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東証グロース 医療機器・医薬品

PRISM BioLab

ひとことで言うと
従来の薬では狙えなかった標的に、新薬の種を作る会社ロシュやMerckなど世界の製薬大手と組み、難治性疾患への新薬開発を下支えする
平均年収
946万円
売上高
7億
営業利益
-775百万
平均年収
946万円
売上高
7億
📊

数字で見るPRISM BioLab数字でみる

更新 2026年7月11日
平均年収
946万円
売上高
7億円
営業利益
-775百万円
営業利益率
-114.5%
従業員数
35
平均年齢
45.0
平均勤続
2.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上677百万円は前年比約2.2倍と大きく伸びたが、研究開発費だけで620百万円かかっており、売上のほぼ全額を研究に使っている計算になる。手元の現金は約29億円あるので今すぐ経営が危うくなるわけではないが、自力で黒字を出せるまでにはまだ時間がかかる段階。
出典:PRISM BioLab 有価証券報告書(2025年度)
📈

PRISM BioLabの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月11日
💡
ここがポイント
今期の売上は前年の約2倍に伸びたが、これは小野薬品との研究で節目(マイルストン)を達成したことが主因。製品を売るのではなく、研究の成果が出た瞬間にまとめて収入が入る仕組みのため、業績の波が大きい。営業損失は775百万円と依然赤字で、長期の研究投資を続けながら次の成果を狙う段階
出典:PRISM BioLab 有価証券報告書(2025年度)
🍩

PRISM BioLabの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月11日
創薬事業
100.0%
新薬候補の研究開発
💡
ここがポイント
事業は創薬事業の一本柱。新薬の候補となる化合物を研究・開発して製薬会社に提供し、共同研究費や節目ごとの成果報酬で収入を得る。製品を直接売る会社ではないため、どのプロジェクトが前進しているかが、そのまま会社の業績を左右する。
出典:PRISM BioLab 有価証券報告書(2025年度)

PRISM BioLabの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

PRISM BioLabは、「PepMetics(ペプメティクス)」という独自技術を使って、製薬会社が見つけにくかった新薬の種となる化合物を作る創薬ベンチャー。従来の薬では狙えなかった体内のタンパク質同士の結合を制御できる化合物を設計する技術が強みで、エーザイや小野薬品、ロシュなど国内外の大手製薬会社と共同研究を進めている。自社で薬を販売するのではなく、有望な化合物を製薬会社に提供して臨床試験が進むたびに成果報酬を受け取るビジネス。がんなど今まで薬が届かなかった病気への新薬開発を、裏側から支える会社。

🛒 つくってるもの・サービス

PepMetics技術新薬候補化合物の創製共同研究・導出プログラムE7386PRI-724

🤝 おもな取引先

顧客は国内外の製薬会社。エーザイ、大原薬品、小野薬品といった国内大手のほか、Merck、ロシュ、Boehringer Ingelheimなど世界的な製薬企業も名前を連ねる。これらの企業は社内だけでは見つけにくい新薬の候補化合物を求めており、PRISM BioLabの技術や化合物ライブラリーを活用する形で共同研究に参加している

PRISM BioLabの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1難病に効く薬の種を作るPepMetics技術は、世界でも希少な独自技術
2エーザイ・Merck・ロシュなど国内外の大手製薬会社と実績ある提携関係
3E7386とPRI-724では実際の臨床試験で技術の有効性を証明済み

△ ここは気をつけたい

1売上677百万円に対し研究費620百万円と、黒字化まで長い道のり
2臨床試験の進捗次第で収入が大きく変動する、予測しにくい収益構造
3創薬の成功率は本質的に低く、研究が途中で終わるリスクを常に抱える

PRISM BioLabの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
946万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

PepMetics技術による創薬に特化した40名規模のベンチャー。Innovation・Collaboration・Motivationを価値観として掲げ、既存の前提を問い直す科学的議論を重視する。サイエンティストの自由な発想と専門性の連携を大切にし、研究者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを経営の役割としている。

🙋 こんな人を求めてる

既存の枠に縛られず前提から問い直す探究心があり、多様な専門家とアイデアを議論できる協調性を持つ人。好奇心と粘り強さで研究に向き合い、困難な標的への挑戦を楽しめる姿勢が求められる。科学的な議論に積極的に参加し、結果へのコミットを持てるかが重要。

🗺️ 選考の流れ

✍️

PRISM BioLabの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月11日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

創薬科学に強い関心があり、製薬会社よりも基礎研究から化合物創製に深く関わりたい人に向いている。PepMeticsのような新技術でUndruggableな標的を攻略することに知的ワクワクを感じられるかがまず問われる。小規模組織で裁量を持ちながら、国際的な製薬企業との共同研究に携わりたい研究者志向の学生に合う。

