カナデビア
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更新 2026年7月1日
カナデビアの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月1日
カナデビアの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月1日
ビジネスのしくみ
カナデビアは、毎日出るごみを燃やして電気をつくる「ごみ焼却発電施設」を主力に、リサイクル工場、下水・汚泥処理場、海水から飲料水をつくる淡水化設備を設計・建設・運転まで一括して手がける会社。日立造船を前身に持つ重工メーカーで、自動車工場向けのプレス機械、橋・水門、舶用エンジンなども扱う。顧客の中心は地方自治体とインフラ事業者で、一般消費者が直接ふれる商品ではないが、街のごみ処理や水道・下水の裏側で社会インフラを支えている。海外売上比率は約5割で、欧州・豪州でもごみ処理・水処理プラントの建設と運営を広げている。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
顧客は主に地方自治体と公共インフラ事業者。自治体にはごみ処理施設や下水処理施設を納め、完成後の運転管理まで引き受けるケースが多い。製造業向けには工場設備、造船・海運業向けには舶用エンジン、原子力関連機関には使用済み燃料の保管・輸送機器を提供。海外ではごみ処理プラントを運営する事業者とも直接取引し、顧客の幅は広い。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「まじめに課題解決にチャレンジする会社」という社風。年齢や役職に関係なく相談しやすく、仕事はチームで進めることが多い。若手でも責任ある仕事を任されるため、早くから経験を積める環境。挑戦・対話・学びを行動規範に掲げ、意見やアイデアを持ち寄ることを重視している。
こんな人を求めてる
果敢に挑戦し、真摯に対話し、広く学んで深く考えられる人。チームで動くことが多いため、周囲を巻き込みながら仕事を進めるコミュニケーション力が大切。専門知識だけでなく、課題に向き合う粘り強さと、学び続ける姿勢を持った人が求められている。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
カナデビアの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月1日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
インフラや環境問題に関心があり、長期プロジェクトをやり遂げる粘り強さを持つ人に向いている。ごみ処理・水処理・脱炭素といった社会課題の解決に携わりたい理系学生はもちろん、海外を含む大型案件に関わりたい文系学生にも選択肢が多い。年功序列より早くから責任ある仕事に挑戦したい人、チームでじっくり課題を解決するのが好きな人にも合いやすい。
😣 ちょっと注意
プロジェクトが数年単位に及ぶことが多く、短期間で成果を出したい、結果をすぐ数字で確認したいという人にはペースが合いにくい面がある。また海外売上比率が約5割あり、英語や異文化対応を完全に避けたい場合は部署によって難しさを感じることも。個人で完結する仕事より、チームで合意を重ねながら進めるプロセスが得意でないと、やりにくさを覚えるかもしれない。
私が環境問題に関心を持つようになったのは、大学のゼミで廃棄物処理を調べたことがきっかけです。ごみを埋め立てるだけでなく、燃やしてエネルギーを取り出し、金属まで回収する「ごみ焼却発電」という仕組みを知り、廃棄物を資源として活かすという発想に衝…
私が環境問題に関心を持つようになったのは、大学のゼミで廃棄物処理を調べたことがきっかけです。ごみを埋め立てるだけでなく、燃やしてエネルギーを取り出し、金属まで回収する「ごみ焼却発電」という仕組みを知り、廃棄物を資源として活かすという発想に衝撃を受けました。その後、この分野の企業を調べるなかで御社に注目したのは、設計・製作から据付、運転受託、メンテナンスまでを一貫して手がけ、Kanadevia Inova AG.を通じて海外プラント事業まで展開しているからです。ごみ焼却発電にとどまらず、水処理や海水淡水化、水素関連技術まで手がけている点も、環境分野の本質的な課題に長く関わり続けられると感じた理由です。入社後はまず施工管理や運営管理の現場で技術の全体像を学び、将来は新興国への廃棄物処理インフラの導入に携わりたいと考えています。チームで課題を解決する御社の文化のなかで、コミュニケーション力を活かして貢献したいと思っています。
私は幼いころ、テレビのドキュメンタリーで水不足に苦しむ地域の映像を見たことが忘れられません。大学で土木・環境工学を学ぶなかで、海水を飲み水に変える海水淡水化プラントという技術があることを知り、インフラが人々の生活を根底から支えていると実感し…
私は幼いころ、テレビのドキュメンタリーで水不足に苦しむ地域の映像を見たことが忘れられません。大学で土木・環境工学を学ぶなかで、海水を飲み水に変える海水淡水化プラントという技術があることを知り、インフラが人々の生活を根底から支えていると実感しました。就職活動を進めるなかで、社会インフラを手がける企業を幅広く調べた結果、御社に強く惹かれた理由が二つあります。一つは、ごみ焼却発電から水処理・海水淡水化、橋梁・水門まで、「社会基盤を守る」技術を複数持ち、設計から運転受託・保守まで一貫して担える点です。もう一つは、海外売上比率が約5割に達し、Osmoflo Holdingsなどを通じて新興国を含む世界の水問題にも取り組んでいる点で、環境分野で唯一、これだけ広範な事業領域を持つ企業は他に見当たりませんでした。入社後は技術系職種として施工管理や運営管理の実務を積み、将来は水処理・海水淡水化分野で海外プロジェクトに携わりたいと思っています。御社の「広く学び、深く考える」という行動規範のもと、現場で経験を積みながら社会課題の解決に貢献したいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のゼミ発表の準備でメンバーの意見がまとまらなかった際、全員に個別に話を聞いて共通の目標を整理し、役割分担を提案しました。相手の話をしっかり聞いてから自分の意見を伝えることで、チームの方向性を合わせることが大切だと学びました。
カナデビアはチームワークを重視する会社。「人の話を聞く→全体をまとめる」という流れで答えると、行動規範の「真摯に対話する」に重なり好印象。A. 大学で廃棄物処理や水処理について学ぶなかで、インフラが人々の生活の基盤を支えていることを実感しました。目に見えにくい仕事ですが、社会を動かす重要性の高さに魅力を感じ、この分野で長く働きたいと考えるようになりました。
志望動機と連動させて答えると一貫性が出る。抽象的な「社会貢献」にとどまらず、具体的な体験や学びから話すと説得力が増す。A. まずは現場で施工管理や運営管理の実務を学び、技術の全体像を把握したいと思っています。その後は、御社が展開している海外プロジェクトに携わり、環境インフラを通じて世界の課題解決に貢献できるエンジニアを目指したいです。
カナデビアは配属先を入社後に決める方針なので、特定職種に固執しすぎず「まず現場で学ぶ」姿勢を見せると柔軟性をアピールできる。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
社会を支える
環境をまもる
BtoB
