🚜
東証プライム 重工

日立建機

ひとことで言うと
世界の建設と鉱山の現場を大型機械で支える会社街づくりから巨大鉱山まで、機械とデジタルで現場を動かす
平均年収
774万円
売上高
1.4兆
営業利益
1,547億
平均年収
774万円
売上高
1.4兆
📊

数字で見る日立建機数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
774万円
売上高
1.4兆円
営業利益
1,547億円
営業利益率
11.3%
従業員数
26,101
平均年齢
40.4
平均勤続
15.5
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
直近年度は売上1兆3,713億円、営業利益1,547億円で、売上100円あたり約11円の営業利益を確保。一方、営業活動で得た現金は1,439億円へ大きく改善した。本業の規模だけでなく、現金を生む力も回復している点が見どころ。
出典:日立建機 有価証券報告書(2025年度)
📈

日立建機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは、建設・鉱山需要の回復を追い風に売上と営業利益がそろって拡大直近年度は市場の減速でともに小幅に下がったが、2021年度より高い水準を保つ。一直線の成長ではなく、景気や資源開発の波を受ける事業だと読める。
出典:日立建機 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日立建機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
建設機械事業
90.7%
機械販売と保守
スペシャライズド・パーツ・サービス事業
9.3%
鉱山向け交換部品
💡
ここがポイント
売上の9割超は、ショベルやダンプなどの機械本体と、その修理・点検から生まれる。残る約1割は鉱山向け交換部品の専門事業。まず機械を納め、長く使う間の部品や整備でも稼ぐため、売り切りだけに頼らない収益構造が見える。
出典:日立建機 有価証券報告書(2025年度)

日立建機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

日立建機は、工事現場で土を掘る油圧ショベル、土砂を運ぶホイールローダ、鉱山で使う超大型ショベルやダンプトラックをつくる会社。建設会社、土木会社、鉱山会社などに、主に販売店を通じて届ける。道路・鉄道・住宅の基礎工事から、銅や鉄鉱石を掘る巨大鉱山まで活躍の場は広い。納入後も交換部品や点検・修理を提供し、機械の位置や稼働状況を管理する「LANDCROS Connect」で、安全性や作業効率の向上も支える。機械を売って終わりではなく、長い使用期間に伴走する仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

油圧ショベル超大型油圧ショベルホイールローダ鉱山向け大型ダンプLANDCROS Connect

🤝 おもな取引先

顧客は、ビルや道路を造る建設会社・土木会社、銅・鉄鉱石・金などを採掘する鉱山会社、インフラ開発事業者など。一般の家庭に直接売る商品ではなく、販売店を介した企業向けが中心で、都市開発や資源採掘の現場で必要とされる。売上の1割を超える特定顧客がなく、取引先は分散している

日立建機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1日立発祥の電機・デジタル技術を、機械の電動化や稼働管理に生かせる
2世界の販売・整備網と鉱山向け部品事業が、納入後の継続収益を支える
3中南米の鉱山市場で販売・サービス体制を築き、成長機会を広げている

△ ここは気をつけたい

1中国メーカーとの価格競争が激しく、新興国では高品質だけで勝ちにくい
2為替や建設・鉱山市況で業績が振れやすく、景気後退時の需要減に注意
3電動化・自動化への先行投資が重いうえ、国際情勢で調達網も乱れうる

日立建機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
275,000※1
平均年収
774万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、周囲と協力しながら新しい取り組みに挑む社風。完成品メーカーとして大きな製品を動かす一方、現場や顧客の声に近い仕事も多い。受け身より、自分から人を巻き込む姿勢がなじみやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

「Challenge・Customer・Communication」が軸。未知の課題にもまず踏み出し、顧客や現場の立場で考え、専門や国籍の違う相手とも協力できる人。資格の多さより、困難に向き合った過程や、相手に合わせて工夫した経験を自分の言葉で話せることが大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2採用イベント参加
3学校推薦書類送付/エントリーシート提出
4選考
内定 🎉
※ 参考: エンジニアリング系職種(27卒)
✍️

日立建機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

大きな建設機械やものづくりに加え、電動化、ICT、保守サービスにも関心がある人に向いている。現場の声を聞き、設計・営業・生産など多くの関係者と協力して改善したい学生とも好相性。茨城や兵庫を含む現場に近い勤務地や、海外に広がる仕事を前向きに捉えられると強い。

😣 ちょっと注意

決まった仕事を一人で静かに進めたい人や、配属後に新しい知識を学び続けることを負担に感じる人は、相性を慎重に見たい。職種や勤務地によって本社・工場、勤務時間が異なり、市況や為替の影響も受ける事業。勤務地や安定性を最優先する場合は、希望職種の配属先と働き方を選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

