クリエイトSDホールディングス
数字で見るクリエイトSDホールディングス数字でみる
更新 2026年7月2日クリエイトSDホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月2日クリエイトSDホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月2日
ビジネスのしくみ
クリエイトSDホールディングスは、関東・東海を中心に787店舗のドラッグストアを運営するグループです。店頭では医薬品・化粧品・食料品・日用雑貨を販売し、薬剤師への相談もできます。特徴的なのは787店舗のうち417店舗に調剤薬局が併設されている点で、近くのクリニックで診察後にそのまま処方薬を受け取れる仕組みがあります。住宅地や駅前の日常生活圏に出店し、毎日の買い物先として使われることを重視しています。スーパーや介護施設も持ち、食・健康・介護をまとめて地域で支えるグループを目指しています。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主に関東・東海の住宅地や駅前で生活する一般の方が対象です。日用品・食品を近所で買いたい人、市販薬や化粧品を薬剤師に相談しながら選びたい人、病院受診後に処方薬を受け取りたい患者さんが主な利用者です。高齢化地域では「かかりつけ薬局」として複数の薬をまとめて管理する役割も担います。介護事業では老人ホーム入居者や在宅リハビリ中の高齢者も顧客になります。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
売上ノルマや処方箋枚数の目標を置かない方針のもと、現場スタッフの気づきからサービスが生まれる風土がある。「極めて感じの良い応対」と「誠実さ」を評価軸に掲げ、達成率だけでなく行動プロセスも評価する仕組みが特徴。本部と店舗の距離が近く、店長から本部・エリアマネジャーへのキャリアも整っている。
こんな人を求めてる
数字の結果だけでなく、目の前の人にどれだけ誠実に向き合えたかを大切にできる人。謙虚さと丁寧さを持ちながら、地域の生活や健康に貢献することに意義を感じられる姿勢が求められる。変化に柔軟で、現場で気づいたことを自分から形にしようとする行動力もポイント。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
イベント・セミナー
クリエイトSDホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月2日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
「医薬品や健康食品に関心があり、地域の人の日常を近くで支えたい」という動機を持つ学生に向いている。ノルマより誠実さと行動プロセスが評価される環境なので、数字競争より丁寧な仕事ぶりを大切にしたい人に合う。関東・東海の店舗勤務を前提に、地域に根ざしてキャリアを積みたい学生にとっても働きやすい仕組みが整っている。
😣 ちょっと注意
入社後数年は店舗現場の接客・運営が中心になるため、「最初からオフィスワーク」や「リモート勤務」を想定している場合はギャップが生じやすい。また、急速な事業拡大や新規事業の立ち上げを若いうちから担いたいという志向が強い場合も、まず現場で地力をつける文化との違いを感じるかもしれない。
私は祖母が月に一度、処方薬を受け取りながら日用品の買い物も済ませているのを見てきました。薬局と買い物場所が別だった時期は、体調の悪い日にどちらかを後回しにするしかなかった。そんな経験から、薬の受け取りと日常の買い物が同じ場所で完結する環境が…
私は祖母が月に一度、処方薬を受け取りながら日用品の買い物も済ませているのを見てきました。薬局と買い物場所が別だった時期は、体調の悪い日にどちらかを後回しにするしかなかった。そんな経験から、薬の受け取りと日常の買い物が同じ場所で完結する環境が、高齢者や忙しい家族にとってどれだけ重要かを身近に感じてきました。就活で業界を調べるうちに、ドラッグストアでも調剤薬局との一体運営に本気で取り組んでいるかどうかは会社によって大きく異なると気づきました。御社はドラッグストア787店舗に対して417店舗に調剤薬局を併設しており、さらに売上ノルマを設けず「極めて感じの良い応対」と「先義後利」の姿勢を全社で貫いています。数字よりも誠実さを評価する文化は、私が大切にしたい働き方と一致していると感じました。入社後はまず店舗での接客経験を積みながら、登録販売者の資格を取得し、地域の方が薬や健康について気軽に相談できる場をつくることに貢献していきたいと考えています。将来はエリアマネジャーとして店舗全体の品質向上にも携わり、地域の生活を支える事業の一翼を担いたいです。
私はコンビニでのアルバイト経験を通じて、接客の中で「売ることではなく、その人に本当に必要なものを伝えられているか」を意識するようになりました。日販や客単価が意識される環境では、どうしても提案が「売り込み」に近づいてしまうことがありました。健…
私はコンビニでのアルバイト経験を通じて、接客の中で「売ることではなく、その人に本当に必要なものを伝えられているか」を意識するようになりました。日販や客単価が意識される環境では、どうしても提案が「売り込み」に近づいてしまうことがありました。健康や生活に直接かかわる商品を扱う仕事なら、もっと誠実に向き合える環境で働きたいと感じるようになりました。調剤を組み合わせたドラッグストアを中心に業界を調べていくなかで、御社が処方箋枚数のノルマを設けず、スタッフ発案のサービスが実際に店舗で採用される風土を持っていることを知りました。現場の気づきが組織に反映されやすい仕組みと、地域の住宅街に根ざした小商圏型の展開は、「地域の人の日常を支えたい」という私の関心と一致しています。入社後はまず接客と医薬品知識を身につけ、登録販売者の資格取得をめざします。健康に不安を抱える地域の方が、足を運びやすい場所で気軽に相談できる場づくりに貢献することを目指していきたいです。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 数字のノルマがない分、自分で意味ある目標を設定することが大切だと考えています。私はお客様に「また来たい」と思っていただけるかどうかを一つの指標にし、接客の質や健康相談への対応力を継続的に高めることで、自分の成長を確認していきたいと思います。
A. ドラッグストアは薬を受け取りながら日用品も買える場所として、地域の方の日常に深く関わる存在だと思います。特に高齢の方や育児中の方が気軽に立ち寄れる場所として、健康相談のハードルを下げることに貢献できると考えています。
A. 大学のゼミでグループ発表の準備をした際、メンバーの一人が内容を十分に理解できていないと気づきました。発表日が近い中でも時間を作って一緒に確認し、全員が自信を持って臨めるように努めました。結果として全員でやり切れたことに達成感を感じました。