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東証スタンダード 専門・その他サービス

東洋テック

ひとことで言うと
街や建物、お金の安全を守る警備の会社関西を基盤に、銀行から万博会場まで幅広い現場を支える
平均年収
518万円
売上高
349億
営業利益
10億
平均年収
518万円
売上高
349億
📊

数字で見る東洋テック数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
518万円
売上高
349億円
営業利益
10億円
営業利益率
3.0%
従業員数
2,131
平均年齢
45.0
平均勤続
12.0
月平均残業時間
32.0h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高349億25百万円に対し、営業利益は10億49百万円。売上の約3%が本業の利益として残る計算で、売上規模の大きさに比べ利益率は高くない。人手を使う警備・清掃の多さが稼ぎ方にも表れており、価格の見直しと効率化が注目点となる。
出典:東洋テック 有価証券報告書(2025年度)
📈

東洋テックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度の260億円から2025年度の349億円へ伸び、営業利益もおおむね上向き買収や価格改定で事業規模を広げてきた一方、直近は売上の伸びほど利益が増えていない。万博警備の先行費用などを回収し、成長を利益につなげられるかが次の焦点となる。
出典:東洋テック 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東洋テックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
警備事業
67.6%
安全を総合的に守る
ビル管理事業
27.3%
建物を快適に保つ
不動産事業
5.1%
物件を貸して仲介
💡
ここがポイント
売上の約7割を警備が占める、警備中心の会社。残る約3割は建物の設備管理や清掃、不動産で稼ぐ。警備員の配置やセンサー監視だけでなく、建物を安全で快適に保つ仕事までまとめて引き受け、毎月・毎年続く契約を積み重ねる稼ぎ方が中心となる。
出典:東洋テック 有価証券報告書(2025年度)

東洋テックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

東洋テックは、銀行やオフィスビル、商業施設、工場などの安全と日常運営を支える会社。センサーが異常を捉える機械警備、現場に警備員を置く常駐警備、現金・貴重品の輸送、ATMの障害対応や現金管理を提供する。さらに、設備点検、清掃、修繕工事、不動産の賃貸・仲介まで扱い、建物をまとめて管理できる点が特徴。店舗の売上金回収や入退室管理、2025年大阪・関西万博の会場・ゲート警備など、普段は目立たなくても社会が安全に動くための現場を担う。

🛒 つくってるもの・サービス

センサーによる機械警備施設の常駐警備現金・貴重品の輸送ATMの総合管理設備管理・清掃・修繕

🤝 おもな取引先

中心顧客は、銀行などの金融機関、オフィスビル・商業施設の所有者、工場、店舗、公共施設、イベント主催者といった法人・団体。現金輸送やATM管理、警備員の配置、設備保守などを継続して任される。一般家庭向けには関電SOSのホームセキュリティもあるが、関西圏の企業向けサービスが事業の中心となる。

東洋テックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1警備・現金輸送・ATM管理を組み合わせ、金融機関へまとめて提案できる
2警備に設備管理や清掃、修繕も加え、建物全体の管理を引き受けられる
3関西での長い顧客関係と、万博会場をまとめる大規模警備の経験を持つ

△ ここは気をつけたい

1警備員や清掃員の不足と賃金上昇が、採用の難しさや利益低下につながる
2買収費用や万博向け先行投資で、警備事業は増収でも利益が大きく減った
3現金を使わない決済の普及で、現金輸送やATM管理の需要減少に備える必要がある

東洋テックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
518万円※2
月の残業
32.0h※2

🏢 社風

警備の現場力を大切にしつつ、変革にも挑む社風。上司や先輩に小さな疑問を相談しやすく、1年間のメンター制度もある。若手が早くから役割を任される一方、シフト勤務や安全を守る責任への自覚も求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

チームで声を掛け合いながら、状況を冷静に判断し、決められた手順を正確に守れる人。資格や専門知識を自ら学び、目の前の安全に責任を持てることに加え、社会の変化に合わせて業務改善へ粘り強く挑める人が合う職場だ。

🗺️ 選考の流れ

✍️

東洋テックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

関西の人や建物の安全を、目立たない場面でも着実に支えたい人に向いている。現場で仲間と連携する仕事、機械や設備を扱う仕事、顧客の困りごとを聞いて提案する仕事に関心があり、シフト勤務にも対応しながら専門性を身につけたい学生と相性がよい職場だ。

😣 ちょっと注意

勤務時間や仕事内容が毎日同じであることを最優先にする人は、職種別のシフトや幅広い配属先を応募する前によく確認したい。単独で自由に進める仕事だけを望む人や、手順確認・報告・チーム連携を負担に感じる人も、安全を預かる仕事との相性を慎重に考えたい。

