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東証プライム その他メーカー

小森コーポレーション

ひとことで言うと
世界の印刷現場を大型機械と技術で支える会社商品パッケージから銀行券まで、世界の印刷を動かす仕事
平均年収
713万円
全体 910位 / 1,699社
営業利益
71億
平均年収
713万円
全体 910位 / 1,699社
📊

数字で見る小森コーポレーション数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
713万円
全体 910位 / 1,699社
初任給
258,000
全体 939位 / 1,534社
売上高
1,110億円
営業利益
71億円
営業利益率
6.4%
従業員数
2,625
平均年齢
43.1
平均勤続
18.5
月平均残業時間
22.4h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,110億5,000万円に対し、海外売上が69.5%。国内メーカーだが、稼ぐ舞台は世界に広がる。さらに注文を受けた金額は1,308億9,700万円と売上高を上回り、銀行券向け大型案件などが今後の仕事量を支える一方、地域景気や為替の影響も受けやすい。
出典:小森コーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
📈

小森コーポレーションの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年度は本業の利益がマイナスだったが、その後は売上が毎年伸び、2025年度には1,110億5,000万円まで回復。本業の利益も71億1,800万円へ伸びた。ただし利益は一直線には増えず、2024年度にいったん減少。大型機の納入時期で年ごとに波が出る会社と読める。
出典:小森コーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
🍩

小森コーポレーションの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
日本
30.5%
生産と国内外販売の中核
北米
8.3%
米国向け販売と証券印刷
欧州
22.3%
販売と紙器・後加工機
中華圏
17.3%
販売と一部現地生産
その他地域
21.6%
東南アジア・インド展開
💡
ここがポイント
売上の30.5%を日本が占める一方、北米・欧州・中華圏・その他地域を合わせると69.5%。日本で多くを生産し、海外の販売会社を通じて稼ぐ形だ。欧州は現地で紙箱用機械や折機も作るため、単なる輸出企業ではなく、地域ごとに販売・生産・保守を組み合わせている。
出典:小森コーポレーション 有価証券報告書(2025年度)

小森コーポレーションの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

小森コーポレーションは、カタログやポスター、食品・医薬品の箱を大量に刷る大型印刷機を作る会社。印刷会社や包装メーカーに加え、各国の中央銀行・政府系印刷機関へ銀行券や証券用の高精度な機械も納める。デジタル印刷機、紙を折る後加工機、電子部品の回路を作る設備まで扱い、納入後の修理、部品供給、工場の稼働管理も収益源。街で見る商品箱やパンフレットの裏側から、通貨の信頼性を支える現場まで関われる。海外売上が約7割のため、国内メーカーでも仕事相手や市場は世界規模になる。

🛒 つくってるもの・サービス

オフセット枚葉印刷機UV印刷機J-throne 29証券・銀行券印刷機折機など印刷後加工機工場管理KP-Connect

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、商業印刷会社、食品・医薬品・化粧品の箱を作る包装メーカー、電子部品メーカー、各国の中央銀行や政府系印刷機関が中心。大型設備を長く使うため、速さや印刷品質だけでなく、省人化、電気代、部品供給、故障時の対応まで含めて選ばれる

小森コーポレーションの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1商業印刷から銀行券まで対応する搬送・色調整・検査の技術力
210カ国200億円超と米国財務省案件が示す、証券印刷での信頼
3省電力機とKP-Connectを組み合わせ、工場全体の自動化を提案

△ ここは気をつけたい

1紙の出版物やチラシの減少で、主力印刷機市場の縮小が続く恐れ
2デジタル・電子分野は研究開発費40億43百万円を成果につなげる必要
3海外売上69.5%で為替・関税・中国景気に左右され、大型機の納入ずれも業績を動かす

小森コーポレーションの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
258,000※1
全体 939位 / 1,534社
平均年収
713万円※2
全体 910位 / 1,699社
月の残業
22.4h※2

🏢 社風

真面目さと協調性を土台に、部署内で悩みを共有し、率直に意見を交わす自由闊達な社風。若手にも責任ある仕事を任せ、失敗後も再挑戦しやすい。1対1面談や自己申告、社内公募もあり、自分から希望を伝える姿勢がキャリアの広がりにつながる。

🙋 こんな人を求めてる

世界を視野に入れ、多様な文化や考え方を受け入れながら、自分から周囲へ働きかけられる人。夢や目標を具体的な行動に移し、結果を振り返って改善を続ける力も重要。相手の期待を理解し、その一歩先の提案を考えられるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3WEB履歴書提出
4書類選考
5一次面接(オンライン)
6二次面接(オンラインまたは対面)
7適性検査(オンライン)
8最終面接(対面)
内々定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(設計開発系職種)(27卒)
27卒

