📡
東証スタンダード 自動車

原田工業

ひとことで言うと
世界のクルマの通信を支える車載アンテナの会社日本で開発し、アジアやメキシコで量産して世界へ届ける
平均年収
607万円
売上高
448億
営業利益
17億
平均年収
607万円
売上高
448億
📊

数字で見る原田工業数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
607万円
売上高
448億円
営業利益
17億円
営業利益率
3.9%
従業員数
3,985
平均年齢
48.3
平均勤続
18.4
月平均残業時間
5.5h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は448億17百万円。日本が40.5%、北中米が32.5%を占め、海外3地域の合計は約6割に達する。研究開発にも9億25百万円を投じており、国内企業でありながら、世界の自動車市場と通信技術の変化を追う会社だと分かる。
出典:原田工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

原田工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021〜23年度は営業赤字が続いたが、売上の回復に加え、在庫やコストの見直しが進み、24年度に黒字化25年度は減収でも営業利益が伸びた。売上の勢いだけに頼らず、利益を出す体質へ改善中と読める一方、純利益は大きく減っており、回復が定着するかは見極めたい。
出典:原田工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

原田工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
日本
40.5%
営業・開発の中心
アジア
16.2%
量産と供給の拠点
北中米
32.5%
北米向けの主力市場
欧州
10.8%
欧州メーカー向け販売
💡
ここがポイント
売上の40.5%を日本、32.5%を北中米が占め、この2地域で7割超。アジアは16.2%で販売先であるだけでなく、世界へ製品を送る生産拠点でもある。国内で開発し、海外工場で量産して各地の自動車メーカーへ届ける、地域をまたいだ稼ぎ方が見える。
出典:原田工業 有価証券報告書(2025年度)

原田工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

自動車メーカーなどに、ラジオ・テレビ・ETCの電波を受ける車載アンテナや、信号を車載機器へ届けるケーブル、弱い電波を強める装置を提供する部品メーカー。店頭で一般消費者に売るのではなく、車種ごとの外観、通信規格、耐久性、価格に合わせて設計し、採用後はその車種の生産期間にわたり量産する。屋根に付くシャークフィン型アンテナは目に見える製品例。日本で営業・開発を担い、アジアやメキシコの工場から世界へ供給するため、設計、品質管理、海外生産など幅広い仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車ラジオ用アンテナシャークフィン型アンテナ車載用中継ケーブル電波を強めるアンプETC用アンテナ

🤝 おもな取引先

主な顧客は、車を量産する完成車メーカーや、カーオーディオ・通信機器を車両へ組み込む自動車関連企業。一般消費者への直接販売ではなく、新しい車種の開発段階から性能、外観、配線、価格の条件をすり合わせ、採用後に日本、アジア、北中米、欧州の工場へ継続供給する。

原田工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1車載アンテナに長く集中し、設計から量産までの知識を蓄積
2アンテナ、ケーブル、アンプをまとめて車種別に提案できる
3海外に製造・販売拠点を持ち、顧客の現地生産に対応できる

△ ここは気をつけたい

1自動車向けに売上が集中し、世界的な減産や販売不振の影響が大きい
2欧州は減収と営業赤字が続き、地域ごとの収益差に注意が必要
3借入負担が重く、研究開発を続けながら在庫と借入金の削減が必要

原田工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
607万円※2
月の残業
5.5h※2

🏢 社風

「明るく、楽しく、真剣に」を合言葉に、各部門が専門性を持ち寄って改善や新分野に挑む社風。指示を待つより、自分で考えて動く姿勢が重視される。日英の社内報や改善提案の表彰もあり、国内外の仲間と目標や工夫を共有しやすい職場像が見える。

🙋 こんな人を求めてる

広い視野と柔軟性を持ち、ルールを守りながら自分の専門性を高められる人。目標から逆算して計画し、周囲と協力しながら最後まで実行する姿勢が合う。海外拠点との仕事もあるため、語学力の有無だけでなく、違いを学び信頼関係を築く意欲も大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

原田工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

車や通信技術に関心があり、目立たない部品でも安全で快適な移動を支える仕事に価値を感じる人に向いている。少人数採用の環境で自ら学び、技術・営業・生産など異なる担当者と協力したい人、将来は海外拠点や幅広い職種にも挑戦したい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

仕事内容や勤務地を早い段階で狭く固定したい人は、将来の海外関係会社や地方拠点への赴任、職種変更の可能性をよく確認したい。また、自動車市場の変化に左右されにくい事業だけを望む人や、指示された範囲だけをこなしたい人は、同社の環境とずれが生じやすい。

