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東証スタンダード 電子部品

京写

ひとことで言うと
電子機器を内側から支える配線板をつくる会社世界規模の量産網で、車や家電のものづくりを各地から支える
平均年収
494万円
売上高
262億
営業利益
13億
平均年収
494万円
売上高
262億
📊

数字で見る京写数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
494万円
売上高
262億円
営業利益
13億円
営業利益率
4.9%
従業員数
1,223
平均年齢
41.6
平均勤続
14.9
月平均残業時間
15.8h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高262億円、本業で残した利益12.8億円。売上100円あたりの利益は約4.9円と厚くはないが、前年より売上も利益も伸びた。本業で得た現金16.7億円が工場や設備への支出7.4億円を上回り、将来へ投資しながら手元資金も増やした点が注目材料。
出典:京写 有価証券報告書(2025年度)
📈

京写の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度は売上173億円に対して本業の利益が約1億円にとどまったが、その後は売上の拡大とともに利益も回復。2023年度の最終損失を挟みつつ、2025年度は売上262億円・本業の利益12.8億円まで伸びた。中国の自動化や高付加価値品の増加が利益改善につながった流れ。
出典:京写 有価証券報告書(2025年度)
🍩

京写の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
日本
31.9%
基板と実装を幅広く
中国
45.2%
量産と金属基板の中核
インドネシア
8.9%
車・事務機向け量産
メキシコ
50.0%
実装用治具を供給
ベトナム
13.5%
北米向け車載基板
💡
ここがポイント
売上の中心は中国の45.2%で、日本31.9%、ベトナム13.5%が続く。中国では大量生産と金属基板、日本では基板に加えて部品の取り付けや製造用の道具も担う。国ごとに役割を分け、アジアで作った基板を北米向け自動車にも届ける、海外生産が稼ぎの軸となる会社。
出典:京写 有価証券報告書(2025年度)

京写の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

京写は、電子機器の中で部品同士を電気的につなぐプリント配線板を、顧客の製品に合わせて設計・製造する企業向けメーカー。主力は片面・両面基板で、家電やコピー機、自動車の電装品、産業機器など、普段は見えない「機械の中枢」に入る。熱を逃がしやすい自動車向け金属基板も伸ばしている。さらに、回路設計や金型づくり、電子部品の取り付け、工場内で基板を安定して運ぶ道具まで提供。日本、中国、インドネシア、ベトナムの工場を使い、試作に近い準備から大量生産まで支える仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

片面プリント配線板両面プリント配線板自動車向け金属基板電子部品の実装受託実装搬送治具

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、自動車部品、家電、事務機、電子機器、産業機器などをつくる企業。車載電装品やコピー機の制御部分、航空機・通信機器の電子部品組み立てで必要とされる。顧客工場の生産計画に合わせて受注するため、自動車の生産停止や事務機需要の変化が仕事量へ直結しやすい。

京写の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1片面基板で会社が世界最大とする生産能力があり、大量注文に応えやすい
2日本・中国・東南アジアの工場網で、地域や顧客の需要変動を分散
3設計、金型、部品取り付け、搬送治具まで製造工程を広く支援

△ ここは気をつけたい

1自動車や事務機の生産台数に受注が左右され、日本事業は営業赤字
2シンプルな片面基板は価格競争が起きやすく、材料・電力高も重荷
3売上の45.2%を中国が占め、景気・関税・為替の影響が大きい

京写の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
494万円※2
月の残業
15.8h※2

🏢 社風

安全・法令・環境を最優先にしつつ、現状維持ではなく改善を続ける堅実な社風。社員同士や顧客との信頼を重んじ、自ら挑戦する人を後押しする。海外拠点を持つ一方、地に足のついた経営を掲げる職場で、教育制度や資格学習の支援も整う。

🙋 こんな人を求めてる

困難な場面でも他人任せにせず、自分で考えて一歩を踏み出せる人。安全や品質の決まりを守りながら、今の方法をより良くする工夫を続けられる人が合う。チームで信頼を築く力に加え、技術への探究心や海外への関心も生かしやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

京写の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な電子機器を支えるものづくりに関心があり、派手な完成品よりも、品質や量産を裏側から支える仕事にやりがいを感じる人に向いている。安全を守りつつ改善を積み重ねたい人、海外拠点を含む仲間や顧客と粘り強く調整したい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

