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東証スタンダード 食品・飲料

仙波糖化工業

ひとことで言うと
食品の色・味・保存性を素材から支える会社粉末化や乾燥の技術で、身近な食品づくりを国内外で支える
平均年収
621万円
売上高
187億
営業利益
8億
平均年収
621万円
売上高
187億
📊

数字で見る仙波糖化工業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
621万円
売上高
187億円
営業利益
8億円
営業利益率
4.0%
従業員数
505
平均年齢
41.0
平均勤続
17.0
月平均残業時間
14.3h
💡
ここがポイント
売上187億円のうち、粉末茶や粉末醤油などの乾燥製品が約37%、カラメル製品が約24%を占める。2分野だけで6割を超え、目立たない食品素材が会社の柱。売上100円あたり本業で残る利益は約4円で、利益の余裕は大きくない点も見ておきたい。
出典:仙波糖化工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

仙波糖化工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は5年間おおむね180億〜190億円台で推移し、大きく伸びるより安定型。一方、本業の利益は2023年度に大きく落ち込んだ後、2年続けて回復した。2025年度は売上が減っても利益が増えた。値上げや経費削減の効果が出た流れだが、最終的に残る利益は事業整理の費用で減った。
出典:仙波糖化工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

仙波糖化工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
乾燥製品類
37.18%
粉末・乾燥素材
カラメル製品
24.16%
色と香ばしさの素材
組立製品類
17.33%
スープ・ソース類
冷凍製品
15.26%
山芋・和菓子
その他
6.06%
包装・商品販売
💡
ここがポイント
稼ぎ頭は粉末茶や粉末醤油などの乾燥製品で、売上の約37%。祖業のカラメル製品を合わせると約61%となり、粉末化と色・香りづくりが収益の中心だ。一方で、スープなど完成品に近い商品や冷凍山芋、包装も手がけ、食品会社の複数の工程を支える構成になっている。
出典:仙波糖化工業 有価証券報告書(2025年度)

仙波糖化工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

仙波糖化工業は、食品メーカーが商品を作るときに使う「食品素材」を開発・製造する会社。粉末茶や粉末醤油、カラメル色素、粉末ソース、冷凍山芋などを扱い、即席麺のスープ、プリンや菓子の色付け、飲料の風味、外食店のメニューに組み込まれる。原料を乾かして粉にするだけでなく、溶けやすさや保存のしやすさ、味や香りまで顧客の商品設計に合わせて調整。店頭で社名を見る機会は少ないが、試作から大量生産、包装、海外供給まで、身近な食品の裏側を広く支える仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

粉末茶・粉末醤油カラメル色素粉末ソース・スープ冷凍山芋・冷凍和菓子かつお節・昆布エキス

🤝 おもな取引先

主な顧客は、即席麺、調味料、菓子、飲料、冷凍食品、健康食品を作る企業や、外食・業務用食品の会社。購買担当に売るだけでなく、商品開発・研究・製造の担当者と味、色、溶け方、量産方法を詰める。中国・ベトナムの拠点から、アジアの食品メーカーや日本食需要にも応える。

仙波糖化工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

11947年からのカラメル製造と、粉末化・乾燥技術の長い蓄積
2複数の加工法を組み合わせ、顧客ごとに味や溶けやすさを調整できる
3試作から量産・包装・海外供給まで、グループ内で幅広く対応できる

△ ここは気をつけたい

1国内の食品消費が伸びにくく、今後の成長は海外や新製品の成果に左右される
2原料・電力の値上がりを価格に移せないと、売上に対する利益が縮みやすい
3海外拠点の立て直しに先行費用がかかり、品質事故は顧客商品にも影響する

仙波糖化工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
621万円※2
月の残業
14.3h※2

🏢 社風

食の安全を最優先に、他社では対応しにくい課題にも粘り強く挑む社風。製造・営業・管理の各現場では、年次や部署を越えて相談しやすく、若手も提案を出せるという。個人を尊重しつつ、品質への厳しさとチームでの協力を求める職場像が見える。

🙋 こんな人を求めてる

食への興味を持ち、味や風味、加工方法を自分で確かめながら掘り下げられる人。専攻よりも、周囲への気配り、相手の話を理解する力、自分の考えを伝える姿勢が重視される。固定観念に縛られず、資格学習や海外業務にも前向きな人が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

仙波糖化工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品そのものだけでなく、粉末化や配合によってメーカーの商品づくりを裏側から支えたい人に向いている。試作と改善を粘り強く重ね、品質や安全を細かく守ることにやりがいを感じる人とも好相性。部署を越えて相談し、栃木の工場・開発拠点などで専門性を広げたい学生には選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

