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東証プライム 電子部品

エンプラス

ひとことで言うと
半導体検査と精密ギヤを支える部品の会社AI、遺伝子検査、自動車まで精密な樹脂技術で支える
平均年収
656万円
売上高
381億
営業利益
53億
平均年収
656万円
売上高
381億
📊

数字で見るエンプラス数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
656万円
売上高
381億円
営業利益
53億円
営業利益率
13.9%
従業員数
1,478
平均年齢
40.5
平均勤続
15.0
月平均残業時間
16.2h
💡
ここがポイント
売上高約381億円に対し、営業利益は約53億円で、売上の約14%が本業の利益として残った。一方、設備投資は約64億円と営業利益を上回り、研究開発にも約15億円を投入。今の利益だけでなく、次世代製品と量産体制へ先にお金をかけて成長を狙う会社と読める。
出典:エンプラス 有価証券報告書(2025年度)
📈

エンプラスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上と営業利益が大きく伸び、その後2024年度に反落。2025年度は売上がほぼ横ばいながら営業利益は回復した。半導体や光通信の波を受けやすい一方、遺伝子検査向けの立て直しで利益を補い、事業の組み合わせで持ち直した流れが見える。
出典:エンプラス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

エンプラスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
Semiconductor事業
42.4%
半導体検査を支える主力
Energy Saving Solution事業
36.8%
静かで高効率な精密ギヤ
Digital Communication事業
12.9%
高速通信とテレビの光学部品
Life Science事業
8.0%
遺伝子検査を支える樹脂部品
💡
ここがポイント
売上の約4割が半導体検査部品、約4割が精密ギヤで、この2事業が収益の土台。光通信と遺伝子検査向けは合計約2割にとどまるが、異なる市場へ技術を広げる役割を持つ。特定分野への依存を薄めつつ、成長市場を育てる稼ぎ方と分かる。
出典:エンプラス 有価証券報告書(2025年度)

エンプラスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

エンプラスは、熱や摩耗に強い高機能プラスチックを精密に加工し、企業の製品内部に入る部品を作るメーカー。半導体の出荷前検査でチップと検査装置をつなぐソケット、遺伝子検査装置の精密部品、光通信の信号を導く部品、自動車やプリンターを静かに動かすギヤなどを供給する。図面通りに作るだけでなく、材料選びから金型、設計、試作、性能確認まで関わり顧客の次世代製品に合う形を提案する仕事が中心。完成品では見えにくいが、AIサーバー、医療検査、通信、自動車の性能を裏側から左右する会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体検査用ソケットバーンインソケット遺伝子検査用精密部品高速光通信用デバイス低騒音・高効率ギヤ

🤝 おもな取引先

主な顧客は、半導体メーカーや検査装置メーカー、遺伝子検査関連企業、光通信機器メーカー、自動車部品メーカーなど。一般消費者に完成品を売るのではなく、各社の製品開発や量産工程に合わせて部品を供給する企業向けの商売が中心となる。海外にも製造・販売拠点を置き、AI用チップや車載機器など世界各地の開発現場に直接対応している。

エンプラスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1材料選びから性能確認まで一貫して提案でき、顧客の新製品開発に深く関われる
2AIサーバー向けなど、高速信号や高温に耐える半導体検査部品を開発できる
3遺伝子検査事業を赤字から黒字へ転換し、技術を複数市場へ広げている

△ ここは気をつけたい

1半導体と光通信は在庫調整の影響が大きく、成長市場でも受注が安定するとは限らない
2売上の約17%に当たる設備投資は、量産開始が遅れると固定費の重荷になりやすい
3海外拠点が多く、関税や為替、国際情勢に加え、各地での品質管理も課題となる

エンプラスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
656万円※2
月の残業
16.2h※2

🏢 社風

「創造と挑戦」を掲げ、若手の意見や失敗を恐れない提案を歓迎する社風。成果だけでなく、提案や開発の工程も表彰対象になる。部署横断イベントや年4回の面談もあり、自分の考えを周囲へ伝えながら成長する職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりに関心があり、正解を待つより自分で考えて試せる人を求めている。高い課題にも好奇心を持って向き合い、失敗から学んで次の行動へ移せるかがポイント。個人で突き進むだけでなく、周囲と協力してアイデアを形にする姿勢も重要になる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

エンプラスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材、金型、成形、設計など複数の技術を組み合わせ、まだ世の中にない部品を形にしたい人に向いている。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本当の課題を考えて提案したい人とも好相性。半導体や医療、光通信など変化の速い市場を面白がり、学び続けられる学生に合う。