完成品を自分の名前で世に出すことを最優先にしたい人や、短期間で成果が見えないと意欲を保ちにくい人は慎重に考えたい。製造業では安全・品質の手順と地道な改善が欠かせず、自動車や家電の生産動向、海外拠点との調整に向き合う場面もある。

志望動機 例文 1

大学では電気電子工学を専攻し、実験のたびに回路図と測定値を照らし合わせ、不具合の原因を一つずつ切り分けてきました。この学びを、電子機器の土台となる基板を安定して量産する仕事につなげたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、片面・両面プ…

大学では電気電子工学を専攻し、実験のたびに回路図と測定値を照らし合わせ、不具合の原因を一つずつ切り分けてきました。この学びを、電子機器の土台となる基板を安定して量産する仕事につなげたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、片面・両面プリント配線板を中心に、回路設計や金型、電子部品の実装まで顧客の製造工程を幅広く支えているからです。実験では、結果が想定と違うときも条件を記録し、部品の接続や測定手順を見直して再検証することを習慣にしました。この粘り強さは、安全と品質を守りながら工程改善を続ける場面で生かせると考えます。また、中国で自動化による省人化を進め、金属基板の増加を利益につなげた点から、量産力と高付加価値製品の両方を伸ばす姿勢に惹かれました。入社後はまず製造工程と品質基準を現場で学び、設備や作業データから課題を見つけます。将来は、放熱性が求められる自動車向け金属基板を含め、安定生産と生産性向上を両立できる技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで発注を担当し、売れ方や在庫の記録を見ながら、欠品と廃棄の両方を減らす工夫を続けてきました。数字だけで判断せず、調理担当や仕入れ先から事情を聞いて調整する中で、ものを安定して届けるには関係者との信頼が欠かせないと学びました

飲食店のアルバイトで発注を担当し、売れ方や在庫の記録を見ながら、欠品と廃棄の両方を減らす工夫を続けてきました。数字だけで判断せず、調理担当や仕入れ先から事情を聞いて調整する中で、ものを安定して届けるには関係者との信頼が欠かせないと学びました。この経験から、顧客と製造現場をつなぎ、相手の製品づくりを長く支える営業を志望しています。御社は、日本、中国、インドネシア、ベトナムに生産拠点を持ち、家電や事務機の大量注文から自動車用途まで対応しています。さらに、基板の販売だけでなく、回路設計、金型、電子部品実装、実装搬送治具まで提案できるため、顧客の課題を製造工程まで踏み込んで考えられる点に惹かれました。一方で、原材料費や為替、生産台数の変化が採算に影響する事業だからこそ、顧客の要望を正確につかみ、社内外と早めに調整する営業が重要だと考えます。入社後は製品知識と各拠点の役割を学び、相手の話を整理して合意点を探る強みを生かし、品質・納期・価格のバランスを考えた提案で顧客との継続的な取引に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 困難な状況でも、自分の意思で挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで意見が割れた際、論点を表に整理し、全員に個別で考えを聞きました。その上で共通する目的を確認し、複数案を試せる進め方を提案しました。難しい場面でも結論を急がず、自分から対話を始める姿勢を学びました。

💡 困難の大きさより、自分の判断、具体的な行動、学びを順に伝える。応募職種での再現性まで示したい。
Q. 京写でどのような仕事に挑戦したいですか。

A. 生産技術として製造工程と品質基準を学び、自動化や省人化に取り組みたいです。量産の安定性を守るだけでなく、金属基板など高付加価値製品にも対応できる工程づくりに挑戦し、安全と生産性の両立に貢献したいです。

💡 希望職種を明示し、京写の量産力や自動化、金属基板などと自分の強みを結び付ける。
Q. チームで信頼関係を築くために意識していることは何ですか。

A. 相手の意見を最後まで聞き、認識の違いを言葉にして確認することです。共同実験では、作業内容と結果を記録して共有し、失敗も隠さず相談しました。小さな報告を重ねることが、安心して協力できる関係につながると考えています。

💡 「協調性があります」で終えず、普段の行動や役割、意見が違う相手への接し方を具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が製造工程の改善提案を行い、実行まで関わった例を教えてください。
技術職は入社後、基板の製造工程や品質基準をどのように学びますか。
海外拠点と協働する職種や、若手が関わり始める時期を教えてください。
金属基板の拡販に向け、今後特に強化したい技術や人材像を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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