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東証プライム 電子部品

大真空

ひとことで言うと
電子機器の正確な動作を水晶部品で支える会社材料づくりから世界の通信・車載市場まで一貫して関わる
平均年収
616万円
売上高
386億
営業利益
9億
平均年収
616万円
売上高
386億
📊

数字で見る大真空数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
616万円
売上高
386億円
営業利益
9億円
営業利益率
2.4%
従業員数
3,243
平均年齢
43.9
平均勤続
19.2
月平均残業時間
9.4h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高386.20億円に対し、研究開発費は21.68億円設備投資は74.50億円。足元の利益が細る中でも、次世代品と量産設備に大きく資金を振り向けている。将来への攻めは強い一方、投資を回収できる需要が育つかも見たい。
出典:大真空 有価証券報告書(2025年度)
📈

大真空の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2022年度の413.06億円を頂点に、その後も380億〜390億円台を保つ一方、営業利益は51.94億円から9.15億円まで縮小値下げ競争や工場の動き方が利益を左右する会社だと分かる。需要回復だけでなく、価格と生産効率の改善が反転の鍵になる。
出典:大真空 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大真空の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
日本
18.1%
開発と国内供給の中核
北米
6.3%
北米顧客への販売拠点
欧州
10.1%
車載・産業向けの販売
中国
32.8%
スマホ向け最大市場
台湾
25.3%
製造と利益貢献の柱
アジア
7.4%
各国向け製造・販売
💡
ここがポイント
売上の中心は中国32.8%と台湾25.3%で、両地域だけで約58%。日本で開発・生産技術を磨き、アジアの工場と世界の販売拠点で届ける形だ。台湾は利益への貢献が大きい一方、日本は損失を抱えており、地域ごとの採算差と中国市場への依存が会社全体を左右する。
出典:大真空 有価証券報告書(2025年度)

大真空の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

大真空は、電気信号のリズムを整え、通信や機械制御のタイミングを正確に合わせる水晶部品を作る会社。材料となる人工水晶から振動子・発振器までグループ内で手掛ける。販売先は電子機器メーカーで、スマートフォン、GPS・GNSS機器、パソコン、ウェアラブル端末、運転支援機能のある自動車、工場設備などに組み込まれる。店頭では見えないが、位置情報の精度や安定した通信、機器が正しい順序で動くための「基準」を担う存在。国内で開発し、台湾・中国・インドネシアなどで量産して世界へ供給するため、技術、海外生産、企業向け営業まで仕事が広がる。

🛒 つくってるもの・サービス

一般水晶振動子音叉型水晶振動子TCXO水晶発振器Arkhシリーズ人工水晶ウエハ

🤝 おもな取引先

顧客は、スマートフォンや通信モジュール、GPS・GNSS受信機、パソコン、自動車部品、産業機械などを作る企業。一般消費者に完成品を売るのではなく顧客製品の基板に組み込む部品を供給する。5G通信、位置情報、運転支援、工場の自動制御など、ずれのない通信や動作が必要な場面で選ばれる。

大真空の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1人工水晶から完成部品まで扱い、材料・設計・生産を一体で改善できる
2独自のArkhシリーズと大判ウエハで、小型化と低コスト量産を狙える
3研究開発費21.68億円を投じ、通信・車載など複数市場へ世界供給する

△ ここは気をつけたい

1水晶製品に事業が集中し、端末需要の減速や値下げが全社業績に直結する
2中国・台湾で売上の約58%を占め、地政学や為替変動の影響を受けやすい
3設備投資74.50億円が営業で得た現金を上回り、低稼働時の負担が重い

大真空の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
616万円※2
月の残業
9.4h※2

🏢 社風

社是の「信頼」を土台に、若手も社長プレゼン制度で改善案を直接提案できる職場。上司と部下の対話や他部署メンターによる相談を重視し、着実さと挑戦を両立する雰囲気がある。海外を含む転勤の可能性は確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

水晶デバイスの知識より、知らない分野を面白がって学び、自分から試せる人を求めている。顧客や市場の声を捉え、部門を越えて専門家と協力し、小さな約束を守って信頼を積み上げられるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

大真空の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

スマートフォンや自動車、GPSなどを目立たない部品で支える仕事に関心がある人に向く。材料から製品まで幅広く学び、研究・設計・生産の仲間と改善を重ねたい人とも好相性。若手のうちから提案し、海外を含む幅広い勤務地や役割にも前向きな学生に合いやすい。