💼 募集職種

技術系総合職(設計開発系職種)
電車1両ほどの大きさで約5万点の部品からなる産業用印刷機械を、ミクロン単位の精度で設計・開発する。機械設計、電気設計、制御システム設計、画像解析などを担う。
💰 初任給大学院修了(総合職):月給273,000円/大学卒(総合職):月給258,000円
出典: 採用HP
技術系総合職(生産系職種)
つくばプラントの生産性と品質を高める仕事。製造ラインの改善企画やシステム導入を行い、ロボットアーム、AMR(自律走行搬送ロボット)、AGV(無人搬送車)などによる自動化・省人化を進める。
💰 初任給大学院修了(総合職):月給273,000円/大学卒(総合職):月給258,000円
出典: 採用HP
事務系総合職(営業系職種)
印刷会社の経営層から課題を聞き、平均価格約1億円の印刷機械やサービスを提案する。設計部門との仕様調整、工場との納期調整、納品への立ち会い、その後のフォローまで長期的に顧客を支える。
💰 初任給大学院修了(総合職):月給273,000円/大学卒(総合職):月給258,000円
出典: 採用HP
事務系総合職(管理系職種)
経理・財務、人事、総務を担う。予算・資金・海外子会社の管理やIR資料作成、採用・研修・労務、人事制度づくり、施設・備品・契約の管理、株主総会の運営など、会社全体を支える仕事。
💰 初任給大学院修了(総合職):月給273,000円/大学卒(総合職):月給258,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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小森コーポレーションの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械やデジタル技術を使い、印刷工場の品質・生産性・省エネを現場から良くしたい人に向いている。海外売上が約7割のため、国や文化の違いを楽しみ、技術・営業・サービスの仲間と協力できる人とも好相性。若手のうちから責任を持ち、自分で学びや異動の機会を取りにいきたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

紙の商業印刷だけが安定して伸び続ける業界を望む人は、市場縮小やデジタル化への対応を負担に感じやすい。大型設備の検収時期や海外情勢で業績が動く点、総合職では国内外の転勤や職種間異動があり得る点にも注意。勤務地や仕事を早く固定したい人は、希望とのずれがないか確認したい。

志望動機 例文 1

精密な印刷機械の開発に加え、「KP-Connect」で工場全体の自動化まで支える御社なら、機械と情報の両面から生産現場を改善できると考え、志望します。特に、主力機の省エネとデジタル印刷への展開を同時に進める姿勢に惹かれました。私は大学で機械…

精密な印刷機械の開発に加え、「KP-Connect」で工場全体の自動化まで支える御社なら、機械と情報の両面から生産現場を改善できると考え、志望します。特に、主力機の省エネとデジタル印刷への展開を同時に進める姿勢に惹かれました。私は大学で機械工学を専攻し、研究室では搬送装置の安定動作をテーマに、条件を変えながら振動や位置ずれを測定してきました。狙った結果が出ない時も、測定記録を比較し、原因を分解して設計条件を見直すことを続けています。この経験から、機械の性能だけでなく、使う人が安定して運用できる仕組みまで考えることが大切だと学びました。御社は、精密な搬送・色制御・検査技術を持ち、「リスロンGX/Gアドバンス EXエディション」で最大18%の消費電力削減に対応しながら、「J-throne 29」や「KP-Connect」で印刷工程の変化にも向き合っています。入社後は設計・開発職として研修や印刷実習で現場理解を深め、粘り強く検証する力を生かして、品質、生産性、環境負荷を同時に改善できる製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

銀行券・証券印刷の大型案件を世界で受注し、納入後の長期サービスまで担う御社に、製品を売るだけではなく顧客の事業を長く支える営業の魅力を感じ、志望します。海外売上高が全体の69.5%を占め、多様な国・地域の相手と信頼を築ける環境も、私が御社を…

銀行券・証券印刷の大型案件を世界で受注し、納入後の長期サービスまで担う御社に、製品を売るだけではなく顧客の事業を長く支える営業の魅力を感じ、志望します。海外売上高が全体の69.5%を占め、多様な国・地域の相手と信頼を築ける環境も、私が御社を選ぶ理由です。私は大学の国際交流団体で、留学生向けの生活案内を継続して担当してきました。同じ説明でも文化や日本語の理解度によって伝わり方が違うため、相手の反応を見ながら図や具体例を加え、質問しやすい順序に直してきました。この経験から、一方的に説明するのではなく、相手の背景を理解し、納得できる提案に組み立てる大切さを学びました。御社の証券印刷機は高い品質や検査技術に加え、大型設備を長期に支える体制まで評価され、10カ国から200億円超を受注しています。入社後は製品、印刷工程、保守の知識を研修と現場で身につけ、海外営業として顧客ごとの課題を社内の技術・サービス部門へ正確につなぎ、導入後も頼られる関係づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 小森コーポレーションを志望する理由を教えてください。

A. 精密な搬送・色制御技術を生かした印刷機に加え、KP-Connectで工場全体の自動化まで支える点に惹かれました。大学で培った、条件を分けて原因を検証する力を設計開発で生かし、品質と省エネを両立する製品づくりに貢献したいです。

💡 製品名を挙げるだけでなく、その特徴が自分の経験や志望職種とどう結びつくかまで話そう。
Q. 自分で課題を見つけ、改善した経験を教えてください。

A. 研究で装置の動作が安定しなかった際、測定条件と結果を一覧にし、原因の仮説を一つずつ検証しました。行き詰まった時は指導教員や仲間にも相談し、設計条件を見直しました。この経験から、自分で動きながら周囲を巻き込む大切さを学びました。

💡 課題、具体的な行動、周囲との連携、振り返りの順で話し、PDCAを回す姿勢を伝える。
Q. 国内外の転勤や職種間異動について、どう考えていますか。

A. 国内外の転勤や職種間異動を、顧客や印刷工程への理解を広げる機会として前向きに捉えています。希望を伝えるだけでなく、任された場所で成果を出すことが前提だと考えています。異なる文化や考え方を学び、柔軟に働きたいです。

💡 無理に断言せず、現時点の希望と、環境の変化にどう向き合うかを具体的に説明しよう。

🙋 逆質問のネタ

若手の設計・開発社員は、入社後1年間でどのような仕事を任されますか。
J-throne 29の販売拡大に向け、技術職と営業職はどう連携していますか。
KP-Connectの提案では、顧客工場の課題をどのように把握していますか。
海外トレーニーやキャリアチャレンジ制度では、どのような姿勢が評価されますか。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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