志望動機 例文 1

大学の研究で無線通信の測定をした際、置き方や周囲の材質が少し違うだけで受信状態が変わり、安定した通信を実現する難しさを知りました。この経験から、通信技術を実際の製品に落とし込み、人の移動を見えない部分から支えたいと考えています。なかでも御社…

大学の研究で無線通信の測定をした際、置き方や周囲の材質が少し違うだけで受信状態が変わり、安定した通信を実現する難しさを知りました。この経験から、通信技術を実際の製品に落とし込み、人の移動を見えない部分から支えたいと考えています。なかでも御社は、長年蓄積した車載アンテナの設計・量産ノウハウを持ち、アンテナだけでなく中継ケーブルやアンプ類まで扱っています。車両ごとの通信性能、外観、配線条件をまとめて考えられる点に、技術者として成長できる環境を感じ、志望しました。研究では、測定条件を一つずつ整理し、結果が安定しない原因を仮説に分けて検証しました。また、自分の考えを研究室の仲間に説明し、別の視点を取り入れて手順を見直しました。入社後は約1.5カ月の研修や開発業務を通じて、製品と製造工程の基礎を着実に学びます。その上で、粘り強く原因を探る力と周囲の意見を取り入れる姿勢を生かし、CASEの進展で増える通信機能に対応する製品開発に携わりたいです。量産部門や海外拠点とも連携し、性能だけでなく、安定して作り続けられる設計に貢献します

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、食材の到着が遅れると調理や接客まで止まり、お客様への提供に影響する場面を経験しました。私は在庫と納品予定を確認し、厨房と接客担当へ早めに共有することで、全体を見て先回りする大切さを学びました。この経験から、必要な製品を…

飲食店のアルバイトで、食材の到着が遅れると調理や接客まで止まり、お客様への提供に影響する場面を経験しました。私は在庫と納品予定を確認し、厨房と接客担当へ早めに共有することで、全体を見て先回りする大切さを学びました。この経験から、必要な製品を必要な場所へ確実に届け、ものづくりを支える仕事に携わりたいと考えています。私が御社を志望するのは、日本で営業や開発を担い、アジアやメキシコで量産し、北中米・欧州まで供給する事業を、受発注管理や物流の立場から支えられるからです。車種の生産期間にわたり同じ部品を継続供給するには、顧客、生産拠点、物流会社の状況をつなぎ、変化へ柔軟に対応する力が欠かせないと考えました。アルバイトでは、自分の担当だけで判断せず、関係者に確認して優先順位を整えることを意識しています。入社後は研修で製造業と各部門の役割を学び、まず正確な受発注と情報共有を徹底します。その上で、相手の立場を踏まえて調整する強みを生かし、在庫や輸送の課題を早めに捉えます。将来は海外拠点とも信頼を築き、変動の大きい市場でも供給を止めない仕組みづくりに貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで目標に取り組んだ経験と、その中での役割を教えてください。

A. ゼミの共同発表で、私は進行役を担当しました。意見が分かれた際は、各案の目的と根拠を整理し、全員が納得できる構成を提案しました。この経験から、結論を急がず、共通の目標に戻って調整する大切さを学びました。

💡 役職名より、課題をどう捉え、周囲にどう働きかけたかを具体的に話す。
Q. 海外拠点や異なる部門と働くうえで大切にしたいことは何ですか。

A. 自分の常識を前提にせず、相手の事情や役割を確認することを大切にします。認識のずれを防ぐため、目的、期限、担当を分かりやすく共有し、不明点は早めに質問します。語学も継続して学び、信頼される担当者を目指します。

💡 語学力だけでなく、違いを受け止める姿勢や情報共有の工夫まで示す。
Q. 原田工業で挑戦したい仕事を教えてください。

A. 車載アンテナに関わる開発で、通信性能と量産のしやすさを両立した製品づくりに挑戦したいです。研修と現場で製品や工程を学び、将来は生産部門や海外拠点とも連携して、CASEで増える通信ニーズに応えたいです。

💡 希望職種に加え、最初に学ぶことと、誰と連携して何を実現するかを語る。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が自ら考えて改善提案を行い、実際の業務に反映された例を教えてください。
初期配属後の一年間で、技術系・事務系の新人に期待する到達点は何ですか。
海外拠点と関わる仕事は、若手のうちからどのような形で経験できますか。
CASEの進展に向け、現在特に強化している技術や部門間連携を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?