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東証スタンダード 専門商社

ラサ商事

ひとことで言うと
世界から工場を動かすポンプと素材を届ける会社販売から修理・工事まで、産業の止まらない日常を支える
平均年収
838万円
売上高
266億
営業利益
25億
平均年収
838万円
売上高
266億
📊

数字で見るラサ商事数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
838万円
売上高
266億円
営業利益
25億円
営業利益率
9.5%
従業員数
258
平均年齢
45.0
平均勤続
13.3
月平均残業時間
12.1h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上が265億6800万円と減った一方、本業で稼いだ利益は25億3200万円に増え売上に占める割合も9.5%へ上昇。たくさん売るより、部品・整備や採算のよい工事を積み上げて利益を残した一年と読める。今後もこの水準を保てるか注目したい。
出典:ラサ商事 有価証券報告書(2025年度)
📈

ラサ商事の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2022年度を頂点に3年続けて減少し、本業の利益も2023年度の高水準には届いていない。ただし2025年度は売上が落ちても利益が増加。資源商品の不振を、ポンプの部品・整備と工事の立て直しで補い、量より採算を重視する流れが見える。
出典:ラサ商事 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ラサ商事の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
資源・金属素材関連
20.5%
鉱物原料の輸入販売
産機・建機関連
38.9%
産業ポンプと保守
環境設備関連
6.9%
再資源化設備の提供
化成品関連
23.0%
樹脂・化学品の販売
プラント・設備工事関連
9.3%
配管設備の設計施工
不動産賃貸関連
1.4%
都市物件の賃貸収入
💡
ここがポイント
売上の約4割を産業用ポンプなどの産機・建機が占める一方、資源・化学品の販売で約4割、工事・環境設備・不動産で残りを稼ぐ。主力商品を売って終わりではなく、交換部品、点検、修理、レンタル、賃料を重ね、収入源を分散する形だ。
出典:ラサ商事 有価証券報告書(2025年度)

ラサ商事の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

鉱物、産業用ポンプ、合成樹脂などを国内外から仕入れ、メーカーや自治体へ届ける専門商社。主力のワーマンポンプは、泥や固形物を含む液体を運び、製鉄所、半導体工場、下水処理施設の安定稼働を支える。販売後も部品交換、点検、修理、レンタルまで担うため、現場と長く関わる仕事が多い。さらに、製鉄の副産物をセメント原料に変える設備の提案、石油化学・ガス・クリーンルームの配管工事、都市部の不動産賃貸も展開。商品を仕入れて売るだけでなく、技術と保守を組み合わせて産業の裏側を支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

ワーマンポンプジルコンサンドラサ・システム高圧ポンプ配管・設備工事

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、製鉄、半導体、水処理、自動車、建材、電気・電子などのメーカーや自治体が中心。工場で泥状の液体を運ぶ、下水設備を止めない、薬品や原料を安定して確保するといった、表からは見えにくいが生産や生活に欠かせない場面で頼られる。

ラサ商事の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

160年以上扱うワーマンポンプの販売網と、長く使える部品供給体制
2材質選びから設置、診断、改造まで、営業が技術部門へつなげられる
3会社の資産の65.7%が返済不要の資金で、在庫や長期工事を支えやすい

△ ここは気をつけたい

1資源商品は豪州の生産、為替、海上輸送の乱れで売上と利益が動きやすい
2大型機械や公共案件は計画変更で納期がずれ、売上時期を読みづらい
3平均年齢45.0歳の組織で、商品知識と保守技術の引き継ぎが課題

ラサ商事の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
838万円※2
月の残業
12.1h※2

🏢 社風

若手にも担当エリアと営業方法を任せる、裁量のある社風。年次を問わず意見を交わしやすく、困ったときは上司や技術に詳しい社員へ相談できる。複数部署が同じフロアで働くため、部門を越えて協力しながら提案を進める職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の話を聞いて終わらず、現場の課題を考え、自分から提案と行動に移せる人。既存顧客との関係を大切にしつつ、新規開拓やメーカーとの交渉にも前向きで、入社後に商品・技術知識を粘り強く学べるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ラサ商事の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場や社会インフラの現場に入り込み、商品を売るだけでなく、据付や保守まで含めて長く顧客を支えたい人に合う。自分で営業方法を考える裁量を楽しみつつ、技術者やメーカーと協力できる人、幅広い商品知識を地道に身につけたい人に向いている。全国の顧客を担当する働き方にも抵抗が少ない人。

