🧩
東証スタンダード その他メーカー

千代田インテグレ

ひとことで言うと
薄いシート素材を精密な機能部品に変える会社日本で磨いた加工技術を、アジアから欧米の工場へ展開
平均年収
741万円
売上高
380億
営業利益
30億
平均年収
741万円
売上高
380億
📊

数字で見る千代田インテグレ数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
741万円
売上高
380億円
営業利益
30億円
営業利益率
7.8%
従業員数
2,756
平均年齢
39.7
平均勤続
15.2
月平均残業時間
15.0h
💡
ここがポイント
2025年の売上高は380.42億円で、その約74%を海外が占める。特に東南アジアだけで36.1%あり、日本企業でありながら仕事の中心は海外市場に近い。現金同等物も167.95億円あり、売上が落ちた年でも設備投資や事業立て直しに動ける余力が大きい
出典:千代田インテグレ 有価証券報告書(2025年度)
📈

千代田インテグレの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年から2024年までは売上が400億円前後で推移し、営業利益は段階的に伸びた。ところが2025年は中国や東南アジアの需要鈍化で、売上・営業利益ともに反落。長期的な右肩上がりではなく、顧客メーカーの生産量で上下する会社だが、本業の利益と最終利益は黒字を保っている。
出典:千代田インテグレ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

千代田インテグレの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
東南アジア
36.1%
最大の売上地域
日本
25.5%
開発と海外支援の拠点
中国
24.7%
電機・自動車向け
北米
11.3%
利益が伸びる地域
その他
2.3%
欧州市場の開拓役
💡
ここがポイント
売上の中心は東南アジア36.1%で、日本25.5%、中国24.7%が続く。3地域で全体の約86%を占め、アジアの電機メーカー向けが稼ぎの土台。一方、北米は11.3%と規模は小さめでも2025年に利益が伸びており、地域を分散する次の柱として注目したい。
出典:千代田インテグレ 有価証券報告書(2025年度)

千代田インテグレの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

フィルム、両面テープ、発泡体、フェルトなどの薄い素材を、打ち抜く・貼り合わせる・曲げる・印刷する加工で、電気機器や車載機器の内部部品に仕上げる会社。プリンター、複合機、音響機器、通信端末、自動車の中で、固定、衝撃吸収、絶縁、遮光、防音、放熱などを担う。表からは見えないが、製品の品質や組み立てやすさを左右する存在。顧客ごとに材料選び、試作、金型設計、量産、品質管理まで一貫して関わるため、製造だけでなく技術提案や海外拠点との連携にも仕事が広がる。子会社では手芸用フェルトも扱う。

🛒 つくってるもの・サービス

電気機器向け機能部品車載機器向け部品薄型素材の複合加工品金型・治具の設計手芸用フェルト

🤝 おもな取引先

主な顧客は、日本、中国、東南アジア、北米、欧州で製品を作る電気・電子機器メーカー自動車・車載機器メーカー。既製品を広く売るのではなく、各社の新製品の設計段階から技術・購買担当者と相談し、形や機能を合わせた部品を供給する企業向け取引が中心となる。

千代田インテグレの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1異なる薄型素材を一体加工でき、複数工程をまとめて任されやすい
2アジアから欧米まで生産拠点を持ち、顧客の海外工場へ現地供給できる
3現金同等物167.95億円を持ち、需要減や設備更新に備える余力がある

△ ここは気をつけたい

1OA・電機・車載メーカーの生産量次第で、受注と利益が振れやすい
2海外売上が約74%のため、関税・為替・地政学の変化を受けやすい
3中国と日本の採算悪化に加え、女性管理職比率5.3%も課題として残る

千代田インテグレの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
741万円※2
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

上司や役員との距離が近く、年齢や社歴に関係なく改善提案や新規案件に挑戦しやすい社風。成果を年2回の評価に反映するため、自分から動く姿勢が大切になる。若手の海外赴任例もあり、早くから責任ある仕事を任される可能性がある。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりに関心を持ち、指示を待つだけでなく、自分で課題を考えて言葉にできる人。素材や顧客ニーズの変化を前向きに受け止め、失敗を恐れず行動する姿勢が求められる。海外勤務や成果重視の評価に意欲がある人とも相性がよい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

千代田インテグレの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

表から見えない部品で完成品の品質を支える仕事に面白さを感じる人に向いている。素材選びから試作、量産、品質管理まで幅広く学びたい人や、若手のうちから提案や新規案件に挑みたい人にも合う。国内外の転勤を成長機会として捉えられることも大切。

