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東証プライム 専門商社

RYODEN

ひとことで言うと
半導体・電子部品から工場設備まで届ける技術商社三菱電機系の商社として、製造業や建物設備を幅広く支える
平均年収
736万円
売上高
2,158億
営業利益
55億
平均年収
736万円
売上高
2,158億
📊

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更新 2026年7月6日
平均年収
736万円
売上高
2,158億円
営業利益
55億円
営業利益率
2.5%
従業員数
1,451
平均年齢
44.1
平均勤続
16.6
月平均残業時間
15.0h
💡
ここがポイント
売上高は約2,157億円と大きな規模だが、利益率は約2.5%ほど。商社は仕入れた商品を転売する商売柄、売上のわりに手元に残る利益は薄め。それでも純利益は47億円を確保。2,000億円を超える取扱規模は、それだけ多くの製造業・建設業と日々つながりがある証でもある。
出典:RYODEN 有価証券報告書(2025年度)
📈

RYODENの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月6日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上・利益ともに右肩上がりで成長し、ピーク時の売上は約2,600億円に達した。その後、電子部品市場の調整局面が直撃し、2025年度は売上・営業利益ともに大幅に落ち込んだ。ただ純利益は47億円の黒字を保っており、事業の根幹が揺らいでいるわけではない。
出典:RYODEN 有価証券報告書(2025年度)
🍩

RYODENの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月6日
エレクトロニクス
58.6%
半導体・電子部品の供給
FAシステム
22.3%
工場自動化機器の販売
冷熱ビルシステム
15.0%
空調・昇降機の販売と保守
X-Tech
4.0%
農業・ICTの新規事業
💡
ここがポイント
売上の約6割が電子部品・半導体ビジネスで、残り2割が工場の自動化機器、1.5割が空調や昇降機の設備ビジネス。電子部品の比率が高いため、半導体市場の好不況に業績が大きく揺れる構造。空調・ビル設備が安定した利益を稼ぎ、全体のバランスを支えている。
出典:RYODEN 有価証券報告書(2025年度)

RYODENの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

RYODENは三菱電機系の技術専門商社。電子部品や半導体を自動車・OA・産業機器メーカーに供給する仕事が軸で、スマホや車載機器、データセンターなど身のまわりの製品づくりを裏側から支えている。さらに、工場の自動化ライン向けの制御機器や、店舗・商業施設の空調・エレベーター、植物工場といった新分野も手がける。単に商品を卸すだけでなく、企業の設備投資に合わせた商品選びや技術提案、海外での現地調達まで担う商社型ビジネス。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体・電子部品工場向けFA制御機器店舗・ビル用空調機器エレベーター・搬送機器スマートアグリ製品

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、個人への販売はない。電子部品・半導体は自動車、OA機器、データセンター向け部品を製造するメーカーが中心。工場の自動化機器は工作機械・半導体製造装置メーカー向け。空調・ビル設備は店舗、商業施設、工場を運営する企業に販売する。海外拠点を通じて、日系メーカーの中国・東南アジアでの生産も支援している

RYODENの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

11947年創業の三菱電機系商社として、製造業からの厚い信頼と長い取引実績がある
2電子部品・工場設備・空調まで幅広く扱い、1社で複数の設備課題を提案解決できる
3中国・タイ・米国・欧州など海外に拠点を持ち、日系メーカーの海外生産を現地で支援できる

△ ここは気をつけたい

1電子部品需要の波に業績が直結し、2025年度は売上が前年比約17%の大幅減になった
2仕入先メーカーの方針変更で主要製品が終了すると、売上への打撃が直接跳ね返ってくる
3X-Tech・植物工場は電気代高騰の影響を受けやすく、黒字化に向けた道のりはまだ途中

RYODENの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月2日
初任給
-
平均年収
736万円※2
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

「人が好き」が社員アンケートで1位に挙がるほど、社内のコミュニケーションを大切にする会社。一人で黙々こなす仕事より、チームで動くシーンが多い。「事業創出会社」への転換を掲げ、斬新なアイデアや主体的な挑戦を歓迎する雰囲気。服装はドレスコードフリーで、形式より実質を重視する社風が伝わってくる。

🙋 こんな人を求めてる

「挑戦することが好き」「型にはまらず斬新なアイデアを出せる」が明示された評価軸。専門知識は入社後に学ぶので文理・学部は問わない。選考では語学より姿勢・発想力が重視され、既存の枠を超えて動ける、少し尖った人材に向けたメッセージが強い。

🗺️ 選考の流れ

✍️

RYODENの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月6日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場の自動化や電子部品・半導体、空調・農業DXなどテクノロジー系の商材に興味があり、技術を人や社会につなぐ仕事に魅力を感じる人に合う。転勤ありの全国配属を前向きに受け入れられ、チームでコミュニケーションを取りながら動くのが得意なタイプ。「新しいビジネスをゼロから形にしたい」という意欲があれば、X-Tech領域でも力を発揮できる。

