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東証スタンダード 電機

ツインバード

ひとことで言うと
職人技を生かした家電と低温技術をつくる会社燕三条のものづくりで、家庭の台所から医療現場まで支える
平均年収
543万円
売上高
90億
営業利益
-856百万
平均年収
543万円
売上高
90億
📊

数字で見るツインバード数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
543万円
売上高
90億円
営業利益
-856百万円
営業利益率
-9.5%
従業員数
256
平均年齢
48.4
平均勤続
23.1
月平均残業時間
9.1h
💡
ここがポイント
売上の95.7%は家電で、独自の低温冷却事業は4.3%。家電メーカーの印象が強い一方、ワクチン用低温冷凍庫は累計約12,000台を出荷している。研究開発にも5億4,800万円を投じており、身近な家電と医療向け技術の両方を育てている点が特徴。
出典:ツインバード 有価証券報告書(2026年度)
📈

ツインバードの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2022年度は売上・利益とも好調だったが、その後は勢いが弱まり、2025年度にわずかな営業黒字へ戻った後、2026年度は売上減と大幅な営業赤字に転じた。冷蔵庫・洗濯機の不振と在庫処理が重く、今は高価格帯家電と業務用製品への切り替えが成果を出すかを見る局面
出典:ツインバード 有価証券報告書(2026年度)
🍩

ツインバードの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
家電製品事業
95.7%
暮らしと施設の家電
FPSC事業
4.3%
医療向け精密冷却
💡
ここがポイント
売上のほぼ全部を家電製品事業が担い、調理・美容家電からホテル用冷蔵庫まで幅広く販売する形。もう一つの冷却事業はまだ4.3%と小さいが、医薬品や検体を低温で運ぶ市場を狙う。足元の稼ぎは家電将来の成長候補は医療・物流向け冷却と見ると分かりやすい。
出典:ツインバード 有価証券報告書(2026年度)

ツインバードの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ツインバードは、新潟県燕三条の加工企業と連携し、コーヒーメーカー、トースター、掃除機、美容家電などを企画・開発・販売するメーカー。家電量販店や自社通販で家庭に届けるほか、ホテルの客室用小型冷蔵庫、浴室用テレビ、取引先ブランドの商品も手がける。職人の味や技を家電の動きに再現する高価格帯商品が今の重点分野。さらに独自の冷却技術で、医薬品や検体をマイナス80℃で運び保管する小型冷凍庫も企業や医療現場へ供給する。企画から修理対応まで関われるため、商品を生み、改善し、長く支える仕事を想像しやすい。

🛒 つくってるもの・サービス

全自動コーヒーメーカー匠ブランジェトースターPLUS匠クラフトドライヤーホテル用小型冷蔵庫マイナス80℃小型冷凍庫

🤝 おもな取引先

一般の購入者には、家電量販店や自社通販、美容室を通じて調理・生活・美容家電を販売する。企業向けでは、ホテル、医療機関、住宅設備会社、家電量販店の独自ブランドが顧客。冷却製品は製薬会社、研究機関、医療・物流会社で、ワクチンや検体を安全な低温で運び保管する場面に使われる。

ツインバードの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1燕三条の協力網と自社一貫体制で、企画から修理まで商品を磨ける
2職人の技を制御に落とし込み、価格だけで比べられにくい家電を作る
3WHO認証を得た独自冷却技術が、家電以外の成長先を広げる

△ ここは気をつけたい

1売上の95.7%が家電に集中し、値下げ競争や消費の冷え込みを受けやすい
2冷蔵庫・洗濯機の販売急減で在庫損失が発生し、事業転換はまだ途中
3新システムの管理不備は解消済みとするが、再発防止と人員確保は確認点

ツインバードの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月17日
初任給
-
平均年収
543万円※2
月の残業
9.1h※2

🏢 社風

役職や部署の壁を越えて助け合い、若手にも商品企画や取引先対応を任せる職場。役員へのプレゼン機会もあり、「まずやってみる」挑戦と、職人気質で最後まで詰める粘り強さの両方を重んじる。社員同士が教える企業内大学も特徴。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりと暮らしの改善に関心があり、自分から試して最後までやり切れる人。顧客や職人、他部署の意見を聞き、考えを分かりやすく伝える協働力も重要。失敗を学びに変え、新技術や必要な知識を自ら学び続ける姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ツインバードの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な不便を商品に変えたい、職人の知見を家電で再現したい、独自冷却技術で医療・物流の課題を解きたい人に向く。少人数の採用環境で若手から担当を持ち、企画・設計・生産・営業など立場の違う人や燕三条の協力企業と相談しながら形にする働き方を望む学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決められた範囲だけを担当し、部署をまたぐ調整や試行錯誤をなるべく避けたい人は慎重に見たい。事業は家庭用の低価格家電から高付加価値家電・業務用製品へ移る転換期で、変化への対応が必要。勤務地や年数日の土曜出勤を固定条件にしたい人も、配属と勤務日を確認したい。

