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東証スタンダード その他卸売り

レダックス

ひとことで言うと
中古車を買い取り、整えて国内外へ売る会社買取から整備・輸出まで、国内外で車の次の活躍をつなぐ仕事
平均年収
377万円
売上高
200億
営業利益
-200百万
平均年収
377万円
売上高
200億
📊

数字で見るレダックス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
377万円
売上高
200億円
営業利益
-200百万円
営業利益率
-1.0%
従業員数
195
平均年齢
45.8
平均勤続
10.2
月平均残業時間
21.0h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高が200億34百万円まで伸びた一方、営業損失は1億99百万円。売上は増えても、仕入れ値の上昇や長く売れなかった車の値下げで利益が消えた。中古車会社では販売台数だけでなく、1台ごとにいくら残るかが重要だと分かる。
出典:レダックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

レダックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上高は5年間で約160億円から約200億円へ拡大したが、営業利益は黒字と赤字を行き来している。2024年3月期に黒字へ戻ったものの、翌期は再び赤字。規模は育っている一方、仕入れ相場や在庫処分に利益が左右されやすく、安定して稼ぐ力はまだ確認途中と読める。
出典:レダックス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

レダックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
自動車流通事業
99.2%
中古車売買が中心
リースバック関連事業
80.0%
商用車で資金支援
💡
ここがポイント
売上の99.2%を中古車の買取・販売・輸出などが占め、会社の成績はほぼ車の売買で決まる。運送会社の資金繰りを助けるリースバックは0.8%と小さいが、主力とは違う稼ぎ方を育てる役割。就活では「多角化企業」より、まず中古車流通会社として見るのが実態に近い。
出典:レダックス 有価証券報告書(2025年度)

レダックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

レダックスは、子会社のカーチスを中心に、個人や企業から中古車を買い取り、点検・整備して国内外へ販売する持株会社。店舗では査定から購入、ローン、保険、保証、車検、納車後の整備まで扱い、車を売る時から買った後まで関わる。海外向け通販、部品販売、乗用車整備もグループで展開。さらに運送会社には、トラックをいったん買い取って資金を渡し、そのまま使い続けてもらう仕組みを提供する。働く場は接客・査定だけでなく、法人営業、輸出、整備、金融支援まで広い

🛒 つくってるもの・サービス

中古車の買取・販売車検・保証・保険海外向け中古車販売自動車部品・整備商用車リースバック

🤝 おもな取引先

一般消費者では、車を売りたい人と中古車を買いたい人が中心。買い替え、車検、保険、修理まで長く関わる。企業向けでは、トラックを売買する運送・物流会社、中古車販売店、整備工場が主な相手。海外ではアジア、オセアニア、アフリカの輸入業者や購入者に、日本の中古車を届ける

レダックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1買い取った車を直接販売し、履歴説明と価格の両面で価値を出しやすい
2保険・車検・保証・整備まで扱い、販売後も顧客との関係を続けられる
3輸出・部品・整備・商用車の会社を持ち、車の状態に応じて売り先を広げられる

△ ここは気をつけたい

1仕入れ相場が上がると1台当たりの利益が縮み、中核事業の赤字に直結しやすい
2在庫が長引くほど値下がりと管理費が増え、需要予測の失敗が損失になりやすい
3金融・不動産・M&Aへの進出は、専門人材や管理体制が不足すると負担になりうる

レダックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
377万円※2
月の残業
21.0h※2

🏢 社風

店舗では互いに支え合うチーム運営を重視し、役職を問わず対話する方針。定期的な1on1もある。一方、成果は個人・チームの明確な基準で評価され、年齢や勤続年数に関係なく昇進を狙える。新卒3年目の店長登用例もあり、協力と実績主義が同居する職場。

🙋 こんな人を求めてる

車への関心を持ち、失敗を恐れず試しながら学べる人。顧客の希望を聞くだけでなく、仲間と情報を共有し、違う価値観も受け止めてチームで成果を出す姿勢が重視される。変化する相場や新事業にも柔軟に向き合い、学びを続ける力も自己分析の軸。

🗺️ 選考の流れ

✍️

レダックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

車を単に売る商品ではなく、次の持ち主へ価値をつなぐものと捉えられる人に合う。顧客と長く関係を築く営業、成果が評価に反映される環境、仲間と助け合う店舗運営に魅力を感じる学生向き。営業職は全国転勤あり・なしを選べるため、自分の生活設計と成長機会を比べて選びたい。

