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東証プライム 小売・流通

Joshin

ひとことで言うと
家電からゲームまで扱い、設置・修理まで任せられる会社関西中心に215店舗・売上4,000億円超の家電量販チェーン
平均年収
594万円
売上高
4,033億
営業利益
37億
平均年収
594万円
売上高
4,033億
📊

数字で見るJoshin数字でみる

更新 2026年7月2日
平均年収
594万円
売上高
4,033億円
営業利益
37億円
営業利益率
0.9%
従業員数
4,295
平均年齢
43.6
平均勤続
18.6
月平均残業時間
12.7h
💡
ここがポイント
売上高は約4,033億円と、身近なスーパーより大きな規模。ただし注目したいのは利益で、営業利益は約37億円と売上のわずか約1%に相当する。家電小売はシビアな価格競争にさらされていて、大きな売上でも手元に残る利益は薄い。エアコンは猛暑で前年比105.5%と伸びたが、全体の利益を大きく引き上げるには至らなかった。
出典:Joshin 有価証券報告書(2025年度)
📈

Joshinの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
2021年度は売上4,491億円・営業利益165億円とピークだったが、その後4年連続で利益が縮小し、2025年度の営業利益は約37億円にまで落ちた。売上規模はほぼ横ばいで維持されているのに利益だけが削られていく流れは、価格競争の激化とコスト増が背景にある。売上の大きさだけで安定を判断せず、収益性の回復が今後の課題になる。
出典:Joshin 有価証券報告書(2025年度)
🍩

Joshinの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
家電製品等小売業及び付帯業務
100.0%
家電・通信・ホビーの小売
💡
ここがポイント
売上の構成を見ると、冷蔵庫やエアコンなどの家電が最大で約1,929億円。次いで携帯電話やPCなどの情報通信機器が約1,061億円、ゲーム・玩具・模型などのホビー系が約1,042億円と続く。家電一本に頼らず、通信機器とホビーがほぼ同規模で並んでいるのが特徴で、特定カテゴリの不振を他分野でカバーしやすい構造になっている。
出典:Joshin 有価証券報告書(2025年度)

Joshinの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

Joshin(上新電機)は、冷蔵庫・洗濯機・エアコン・テレビなどの家電や、携帯電話・パソコン周辺機器、さらにゲーム・模型・楽器まで幅広く扱う家電量販店チェーン。関西を中心に215店舗を展開し、ECサイト「Joshin web」でのネット販売も行う。商品を売るだけでなく、購入後の配送・据付・修理・保守まで自社グループが担う点が特徴で、大型家電を買うときの「運んでもらって、設置して、壊れたら直してもらう」という一連の体験を一手に引き受けている。修理・工事の売上だけで年間約191億円規模あり、販売後のサービスも立派な収益源になっている。

🛒 つくってるもの・サービス

家電(冷蔵庫・エアコン等)携帯電話・スマートフォンゲーム・玩具・模型配送・設置・修理サービスECサイト「Joshin web」

🤝 おもな取引先

主な顧客は、関西・東海・関東・北信越に住む一般の生活者。冷蔵庫が古くなった、エアコンを買い替えたい、スマホを新しくしたいといった日常的なタイミングで来店する人が多い。大阪府の販売実績だけで全体の約44%を占めるほど関西中心の地域密着型で、FC加盟店への商品供給も行っている。

Joshinの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1販売から配送・設置・修理まで自社で完結でき、競合との差別化になっている
2家電・通信・ホビーの3分野に分散していて、特定カテゴリの不振に強い構造
3製品安全の表彰やプライバシーマーク取得など、信頼性への実績が蓄積されている

△ ここは気をつけたい

12025年度の営業利益が前年比44%に急落し、収益性の回復が急務な状況
2女性管理職比率が約2%と非常に低く、職場の多様性に明確な課題がある
3家電は景気や賃金に左右されやすく、好不況で需要が大きくぶれるリスクがある

Joshinの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
594万円※2
月の残業
12.7h※2

🏢 社風

「まごころサービス」を合い言葉に、常にお客様の立場に立つことを全員に求める文化。勤務地域を自分で選べる制度を2002年から続けており、平均勤続17.8年・離職率2.4%という数字が職場の安定感を示している。D&Iや多様性の尊重を明文化し、従業員が意見を発信できるJ-Voiceといった仕組みも整えている。

🙋 こんな人を求めてる

商品を売るだけでなく、設置・修理・保守まで含めた「購入後の体験」を大切にできる人が求められている。専門資格の取得に積極的で、エアコンや携帯など使い方や設定が複雑な商品でもお客様に寄り添って説明できる提案力が重要。変化に敏感で、自分からやり方を変えていこうとする主体性も評価される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

Joshinの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

家電やガジェット、ゲームなどモノへの関心が強く、商品について自分から調べたり語ったりできる人に向いている。接客でお客様の話を引き出すことに達成感を覚え、配送・設置・修理まで含めた「フルサポート」に意味を見出せると働くイメージが持ちやすい。勤務地選択制度があるため、転勤を避けて地元で長く働きたい学生にも合う職場。

