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トピー工業

ひとことで言うと
車のホイールから建設機械部品まで手がける金属メーカー鉄スクラップから鋼材と部品まで一貫生産、世界の工場へ届ける
平均年収
713万円
売上高
3,006億
営業利益
53億
平均年収
713万円
売上高
3,006億
📊

数字で見るトピー工業数字でみる

更新 2026年7月4日
平均年収
713万円
売上高
3,006億円
営業利益
53億円
営業利益率
1.8%
従業員数
5,340
平均年齢
41.6
平均勤続
17.7
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約3,006億円と大規模ですが、営業利益率は1.8%にとどまっています。これは、材料費やエネルギーコストが重くのしかかる製造業の厳しさを示しています。会社が目標に掲げる営業利益率4.5%以上にはまだ届いていません。一方、純利益は前年比36.6%増と改善していますが、これは保有株の売却益によるものです。
出典:トピー工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

トピー工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月4日
💡
ここがポイント
5年間の業績を見ると、2021・2022年度は営業損失が出た苦しい時期があり、2023・2024年度で持ち直しました。ところが2025年度は自動車生産停止や建設機械需要の落ち込みが重なり、営業利益が再び大きく減っています。純利益は黒字ですが、株式売却益に支えられた部分が大きく、本業の収益回復はこれからです。
出典:トピー工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トピー工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月4日
自動車・産業機械部品セグメント
63.5%
車・建機向け部品製造
鉄鋼セグメント
34.1%
建設用鋼材の製造・供給
その他
2.4%
マイカ・不動産など周辺事業
💡
ここがポイント
売上の6割強が自動車・建設機械などの部品事業で、残りの3割強が鉄鋼事業です。鉄鋼事業でつくる鋼材の一部は部品事業にも使われており、素材から製品まで自社でまとめているのが特徴です。つまり鉄鋼は部品をつくるための土台でもあり、二層構造で成り立っているのがこの会社の稼ぎ方です。
出典:トピー工業 有価証券報告書(2025年度)

トピー工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

鉄スクラップを電気炉で溶かして鋼材をつくり、そこから自動車用ホイールや建設機械の足回り部品を製造販売する金属加工メーカーです。道路を走る乗用車のホイールや、建設現場で働くブルドーザーのキャタピラ部品など、私たちの生活を支える機械に欠かせない部品を手がけています。ビルや橋の骨格に使われるH形鋼などの建設資材も製造しており、国内外の建設現場も支えています。米国・中国・メキシコ・東南アジアにも拠点を持ち、グローバルな自動車メーカーへ部品を供給しているのも特徴です。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車用スチールホイール建設機械用足回り部品H形鋼・異形棒鋼アルミホイール工業用ファスナー

🤝 おもな取引先

顧客はほぼすべて企業向けです。鉄鋼事業では建設会社や鋼材の流通業者に販売しています。自動車部品では国内外の自動車メーカーが主な取引先で、米国・中国・東南アジアの現地工場を通じたグローバル調達にも対応します。建設機械部品ではブルドーザーや油圧ショベルのメーカーが顧客で、国内では圧倒的なシェアを持つ領域もあります。

トピー工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1鉄鋼から部品加工まで自社でつくる一貫体制で、品質とコストを管理しやすい
2建設機械用足回り部品は国内で圧倒的シェアを誇り、高い技術力が評価されている
3米国・中国・東南アジアに拠点を持ち、グローバルな自動車調達に対応できる

△ ここは気をつけたい

1自動車・建設機械の生産動向に業績が左右され、景気の波をダイレクトに受けやすい
2営業利益率が1.8%と薄く、中期目標の4.5%にはまだ大きな開きがある
3女性管理職比率2.7%と低水準で、多様な働き方への対応はこれから

トピー工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
713万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

毎年実施の従業員満足度調査、Topy Talk・ONE TEAM・感謝カードなど社内コミュニケーションを活性化する施策が豊富。ABWやサテライトオフィス、社員食堂改善など職場環境の刷新にも積極的。「鉄をつくり、鉄をこなす」技術を誇りにしながら、働きやすさの改善も両立しようとしている印象がある。

🙋 こんな人を求めてる

技術・専門性を磨き続けることを厭わず、指示待ちにならず自ら考えて動ける自律性がある人を重視。入社直後から「自ら考え行動する自律型マインド」を求める研修方針が示すように、受け身の姿勢では成長しにくい環境。環境変化への適応力と、長期的にキャリアを自分で切り開こうとする意志も大切にされる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

トピー工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月4日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

製造業の仕組みや素材・部品に興味があり、ものがつくられる現場に長く携わりたい学生向き。「鉄」という地味に見えて社会インフラを支える素材の奥深さを面白いと感じられるか、大きな規模の会社でじっくりキャリアを積みたいかが軸になる。自動車・建設機械など幅広い産業に関わる仕事や、国内外の拠点でグローバルな視野を持って働くことにも前向きな人に向いている。