😣 ちょっと注意

個人で黙々と進め、顧客との会話やチーム内の情報共有をなるべく避けたい人はミスマッチになりやすい。中古車相場や在庫状況で判断が変わるため、決まった手順だけを好む人も注意。土日を含む店舗勤務や実績評価、配属・出向の仕組みを負担に感じる場合は、職種とコースを事前に確認したい。

志望動機 例文 1

大学の自動車部で車両管理を担当し、点検記録と修理費を毎月整理する中で、車は購入時の価格だけでなく、整備や保険まで含めて安心を支える必要があると学びました。部員の知識差で不具合の伝え方が曖昧になる課題に対し、症状と使用状況を聞く項目をそろえ、…

大学の自動車部で車両管理を担当し、点検記録と修理費を毎月整理する中で、車は購入時の価格だけでなく、整備や保険まで含めて安心を支える必要があると学びました。部員の知識差で不具合の伝え方が曖昧になる課題に対し、症状と使用状況を聞く項目をそろえ、整備担当者に正確に伝える工夫を続けました。この経験から、車の状態と利用目的を丁寧に捉え、売買後も長く相談される営業を目指しています。御社を志望するのは、カーチスの買取直販により車両の履歴を把握しやすく、査定から販売、保証、車検、保険、ローン、納車後の整備まで一貫して提案できるからです。また、国内で売りにくい車もアガスタの海外販路へつなげる仕組みに、車の価値を次の利用者へ渡す可能性を感じました。入社後は販売センター研修とAIS中古車検査検定の学習を通じて、車両知識と査定の基礎を身につけます。相手の話を整理して関係者へ伝える力を生かし、売り手と買い手の双方が納得できる提案を積み重ね、生涯顧客づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

スーパーのアルバイトで発注補助を継続して担当し、売場を埋めようと多めに仕入れた商品が値引きになった経験から、在庫は多ければ安心とは限らないと実感しました。以後は曜日や天候、売れ残りを記録して発注担当者と共有し、大学でも簿記を学んで、数字の背…

スーパーのアルバイトで発注補助を継続して担当し、売場を埋めようと多めに仕入れた商品が値引きになった経験から、在庫は多ければ安心とは限らないと実感しました。以後は曜日や天候、売れ残りを記録して発注担当者と共有し、大学でも簿記を学んで、数字の背景にある現場の動きを考える習慣を身につけました。この歩みから、経理として正確な数字を出すだけでなく、事業判断に役立つ情報を届けたいと考えています。なかでも御社は、売上の約99%を自動車流通事業が占め、中古車の仕入価格、販売価格、在庫期間が収益に直結します。さらに、買取直販に加え、整備・部品・海外輸出までグループで担うため、同じ車が各事業でどう価値を生むかを捉える経理の役割が大きいと考え、志望しました。入社後は本社研修で社内システムと業務の流れを学び、店舗や各社の担当者にも確認を重ねます。記録を続けて変化の理由を探る力と、曖昧な点を放置しない姿勢を生かし、月次業務を正確に進め、在庫や粗利の変化を現場が判断しやすい形で伝えられる経理担当者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. これまで継続的に努力したことを教えてください。

A. 私は飲食店のアルバイトで、引き継ぎノートの更新を続けました。伝達漏れが起きた際、注意だけで終わらせず、確認項目を整理して毎回記録しました。小さな改善を続ける粘り強さを、顧客対応や車両知識の習得にも生かします。

💡 期間だけでなく、課題、続けた工夫、得た力を具体化し、入社後の仕事へつなげる。
Q. チームで一つの目標に取り組んだ経験を教えてください。

A. 私はサークルの学園祭企画で、意見をまとめる役割を担いました。発言の少ない人にも個別に考えを聞き、準備項目と担当を共有しました。自分の案にこだわらず、違いを整理して全員が動ける形にする大切さを学びました。

💡 自分の役割だけでなく、意見の違いにどう向き合い、チームへ働きかけたかを示す。
Q. 営業プロコースと営業専門コースのどちらを希望しますか。

A. 私は営業専門コースを希望します。まずは生活基盤を保ちながら一つの地域で顧客との関係を築き、査定から納車後の相談まで担当したいからです。経験を積んだ後は、変更制度も視野に全国の店舗で学ぶ選択肢を考えます。

💡 転勤の可否だけで決めず、希望する成長の仕方や顧客との関わり方まで説明する。

🙋 逆質問のネタ

買取直販を進めるうえで、入社1年目は査定・販売・整備の担当者とどのように連携しますか。
販売センター研修後、店舗配属から独り立ちまでに先輩から受けられる支援を教えてください。
個人とチームの実績は、それぞれどのような行動や成果を基準に評価されますか。
営業専門コースから営業プロコースへ変更した事例や、判断する時期を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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