🎹
東証プライム その他メーカー

河合楽器製作所

ひとことで言うと
ピアノから音楽教室まで暮らしに音を届ける会社世界の演奏舞台と家庭の学びを、ものづくりと教育で支える
平均年収
590万円
売上高
729億
営業利益
3億
平均年収
590万円
売上高
729億
📊

数字で見る河合楽器製作所数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
590万円
売上高
729億円
営業利益
3億円
営業利益率
0.4%
従業員数
2,811
平均年齢
45.2
平均勤続
21.2
月平均残業時間
8.0h
💡
ここがポイント
売上高729億円の約8割を楽器・教室関連が占めるが、この主力分野は7億円の損失。一方、売上では13%ほどの素材加工が8億円を稼ぎ、全社の本業のもうけを支えた。ピアノ会社に見えて、金属加工が利益の支えになっている点が意外な特徴。
出典:河合楽器製作所 有価証券報告書(2025年度)
📈

河合楽器製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
巣ごもり需要を追い風に2022年度は本業のもうけが大きく伸び、売上は2023年度に頂点を迎えた。その後は需要の反動や物価高、在庫削減のための減産で2年続けて縮小。2025年度も最終的なもうけは残したが、主力事業の立て直しが問われる局面にある。
出典:河合楽器製作所 有価証券報告書(2025年度)
🍩

河合楽器製作所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
楽器教育事業
80.06%
楽器と教室の主力事業
素材加工事業
13.34%
金属加工と防音製品
その他事業
6.6%
医療向けITなど
💡
ここがポイント
売上の約8割は、ピアノや電子楽器の販売に加え、音楽・体育教室、楽譜、調律・修理まで含む事業から生まれる。残りは金属材料や防音製品、医療機関向けITなど。楽器を中心にしながら、企業向けの仕事業績の波を補う稼ぎ方が特徴。
出典:河合楽器製作所 有価証券報告書(2025年度)

河合楽器製作所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

グランドピアノや電子ピアノを国内外で作り、直営店、販売代理店、海外の販売会社を通じて家庭や学校、演奏家、ホールへ届ける会社。販売後も調律・修理を担い、長く使う楽器との関係が続く。カワイ音楽教室・体育教室では幼児から大人までの学びを支え、全音楽譜出版社では楽譜や音楽書も販売する。さらに、自動車・電子部品に使う金属材料、防音室、医療機関向けIT機器やソフトウェアも扱うため、仕事の場は工場、店舗、教室、出版、法人営業、ITまで幅広い。音楽好きだけでなく、製造技術や教育、海外展開に関心がある学生にも接点がある会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

グランドピアノSK-EX家庭向け電子ピアノカワイ音楽・体育教室楽譜・音楽書と教材金属材料・防音室

🤝 おもな取引先

一般の顧客は、ピアノを習う子どもと保護者、自宅で演奏を楽しむ大人、教室の受講者が中心。学校、音楽大学、演奏家、ホール、コンクールにも楽器を納める。海外の家庭や教育機関にも販売し、企業向けでは自動車・電子部品メーカーへ金属材料、医療機関へIT機器や保守を提供する。

河合楽器製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

11927年から磨いたピアノ技術と、世界の演奏舞台で選ばれるSK-EX
2楽器販売、教室、楽譜、調律・修理まで顧客と長く関われる仕組み
3海外の販売・生産網と自己資本比率約60%が長期投資の土台

△ ここは気をつけたい

1売上の約8割を占める楽器教育事業が損失となり、立て直しが急務
2少子化や住宅事情、中古品流通で、高額なピアノの需要が伸びにくい
3海外展開には為替や関税、中国景気の影響があり、熟練技能の継承も課題

河合楽器製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
590万円※2
月の残業
8.0h※2

🏢 社風

「100年後もつづく、音楽文化を。」を掲げ、個人で競うより部署や世代を越えて協力する社風。上司が若手の意見を受け止め、製品開発を任せる場面もある。困る仲間を支える姿勢を重んじ、短期の成果だけでなく長く社会に役立つ仕事を目指す職場。

🙋 こんな人を求めてる

目立つ実績より、決めた目標へ地道に取り組み、自分の役割を誠実に果たせる人を求めている。異なる意見を受け入れ、仲間や主役を支えられる協調性も重要。伝統を尊重しつつ、新しい発想を臆せず出せる人なら持ち味を生かしやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

河合楽器製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

楽器や音楽教育を商品販売だけでなく、教室、教材、調律・修理まで長く支えたい人に向いている。ものづくりに粘り強く向き合える人や、周囲と協力して品質を高めたい人とも好相性。浜松をはじめ全国・海外で経験を積むことや、若手のうちから意見を出すことに前向きな学生にも合う。

