気担当に確認しながら点検項目を整理しました。この経験…

大学のものづくり活動で装置を動かした際、設計どおりでも部品の摩耗や配線の不具合で停止し、製品を作り続けるには設備を守る人の判断が欠かせないと実感しました。私は原因を決めつけず、機械担当と電気担当に確認しながら点検項目を整理しました。この経験から、異なる専門をつなぎ、安全で止まりにくい生産設備をつくる工務職を志望しています。御社では、医農薬中間体や電子材料、樹脂添加剤など性質の異なる製品を淀川・播磨の工場で生産しています。さらに工務職が、設備設計や保全計画だけでなく、工事・予算管理、用役設備管理、エネルギー合理化まで担い、計装・機械・電気の担当者が協力して設備改造や新工場建設を進めます。多目的プラントで品目を切り替えながら品質を保つ御社だからこそ、設備の安全性と柔軟性を両立させる力を磨けると考えました。3年間で160億円の設備投資を計画する環境では、技術だけでなく費用や工程を冷静に見る姿勢も重要だと理解しています。入社後は資格取得支援やOJTを活用して保全の基礎を学び、現場の声を拾って関係者と合意をつくる強みを生かし、安全・安定操業と省エネルギーに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究職として、実験から量産まで関わりたい理由を教えてください。

A. 大学の実験で、良い反応条件を見つけても、再現できなければ価値にならないと学びました。私は条件を粘り強く検証し、製造や営業とも情報を共有しながら、顧客が安心して使える品質で量産までつなげたいです。

💡 研究への興味だけでなく、製造・営業・顧客との連携や安定生産への意識まで話す。
Q. 異なる専門の人と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ものづくり活動で装置に不具合が出た際、私は機械と電気の担当者から状況を聞き、確認項目と役割を整理しました。自分の考えに固執せず、各担当の根拠をつないで対応策をまとめた経験があります。

💡 自分の役割、相手の専門をどう尊重したか、合意までの行動を具体的に示す。
Q. 転勤や育成ローテーションについて、どのように考えていますか。

A. 異なる工場や技術部門を経験することは、製品と設備を広く理解する機会だと考えています。まず配属先で基礎を身につけたうえで、新しい環境でも周囲に質問し、得た知識を次の業務へ生かしたいです。

💡 無条件に肯定せず、環境の変化を学びや将来の仕事へどう生かすかを述べる。

🙋 逆質問のネタ

若手研究員は、実験から本格製造までの各段階でどのような役割を任されますか。
新製品の量産立ち上げで、研究・製造・営業はどのように情報を共有しますか。
工務職の育成ローテーションでは、どの部門を経験する例が多いですか。
多目的プラントの安全と品目切り替えを両立するため、特に重視する教育は何ですか。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?