🛒
東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

マキヤ

ひとことで言うと
食品から日用品まで地域の暮らしを支える会社静岡発の多様な店舗とECで、毎日の買い物を広く支える
平均年収
545万円
売上高
888億
営業利益
23億
平均年収
545万円
売上高
888億
📊

数字で見るマキヤ数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
545万円
売上高
888億円
営業利益
23億円
営業利益率
2.5%
従業員数
495
平均年齢
45.0
平均勤続
15.0
月平均残業時間
23.4h
💡
ここがポイント
売上は888億円と大きい一方、本業で残った利益は22億円で、100円売って残るのは約2.6円来店客数は3.0%増え、値引きや食品廃棄の割合も約9%改善した。小売は売上の大きさだけでなく、在庫や人員を細かく管理する力が利益を左右すると分かる。
出典:マキヤ 有価証券報告書(2025年度)
📈

マキヤの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に落ち込んだ後、3年続けて回復し、2025年度は過去5年で最大になった。利益も2023年度を底に持ち直したが、2025年度は売上の大幅増に対してほぼ横ばい。ECが成長を押し上げる一方、仕入れや人件費の負担で、規模の拡大がそのまま利益増にはなっていない
出典:マキヤ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

マキヤの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
小売業
-%
店舗販売が収益の柱
EC事業
-%
ネットで全国販売
不動産賃貸事業
-%
物件賃料を得る
💡
ここがポイント
稼ぎの中心は、エスポットや業務スーパーなどの実店舗で食品・日用品を売る小売。そこに全国へ届けるECと、物件を貸して得る賃料を重ねる形だ。地域客の日常的な買い物を土台にしつつ、ネット販売で商圏を広げ賃料で収入源を分散している。
出典:マキヤ 有価証券報告書(2025年度)

マキヤの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

マキヤは、静岡県を中心に、仕入れた食品や日用品を店舗とネットで販売する地域小売グループ。エスポットでは生鮮食品から家電、DIY用品までを一度にそろえ、ポテト・マミーは毎日の食卓、業務スーパーは安さや大容量を求める家庭・飲食店を支える。さらに中古品、家具、均一価格商品も扱う。物流、精肉加工、惣菜・弁当づくりをグループ内で担うため、仕事は売場づくりだけでなく、仕入れ、在庫管理、商品製造、配送、販促データの活用まで幅広い。ECで全国にも販売し、物件を貸す賃料収入も持つ。

🛒 つくってるもの・サービス

総合ディスカウント店エスポット食品スーパー ポテト・マミー業務スーパー中古品店ハードオフ全国向けEC販売

🤝 おもな取引先

主な顧客は、静岡・神奈川・山梨の店舗周辺で食品や日用品を繰り返し買う家庭。まとめ買い客、近所で食材を買う住民、安さや大容量を求める人に加え、業務スーパーを仕入れに使う飲食店や小規模事業者も含む。ECでは全国の消費者、不動産賃貸では入居するテナント企業が顧客となる。

マキヤの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1複数の店舗形態を持ち、日常の買い物需要と節約需要の両方を取り込める
2物流・精肉加工・惣菜製造をグループ内で担い、鮮度と廃棄を改善しやすい
3地域店舗にプリカ・アプリの購買データと全国向けECを重ね、販路を広げている

△ ここは気をつけたい

1売上100円あたりの本業利益は約2.6円で、仕入れや人件費の上昇に弱い
2臨時従業員への依存が大きく、採用難や最低賃金上昇が店舗運営に響きやすい
3地方の人口減少や競合店、災害に加え、買収したEC各社の統合にも不確実さがある

マキヤの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
545万円※2
月の残業
23.4h※2

🏢 社風

「信頼・利益・感謝」と顧客第一を軸に、部門を越えて店舗をつくる社風。若手にも適性と意欲に応じて責任ある仕事を任せ、失敗を恐れない挑戦を評価する。研修や資格取得支援があり、売場経験から専門職・管理職の両方を目指せる環境。

🙋 こんな人を求めてる

笑顔で挨拶し、客や一緒に働くスタッフと丁寧に関係を築ける人。食品から家電まで幅広い商品に関心を持ち、複数部門で学ぶことを前向きに楽しめる姿勢が大切。失敗から改善点を見つけ、次の行動へ移せる人も評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

マキヤの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地域の暮らしに近い場所で、売場づくりや接客を通じて役立ちたい人に向いている。価格、在庫、廃棄、人員配置などを細かく改善することが好きで、まず店舗で経験を積み、将来は店長やバイヤーを目指したい学生と相性がよい。シフト勤務や部門異動にも柔軟な人向け。

😣 ちょっと注意

勤務時間や休日を毎週固定したい人、入社直後から一つの分野だけを担当したい人は、シフト勤務やジョブローテーションとの相性を確認したい。店舗や部門の異動があり、エリア社員でも自宅から1時間圏内の異動が想定されるため、勤務地を一店舗に限定したい場合も注意が必要。

志望動機 例文 1

母と週末の買い物に出かけた際、食品と日用品を別々の店で買う負担を目にし、一度の来店で暮らしに必要な物がそろう売場の価値を実感しました。この経験から、地域の方が価格と利便性の両方に納得できる店舗をつくりたいと考えています。なかでも御社は、エス…

