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東証プライム 電子部品

ルネサスエレクトロニクス

ひとことで言うと
世界の車や工場の頭脳となる半導体をつくる会社制御から電力管理まで、世界のものづくりを部品で支える
平均年収
749万円
売上高
1.3兆
営業利益
2,012億
平均年収
749万円
売上高
1.3兆
📊

数字で見るルネサスエレクトロニクス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
749万円
売上高
1.3兆円
営業利益
2,012億円
営業利益率
15.2%
従業員数
21,629
平均年齢
48.5
平均勤続
23.4
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年度は売上1兆3,212億円に対し、本業のもうけを示す営業利益は2,012億円と、事業そのものでは利益を確保した。一方、Wolfspeed関連の価値見直しによる損失などが重なり、最終的な純利益は518億円の赤字。普段の稼ぐ力と一時的な損失を分けて見るのがポイント。
出典:ルネサスエレクトロニクス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ルネサスエレクトロニクスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度にかけて売上と営業利益が大きく伸びた後、売上は3年続けて減少。営業利益も2022年度を頂点に縮小し、2025年度はピーク時の半分以下となった。規模はなお大きいが、自動車市場の弱まりや工場の稼働低下が、利益の落ち込みに表れている。
出典:ルネサスエレクトロニクス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ルネサスエレクトロニクスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
産業・インフラ・IoT向け事業
50.9%
工場・社会設備向け
自動車向け事業
48.5%
車の制御・情報向け
その他
50.0%
受託開発・生産など
💡
ここがポイント
売上は「産業・インフラ・IoT向け」が50.9%、「自動車向け」が48.5%で、ほぼ二本柱。工場や通信設備の需要が車市場の弱さを補う年もあり、一つの業界だけに頼らない構成が特徴だ。ただし、どちらも企業の設備投資や生産量の変化を受けやすい点は押さえたい。
出典:ルネサスエレクトロニクス 有価証券報告書(2025年度)

ルネサスエレクトロニクスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

ルネサスエレクトロニクスは、車や工場設備、通信インフラ、IoT機器の中に入る半導体を、研究・開発から設計、製造、販売まで手がける会社。主力のマイコンやSoCは機器の動きを判断・制御し、アナログ半導体はセンサーなどの信号を扱い、パワー半導体は電気を無駄なく使う役割を担う。自動車メーカーや部品メーカー、産業機器メーカーなどに販売し、車の走る・曲がる・止まる、車内画面、工場の自動化、通信設備の安定稼働を見えないところで支える。完成品を直接売る会社ではなく、顧客の製品開発に長く関わる部品メーカーだ。

🛒 つくってるもの・サービス

車載用マイコン情報処理用SoCアナログ半導体パワー半導体産業・IoT向け半導体

🤝 おもな取引先

顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業機器メーカー、通信・電力などのインフラ企業、IoT機器メーカー。一般の人に半導体を直接売るのではなく、顧客企業がつくる車や機械、設備に組み込まれる。安全性や安定稼働が重要な製品で、長期間使える部品と継続供給を求められる取引だ。

ルネサスエレクトロニクスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1車載・産業分野で安全性と長期稼働に応える高い信頼性
2制御・情報処理・電力管理の半導体を組み合わせて提案できる
3世界に広がる開発・販売網で、海外顧客の製品開発にも関われる

△ ここは気をつけたい

1自動車需要や半導体市況が弱まると、売上と工場稼働率が下がりやすい
2輸出入規制や為替、供給網の混乱など海外事業特有の影響を受ける
3研究開発と設備に多額の資金が必要で、投資先を見極める難度が高い

ルネサスエレクトロニクスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
300,000※1
平均年収
749万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

情報をオープンに共有し、変化に素早く対応する社風。世界各地の仲間と連携しながら、若手にも自ら提案して動く機会がある。育成担当者の支援はあるが、指示を待つより、周囲を巻き込んで挑戦する姿勢がなじみやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

半導体の知識量だけでなく、分からないことを自ら学び、変化を前向きに受け止められる人。専門や国籍の異なる相手とも目的を共有し、協力して成果を出す姿勢が重要。技術や社会課題への関心を、自分の経験と結びつけて語れるとよい。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 技術系総合職 (理系対象)(27卒)
✍️

ルネサスエレクトロニクスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自動車や工場、通信、IoTを内側から支える技術に関心があり、目立たなくても社会への影響が大きい仕事に魅力を感じる人に向いている。幅広い製品を学び、海外の仲間や顧客と連携しながら、自分で課題を見つけて提案したい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった業務だけを長く続けたい人や、新しい技術を学び続けることに負担を感じる人は、変化の速さに戸惑う可能性がある。勤務地や働く相手を狭く限定したい場合も注意。職種別採用でも配属先は事業状況に左右されるため、選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

大学のロボット製作で、センサーの値は正しいのにモーターが安定して動かず、制御基板の調整に何日もかかった経験があります。この経験から、機器の性能は目立つ機能だけでなく、正確に制御する半導体の信頼性に支えられていると実感しました。なかでも、車載…

