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東証プライム 百貨店・スーパー・コンビニ

エディオン

ひとことで言うと
家電の購入から修理・リフォームまで一貫してサポートする会社西日本を中心に736店を展開、暮らしの家電ニーズを丸ごと引き受ける
平均年収
534万円
売上高
7,681億
営業利益
234億
平均年収
534万円
売上高
7,681億
📊

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更新 2026年6月30日
平均年収
534万円
売上高
7,681億円
営業利益
234億円
営業利益率
3.0%
従業員数
9,315
平均年齢
43.0
平均勤続
18.0
月平均残業時間
7.2h
💡
ここがポイント
売上高は約7,700億円で、コンビニ大手1社の売上と同じくらいの規模感。一方で利益率は約3%と小売業らしく薄め。注目したいのは平均勤続18年という数字で、長く働く社員が多い安定した職場であることがわかる。ISP事業の会員数は約62万人おり、家電販売以外の収益源も着々と育っている。
出典:エディオン 有価証券報告書(2025年度)
📈

エディオンの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
2021年度はコロナ禍の巣ごもり需要で売上・利益ともにピークだったが、その後3年間は横ばいが続いた。2025年度は記録的な猛暑によるエアコン特需・スマホ買い替えの好調・省エネ補助金による住宅設備の拡大が重なり、利益が前年から約4割増と力強く回復。天候や政策といった外部要因に敏感なビジネス構造が見えてくる。
出典:エディオン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

エディオンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
家電
51.6%
主力の白物家電・AV機器
情報家電
26.7%
スマホ・PCなどデジタル機器
その他(住宅設備・修理・ゲームなど)
21.7%
リフォーム・修理・ゲームなど
💡
ここがポイント
売上の約半分が白物家電やAV機器、4分の1がスマホ・PCで、残りの約2割はリフォームや修理・ゲームなど。家電が本命なのは変わらないが、住宅設備部門は省エネ補助金の追い風もあって伸びてきている。単なる「モノを売る店」から「家のことを丸ごと相談できる場所」へと変わろうとする方向性が読み取れる。
出典:エディオン 有価証券報告書(2025年度)

エディオンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

エディオンは、エアコン・冷蔵庫・洗濯機・テレビといった家電を販売するだけでなく、配送・設置・修理・住宅リフォームまで一貫して引き受ける家電量販店。西日本を地盤に736店超を展開し、地元のお店感覚で利用できる。スマートフォンやPCも扱い、インターネット接続サービス(ISP)・プログラミング教室なども運営。プロサッカークラブ「サンフレッチェ広島」もグループ内にあり、事業の幅は想像以上に広い。一般の生活者が主な顧客で、家電を「選ぶ→買う→設置→修理」まで全部まかせられるのが特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

白物家電・AV機器スマートフォン・PC住宅リフォーム工事家電修理・設置サービス自社ブランド「e angle」

🤝 おもな取引先

主な顧客は、家電を買い替えたい・新しく揃えたい一般の生活者。引っ越しや新生活を機に来店する学生・社会人も多く、住宅リフォームを検討中の家庭にも利用されている。フランチャイズ加盟店に商品を卸す役割も担っており、加盟店オーナーも取引相手のひとつ。ただし法人向けは一部に限られており、基本的には日常の暮らしの中で出会う会社と言えるだろう。

エディオンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1販売から設置・修理・リフォームまで一貫対応し、買い替えごとに頼られる存在
2西日本を中心に736店超のFC網で地域密着の面的カバレッジを持つ
3平均勤続18年の専門スタッフが多く、顧客に長期で信頼される人材基盤が厚い

△ ここは気をつけたい

1国内の人口・世帯数減少で家電市場が縮小傾向にあり、長期成長に限界感がある
2ネット通販との価格競争が激しく、実店舗を持つコスト負担も重くなっている
3女性管理職比率が3.3%と低く、多様な人材を活かせる職場環境の整備が急務

エディオンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
258,000※1
平均年収
534万円※2
月の残業
7.2h※2

🏢 社風

「お客様第一主義」を掲げ、商品を売るだけでなく生活スタイルから提案する接客スタイルが根付いている。最年少店長30歳など若手にもチャンスがあり、平均勤続18年超が職場の安定感を示す。転居なしで地元に根ざして働けるリージョナルコースもあり、腰を据えて専門性を磨きたい人に向いた環境。