😣 ちょっと注意

決められた手順だけを守り、失敗の可能性がある仕事は避けたい人は慎重に見極めたい。需要の変化が大きい半導体などを扱うため、計画変更にも対応する場面がありそうだ。また、勤務地を東京だけに限定したい人や、在宅勤務を常に利用したい人は、配属先や制度の利用条件を確認したい。

志望動機 例文 1

大学の材料実験で、同じ樹脂でも温度や形状によって変形の仕方が大きく変わり、狙った性能を出せなかった経験があります。私は原因を推測するだけで終わらせず、条件ごとの測定結果を整理し、担当教員やメンバーと仮説を見直して再実験しました。この経験から…

大学の材料実験で、同じ樹脂でも温度や形状によって変形の仕方が大きく変わり、狙った性能を出せなかった経験があります。私は原因を推測するだけで終わらせず、条件ごとの測定結果を整理し、担当教員やメンバーと仮説を見直して再実験しました。この経験から、材料の特徴を深く理解し、厳しい使用条件でも安定して働く製品を生み出したいと思うようになりました。なかでも御社を志望するのは、材料選定だけでなく、金型、精密成形、機械・光学設計、評価まで組み合わせ、顧客の次世代製品に合わせた提案を行っているからです。特に、信号速度や発熱への対応が求められるAIサーバー用半導体の検査ソケットは、研究成果を産業の品質につなげる仕事だと感じました。入社後は、ものづくり研修やOJTで製品設計と評価の基礎を学びます。そして、粘り強く仮説を検証する力を生かし、顧客の要求を数値や構造へ落とし込み、次世代半導体を正確に検査できる部品開発に貢献します。

志望動機 例文 2

家電量販店のアルバイトで、お客様から「性能は良いのに動作音が気になる」と相談されたことがあります。私は商品説明を読み直し、用途や設置場所を聞いたうえで候補を比較しました。この経験を通じ、目立たない部品の工夫が製品全体の使いやすさを左右すると…

家電量販店のアルバイトで、お客様から「性能は良いのに動作音が気になる」と相談されたことがあります。私は商品説明を読み直し、用途や設置場所を聞いたうえで候補を比較しました。この経験を通じ、目立たない部品の工夫が製品全体の使いやすさを左右すると実感し、顧客と技術部門をつなぐ営業を目指すようになりました。御社を選ぶ理由は、低騒音・高効率の高精度ギヤを自動車の電装機器、OA機器、住宅機器へ供給し、図面通りに作るだけでなく、材料選定から評価まで踏み込んだ設計提案を行う点にあります。幅広い用途で培った技術を生かし、顧客がまだ言葉にできていない課題まで部品の提案へ変えられる環境だと考えました。入社後は工場でのものづくり研修を通じ、設計、金型、測定、検査の流れを自分の言葉で説明できる営業になります。相手の話を丁寧に聞き、情報を整理する強みを生かして、顧客と技術者の認識をそろえ、静かさと省エネルギーを両立する製品づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗を恐れず、新しいことに挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで従来と異なる調査方法を提案した経験があります。最初は必要なデータが集まりませんでしたが、原因を整理して質問項目を修正し、メンバーと再度実施しました。失敗を隠さず共有し、次の改善につなげる大切さを学びました。

💡 挑戦の大きさより、失敗後に原因をどう考え、周囲とどのように改善したかを具体的に伝える。
Q. エンプラスで関わりたい事業と、その理由を教えてください。

A. 半導体検査用ソケットの開発に関わりたいです。高速化と発熱への対応が必要な部品であり、材料、設計、評価を組み合わせる力が求められます。大学で培った仮説検証力を生かし、検査の信頼性を支えたいです。

💡 事業名だけで終わらせず、その製品が果たす役割と自分の経験・強みを一続きで話す。
Q. 変化の大きい環境で、どのように学び続けますか。

A. 分からないことを小さく分け、まず自分で調べたうえで詳しい人に質問します。学んだ内容は記録し、次に使える形へ整理します。技術や顧客ニーズが変わっても、試して振り返る習慣を続けます。

💡 好奇心があるという抽象論ではなく、普段の調べ方、質問の仕方、振り返り方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が実際の製品開発につながった事例を教えてください。
配属後1年間、OJTリーダーとはどのように目標を決め、振り返りますか。
研究開発・営業・製造が顧客の課題を共有する際、特に大切にしていることは何ですか。
海外トレーニー制度へ挑戦するために、若手のうちから求められる経験を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?