🍫
東証プライム 食品・飲料

江崎グリコ

ひとことで言うと
ポッキーやアイスを世界に届ける老舗食品の会社国内の定番お菓子から、アジアを中心に海外でも存在感を伸ばしている
平均年収
860万円
売上高
3,614億
営業利益
87億
平均年収
860万円
売上高
3,614億
📊

数字で見る江崎グリコ数字でみる

更新 2026年7月6日
平均年収
860万円
売上高
3,614億円
営業利益
87億円
営業利益率
2.4%
従業員数
5,588
平均年齢
43.7
平均勤続
13.4
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約3,614億円で、海外と国内の明暗がはっきり出た年でもあった。海外事業は前年比15.6%増と好調だったが、2024年に起きた基幹システムの障害で乳業事業は19.5%の大幅な落ち込みに。トータルの利益は大きく減ったが、自己資本比率は72.0%と高く、借金に頼らない堅実な財務体質は維持されている。
出典:江崎グリコ 有価証券報告書(2025年度)
📈

江崎グリコの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月6日
💡
ここがポイント
5年間を見ると、売上は2022年度に落ち込んだ後、2025年度には3,600億円超まで拡大している。一方で営業利益は、2023年度の約186億円から2024年のシステム障害で急落し、2025年度は87億円まで低下した。売上が伸びても利益が縮む流れが続いており、コスト上昇や一時的なトラブルへの対応力が問われている。
出典:江崎グリコ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

江崎グリコの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月6日
海外事業
24.9%
アジア・北米で拡大中
国内その他事業
20.3%
オフィスグリコ等を展開
栄養菓子事業
19.5%
ポッキー・ビスコが主力
乳業事業
16.9%
カフェオーレ・ヨーグルト
健康・食品事業
14.1%
アーモンド効果等を販売
食品原料事業
4.2%
食品会社向け原料を供給
💡
ここがポイント
売上のおよそ4分の1を占める海外事業が最大セグメントで、グリコにとって「世界で売る」ことが成長のカギになっている。国内はオフィスグリコ・定番菓子・乳製品・健康食品と幅広く稼ぐ構造。食品原料事業は規模は小さいが、食品メーカーや化学会社に素材を売る専門領域として収益を補っている。
出典:江崎グリコ 有価証券報告書(2025年度)

江崎グリコの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

ポッキー・ビスコ・カフェオーレなど「スーパーで必ず見かける」定番商品を多数持つ老舗食品メーカー。菓子・乳製品・健康食品・食品原料と幅広く手がけ、一般消費者向けだけでなく、食品メーカーや化学会社に原料を納める企業向けビジネスも持つ。中国・東南アジア・北米・欧州にも生産・販売の拠点を展開し、ポッキーを旗印にしたグローバル展開が成長を支えている。「アーモンド効果」のように科学的根拠を重視した健康食品開発にも積極的で、おいしさと健康への貢献を両立させる会社として知られる。

🛒 つくってるもの・サービス

ポッキー・ビスコカフェオーレ・BifiXヨーグルトアーモンド効果ジャイアントコーン・パピコオフィスグリコ(置き菓子)

🤝 おもな取引先

主な購買層は、スーパー・コンビニ・ドラッグストアを通じてお菓子や乳製品・健康食品を買う一般の消費者。企業向けには「オフィスグリコ」として会社の休憩室に菓子を置くサービスも展開している。さらに食品原料事業では、食品メーカーや化学会社に小麦たん白・加工デンプンなどの原料素材を供給しており、消費者には見えにくいが食品産業を裏で支える存在にもなっている。

江崎グリコの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1ポッキーを軸にしたブランド力で東アジアを中心に高い知名度を持つ
2研究開発に年62.6億円を投資し、科学的根拠のある健康食品を開発できる力がある
3食品原料の専門技術を活かした企業向け事業で収益源を複数持っている

△ ここは気をつけたい

12024年のシステム障害のように、ITトラブルが出荷停止に直結するリスクがある
2カカオや小麦など原材料の価格高騰と円安が、コストを直撃しやすい体質
3国内は少子化で市場が縮みやすく、海外でも政治リスクや為替変動の影響を受ける

江崎グリコの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月6日
初任給
-
平均年収
860万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

職種別採用で少数精鋭を掲げ、一人ひとりの裁量が大きい。コアタイムなしのフレックス制とテレワーク制度を整え、働き方の自律性を重視する文化。創業の精神「事業即奉仕」を今も受け継ぎ、食を通じた社会課題の解決を仕事の目的として語る会社。挑戦と協働を軸に人を育てる環境といえる。

🙋 こんな人を求めてる

自分の強みを持ちながら他者と協力して大きな挑戦に踏み込める人材を重視する。目的達成まで自律的に動くオーナーシップと、成長を止めないグロースマインドセットが求められる。変化に先回りする視点と、多様なバックグラウンドの人を受け入れるグローバルな感覚もキーワード。