🙋 こんな人を求めてる

「人間力」を重視する採用方針で、家電の知識よりも「お客様の悩みをともに考えられるか」が見られる。商品を介して相手の生活をイメージし、自分なりに提案できる主体性と、おもてなしの心が伝わるコミュニケーション力が求められる。知識は入社後に習得できる環境が整っている。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5適性検査
6面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 販売職(27卒)
27卒

💼 募集職種

販売職
家電専門店「エディオン」で、家電製品の接客販売を中心に、売場づくりや商品管理まで担当する仕事。お客様の生活に合う商品を提案しながら、店舗運営も学ぶ職種。
💰 初任給初任給(例) ゼネラルコース 大学院・四大卒 / 258,000円 ※将来的に、転居を伴う転勤の可能性あり。リージョナルコース 大学院・四大卒 / 239,180~220,180円 ※居住地域により給与が異なります。また、居住地から通える範囲で転勤あり。 ※2026年4月実績
出典: 採用HP
携帯専任職
携帯電話専門店(docomo・au・ソフトバンク等)で、スマートフォンや通信契約の接客販売、売場づくり、商品管理を行う仕事。料金や使い方の説明力が重要になる職種。
💰 初任給初任給(例) ゼネラルコース 大学院・四大卒 / 258,000円 ※将来的に、転居を伴う転勤の可能性あり。リージョナルコース 大学院・四大卒 / 239,180~220,180円 ※居住地域により給与が異なります。また、居住地から通える範囲で転勤あり。 ※2026年4月実績
出典: 採用HP
サービス総合職/サービスエンジニア
お客様宅で家電製品の配達・設置、持ち込み修理、エアコンクリーニング、パソコンサポートなどを行う仕事。販売後の安心を支えるため、技術と対人対応の両方が求められる職種。
💰 初任給初任給(例) ゼネラルコース 大学院・四大卒 / 258,000円 ※将来的に、転居を伴う転勤の可能性あり。リージョナルコース 大学院・四大卒 / 239,180~220,180円 ※居住地域により給与が異なります。また、居住地から通える範囲で転勤あり。 ※2026年4月実績
出典: 採用HP
サービス総合職/サービス営業事務職
サービスセンターで電話対応、書類整理、業者との連携、倉庫管理などを担当し、営業店やサービス対応を支える仕事。表に出る接客より、現場を円滑に回すサポート役の色合いが強い職種。
💰 初任給初任給(例) ゼネラルコース 大学院・四大卒 / 258,000円 ※将来的に、転居を伴う転勤の可能性あり。リージョナルコース 大学院・四大卒 / 239,180~220,180円 ※居住地域により給与が異なります。また、居住地から通える範囲で転勤あり。 ※2026年4月実績
出典: 採用HP
リフォームマネジメント職
戸建・マンションのリフォームで、工事のスケジュール管理や現場監督を行う仕事。お客様の相談内容を形にするため、工事担当者との調整や安全・進行管理が重要になる職種。
💰 初任給初任給(例) ゼネラルコース 大学院・四大卒 / 258,000円 ※将来的に、転居を伴う転勤の可能性あり。リージョナルコース 大学院・四大卒 / 239,180~220,180円 ※居住地域により給与が異なります。また、居住地から通える範囲で転勤あり。 ※2026年4月実績
出典: 採用HP
✍️

エディオンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元・地域に長く根ざして働きたい人に向いている。家電に限らず、人の生活を総合的に支えることに興味があり、お客様の話を聞きながら一緒に解決策を考えるのが好きな人にマッチする。配送・設置・修理・リフォームまで一気通貫で関われる点も魅力で、「売って終わり」ではなく長く顧客と関係を築きたい人に合った会社。

😣 ちょっと注意

スピード感のある職種転換やリモートワーク中心の働き方を求めている場合はミスマッチになりやすい。また、女性管理職比率が3.3%と低く、ダイバーシティ推進の勢いを重視するならよく確認したい。エディオンの出店エリア(主に西日本〜全国主要都市)の外で働きたい人や、数字とシステムで動くバックオフィス系の仕事を希望する人にも向きにくい環境。

