東証スタンダード住宅・インテリア

東リ

床材

壁装材

建築・工事

仕事を請け負う

ひとことで言うと

建物の床・壁・窓を彩る内装材をつくる会社製造から物流、販売、施工までつなぎ、幅広い建物を支える

平均年収

629万円

売上高

1,057億円

営業利益

44億円

平均年収

629万円

売上高

1,057億円

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更新 2026年7月12日

平均年収

629万円

売上高

1,057億円

営業利益

44億円

営業利益率

4.1%

従業員数

1,910名

平均年齢

43.0歳

平均勤続

17.1年

月平均残業時間

20.0h

ここがポイント

2025年3月期の売上高は1,057億円と大きいが、本業で残った利益は43.8億円。売上100円あたり約4円が利益となる計算だ。製造だけでなく商品販売や工事まで幅広く手がける一方、材料費や人件費の上昇がもうけを押し下げやすく、規模の大きさと収益性は分けて見る必要がある。

出典：東リ有価証券報告書（2025年度）

東リの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日

ここがポイント

売上高は5年間で859億円から1,057億円へ伸び、本業の利益も2022年3月期の落ち込みから回復した。ただし直近は売上が増えたのに利益は減少。事業規模の拡大は進む一方、材料費や人件費の上昇を値上げや仕事の効率化で吸収できるかが次の焦点となる。

出典：東リ有価証券報告書（2025年度）

東リの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月12日

プロダクト事業

48.4%

内装材の製造・物流

インテリア卸及び工事事業

51.6%

商品販売と内装工事

ここがポイント

売上の構成は、床材などを作るプロダクト事業が48.4％、商品販売と内装工事が51.6％とほぼ半分ずつ。自社製品を作って終わりではなく、他社製品もそろえ、現場への納品や施工まで担う。製造の利益、販売の上乗せ分、工事代金という三つの稼ぎ口を持つ形だ。

出典：東リ有価証券報告書（2025年度）

東リの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月10日

ビジネスのしくみ

東リは、ビニル床材、カーペット、壁紙、カーテンを企画・製造する内装材メーカー。商品は住宅だけでなく、オフィス、店舗、ホテル、病院、学校の床・壁・窓回りに使われる。代理店や内装工事会社へ販売し、グループ会社が他社製品の卸売、在庫管理、配送、施工、メンテナンスまで担当。滑りにくい床材、ワックスが長期間いらない床材、今の床の上から貼れるタイルなど、見た目だけでなく安全性や手入れの負担まで考えた商品が特徴だ。製造・営業・物流・施工が連携し、一つの建物を完成後まで支える仕事がある。

つくってるもの・サービス

シートコレクションNWNS800防滑床材クラシアルタイル再生材カーペット壁紙・カーテン

おもな取引先

主な顧客は、内装工事会社、建材・インテリア販売店、住宅会社、設計事務所、建設会社、ホテルや病院などの施設運営会社。一般の人が店頭で直接買うより、設計者が商品を選び、販売店が用意し、施工会社が建物に納める企業向けの取引が中心だ。住宅から公共施設まで需要先が広い。

東リの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い！

1床・壁・窓回りをまとめて提案でき、物流や施工までグループでつなげる

2滑りにくさやワックス不要など、使用後の負担を減らす製品に強み

3再生設備と新生産ラインへの投資で、環境対応と安定供給を同時に強化

△ ここは気をつけたい

1国内の人口減少で新築需要が縮むと、製造・販売・工事の全てに影響

2材料・物流・人件費の上昇を価格に移しきれず、利益率が下がる恐れ

3設備投資が営業で得た現金を上回り、在庫増や海外立ち上げ費用も負担

東リの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日

初任給

-円

平均年収

629万円^※2

月の残業

20.0h^※2

※2 出典：東リ有価証券報告書（2025年度）

社風

若手にも営業担当や製品開発の一連の仕事を任せる、少数精鋭の職場。自ら挑む姿勢を求める一方、仕事はチームで進め、困ったときは先輩や上司と解決する。約40の公募講座や自己申告制度もあり、自分から学び、希望を伝えることが大切。