🗺️ 選考の流れ

✍️

江崎グリコの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月6日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ポッキーやBifiXヨーグルトなど生活に身近なブランドを通じて社会に貢献したい人に向いている。食と健康をテーマに長く働きたい価値観とも合う。少数精鋭で裁量を持って動きたい、アジアを含む海外事業にも関心がある、という志向もフィットしやすい。研究・マーケティング・デジタルなど専門領域をじっくり磨きたい人にも適した環境。

😣 ちょっと注意

指示に従って業務をこなすスタイルを好む人や、マニュアルのある環境に安心感を覚えるタイプには、少数精鋭・自律型の文化がきつく感じられる可能性がある。入社後すぐに職種を変えたい場合も社内公募は3年後からのため要注意。国内市場だけで閉じたキャリアを描くと、グローバル展開が進む組織でギャップを感じやすい。

志望動機 例文 1

私は大学で消費者行動を研究する中で、地元のスーパーで外国人観光客がポッキーを複数箱まとめて買っていく場面を何度も目にしました。「なぜ海外の方にも選ばれるのか」という疑問から調べ始め、グリコがアジアを中心に現地の食文化に合わせた商品展開を続け…

私は大学で消費者行動を研究する中で、地元のスーパーで外国人観光客がポッキーを複数箱まとめて買っていく場面を何度も目にしました。「なぜ海外の方にも選ばれるのか」という疑問から調べ始め、グリコがアジアを中心に現地の食文化に合わせた商品展開を続けてきたことを知りました。お菓子が言語を超えて人をつなぐ力を持つことを実感し、そのブランドをさらに多くの人に届ける仕事に就きたいと思うようになりました。食品業界の中でグリコを選んだのは、ポッキーというグローバルブランドを核に持ちながら、アーモンド効果やBifiXヨーグルトのような科学的根拠に基づく機能性食品を同時に育てている点です。嗜好性と健康という二つの価値を追い続ける企業姿勢は、消費者の人生に寄り添うという意味で強く共鳴しました。入社後はマーケティングコースで、アジア各国の消費者に響くブランドコミュニケーション戦略に携わりたいと考えています。大学で培った消費者リサーチの視点を活かし、グリコのブランドが持つ「人をつなぐ力」をより多くの人に届けることに貢献したいと思っています。

志望動機 例文 2

私の家族に食物アレルギーを持つ者がおり、子どものころから外食のたびに成分表示を確認する習慣がありました。「好きなものを気にせず食べられる喜び」は当たり前ではないと実感してきたからこそ、健康状態に関係なく誰もが美味しく食べられる食品を届けたい…

私の家族に食物アレルギーを持つ者がおり、子どものころから外食のたびに成分表示を確認する習慣がありました。「好きなものを気にせず食べられる喜び」は当たり前ではないと実感してきたからこそ、健康状態に関係なく誰もが美味しく食べられる食品を届けたいという思いがキャリアの軸になっています。大学では食品栄養学を専攻し、機能性成分の有効性に関する研究を行ってきました。その経験を通じて、科学的根拠のある食品開発こそが「すこやかな毎日」を実現するための現実的な手段だと確信しています。グリコが「アーモンド効果」や「BifiXヨーグルト」といった機能性食品に年間62億円を超える研究開発費を投じ、未病・予防領域に真剣に向き合っていることを知り、自分の関心と最も重なる企業だと感じました。入社後は研究コースで、消費者が毎日続けて食べたいと思える機能性食品の開発に取り組みたいと考えています。学術的な研究で培った知識と食への当事者意識を活かして、グリコの「すこやかな毎日、ゆたかな人生」という存在意義の実現に貢献したいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. グリコを志望した理由を教えてください。

A. ポッキーというグローバルブランドと、科学的根拠に基づく機能性食品開発の両立に惹かれました。嗜好性と健康という二つの価値を追い続ける姿勢が、食を通じて社会に貢献したいという自分の志向と合致していると感じています。

💡 「なぜグリコか」を他社との違いで語る。具体的な商品名と研究開発への取り組みを絡めると説得力が高まる。
Q. 指示を待たず自分から動いた経験を教えてください。

A. ゼミの研究発表で、担当外のデータ収集にも自ら手を挙げてチームの分析範囲を広げた経験があります。指示を待たず先を見越して動いたことでチーム全体の発表評価も上がり、自律的に行動することの大切さを学びました。

💡 グリコはオーナーシップマインドを重視する。「指示を待たずに動いた」具体的な場面を必ず盛り込むこと。
Q. 入社後に挑戦したいことはありますか?

A. マーケティングコースでグリコブランドのアジア展開に携わりたいと思っています。まずは国内でグリコ商品と市場を深く理解したうえで、将来は海外展開にも貢献できるよう力をつけていきたいです。

💡 「すぐ海外で活躍したい」より「段階を経て貢献する」と話す方が現実的で好印象。具体的なコース名も入れると効果的。

🙋 逆質問のネタ

職種別採用後、社内公募でキャリアを広げた先輩社員はどのような軸で次の職種を選ぶことが多いですか?
海外拠点への異動機会は、どの職種・入社何年目ごろに多く出てきますか?
IDPによる個人別育成計画は、どのくらいの頻度・形式で上司と話し合う機会があるのですか?
研究開発費62億円超の投資の中で、直近特に力を入れている機能性食品の領域を教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?