母と週末の買い物に出かけた際、食品と日用品を別々の店で買う負担を目にし、一度の来店で暮らしに必要な物がそろう売場の価値を実感しました。この経験から、地域の方が価格と利便性の両方に納得できる店舗をつくりたいと考えています。なかでも御社は、エスポットで生鮮食品から家電、DIY用品まで扱い、ポテトや業務スーパーなども商圏に応じて展開しています。異なる業態を通じて節約需要と日常需要の双方に応えられる点に惹かれ、志望しました。大学のゼミでは、意見の異なるメンバーの話を整理し、全員が動きやすい役割分担を考えてきました。この経験で培った調整力は、多くのスタッフと協力する売場運営に生かせると考えています。入社後はジョブローテーションで各食品部門の商品知識や仕事の流れを学び、客の声と販売状況を基に陳列や発注を改善します。まずは担当部門で信頼される販売員となり、将来は複数部門を見渡して地域に選ばれる店舗をつくる店長を目指します。

志望動機 例文 2

スーパーのアルバイトで、閉店前に惣菜が値引きされ、それでも売れ残る場面を何度も見ました。必要な量を必要な時間に届ける工夫が、店の利益だけでなく食品を無駄にしないことにもつながると気づき、仕入れや売場改善に携わりたいと思うようになりました。御…

スーパーのアルバイトで、閉店前に惣菜が値引きされ、それでも売れ残る場面を何度も見ました。必要な量を必要な時間に届ける工夫が、店の利益だけでなく食品を無駄にしないことにもつながると気づき、仕入れや売場改善に携わりたいと思うようになりました。御社を志望する決め手は、MK・サービスが物流に加えて精肉加工や惣菜・弁当製造を担い、店舗への供給をグループ内から支えていることです。実際に値引き・廃棄ロス率を前期比約9%改善しており、現場の工夫を利益へ結び付けている点に強く惹かれました。アルバイトでは、売れ行きや天候を確認しながら商品の補充順を変え、社員や同僚にも理由を伝えて協力を求めてきました。この観察力と周囲を巻き込む姿勢を生かし、入社後は青果や精肉、日配など各部門の特性を学びます。そのうえで、鮮度を保ちながら欠品と廃棄を抑える発注・陳列を実践し、買いやすい価格と店舗利益の両立に貢献します。将来は現場を理解したバイヤーとして、地域の需要に合う商品を届けたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ小売業の中でもマキヤを志望するのですか。

A. 食品と日用品を一度に購入できるエスポットに加え、業務スーパーや地域食品スーパーなどを商圏に応じて展開している点に惹かれました。店舗で客の声を直接つかみ、地域ごとに売場を工夫できる仕事に携わりたいです。

💡 利用した店舗や売場の具体例を一つ加え、自分の経験や実現したいことと結び付ける。
Q. ジョブローテーションや店舗・部門の異動をどう考えていますか。

A. 幅広い部門を経験することで、商品の特性や店舗全体の動きを理解できると考えています。まずは各部門の基本を素直に学び、異動先でも周囲と関係を築きながら、得た知識を売場改善に生かしたいです。

💡 異動を受け入れるだけでなく、経験を将来の店長・バイヤー業務へどう生かすかを話す。
Q. 失敗を恐れず挑戦した経験を教えてください。

A. アルバイトで商品の案内が分かりにくいと感じ、社員へ相談して売場表示の変更を提案しました。最初の案は見づらいとの指摘を受けましたが、客の動きを見て修正しました。この経験から、意見を受け止めて改善を続ける大切さを学びました。

💡 挑戦の大きさより、課題、自分の行動、失敗後の修正、学びの順で具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

入社後3カ月のジョブローテーションでは、各部門で特に何を評価されますか。
若手社員が売場改善を提案し、実行まで任された具体例を教えてください。
店長を目指す人とバイヤーを目指す人では、経験する仕事にどんな違いがありますか。
勤務地や雇用区分の変更を申請する際、どのような面談や確認がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円

ライフコーポレーション

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏・近畿圏で食料品を売る、生活密着型スーパーの会社
317店舗・売上8,000億超のスーパーが、都市部の毎日の食卓を支えている
売上高
8,486億円
平均年収
582万円
初任給
262,000円

アクシアル リテイリング

百貨店・スーパー・コンビニ
北信越・北関東の食卓を支える食品スーパーの会社
130店舗・年間2,800億円規模で地域の日常生活に密着した小売グループ
売上高
2,819億円
平均年収
806万円
初任給
-

イズミ

百貨店・スーパー・コンビニ
西日本の生活を支えるショッピングセンターの会社
「ゆめタウン」を中心に、中国・四国・九州の日常に寄り添う地域密着型小売グループ
売上高
5,693億円
平均年収
564万円
初任給
260,000円

天満屋ストア

百貨店・スーパー・コンビニ
岡山を中心に毎日の買い物と食卓を支える会社
スーパーから惣菜づくり、移動販売まで地域の暮らしに深く関わる
売上高
560億円
平均年収
462万円
初任給
-

トライアルホールディングス

「毎日低価格」を技術で支える大型ディスカウントストアの会社
食品から家電まで揃う全国352店、自社開発のAI技術で買い物体験も進化中
売上高
8,038億円
平均年収
1,025万円
初任給
246,000円
👀 こんな会社も気になりません?