志望動機 例文 1

私は大学で機械工学を専攻し、研究室では温度制御装置の実験を選びました。条件を一つずつ変えてデータを比べ、狙った温度を安定して保つ難しさと面白さに向き合ってきました。この経験から、精密な制御を研究で終わらせず、医薬品や検体を安全に運ぶ仕組みへ…

私は大学で機械工学を専攻し、研究室では温度制御装置の実験を選びました。条件を一つずつ変えてデータを比べ、狙った温度を安定して保つ難しさと面白さに向き合ってきました。この経験から、精密な制御を研究で終わらせず、医薬品や検体を安全に運ぶ仕組みへつなげたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、独自のFPSCを用いたマイナス80℃の可搬式小型フリーザーボックスを展開し、WHOのPQS認証も得て、海外を含む医療用途を切り開いているからです。さらに、企画から開発、生産、アフターサービスまで関わる体制なら、設計値だけでなく、製造しやすさや現場での使われ方まで考えた改善ができると感じました。実験では、想定と違う結果が出た際に記録を見直し、周囲に相談しながら仮説を立て直してきました。入社後はまず設計と評価の基礎、FPSCの原理、品質要求を学びます。そのうえで、粘り強く原因を切り分ける力を生かし、輸送中も必要な温度を保てる製品の信頼性向上と用途拡大に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、私は接客だけでなく、注文の傾向やお客様の感想を記録し、店長と提供方法を見直す役割を続けてきました。味が良くても、使う人の場面や困りごとまで捉えなければ選ばれ続けないと学び、生活者の声と作り手の技術を結ぶ商品企画に携わり…

飲食店のアルバイトで、私は接客だけでなく、注文の傾向やお客様の感想を記録し、店長と提供方法を見直す役割を続けてきました。味が良くても、使う人の場面や困りごとまで捉えなければ選ばれ続けないと学び、生活者の声と作り手の技術を結ぶ商品企画に携わりたいと考えるようになりました。御社を選ぶ理由は、全自動コーヒーメーカーや匠ブランジェトースターPLUSで、職人の感覚を制御へ落とし込み、家庭で再現できる価値に変えているからです。また、企画とデザインを一人が担い、開発や生産、営業と協働して商品を形にする仕事の進め方にも惹かれました。アルバイトでは、自分の案を急いで通すのではなく、接客記録を基に周囲の意見を聞き、小さく試して修正してきました。入社後は売場やECの反応、取引先の声を丁寧に集めます。そこで得た気づきを燕三条の協力企業や社内の担当者に分かりやすく伝え、性能だけでなく使う瞬間まで心地よい商品づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ツインバードで、どのような価値を生み出したいですか。

A. 私は、職人や顧客の声を技術へ置き換え、使う人が違いを実感できる商品を生み出したいです。まず現場と製品への理解を深め、将来は高付加価値家電や業務用製品の企画・改善に携わりたいです。

💡 希望商品だけでなく、誰のどんな困りごとを解決したいか、入社後に何から学ぶかまで話す。
Q. 周囲と協力し、粘り強く課題に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が分かれた際、私は各案の目的と根拠を整理し、試せる部分から検証するよう提案しました。結果だけで判断せず、全員で記録を見直したことで次の方針をまとめられました。

💡 自分の役割、相手との調整、行き詰まった後の工夫を順に示す。成果を大きく見せる必要はない。
Q. 事業の転換期にある当社で、変化にどう向き合いますか。

A. 市場や顧客の変化を先に理解し、必要な知識を学びながら小さく試す姿勢で向き合います。一方で、変える目的を周囲と共有し、品質や使いやすさなど守るべき価値は丁寧に確認します。

💡 変化への前向きさだけでなく、周囲との共有や品質への責任も示すと会社の価値基準につながる。

🙋 逆質問のネタ

若手が初めて製品企画や取引先を担当する際、上司や他部署からどのような支援を受けられますか。
高付加価値家電・業務用製品への転換に伴い、新入社員に期待する役割はどう変わっていますか。
企画・開発・生産・営業が協働する中で、意見が分かれた際はどのように判断していますか。
TWINBIRDアカデミーで、新入社員がよく受講する講座や学び方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?