志望動機 例文 1

飲食店でアルバイトをしていた際、閉店後に売上金を保管し、翌日に入金するまで店長が強い緊張を抱えている姿を見ました。この経験から、現金を扱う事業者が本来の仕事に集中できるよう、安全な仕組みで支えたいと考えるようになりました。なかでも御社は、現…

飲食店でアルバイトをしていた際、閉店後に売上金を保管し、翌日に入金するまで店長が強い緊張を抱えている姿を見ました。この経験から、現金を扱う事業者が本来の仕事に集中できるよう、安全な仕組みで支えたいと考えるようになりました。なかでも御社は、現金・貴重品の輸送だけでなく、CD・ATMの運行管理や店舗の売上金を回収する「TEC-CD」まで組み合わせて提案できます。金融機関や店舗の負担を一部分だけでなく、日々の運用まで含めて軽くできる点に惹かれ、志望します。アルバイトでは、引き継ぎ漏れが事故につながると考え、金額確認や保管場所の点検を二人で行い、記録を残すことを徹底しました。その経験から、決められた手順を守るだけでなく、周囲と確認し合う大切さを学びました。入社後はTECアカデミーや先輩車両への同乗を通じて、輸送警備の知識と動作を一つずつ身につけます。まずは二人一組の業務で、落ち着いた確認と確実な報告を積み重ねたいです。将来は現場で得た気づきを改善提案にもつなげ、キャッシュレス化が進む中でも、顧客が安心して資金管理を任せられるサービスづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学の学園祭で案内係を担当した際、混雑時に連絡が行き違い、来場者を長く待たせてしまいました。人が集まる場所の安心は、個人の注意だけでなく、役割分担と情報共有の仕組みでつくられると実感しました。そこで私は、案内内容を班内でそろえ、混雑地点を無…

大学の学園祭で案内係を担当した際、混雑時に連絡が行き違い、来場者を長く待たせてしまいました。人が集まる場所の安心は、個人の注意だけでなく、役割分担と情報共有の仕組みでつくられると実感しました。そこで私は、案内内容を班内でそろえ、混雑地点を無線で早めに共有するよう提案しました。この経験を生かし、多くの人が利用する施設の安全をチームで支えたいです。御社を志望するのは、常駐警備に加え、機械警備、設備管理、清掃、改修工事まで組み合わせ、建物の安全と快適さを幅広く支えられるからです。また、大阪・関西万博の警備で幹事会社を務める現場統括力にも、関係者をまとめて安全を形にする仕事の広がりを感じました。入社後は新入社員研修で警備業法や教練、実機の扱いを学び、現場では周囲への声掛けと正確な報告を徹底します。まずは常駐警備で、利用者の様子や設備の変化を先回りして捉え、必要な相手へすぐ共有できる警備員を目指します。将来は現場経験を基に、警備とビル管理の連携をより良くする提案にも取り組み、人と建物の両面から安心で快適な環境を支えます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 安全を守る仕事で、あなたが大切にしたいことは何ですか。

A. 私は、慣れた作業ほど確認を省かず、気づいたことをすぐ共有する姿勢を大切にします。アルバイトでも引き継ぎ内容を記録し、相手と読み合わせて認識のずれを防いできました。入社後も手順と報告を徹底します。

💡 安全への責任感だけでなく、確認・報告を実践した自分の経験まで添えると説得力が増す。
Q. シフト勤務や緊張感のある現場に、どのように対応しますか。

A. 生活リズムを整え、勤務前の準備と体調管理を習慣にします。予想外の出来事が起きた際は、自己判断で急がず、手順を確認して周囲と連携します。集中力が必要な場面でも、落ち着いて行動します。

💡 無理に強さをアピールせず、体調管理と緊急時の具体的な行動を伝える。
Q. 入社後、どのように専門性を身につけたいですか。

A. TECアカデミーと現場のOJTで基本動作を確実に身につけ、分からない点はその日のうちに質問します。資格取得支援も活用し、担当業務の知識を深めたうえで、現場の改善提案ができる人材を目指します。

💡 研修制度の名前を挙げるだけでなく、学び方と仕事への生かし方まで話す。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の総合職は、希望と適性をどのように見て配属されますか。
若手社員が現場で改善提案を行い、実際に採用された例を教えてください。
メンターとの月1回の面談では、どのような相談が多いですか。
シフト勤務の職種で、会社が行う体調管理の支援について教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?