😣 ちょっと注意

完成品を自分の手で消費者へ届けたい人や、扱う事業を早くから幅広く選びたい人は、BtoBかつ水晶製品に集中する事業との相性を考えたい。総合職では海外を含む転居転勤もあるため、勤務地を固定したい場合も要確認。価格競争や工場稼働率に向き合う地道な改善が苦手な人は、仕事の進め方を確かめたい。

志望動機 例文 1

大学の実験でGPS受信機の測定値が安定せず、原因を調べる中で、正確な位置情報は基準となる周波数の精度に支えられていると知りました。この経験から、目立たなくても機器の信頼性を根本から支える技術を追究したいと思い、TCXOをはじめとする水晶デバ…

大学の実験でGPS受信機の測定値が安定せず、原因を調べる中で、正確な位置情報は基準となる周波数の精度に支えられていると知りました。この経験から、目立たなくても機器の信頼性を根本から支える技術を追究したいと思い、TCXOをはじめとする水晶デバイスを世界へ供給する御社を志望します。実験では、条件を一つずつ変えて記録し、結果に違いが出たときは文献と測定手順の両面から原因を確かめました。そこで、思い込みで結論を急がず、事実を積み重ねる姿勢を身につけました。御社は人工水晶の育成からウエハ加工、振動片、振動子・発振器まで幅広い工程を扱っています。そのため、材料特性と製品設計、生産技術を結び付けて改善できる点に強く惹かれました。さらに、温度変化の中でも周波数を安定させるTCXOは、正確な位置情報を扱う機器に欠かせず、私の問題意識と直接つながります。入社後は研修と製造現場で基礎を固め、測定結果を丁寧に読み解く力を生かして研究開発に取り組みます。将来は設計や生産部門とも連携し、厳しい使用環境でも安定して動く製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、注文端末の不調により厨房との連携が止まり、お客様を待たせたことがあります。普段は意識しない電子部品の安定動作が、現場全体の流れを支えていると実感しました。以来、部品を設計するだけでなく、品質と生産性を両立させて安定供給…

飲食店のアルバイトで、注文端末の不調により厨房との連携が止まり、お客様を待たせたことがあります。普段は意識しない電子部品の安定動作が、現場全体の流れを支えていると実感しました。以来、部品を設計するだけでなく、品質と生産性を両立させて安定供給する仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を選ぶのは、独自構造と生産方式を採るArkhシリーズや、6インチウエハ用人工水晶の量産化を通じ、性能だけでなく作り方から競争力を高めているからです。アルバイトでは、端末トラブルが起きた状況と対応を記録し、店長や厨房担当者と共有して、混雑時にも役割を切り替えられる手順を考えました。この経験で、問題を個人で抱えず、関係者と仕組みを整える大切さを学びました。御社では材料から完成品までの工程を扱うため、前後の工程と協力しながら改善を形にできると考えています。入社後は製造現場研修で各工程と品質の基礎を学び、観察した事実を整理して周囲へ伝える力を生かします。そして生産技術職として、不良や設備停止の原因を粘り強く探り、安定した量産とコスト低減の両方に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. これまで好奇心を持って挑戦した経験を教えてください。

A. 大学の実験で予想と異なる結果が出た際、測定条件を一つずつ見直し、文献も調べて原因を探りました。すぐに答えが出なくても試行を重ね、分からないことを学びに変える姿勢を身につけました。

💡 挑戦の大きさより、疑問を持った理由、取った行動、学びを順番に伝える。
Q. なぜ水晶デバイス業界の中で当社を志望するのですか。

A. 人工水晶から振動子・発振器まで幅広い工程を持ち、材料、設計、生産技術を一体で改善できる点に惹かれました。研修で現場を理解したうえで、部門を越えて安定性と生産性の向上に取り組みたいです。

💡 製品名の暗記で終わらず、会社の特徴が自分の志望軸に必要な理由まで話す。
Q. 希望と異なる配属や海外勤務の可能性をどう考えますか。

A. まずは配属先で製品と工程の基礎を身につけ、任された役割で成果を出したいです。そのうえで面談や社内インターンシップも活用し、幅広い経験を将来の専門性につなげたいと考えています。海外勤務にも前向きです。

💡 無条件に合わせるのではなく、希望、適応する姿勢、長期的な成長像を具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

仮配属から本配属までの3か月間で、特に重視される行動や学びは何ですか。
若手の研究開発職が、製造や品質部門と連携する具体的な場面を教えてください。
Arkhシリーズの量産拡大に向け、新入社員が関われる課題には何がありますか。
社長プレゼンで承認された若手の提案について、実行までの支援体制を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?