😣 ちょっと注意

決まった商品を決まった手順だけで売りたい人は、顧客ごとに材質や仕様を考える提案営業とのずれが出やすい。新規開拓や現場訪問、専門知識の継続学習を避けたい人、全国転勤の可能性を受け入れにくい人も、働き方を慎重に確認したい。勤務地の変化も含めて確認が必要。

志望動機 例文 1

大学では材料工学を専攻し、実験装置の管理係として、液体の性質や使用条件によって部品の劣化速度が変わる様子を記録してきました。交換時期を判断しやすくするため、使用後の状態を写真と表に残し、担当教員や仲間と点検方法を見直した経験から、設備を導入…

大学では材料工学を専攻し、実験装置の管理係として、液体の性質や使用条件によって部品の劣化速度が変わる様子を記録してきました。交換時期を判断しやすくするため、使用後の状態を写真と表に残し、担当教員や仲間と点検方法を見直した経験から、設備を導入して終わりではなく、安定稼働まで支える仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、60年以上扱うワーマンポンプを軸に、顧客の用途を聞き、材質選定から据付、診断、部品供給、改造までつなげられるからです。製鉄所、半導体工場、下水処理施設など異なる現場に対し、技術者やメーカーと協力して最適な方法を考える営業に惹かれました。また、交換部品を使いながら設備を長く運転できる点は、資源を有効に使いたいという私の関心にも重なります。入社後は研修と同行営業で商品構造や現場ごとの課題を学びます。その上で、実験で培った、状態を記録し原因を一つずつ確かめる姿勢を生かし、故障後の対応だけでなく、安定稼働を見据えた提案ができる営業を目指します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで発注担当を続ける中、価格だけで仕入先を選ぶと、納期の乱れや品質差によって店舗運営が不安定になると学びました。私は納品状況と使用量を毎週確認し、店長や調理担当と相談して発注時期や代替品を考えてきました。この経験から、供給の…

飲食店のアルバイトで発注担当を続ける中、価格だけで仕入先を選ぶと、納期の乱れや品質差によって店舗運営が不安定になると学びました。私は納品状況と使用量を毎週確認し、店長や調理担当と相談して発注時期や代替品を考えてきました。この経験から、供給の先にある顧客の事業まで見て、資源を安定して届ける営業を志望しています。御社は、アイルカ社のジルコンサンドを長期の総販売代理店契約に基づいて確保し、耐火材、鋳造部材、セラミックス、電子材料など多様な用途へ販売しています。さらに、自己資本比率65.7%の財務基盤を持ち、在庫確保や長期案件に対応しやすい点に、供給責任を果たす力を感じました。一方で、豪州の生産状況や為替、海上輸送によって需給が変わる難しさもあります。だからこそ、顧客の使用計画と仕入先の状況を早めにつかみ、社内と共有する営業が重要だと考えます。入社後は商品知識と貿易実務を学び、発注業務で身につけた先回りして確認する習慣を生かし、変化が起きた際にも代替案を示せる営業として、顧客の生産継続に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 顧客の課題を考え、自分から行動した経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、お客様から料理提供が遅いという声を受けました。私は注文が集中する時間帯を記録し、店長と相談して仕込みの順番と担当配置を見直しました。この経験から、相手の声と現場の状況を確かめ、小さくても改善を実行する大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、周囲との連携、行動、学びの順で話す。結果を誇張せず、自分の判断を具体化しよう。
Q. なぜ一般的な商社ではなく、ラサ商事の営業職を志望するのですか。

A. 商品を仲介するだけでなく、ワーマンポンプの材質選定から据付、診断、部品供給、改造まで関われる点に惹かれています。技術者やメーカーと協力し、現場の安定稼働まで長く支える提案営業に挑戦したいです。

💡 商品名だけで終えず、販売後まで関わる仕組みと、自分が実現したい顧客価値を結びつける。
Q. 専門知識が必要な営業に、どのように取り組みますか。

A. 分からないことを曖昧にせず、まず自分で調べた上で、技術者や先輩に質問します。研修や同行営業では、用途、材質、故障原因をセットで記録し、次の提案に使える形で整理します。学び続け、顧客に根拠を持って説明できる営業を目指します。

💡 現時点の知識量より、質問、記録、復習など、入社後に学ぶ方法を具体的に示すとよい。

🙋 逆質問のネタ

若手が担当エリアを持った後、上司や技術者から助言を得る具体的な流れを教えてください。
入社1~2年目の営業が、最初に身につけるべき商品知識と現場経験は何でしょうか。
ワーマンポンプの販売後、点検や改造の提案につながる顧客との接点を教えてください。
資源価格や納期が大きく動いた際、営業と仕入担当はどのように連携しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?