志望動機 例文 1

私は祖母が家電の使い方に困るたびに、購入後にサポートしてくれる人がほとんどいないことを実感してきました。電器店で買っても「設置は別業者」「修理は別窓口」と断られることが多く、祖母が一人で解決できずに困り果てる場面を何度も目にしました。その経…

私は祖母が家電の使い方に困るたびに、購入後にサポートしてくれる人がほとんどいないことを実感してきました。電器店で買っても「設置は別業者」「修理は別窓口」と断られることが多く、祖母が一人で解決できずに困り果てる場面を何度も目にしました。その経験から、「買う」だけでなく「使い続けられる」まで支えることの大切さを強く意識するようになりました。 御社を調べたとき、販売から配送・設置・修理・リフォームまでを一貫して担う「完全販売」のコンセプトに強く惹かれました。家電量販店でありながら、お客様の生活スタイルに合わせた提案をし、長く使い続けられる体制を整えているのは、業界の中でも御社が特に力を入れている部分だと感じています。 入社後は、まず現場の接客を通じてお客様一人ひとりの暮らしを理解することに力を入れたいと思っています。将来的にはリフォームや設備工事まで知識を広げ、購入後の生活まで責任を持って関われるサービス担当として地域のお客様から頼られる存在になることが目標です

志望動機 例文 2

私はアルバイトでインテリアショップのスタッフとして働いた経験から、お客様が「どの商品が合うか」よりも「自分の生活をどう変えたいか」を相談したいのだと気づきました。商品を説明するより、部屋の使い方や家族構成、生活リズムを聞いてから提案したほう…

私はアルバイトでインテリアショップのスタッフとして働いた経験から、お客様が「どの商品が合うか」よりも「自分の生活をどう変えたいか」を相談したいのだと気づきました。商品を説明するより、部屋の使い方や家族構成、生活リズムを聞いてから提案したほうが、お客様が納得して購入される姿を何度も見てきました。 就職活動で家電業界を調べる中で、御社が「商品そのものではなく、商品を通じた豊かさや便利さを届ける」という理念を掲げていることを知りました。家電販売にとどまらず、リフォームやISP事業まで生活インフラ全体を支えるサービスを展開しているのは、業界の中でも御社ならではの取り組みだと感じています。 入社後は、生活スタイルに合わせた提案ができる販売スタッフとして、まずお客様との会話力と商品知識を磨きたいと思っています。将来的には、家電だけでなくリフォームや省エネ設備の提案もできる担当者となり、地域の暮らしを長期的に支える存在になることを目指しています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 人と関わる仕事に興味を持ったきっかけを教えてください。

A. 学生時代にコンビニでアルバイトをする中で、常連のお客様と会話を重ねるうちに「この人はこれが好き」と分かってきて、提案すると喜ばれる体験が嬉しかったです。商品を通じて人の役に立てることに面白さを感じ、接客の仕事を志すようになりました。

💡 具体的なエピソードと「それがきっかけで就活の軸にした」流れまで話すと説得力が増す。
Q. お客様から難しい要望や対応できないケースがあった場合、どう動きますか?

A. まずお客様の要望をしっかり聞き、何に困っているのかを確認します。自分だけで解決できない場合はすぐに先輩や専門スタッフに相談し、お客様を待たせずに最善の提案ができるよう動きたいと思っています。

💡 「一人で抱え込まずチームで対応する」姿勢を示すと、現場の協力体制を理解していると伝わりやすい。
Q. 入社後のキャリアビジョンを教えてください。

A. まずは接客と商品知識を一から丁寧に身につけて、お客様から信頼される担当者になることが最初の目標です。将来的にはリフォームや省エネ設備の提案もできる幅広い知識を持つ社員として、地域のお客様の生活を長期的に支えたいと思っています。

💡 「すぐ活躍したい」だけでなく「まず学ぶ」姿勢を示すと現実的なビジョンとして評価されやすい。

🙋 逆質問のネタ

リージョナルコースで入社した場合、将来的にどのような部署や役割にキャリアアップできますか?
入社1年目の社員が最も苦労するポイントはどのような点でしょうか?
コーチャー制度では、どのような先輩が担当についてくださるのでしょうか?
リフォーム提案や設置工事など、専門的なサービスに携わるには、どのような経験が必要ですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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