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数字で見る遠藤照明数字でみる
更新 2026年7月12日
遠藤照明の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月12日
遠藤照明の売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月12日
ビジネスのしくみ
遠藤照明は、店舗、オフィス、ホテルなどで使う業務用LED照明を開発・製造・販売するメーカー。自社ブランド「LEDZ」の器具に、無線で明るさや光の色を変える仕組みを組み合わせ、商品を魅力的に見せる売り場や、働きやすく電気を使いすぎない職場を提案する。生産は国内の佐野、タイ、中国の3拠点。子会社では照明や省エネ機器をレンタルし、導入時の負担を下げる。家具も扱うため、照明単体ではなく空間全体の仕事に関われる点も特徴。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な相手は、店舗、商業施設、オフィス、ホテル、公共施設を新設・改修する企業や事業者。施設オーナーだけでなく、設計事務所、建設会社、電気工事会社にも提案する。商品の見え方、働きやすさ、電気代削減を左右するため、建物づくりの早い段階から選ばれる照明となる。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
若手にも仕事を任せ、自ら考えて動く姿勢を重んじる社風。営業は提案から現場対応まで、開発は企画から量産まで広く関わる。職種を越えた連携が多く、自由に意見を出すだけでなく、顧客価値と成果への責任も求められる職場。
こんな人を求めてる
光や空間づくりに関心があり、正解を待たずに自分で考えて動ける人。顧客の意図、予算、納期など複数の条件を整理し、周囲の専門職と協力して提案を形にする姿勢が重要。新しい技術や課題を前向きに学び続ける力も求められる。
選考の流れ
遠藤照明の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月12日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
照明を単なる設備ではなく、人の気持ちや行動、商品の見え方まで変えるものとして考えたい人に向いている。若手のうちから担当範囲を広く持ち、営業・開発・生産など異なる立場の人と調整しながら仕事を進めたい学生とも相性がよい。省エネや空間づくりへの関心も生かせる。
😣 ちょっと注意
決められた狭い作業だけを担当し、判断や顧客対応をなるべく避けたい人は注意が必要。若手にも提案、価格交渉、納期調整、企画から量産までを任せる事例があり、主体性と調整力が問われる。配属は希望だけで決まらないため、特定職種や勤務地以外は考えにくい人も確認が欠かせない。
雑貨店のアルバイトで、同じ商品でも照明の色や当て方を変えると、質感の伝わり方やお客様の立ち止まり方が変わる場面を見ました。この経験から、光を通じて商品と空間の魅力を引き出す提案に携わりたいと考え、商業施設向け照明で培った技術を持つ御社を志望…
雑貨店のアルバイトで、同じ商品でも照明の色や当て方を変えると、質感の伝わり方やお客様の立ち止まり方が変わる場面を見ました。この経験から、光を通じて商品と空間の魅力を引き出す提案に携わりたいと考え、商業施設向け照明で培った技術を持つ御社を志望します。私は売場づくりを任された際、店長やスタッフから見せたい商品の意図を聞き、陳列と照明の位置を一つずつ見直しました。相手の要望をそのまま受け取るのではなく、目的を確かめて形にする大切さを学びました。御社は自社ブランド「LEDZ」の器具に加え、明るさや光色を無線で調整する制御システムを扱い、商品の見え方と省エネ運用を空間ごとに提案しています。器具を販売して終わらず、予算や内装、運用まで考える営業だからこそ、私の傾聴力を生かせると考えました。入社後は研修で企画・製造・営業の流れを学び、まずは顧客の意図や現場条件を正確に整理します。その上で、開発やプランナーとも連携し、店舗を訪れる人にも運営する人にも価値のある光環境を提案します。
大学の演習で教室の作業環境を調べた際、席によって画面への映り込みや暗さが異なり、照明が集中しやすさを左右することに気づきました。そこで利用者の声を聞き、時間帯や作業内容ごとに困りごとを整理した経験から、人に合わせて光を調整できる製品開発に携…
大学の演習で教室の作業環境を調べた際、席によって画面への映り込みや暗さが異なり、照明が集中しやすさを左右することに気づきました。そこで利用者の声を聞き、時間帯や作業内容ごとに困りごとを整理した経験から、人に合わせて光を調整できる製品開発に携わりたいと思いました。なかでも御社を選ぶのは、明るさだけでなく光色や消費電力まで空間ごとに最適化する照明制御と、人の健康や感情を考える「エシカルライティング」を追求しているからです。演習では、自分の考えに固執せず、測定結果と利用者の感想を照らし合わせ、メンバーと改善案を練りました。この経験で培った、事実と異なる立場の意見を結びつける力は、各分野の技術を集めて製品を企画から量産まで進める仕事に生かせます。入社後は2.5カ月の新入社員研修で、研究所、工場、営業現場を経験し、使う人の要望が設計や製造へどうつながるかを学びます。その後は開発・品質・生産部門と粘り強く連携し、働きやすさと省エネを両立する照明や制御システムを形にします。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. ゼミの共同発表で議論が進まなかった際、私は各自の意見と根拠を一覧にし、共通点と対立点を整理しました。その上で役割を提案し、全員の強みを生かして発表をまとめました。この経験から、自分から動きつつ相手の考えを尊重する大切さを学びました。
主体性だけでなく、仲間と同じ目標へ進んだ過程を示す。状況、行動、学びの順で話すと伝わりやすい。A. 光によって人が過ごしやすく、商品や空間の魅力も伝わる環境を届けたいです。顧客の意図や予算、現場条件を丁寧に整理し、器具と制御を組み合わせます。快適さだけでなく、省エネ運用にもつながる提案を目指します。
「人を幸せにする光」を自分の言葉に直し、顧客、空間、実現方法まで具体化する。A. まずは任された職場で顧客や製品への理解を深め、期待される役割を果たします。異なる経験も将来の提案や開発に生きると考えています。その上で、面談などを通じて希望と身につけた力を伝え、中長期のキャリアを相談します。
柔軟性だけを強調せず、希望軸を保ちながら配属先で学ぶ姿勢とキャリアの考え方を示す。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
環境をまもる
モノづくりを極めるBtoB