こんな人を求めてる

身の回りの空間や暮らしをよく観察し、利用者に本当に必要なものを考えられる人。与えられた仕事を待つのではなく、自ら目標を立てて粘り強く挑戦し、周囲と協力して変化を生み出す姿勢が重視される。人の役に立つことを喜べるかも自己分析したい。

選考の流れ

東リの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

床・壁・カーテンなど、暮らしに身近な製品で空間の使いやすさを高めたい人に向いている。製造だけでなく物流、販売、施工まで見渡し、顧客や社内外の関係者と協力して提案を形にしたい人とも好相性。若手のうちから担当を持ち、自ら学んで挑戦したい学生に合う。

😣 ちょっと注意

担当範囲が明確に決まった仕事だけを望み、自分から周囲に相談したり学んだりすることを避けたい人は慎重に考えたい。総合職は職種によって全国転勤や工場勤務があり、配属も本人の希望だけでは決まらない。勤務地を完全に固定したい場合は、地域限定型やRコースの条件確認が必要。

志望動機例文 1

祖母が自宅の廊下で滑りそうになった姿を見て、内装材は空間を飾るだけでなく、安全な暮らしを支えるものだと気づきました。この経験から、使う人の負担や事故の不安を減らす製品を届けたいと考え、機能性の高い床材を製造から施工までつなげる御社を志望しま…

祖母が自宅の廊下で滑りそうになった姿を見て、内装材は空間を飾るだけでなく、安全な暮らしを支えるものだと気づきました。この経験から、使う人の負担や事故の不安を減らす製品を届けたいと考え、機能性の高い床材を製造から施工までつなげる御社を志望します。大学のゼミでは、地域施設の利用状況を調べる際、職員への聞き取りと現地観察を行い、表面に出た要望だけでなく、動線や管理作業に潜む課題を整理しました。そこで、利用者と管理者の両方の立場から考える大切さを学びました。御社は、防滑性を持つ「NS800 ファイン・インレイド」や、ワックス作業を減らす「シートコレクションNW」など、施工後の安全性や維持管理まで考えた製品を展開しています。さらに、床・壁・窓回りの製品に加え、物流、卸売、施工までグループで担うため、病院や学校など複数の条件がある施設にも一括して提案できる点に惹かれました。入社後は営業職として商品知識と施工の基礎を学び、観察と聞き取りで培った課題整理力を生かして、利用者にも管理者にも長く安心して使われる空間づくりに貢献します。

志望動機例文 2

大学祭の展示空間をつくった際、見た目を優先して素材を選び、設営のしにくさや廃棄物の多さを十分に考えられなかったことが心に残りました。以来、意匠性だけでなく、施工性や環境負荷まで含めて空間を考える仕事に携わりたいと思っています。なかでも、再生…

大学祭の展示空間をつくった際、見た目を優先して素材を選び、設営のしにくさや廃棄物の多さを十分に考えられなかったことが心に残りました。以来、意匠性だけでなく、施工性や環境負荷まで含めて空間を考える仕事に携わりたいと思っています。なかでも、再生材を活用した製品と自社のリサイクル設備を持ち、製品開発から再資源化まで取り組む御社で、その思いを形にしたいです。展示の準備では失敗をそのままにせず、メンバーや設営担当者から困った点を聞き、材料の選定理由と作業手順を記録して次の企画へ引き継ぎました。この経験から、異なる立場の意見を集め、改善を積み重ねる姿勢を身につけました。御社は、再生材を使う「GA-3600 サスティブバック」を展開し、タイルカーペットリサイクルプラントにも投資しています。製品を売るだけでなく、物流や施工までグループでつなぐ事業基盤があるからこそ、現場の声を次の製品へ生かせると考えました。入社後は企画職として製品、施工、販売の知識を着実に学びます。そして関係部門と粘り強く対話し、デザイン性と使いやすさ、環境への配慮を両立した商品企画に貢献します。