😣 ちょっと注意

個人の成果を短期間で競い、早い昇進や頻繁な配置転換を最優先したい人は、長期志向の文化と合うか確認が必要。勤務地が全国の店舗・教室・工場や海外に広がるため、働く地域を強く限定したい場合も注意したい。主力の楽器教育事業が赤字であり、採算改善に粘り強く取り組む覚悟も欠かせない。

志望動機 例文 1

祖母の家のピアノが長く使われず、調律後に再び家族の会話の中心になった経験から、楽器は売って終わる製品ではなく、人と音楽の関係を長く育てるものだと実感しました。そこで、製造から販売、音楽教室、調律・修理、楽譜・教材まで一貫して接点を持つ御社で…

祖母の家のピアノが長く使われず、調律後に再び家族の会話の中心になった経験から、楽器は売って終わる製品ではなく、人と音楽の関係を長く育てるものだと実感しました。そこで、製造から販売、音楽教室、調律・修理、楽譜・教材まで一貫して接点を持つ御社で、音楽を始める人と続ける人の双方を支えたいと考えています。大学では学園祭の企画運営に携わり、参加者の声を聞きながら、担当の異なるメンバーと準備手順を見直しました。この経験から、目立つ役割でなくても、相手の困りごとを丁寧に拾い、周囲と協力して形にする大切さを学びました。専門家向けの「SK-EX」から家庭向けの「ES60」まで展開し、購入前の学びから購入後の保守まで支える御社だからこそ、演奏者の生活や成長段階に合った提案ができると考えます。入社後は営業職として商品知識と教室運営への理解を深め、店舗や講師、調律師と連携します。お客様の声を社内へ届け、初めて鍵盤に触れる方も長年演奏する方も、自分らしく音楽を続けられる接点づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学の演奏会で電子ピアノの設営を担当した際、持ち運びやすさ、鍵盤の感触、音の届き方のすべてが演奏者の表現を左右すると気づきました。この経験から、使う人の感覚を丁寧に製品へ落とし込む開発に携わりたいと思い、ピアノづくりの技術を家庭向け電子楽器…

大学の演奏会で電子ピアノの設営を担当した際、持ち運びやすさ、鍵盤の感触、音の届き方のすべてが演奏者の表現を左右すると気づきました。この経験から、使う人の感覚を丁寧に製品へ落とし込む開発に携わりたいと思い、ピアノづくりの技術を家庭向け電子楽器にも広げる御社を志望します。私はゼミの共同研究で、意見が割れたときに各案の目的と条件を整理し、小さな検証を重ねて合意点を探りました。異なる考えを否定せず、根拠を確かめながら改善する姿勢を身につけました。御社は創業以来のピアノ設計・製造技術を持ち、「SK-EX」のような最高峰のピアノと、持ち運びやすさと演奏性を両立した「ES60」の双方を展開しています。さらに、音楽教室や調律・修理を通じて演奏者と継続的に接するため、利用現場の声を次の製品へつなげられる点に惹かれました。入社後は電子楽器の構造、音響、評価方法を着実に学びます。演奏者や営業、教室の声を整理して開発チームへ伝え、伝統を尊重しながら新しい発想を試すことで、初心者にも経験者にも表現する喜びを届ける製品づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 地道に努力を続けた経験と、その中で果たした役割を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、毎週の進捗と課題を整理する役割を続けました。意見が分かれた際は各案の目的を確認し、小さく検証して判断材料をそろえました。派手な成果だけを追わず、仲間が動きやすい状態をつくる大切さを学びました。

💡 期間、壁になったこと、自分が続けた行動を具体化する。成果よりも姿勢と役割を伝えたい。
Q. 河合楽器で、どの事業や職種に携わりたいですか。

A. 営業職として、鍵盤楽器の販売と音楽教室の接点づくりに携わりたいです。お客様の経験や生活環境を聞き、商品を提案するだけでなく、教室や調律・修理とも連携して、無理なく音楽を続けられる環境を支えたいです。

💡 職種名だけで終わらず、同社の製品・教室・保守をどう結び、誰へ価値を出すかまで話す。
Q. 異なる考えを持つ人と協力した経験を教えてください。

A. 学園祭の準備で担当ごとの優先順位がぶつかった際、全員の希望を一度書き出し、来場者の安全と期限を共通の判断軸にしました。相手の案の意図を理解してから役割を組み直し、納得して準備を進められるようにしました。

💡 対立を美化せず、相手を尊重した聞き方、共通目標、自分が取った行動の順で説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手が製品開発や業務改善の意見を出し、実際に形になった事例を教えてください。
楽器教育事業の採算改善に向けて、若手社員にはどのような役割が期待されていますか。
営業・教室・調律師が顧客の声を共有する際、どのような仕組みがありますか。
配属後の育成で、年次別研修以外に現場で学ぶ機会を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?