😣 ちょっと注意

安定した給与や明確なキャリアステップを重視する人には合わないかもしれない。平均勤続2年と短く、創薬ベンチャー特有の不確実性が大きいため、成果が出るまでの長い期間に耐える覚悟が必要。営業損失が続く財務状況に不安を感じやすい人や、大組織のサポート体制を求める人は入社前に慎重に確認したい点が多い。

志望動機 例文 1

祖父が難病と診断された際、主治医から「標的はわかっているが、まだ薬がない」と告げられた。その言葉が、創薬を志すきっかけになった。 調べるなかで知ったのが、タンパク質間相互作用という標的だ。治療の可能性を秘めながら、従来の低分子薬では狙いに…

祖父が難病と診断された際、主治医から「標的はわかっているが、まだ薬がない」と告げられた。その言葉が、創薬を志すきっかけになった。 調べるなかで知ったのが、タンパク質間相互作用という標的だ。治療の可能性を秘めながら、従来の低分子薬では狙いにくいとされてきた領域に、PepMetics技術で挑んでいるPRISM BioLabに強く惹かれた。ペプチドのヘリックス構造を模倣した化合物設計という発想は独創的で、エーザイとの共同開発でE7386が臨床POCを達成したことは、この技術が現実の医薬品につながる可能性を示していると感じた。 大学では有機化学を専攻し、合成経路の設計と最適化に取り組んだ。試行錯誤を繰り返す過程で、仮説を立て直す粘り強さを培った。この姿勢を、PepMeticsの化合物設計の現場で生かしたい。 入社後はまずメディシナルケミストリーの実務を通じてPepMeticsの設計論理を学び、治療手段のない患者さんの選択肢を広げるプログラムの創製に貢献したい。

志望動機 例文 2

学部3年のゼミで「Undruggableな標的」という概念に出会い、治療が期待されながら低分子薬では狙えない標的があることを知った。どうすれば介入できるのかを調べるなかで、PepMetics技術と出会った。ペプチドのヘリックス構造を模倣した…

学部3年のゼミで「Undruggableな標的」という概念に出会い、治療が期待されながら低分子薬では狙えない標的があることを知った。どうすれば介入できるのかを調べるなかで、PepMetics技術と出会った。ペプチドのヘリックス構造を模倣した化合物でタンパク質間相互作用を制御するというアプローチは、自分が探していた問いへの答えに見えた。 PRISM BioLabを志望するのは、PepMeticsを基盤に国際的な製薬企業と共同研究を進め、E7386やPRI-724のような臨床POCを達成した化合物を持つ組織だからだ。Merck、Boehringer Ingelheimといった大手製薬企業との協業で、自分が学んだ計算化学の知見を実際の創薬プログラムに活かせると確信している。 研究室では立体配座の計算解析に取り組み、文献と実験を行き来しながら分野横断的に考える習慣を身につけた。この姿勢を、PepMeticsと計算化学を組み合わせる業務で発揮したい。 入社後はまず化合物探索の実務を通じてPepMeticsの設計論理を体系的に学び、将来は自ら設計した化合物が臨床へ進む経験を積みたい

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. PRISM BioLabのどんな点に惹かれましたか?当社の創薬アプローチをどう理解していますか?

A. PepMetics技術によってUndruggableな標的を創薬可能にするアプローチに惹かれました。タンパク質間相互作用という難しい標的に、ペプチドの立体構造を模倣した化合物で挑む点が独創的です。エーザイとのE7386が臨床でPOCを達成していることも、志望の決め手になりました。

💡 PepMetics・Undruggable・臨床POCの3つを自分の言葉で説明できると企業研究の深さが伝わる。
Q. 研究で困難にぶつかったとき、どう乗り越えましたか?

A. 卒業研究で合成経路が行き詰まったとき、文献を幅広く読み直し、類似反応の機構から新しいアプローチを見つけて解決しました。壁にぶつかったときほど前提に立ち返ることが大切だと学びました。この姿勢を創薬の現場でも活かしたいと考えています。

💡 Motivationの価値観(粘り強さ・深い思考)と重なるエピソードを選ぶと好印象。具体的に何をどう変えたかまで話せるとなお良い。
Q. 創薬ベンチャーは成果まで時間がかかりますが、どう考えていますか?

A. 創薬では一つの化合物が臨床へ進むまでに何年もかかることは理解しています。だからこそ短期の成果に一喜一憂せず、科学的な問いを積み上げる粘り強さが大切だと感じています。不確実性が高い環境でこそ挑戦したいと考え、御社を志望しています。

💡 リスクへの理解と覚悟を示す質問。楽観的すぎず、不確実性を踏まえたうえで挑戦する意志を具体的に伝えると説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

PepMeticsプログラムで現在注力されている疾患領域や標的の方向性を教えていただけますか?
入社後、最初の1年間でどのような業務を担当することになりますか?
計算化学やX線結晶構造解析のチームと、メディシナルケミストリーの日常的な連携体制について教えてください。
共同研究先の製薬企業との技術的な議論に、若手研究者も参加する機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?