😣 ちょっと注意

完成品そのものを企画して消費者へ直接届けたい人は、部品メーカーの役割との違いを確認したい。勤務地や担当業務を固定したい人、個人の成果が評価へ反映される環境を避けたい人も注意が必要。顧客の要望や海外情勢による変化へ柔軟に対応する姿勢が求められる。

志望動機 例文 1

大学の実験で測定機器が動かなくなり、原因が外から見えない小さな緩衝材のずれにあった経験から、完成品の品質は目立たない部品に支えられていると実感しました。私は、顧客の設計段階から課題を聞き、最適な部品を形にする営業に携わりたいです。なかでも御…

大学の実験で測定機器が動かなくなり、原因が外から見えない小さな緩衝材のずれにあった経験から、完成品の品質は目立たない部品に支えられていると実感しました。私は、顧客の設計段階から課題を聞き、最適な部品を形にする営業に携わりたいです。なかでも御社は、フィルム、両面テープ、発泡体などをソフトプレス技術で加工し、材料選定から試作、金型設計、量産まで一貫して担っています。固定や絶縁、遮光、放熱といった複数の役割を一つの部品に持たせ、顧客の製品づくりを工程全体から支えられる点に強く惹かれました。また、海外売上が約74%を占め、各地域が判断権を持つ連邦経営の下で、顧客の海外生産にも現地供給で応えられる点も志望理由です。ゼミでは、意見が分かれた際に論点を整理し、相手の考えを聞いたうえで実験方法をまとめてきました。入社後は工場研修で素材と加工工程を学び、この調整力を生かして技術部門と顧客をつなぎます。将来は海外拠点とも連携し、地域ごとに異なる要望を量産可能な提案へ落とし込める営業を目指します。

志望動機 例文 2

アルバイト先で商品の梱包を担当した際、保護材の形が合わず、作業しにくいうえに商品が動いてしまうことに違和感を持ちました。そこで、商品の形や作業手順を確認し、保護材の置き方を仲間と見直しました。この経験から、素材の選び方や形状の工夫によって、…

アルバイト先で商品の梱包を担当した際、保護材の形が合わず、作業しにくいうえに商品が動いてしまうことに違和感を持ちました。そこで、商品の形や作業手順を確認し、保護材の置き方を仲間と見直しました。この経験から、素材の選び方や形状の工夫によって、品質と作業のしやすさを同時に高められると学び、工程設計の仕事を志すようになりました。御社を志望するのは、打ち抜き、貼り合わせ、曲げ、印刷を組み合わせるソフトプレス技術により、薄い素材へ緩衝、絶縁、遮光、防音などの機能を持たせているからです。既製品を売るのではなく、顧客製品の設計に合わせて試作や金型・治具の設計まで行う環境なら、細かな要望を量産できる工程へ変える力を磨けると考えました。全部署を体験してから配属を決め、指導員とメンターが支える育成制度も、現場を基礎から理解したい私に合っています。入社後は工場研修で加工条件と品質管理を着実に学びます。そして、アルバイトで培った、作業する人の声を聞いて手順を整える姿勢を生かし、安全で安定した生産と組立効率の向上に貢献します。将来は海外拠点にも技術を分かりやすく伝え、地域が変わっても同じ品質を実現できる工程設計者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ものづくりに関心を持ったきっかけを教えてください。

A. 大学の実験で機器の不具合を調べた際、原因が小さな内部部品にあると分かりました。目立たない部品の工夫が製品全体の品質を左右することに驚き、素材や加工方法を考えてものづくりを支える仕事に関心を持ちました。

💡 きっかけとなった場面、自分が取った行動、仕事への関心につながった理由を順に話す。
Q. 自分で課題を考え、周囲へ提案した経験はありますか。

A. アルバイト先で梱包作業のしにくさに気づき、仲間から困っている点を聞きました。その内容を整理して保護材の置き方と作業手順を提案しました。小さな違和感を放置せず、周囲と相談して改善へ移すことを大切にしています。

💡 大きな成果より、課題の発見方法、周囲との関わり、自分の行動を具体的に示す。
Q. 海外勤務や国内外の転勤について、どのように考えていますか。

A. 異なる地域の顧客や製造現場から学べる成長機会だと考えています。まず国内で製品、工程、品質管理の基礎を身につけたうえで、語学力も高め、将来は海外拠点と協力して安定した現地供給に貢献したいです。

💡 意欲だけでなく、赴任までに学ぶことや環境変化への向き合い方も伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が新規案件を任されるまでに、どのような知識や行動が求められますか。
工程設計では、営業や品質保証とどのように連携して試作を進めますか。
配属希望と適性を判断する際、特に重視される点を教えてください。
海外赴任を目指す社員には、どのような経験や語学力が求められますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?