大学のロボット製作で、センサーの値は正しいのにモーターが安定して動かず、制御基板の調整に何日もかかった経験があります。この経験から、機器の性能は目立つ機能だけでなく、正確に制御する半導体の信頼性に支えられていると実感しました。なかでも、車載・産業向けで高い信頼性を追求し、マイコンだけでなくSoC、アナログ、パワー半導体を組み合わせて顧客が設計しやすい形まで提案する貴社で、安心して使える製品づくりに携わりたいです。製作では、回路とプログラムを切り分けて検証し、専門の異なる仲間に結果を図で共有して、原因を一つずつ絞り込みました。私はこの経験で、分からないことを放置せず、周囲の知識を借りながら粘り強く解決する姿勢を身につけました。入社後は導入研修やLSI開発の専門講座で基礎を固め、まずはマイコンの開発・評価業務で品質を支えたいです。そのうえで、顧客の使用環境まで理解し、複数の半導体を生かした信頼性の高い提案につなげます。

志望動機 例文 2

物流倉庫のアルバイト中、仕分け設備が止まり、多くの作業が一度に滞る場面を経験しました。普段は意識しない小さな部品や制御の仕組みが、現場全体の安定を左右すると知り、産業機器を半導体から支える仕事を志すようになりました。貴社を選ぶのは、マイコン…

物流倉庫のアルバイト中、仕分け設備が止まり、多くの作業が一度に滞る場面を経験しました。普段は意識しない小さな部品や制御の仕組みが、現場全体の安定を左右すると知り、産業機器を半導体から支える仕事を志すようになりました。貴社を選ぶのは、マイコン、アナログ、パワー半導体などを組み合わせ、部品単体ではなく顧客が設計しやすいソリューションとして届けられるからです。アルバイトでは、設備停止時の作業手順が人によって異なる点に気づき、社員や周囲のスタッフに確認して手順を整理し、共有しました。この経験から、現場の声を聞き、立場の違う人が動きやすい形に整えることの大切さを学びました。入社後は営業として半導体の基礎と顧客の製品開発工程を学び、技術部門と顧客をつなぐ役割を担いたいです。グローバルな開発・販売網も生かしながら、顧客の課題を早く正確につかみ、工場設備や社会インフラの安定稼働につながる提案で貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ完成品メーカーではなく、半導体メーカーを志望するのですか。

A. 大学のロボット製作を通じ、機器の性能や安全性は制御を担う半導体に左右されると実感したからです。一つの完成品だけでなく、自動車や産業機器など幅広い製品の進化を根本から支えたいと考えています。

💡 半導体に関心を持った具体的な場面と、部品から幅広い産業を支えたい理由を結びつける。
Q. 変化の速い環境で、新しい知識をどう学びますか。

A. まず分からない点を細かく分け、資料や実験で確認します。それでも解決しない部分は、試した内容を整理して詳しい人に質問します。学んだ内容は自分の言葉でまとめ、次の課題にも使える状態にします。

💡 学ぶ意欲だけで終わらず、調査、質問、振り返りという普段の行動を具体的に示す。
Q. 専門や国籍の異なる人と協力するとき、何を大切にしますか。

A. 前提知識や考え方が違うことを意識し、目的と役割を最初に確認します。大学の共同製作でも、進捗や課題を図にして共有しました。相手の意見を聞きながら、認識のずれを早めに直すことを大切にします。

💡 語学力だけでなく、目的の共有や認識合わせなど、協働する際の工夫を経験とともに話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が自ら提案したテーマを、開発や顧客提案まで進める際の支援体制を教えてください。
配属後の育成担当者とは、どの程度の頻度で目標や課題を振り返りますか。
希望職種の主な勤務地と、海外拠点の社員と連携する機会について教えてください。
2年目の研修成果報告では、どのようなテーマや成長が評価されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

マクニカホールディングス

専門商社
世界の半導体とIT安全技術を企業へ届ける会社
自動車から官公庁まで、見えない場所で社会を支える技術商社
売上高
1.0兆円
平均年収
1,749万円
初任給
-

ディジタルメディアプロフェッショナル

電子部品
遊技機やロボットの画像処理を支える半導体の会社
映像技術とAIを組み合わせ、産業の「見る・判断する」を担う
売上高
31億円
平均年収
887万円
初任給
-

アクセル

電子部品
パチンコ・パチスロ機の映像を半導体で動かす会社
映像処理の技術を軸に、AIや暗号化へ仕事の幅を広げる
売上高
152億円
平均年収
1,025万円
初任給
-

丸文

専門商社
半導体や電子部品を企業に届けるエレクトロニクス専門商社
自動車から航空機まで、製品の中身を支える部品の流通を担う
売上高
2,108億円
平均年収
740万円
初任給
-

リョーサン菱洋ホールディングス

専門商社
半導体・電子部品を産業に届けるエレクトロニクスの会社
自動車からITインフラまで、産業を支える部品供給の会社
売上高
3,598億円
平均年収
792万円
初任給
-

ジーエルテクノホールディングス

精密機械
食品・薬・半導体の製造現場を支える精密機器の会社
国内外の企業に欠かせない装置と部品を、グローバルに届ける
売上高
433億円
平均年収
934万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?