😣 ちょっと注意

居住地を固定したい人や転勤を避けたい人には、全国配属の点で悩む局面が出てくる。また、特定の専門技術を一から深く研究・開発する仕事を望む場合、商社の営業・提案中心の業務とはギャップが生じやすい。一人でじっくり完結する仕事を好み、頻繁なコミュニケーションが得意でない場合も、社風とのずれを感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

私は大学の研究室でロボットアームを使った実験補助を担当する中で、工場の自動化が製造業の競争力に直結することを強く意識するようになりました。その一方で、「どの機器を選べばよいか」「どうシステム全体を設計するか」という点で技術者が悩む場面も見て…

私は大学の研究室でロボットアームを使った実験補助を担当する中で、工場の自動化が製造業の競争力に直結することを強く意識するようになりました。その一方で、「どの機器を選べばよいか」「どうシステム全体を設計するか」という点で技術者が悩む場面も見ており、専門商社が果たす役割の大きさを感じていました。就職活動でFA領域を調べるうちに、RYODENが三菱電機系の取引基盤を持ちながら電子部品から空調・制御機器まで幅広い商材を扱い、顧客の設備投資に合わせて複数の領域から提案できる点が、他の商社にはない強みだと知りました。単に製品を届けるだけでなく、顧客の生産課題を一緒に解決するパートナーとして動ける環境に魅力を感じています。入社後はまず営業職として現場に近い課題をつかみ、商材の知識を積み上げながら「この人に相談すれば答えが出てくる」と言われる存在になることが目標です。そのうえでいずれはX-Techのような新規領域にも関わり、テクノロジーを必要とする人や場所に届ける仕事の幅を広げていきたいと考えています。

志望動機 例文 2

私は父が電子機器メーカーで設計職に就いており、子どものころから「製品ができあがる前の部品や素材を調達する仕事がある」という話を聞いて育ちました。大学では経営学を学び、企業の競争力はサプライチェーンの安定性に大きく左右されると知り、その仕組み…

私は父が電子機器メーカーで設計職に就いており、子どものころから「製品ができあがる前の部品や素材を調達する仕事がある」という話を聞いて育ちました。大学では経営学を学び、企業の競争力はサプライチェーンの安定性に大きく左右されると知り、その仕組みを支える仕事に関心を持つようになりました。就職活動でRYODENを調べたとき、電子部品・半導体の国内外供給から工場向けFA機器・ビル空調まで一社で幅広く扱い、中国・タイ・米国・欧州など日系メーカーの海外拠点に合わせた供給網を持つ点が、他の専門商社とは異なる強みだと感じました。電子部品の供給が止まれば製品ライン全体が動かなくなると父から聞いており、サプライチェーンを支える仕事の責任の重さと意義を実感しています。入社後はエレクトロニクス領域の営業職として、部品の仕様や代替品まで提案できる知識を身につけ、顧客のモノづくりを止めない存在になることを目指したいと思っています。ゆくゆくは海外拠点とも連携しながら、グローバルな供給支援に携わっていきたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ専門商社を志望するのか、また数ある専門商社の中でRYODENを選んだ理由を教えてください。

A. 技術と顧客をつなぐ仕事に興味があり、専門商社を志望しました。RYODENは電子部品からFA機器、空調まで幅広く扱い、一社で顧客に複数領域から提案できる点が魅力です。単に販売するだけでなく、顧客の課題解決に深く関われる環境だと感じたのが決め手です。

💡 「なぜ商社か」「なぜこの会社か」の2段構えで答えると筋が通りやすい。会社の具体的な特徴(幅広い商材、複数領域提案など)を言えると調べた印象が出る。
Q. チームで取り組んだ経験と、その中でのあなたの役割を教えてください。

A. ゼミで5人のチームを組んで研究発表を行いました。私はデータ収集とスケジュール管理を担当し、メンバーの進捗を確認しながら全体をまとめる役割を担いました。締切に間に合わせるため、早めに相談の場を作ることを心がけた経験が、今でも活きています。

💡 RYODENは「人が好き・コミュニケーション重視」な社風。チームでの役割と、どう人と動いたかを具体的に話すと刺さりやすい。
Q. 入社後どのようなキャリアを歩みたいですか?

A. まずは営業職として担当顧客を持ち、商材の知識と提案力を高めることに集中したいと考えています。その後は複数の事業領域をまたいだ提案や、海外拠点との連携に携わることで、会社の成長にも貢献できる人材になりたいと思っています。

💡 「まずは○○、次に○○」という段階的な話し方が評価されやすい。RYODEN特有の海外拠点や複数領域に触れると、会社研究の深さが伝わる。

🙋 逆質問のネタ

入社2〜3年目の若手社員が最初にやりがいを感じる瞬間は、どのような場面が多いでしょうか?
X-Tech領域の新規事業に若手が関わるチャンスはありますか?
転勤した社員が新しい土地でスムーズに立ち上がれるよう、会社としてどのようなサポートがありますか?
将来、海外拠点での勤務を希望する場合、どのようなキャリアステップを踏むことが多いですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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