😣 ちょっと注意

テック系・サービス業・消費財など変化が速い分野を希望している場合はミスマッチになりやすい。男性育休取得率が現時点で0.00%、女性管理職比率も2.7%と低く、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を最優先で考えている場合は注意が必要。製造拠点が地方工場中心のため、都市部勤務や転勤なしの環境を強く希望するなら、勤務地の確認を事前によくしておくことが大切。

志望動機 例文 1

私は大学で土木工学を学ぶなかで、身近なインフラがどれほど多くの素材技術に支えられているかを実感しました。特に橋梁や建物の骨格となるH形鋼について調べたとき、素材の品質がそのまま構造物の安全性に直結すると知り、素材づくりに関わる仕事への関心が…

私は大学で土木工学を学ぶなかで、身近なインフラがどれほど多くの素材技術に支えられているかを実感しました。特に橋梁や建物の骨格となるH形鋼について調べたとき、素材の品質がそのまま構造物の安全性に直結すると知り、素材づくりに関わる仕事への関心が高まりました。就職先を検討する際、鉄鋼事業と部品加工を同じグループで一貫して手がけている企業を探していたところ、御社に行き当たりました。電気炉で鉄スクラップから鋼材を製造し、その素材を自動車・建設機械向け部品にまで仕上げる体制は、素材の品質とコストを自社でコントロールしながら最終製品の価値を高められる点で、業界でも独自の立ち位置だと感じています。また、建設機械用足回り部品で国内トップのシェアを持つほど高い技術評価を得ていることも、長期的なものづくりのプロフェッショナルとして成長できる環境と重なりました。入社後は、素材から部品まで工程をまたいで学べる強みを活かし、品質管理や製造技術の部門でコスト・品質の両面から会社の競争力を支えていきたいと考えています。

志望動機 例文 2

私は大学で機械系の学問を学ぶなかで、自動車を構成する無数の部品が、それぞれ専門のメーカーによって支えられていることに関心を持ちました。なかでも車体を支えるホイールは、安全性と乗り心地に直結しながらも目立ちにくい存在で、こうした基幹部品を手が…

私は大学で機械系の学問を学ぶなかで、自動車を構成する無数の部品が、それぞれ専門のメーカーによって支えられていることに関心を持ちました。なかでも車体を支えるホイールは、安全性と乗り心地に直結しながらも目立ちにくい存在で、こうした基幹部品を手がける仕事に惹かれました。就職活動で自動車部品メーカーを調べる中、スチールとアルミ双方のホイールを製造し、かつ素材となる鋼材を自社の鉄鋼事業から調達できる一貫体制を持つ御社に注目しました。米国・中国・メキシコ・東南アジアにも生産拠点を持ち、グローバルな調達ニーズに対応できる規模は、自動車業界の変化に強い企業基盤だと感じています。入社後はまず製造現場で工程全体を覚え、将来は技術営業や海外拠点との連携を担う仕事に挑戦したいと考えています。世界中の道路を走る車に自分が関わった部品が使われることを目標に、長期的に御社で貢献していきたいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 製造業、特に金属加工メーカーを志望した理由を教えてください。

A. 社会インフラや自動車を陰で支える素材・部品の仕事に魅力を感じてきました。目立ちにくくても社会に不可欠な存在を手がけることに誇りを持てると思い、素材から最終製品まで一貫して関われる製造業を選びました。

💡 「なぜ製造業か」だけでなく「なぜ鉄・金属か」まで踏み込むと説得力が出る。業界ならではの素材観を語れると印象に残る。
Q. 入社後、どのような仕事に取り組みたいと考えていますか?

A. まず「トピー塾」で製造現場から会社全体を学んだうえで、品質管理や製造技術の部門でものづくりを支えたいです。長期的には、海外拠点との連携やグローバル調達に関わる仕事にも挑戦したいと考えています。

💡 トピー塾という固有の育成制度を具体的に挙げることで、会社研究をしっかり行ったことをアピールできる。
Q. 自己成長のために意識して取り組んできたことはありますか?

A. 専門知識を深めることと、実践の場で試すことを意識してきました。大学では授業の内容を自分のプロジェクトに応用する機会を積極的につくり、「知識を実務につなげる」姿勢を身につけるよう心がけてきました。

💡 会社の「知識を内外に求める」「固有技術を磨き続ける」という行動規範と合わせて語ることで、方向性が揃う。

🙋 逆質問のネタ

トピー塾の現場実習では、どのような改善テーマに取り組むことが多いですか?
長期海外トレーニー制度では、どのような国の拠点に赴任することが多いですか?
DX人財育成ではどのようなスキルや資格の取得を推奨していますか?
従業員満足度調査で最近最も改善が見られた職場環境の変化はどのような点ですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?