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東証スタンダード 専門商社

太平洋興発

ひとことで言うと
燃料から住まい・介護まで暮らしを支える会社北海道の物流基盤と幅広い事業で産業と生活をつなぐ
平均年収
368万円
売上高
421億
営業利益
9億
平均年収
368万円
売上高
421億
📊

数字で見る太平洋興発数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
368万円
売上高
421億円
営業利益
9億円
営業利益率
2.0%
従業員数
676
平均年齢
60.3
平均勤続
8.8
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上420億7600万円の約66%を燃料などの商事が占める一方、不動産が生んだもうけ9億1200万円は会社全体の8億5700万円を上回る。売上の大きさともうけへの貢献は別で、燃料販売で規模をつくり家賃や管理料が会社の収益を下支えする形が数字に表れている。
出典:太平洋興発 有価証券報告書(2025年度)
📈

太平洋興発の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から2023年度にかけて大きく伸び、2024年度に反動で減った後、2025年度は持ち直した。一方、本業のもうけは2023年度を山に2年連続で減少。輸入炭の販売量が増えても、仕入れや修繕、人件費が膨らみ、売上の回復ほどもうけが残らなかった流れが見える。
出典:太平洋興発 有価証券報告書(2025年度)
🍩

太平洋興発の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
商事
65.87%
輸入炭中心の燃料販売
サービス
12.84%
老人ホーム中心の生活支援
建設工事
8.52%
建設と産業機械の整備
不動産
7.23%
札幌中心の賃貸・管理
肥料
5.54%
土を整える石灰系肥料
💡
ここがポイント
売上の約3分の2は輸入炭などを売る商事で、会社の規模を支える。残りは老人ホームなどのサービス、建設、不動産、肥料に分散。特に不動産は売上の比率が7%ほどでも、家賃や管理料で大きな利益を生み商事の商品価格の変動を補う稼ぎ方となっている。
出典:太平洋興発 有価証券報告書(2025年度)

太平洋興発の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

太平洋興発は、海外から仕入れた石炭や石油、木質ペレットを、発電会社や紙・パルプ会社へ届ける商事事業が中心。港での積み下ろしやトラック輸送、石炭を燃やした後に出る灰の船舶輸送までグループで担う。札幌ではマンションや店舗を貸して管理し、東京・北海道では有料老人ホームを運営。さらに北海道で建設工事、産業機械の製造・修理、農地の土を整える炭酸カルシウム肥料も扱う。電気や紙をつくる工場、住まい、高齢者の暮らし、農業を支える仕事が同じ企業グループに集まっている。

🛒 つくってるもの・サービス

輸入炭・バイオマス燃料賃貸住宅・建物管理有料老人ホーム建設工事・機械修理炭酸カルシウム肥料

🤝 おもな取引先

企業向けでは、大量の熱を使う発電会社や紙・パルプ会社が中心で、王子グリーンリソースと釧路コールマイン向けだけで売上の約4割を占める。一般の人とは、賃貸・分譲住宅や有料老人ホームを通じて接点を持つ。ほかに店舗・ビルの借り手、マンション管理組合、北海道の建設会社や農業関係者も顧客となる。

太平洋興発の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1燃料の仕入れから港湾荷役、陸送、灰の船舶輸送までグループでつなげられる
2札幌の賃貸住宅は稼働率90%超で、燃料価格に左右されにくい収入源を持つ
3介護・建設・肥料まで事業が広く、北海道で培った土地や物流の基盤を生かせる

△ ここは気をつけたい

1脱石炭が進むなかでも輸入炭が商事の中心で、将来の需要減少に備える必要がある
2上位2社で売上の約4割を占め、取引縮小や入札結果が全社業績に響きやすい
3不動産の修繕費、介護の人件費、肥料原料費の上昇を販売価格へ移しにくい

太平洋興発の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
368万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

法令や社会規範を守り、公平・公正に仕事を進める姿勢を土台にした社風。燃料、不動産、海運など部門が幅広く、勤務地や日々の仕事は配属先で大きく変わる。休暇取得や副業・兼業を支える方針はあるが、若手への権限移譲など職場運営の具体像は面接で確かめたい。

🙋 こんな人を求めてる

社会インフラや暮らしを支える責任を意識し、法令やルールを守って誠実に行動できる人。燃料から不動産まで異なる事業に関心を広げ、自ら知識や国家資格を学ぶ姿勢も大切。配属先ごとの顧客や地域の課題を理解し、周囲と公平に関われる人がなじみやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

太平洋興発の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

エネルギー、物流、不動産など、地域の暮らしや産業を裏側から支える仕事に関心がある人に向く。一つの業界だけでなく複数事業を持つ会社で視野を広げたい人、ルールを守りながら着実に学べる人とも好相性。東京・北海道など配属先による仕事の違いも前向きに受け止めたい。