完成品を自分の名前で消費者に直接売りたい人や、華やかで変化の速い仕事だけを求める人は、BtoBの素材メーカーという立ち位置を確認したい。工場では交替制の可能性があり、職種ごとに勤務地もほぼ決まる。細かな品質確認や地道な試作、部署間の調整を負担に感じる場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学で食品化学を学び、実験では同じ原料でも温度や乾燥条件によって香りや溶け方が変わる点を記録し、条件を変えて比較してきました。その経験から、素材の特性を引き出し、食品メーカーの商品づくりを支える開発に携わりたいと考えています。なかでも御社を…

大学で食品化学を学び、実験では同じ原料でも温度や乾燥条件によって香りや溶け方が変わる点を記録し、条件を変えて比較してきました。その経験から、素材の特性を引き出し、食品メーカーの商品づくりを支える開発に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、1947年からのカラメル製造とスプレードライ技術の蓄積に加え、凍結乾燥、造粒、焙焼、配合を組み合わせ、顧客の商品設計に応じて風味や保存性まで提案できるからです。実験では、狙った結果が出ないときも記録を見直し、担当教員や仲間の意見を取り入れて検証を続けました。この粘り強さと、相手の考えを整理する力を、顧客との試作や部署横断の連携に生かせると考えます。入社後は開発職として各加工技術と品質管理の基礎を学び、顧客が求める味や使いやすさを具体的な条件に置き換えたいです。そして、安全を守りながら、粉末茶や粉末調味料などの新しい用途を形にし、顧客の商品の価値向上に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで仕込みと在庫確認を継続して担当し、同じ手順でも計量や保管状態が少し違うだけで、味や提供の安定性が崩れることを経験しました。私は作業記録を残し、曖昧だった確認事項を社員とすり合わせる習慣をつけました。そこから、目立つ完成品…

飲食店のアルバイトで仕込みと在庫確認を継続して担当し、同じ手順でも計量や保管状態が少し違うだけで、味や提供の安定性が崩れることを経験しました。私は作業記録を残し、曖昧だった確認事項を社員とすり合わせる習慣をつけました。そこから、目立つ完成品だけでなく、品質の土台となる素材と工程を安定させる仕事を志すようになりました。御社を選ぶのは、カラメルや粉末調味料、冷凍山芋など幅広い食品素材を扱い、トレーサビリティとコンプライアンスを重視しながら、製造から包装までグループで連携しているためです。噴霧乾燥や凍結乾燥など異なる工程を持つ環境なら、製品ごとのリスクを広く学び、顧客の最終商品まで見据えた品質保証に取り組めると考えました。入社後は、現場の方との対話を大切にし、原料、製造条件、記録のつながりを一つずつ理解します。気になる点をそのままにせず確認し、冷静に原因を整理する強みを生かして、異物混入や表示ミスを防ぎたいです。将来は、海外拠点を含む品質水準の向上にも関わり、顧客と消費者が安心できる商品づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ完成品メーカーではなく、食品素材メーカーを志望するのですか。

A. 大学の実験で、原料の加工条件が味や使いやすさを左右すると学び、素材から商品づくりを支えたいと考えました。複数の乾燥・配合技術を組み合わせ、顧客ごとに提案できる御社で、試作を重ねる開発に携わりたいです。

💡 完成品への興味だけでなく、素材・加工技術に惹かれた理由と、仙波糖化工業で実現したい職種まで結ぶ。
Q. チーム内で意見が分かれたとき、どのように行動しましたか。

A. ゼミで実験手順の意見が分かれた際、私は各案の目的と不安点を表に整理し、共通して確かめたい条件を決めました。そのうえで小さく試し、結果を見て次の手順を選びました。相手の考えを聞き、事実を基に合意をつくることを大切にしています。

💡 対立を避けた話ではなく、相手の意見を理解し、自分がどう整理・提案したかを具体的に示す。
Q. 入社後、どのような仕事に取り組みたいですか。

A. まずは配属先の加工工程と品質基準を学び、原料から完成品までのつながりを理解したいです。将来は開発と製造、品質保証の意見をつなぎ、粉末茶や粉末調味料の溶けやすさや風味を高める提案で顧客の商品づくりに貢献したいです。

💡 希望職種だけで終わらず、最初に学ぶこと、部署連携、顧客に届けたい価値の順で話す。

🙋 逆質問のネタ

若手開発社員が顧客の要望を試作条件に落とす際、最初に任される業務を教えてください。
製造・開発・品質保証が連携する場面と、情報共有で大切にしていることを教えてください。
「一専多能型」の育成で、若手が部署異動や担当拡大を経験する典型例を教えてください。
工場勤務で交替制になる職種・時期と、配属後の働き方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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