😣 ちょっと注意

現場接客・土日勤務が中心のため、静かなPC環境やリモートワークを優先したい人にはミスマッチになりやすい。営業利益が前年比44.1%と落ち込んだ2025年3月期のように、景気や価格競争に業績が左右されやすい点も把握しておきたい。女性管理職比率が2%台と低いため、早期にマネジメントを目指す女性学生は、入社前にキャリアパスを確認することをすすめたい。

志望動機 例文 1

私が御社を志望したのは、家族が家電を買い替えた際の経験がきっかけです。父が古いエアコンを購入したとき、商品は安く手に入ったものの、設置業者の手配に手間取り、購入後のほうがずっと大変でした。その経験から、商品を売るだけでなく、設置・修理まで含…

私が御社を志望したのは、家族が家電を買い替えた際の経験がきっかけです。父が古いエアコンを購入したとき、商品は安く手に入ったものの、設置業者の手配に手間取り、購入後のほうがずっと大変でした。その経験から、商品を売るだけでなく、設置・修理まで含めてサポートする価値を強く意識するようになりました。業界を調べる中で、御社がジョーシンサービスを通じた配送・据付・修理と長期修理保証を自社で一体運営していることを知りました。販売からアフターサービスまでを自社でつなぐ体制を持ち、お客様の購入後の不安をトータルで解消できる点が、私が仕事に求めるものと一致しています。「まごころサービス」という行動宣言も、常にお客様の立場に立つ姿勢を全社員に求めている点が印象的でした。入社後は家電製品アドバイザー資格を早期に取得し、エアコンや冷蔵庫など設置・使い方の提案まで一気通貫でできる販売員を目指します。将来はサービス面にも関わりながら、御社の強みをさらに生かした提案ができる人材になりたいと考えています。

志望動機 例文 2

私が御社を志望した理由は、ゲームや模型を趣味にしていた学生時代の経験がきっかけです。中学生のころから地元のホビーショップに通い、店員さんに新製品を紹介してもらいながら選ぶことが楽しく、「詳しい人がいる買い物」の価値を実感していました。大人に…

私が御社を志望した理由は、ゲームや模型を趣味にしていた学生時代の経験がきっかけです。中学生のころから地元のホビーショップに通い、店員さんに新製品を紹介してもらいながら選ぶことが楽しく、「詳しい人がいる買い物」の価値を実感していました。大人になって同じ店を訪れたとき、専門的に語れる販売員がいなくなっていることに気づき、ホビー販売の難しさを考えさせられました。御社を調べる中で、ホビー専門業態「キッズランド」を展開し、ゲーム・模型・玩具分野が年間1,000億円規模の事業を担っていることを知りました。家電量販業界でありながら、エンタメ・ホビーでも専門性の高い売り場を独自に育てている点に強く惹かれました。私はその売り場で、商品知識と自分の経験を生かし、お客様が本当に求めているものを引き出す提案をしたいと考えています。入社後は推奨資格の取得や研修を通じて知識を体系化しながら、ホビーを入り口に御社全体の商品ラインナップも提案できる販売員へと成長していきたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 接客で人の役に立てた経験や、提案力を発揮した場面を教えてください。

A. アルバイトで飲食店の接客を2年間経験しました。お客様のニーズを引き出す聞き方と、状況に応じた提案の大切さを学びました。御社では家電製品アドバイザー資格を取得し、商品知識を深めながら、購入から設置・修理まで一気通貫で提案できる販売員を目指したいと考えています。

💡 接客経験がない場合でも「人と話すのが好き」「調べることが得意」など具体的な強みに言い換えて、御社での活かし方につなげると効果的。
Q. 「まごころサービス」という言葉を、あなた自身の言葉で説明してもらえますか?

A. 商品を売るだけでなく、購入後の不安も含めてお客様に寄り添うことだと理解しています。たとえばエアコン購入後の設置や使い方の説明まで含めて対応できるのが御社ならではのサービスだと思います。私もその精神で、お客様の生活全体を考えた提案を心がけたいと考えています。

💡 企業の言葉をそのまま繰り返さず、具体的なシーンや商品名を出して自分の理解として話すと説得力が増す。
Q. 5年後、10年後にどんな社員になっていたいか、イメージを聞かせてください。

A. 5年後は家電製品アドバイザーやスマートマスターなど複数の資格を取得し、専門知識を武器に幅広い商品を提案できる販売員になっていたいです。10年後はチームをまとめる立場から、後輩の育成や売り場づくりにも関わっていきたいと考えています。

💡 御社の研修制度や推奨資格制度に触れると、会社のことを調べていることが伝わり、具体性が増す。

🙋 逆質問のネタ

家電製品アドバイザーやスマートマスターなど、入社後に優先的に取得を勧める資格はありますか?
ジョーシンサービスとの連携など、店頭販売とアフターサービスをまたいで担当できる機会はありますか?
勤務地域選択制度を利用している社員の割合や、実際に利用したきっかけを聞かせてもらえますか?
「Joshin」への社名変更を機に、新入社員に特に期待される役割や働き方の変化はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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👀 こんな会社も気になりません?