😣 ちょっと注意

最初から勤務地や仕事内容を細かく固定したい人は、部門ごとに業務と勤務地が異なるため注意が必要。また、脱石炭が進む中で既存事業を守るだけでなく、バイオマス燃料などへの変化にも向き合う会社なので、変化の少ない環境だけを望む人は相性を慎重に見たい。働き方や転勤条件は面接で確認したい。

志望動機 例文 1

祖父母が暮らす集合住宅で、設備の不具合だけでなく、日々の管理や周辺環境が安心感を左右することを知りました。この経験から、建物を提供して終わりではなく、長く安心して暮らせる環境を支えたいと考えています。なかでも御社は、札幌市を中心に賃貸マンシ…

祖父母が暮らす集合住宅で、設備の不具合だけでなく、日々の管理や周辺環境が安心感を左右することを知りました。この経験から、建物を提供して終わりではなく、長く安心して暮らせる環境を支えたいと考えています。なかでも御社は、札幌市を中心に賃貸マンションや店舗を保有・管理し、住居系マンションで平均稼働率90%超を保つ事業基盤があります。さらに建築請負や有料老人ホームも手掛け、土地・施設・工事の機能を暮らしに生かしている点に惹かれ、志望しました。大学のゼミでは地域調査を担当し、現地を歩いて住民の声を聞き、表面の数字だけでは分からない課題を整理しました。そこで培った、相手の話を丁寧に聞き、情報を地道にまとめる力を生かせます。入社後はまず不動産管理の実務と法令を学び、入居者やテナント、協力会社との信頼関係を築きます。将来は修繕や空室の課題を早めに捉え、物件を長く選ばれる状態に保つことで、安定した賃料収入と地域の暮らしの両方に貢献したいです。

志望動機 例文 2

アルバイト先で燃料費や配送費の上昇を受け、仕入れ方法を見直す店長の姿を見ました。一つの商品を安定して届けるには、価格交渉だけでなく、調達、輸送、在庫までつなげて考える必要があると実感しました。だからこそ、産業を支える燃料を途切れさせず、環境…

アルバイト先で燃料費や配送費の上昇を受け、仕入れ方法を見直す店長の姿を見ました。一つの商品を安定して届けるには、価格交渉だけでなく、調達、輸送、在庫までつなげて考える必要があると実感しました。だからこそ、産業を支える燃料を途切れさせず、環境変化にも対応する商事の仕事を志望します。御社は輸入炭の販売に加え、釧路で港湾荷役、トラック輸送、石炭灰の船舶輸送までグループでつなげています。同時に木質ペレットなどのバイオマス燃料も扱い、エネルギー転換に向き合っている点が、御社を選ぶ理由です。私はアルバイトで発注を任された際、売れ行きと在庫を毎日確認し、欠品を防ぐため店長や担当者への共有を続けました。この粘り強さと、関係者を巻き込む姿勢を生かせます。入社後は燃料の特性、為替や海上運賃が採算に与える影響、顧客の設備を基礎から学びます。そのうえで既存顧客への安定供給を守りながら、バイオマス燃料の提案にも取り組み、顧客の操業と事業転換を支えたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い事業の中で、どの分野に関わりたいですか。

A. まずは不動産管理に関わりたいです。入居者やテナントの声を丁寧に聞き、修繕や空室の課題を早めに捉えたいと考えています。一方で、配属先にかかわらず事業を学び、視野を広げる姿勢も大切にします。

💡 希望分野と理由を述べたうえで、希望外の配属でも学ぶ姿勢を示すと柔軟性が伝わる。
Q. エネルギー転換が進む中、当社の商事事業をどう見ていますか。

A. 輸入炭の需要減少は重要な課題だと認識しています。一方、荷役や輸送までつなぐ基盤を生かし、安定供給を守りながらバイオマス燃料を広げる余地があると考えます。私も変化を学び、顧客に合う提案をしたいです。

💡 石炭事業を否定せず、既存顧客への責任と新しい燃料への対応を両面から話す。
Q. 仕事をするうえで大切にしたい姿勢を教えてください。

A. 法令や社内ルールを守ることを前提に、相手によって対応を変えず、公平で誠実な判断を大切にします。分からないことを曖昧にせず、周囲へ確認しながら必要な知識や資格を自ら学び続けます。

💡 企業行動指針に合わせつつ、自分の経験から誠実さを示せる具体例も準備したい。

🙋 逆質問のネタ

新卒社員の配属は、本人の希望や適性をどのように確認して決めますか。
入社後の研修とOJTでは、どのような順序で実務を学びますか。
商事部門では、若手がバイオマス燃料の提案に関わる機会がありますか。
東京・北海道間の転勤や異動は、どの程度の頻度で行われますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?