高校生のとき、豪雨後の道路復旧現場で油圧ショベルが土砂を取り除く姿を見て、一台の機械が地域の日常を取り戻す力になると知りました。人が近づきにくい現場ほど、安全性と作業効率を両立する技術が必要だと感じました。この経験から、建設機械とICTを組…

高校生のとき、豪雨後の道路復旧現場で油圧ショベルが土砂を取り除く姿を見て、一台の機械が地域の日常を取り戻す力になると知りました。人が近づきにくい現場ほど、安全性と作業効率を両立する技術が必要だと感じました。この経験から、建設機械とICTを組み合わせて現場の課題を解く仕事に携わりたく、LANDCROSや電動化に取り組む御社を志望します。大学では、センサーを使った装置製作の授業で、私は利用者役の学生から困りごとを聞き、測定結果だけでなく操作のしやすさを意識して設計を見直しました。そこで、技術は性能を高めるだけでなく、使う人の声を形にして初めて価値になると学びました。御社は油圧ショベルなどの完成品を持ちながら、LANDCROS Connectによる機械管理や、販売後の部品・保守まで長く顧客を支えています。この事業の広がりなら、設計と現場の声を往復しながら改善を続けられると考えました。入社後は研修と製造現場実習で製品の基礎を身につけ、設計開発の仕事で粘り強く検証します。周囲を巻き込む力も生かし、安全で使いやすい建設機械づくりに貢献します

志望動機 例文 2

アルバイト先で調理機器が故障し、修理部品が届くまで作業が滞ったことがあります。そのとき、製品の価値は購入時の性能だけでなく、故障後に早く復旧できる体制まで含まれると実感しました。だから私は、建設機械の販売後も部品・保守で顧客に伴走し、SPS…

アルバイト先で調理機器が故障し、修理部品が届くまで作業が滞ったことがあります。そのとき、製品の価値は購入時の性能だけでなく、故障後に早く復旧できる体制まで含まれると実感しました。だから私は、建設機械の販売後も部品・保守で顧客に伴走し、SPS事業やグローバルなサービス網を持つ御社で、機械を止めない仕組みづくりに携わりたいです。私はアルバイトで備品の在庫と不具合を記録する表を提案し、忙しい時間帯でも誰が見ても状況が分かるよう、同僚の意見を聞いて項目を整理しました。この経験から、現場の小さな不便を拾い、関係者が動きやすい形に整えることの大切さを学びました。御社は機械本体の販売に加え、長期の部品・サービスを収益の柱とし、マイニング向けではSPS事業も展開しています。特に、米州で販売・サービス体制を築きながら成長している点に、地域ごとの顧客課題に近づく姿勢を感じます。入社後は営業またはサービス企画として、製品知識と語学を地道に学びます。私の聞く力と調整力を生かして現場、技術、部品供給の間をつなぎ、顧客が安心して機械を使い続けられる提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ建設機械業界の中でも日立建機を志望するのですか。

A. 豪雨後の復旧現場で建設機械の力を見た経験から、安全と効率を両立する製品に関わりたいです。御社は完成品に加え、LANDCROS Connectや部品・保守を通じて稼働全体を支えています。現場の声を設計やサービスに返せる点に惹かれました。

💡 原体験に、電動化やICT、ライフサイクルビジネスなど日立建機固有の特徴を一つ結びつける。
Q. 周囲を巻き込んで困難を乗り越えた経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が分かれた際、私は各自が重視する条件を聞き、共通点と相違点を表に整理しました。そのうえで、小さく試せる案から検証することを提案しました。全員が納得できる進め方をつくるには、まず相手の考えを正確に聞くことが大切だと学びました。

💡 自分の役割、相手への働きかけ、結果、学びの順で話し、単なる仲良しエピソードにしない。
Q. 顧客や現場の立場で工夫した経験はありますか。

A. アルバイト先で備品の置き場所が分かりにくいという声を聞き、利用する順番に合わせて配置と表示を見直しました。自分の考えだけで決めず、実際に使う同僚へ確認しながら修正しました。この経験を、入社後も現場の声を生かす姿勢につなげたいです。

💡 顧客目線を抽象語で終わらせず、誰のどんな不便を聞き、何を変えたかまで具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が顧客や現場の声を製品改善へつなげた事例を教えてください。
土浦工場では、設計・製造・サービス部門がどのように連携していますか。
配属後にLANDCROSや電動化の知識を学ぶ研修には何がありますか。
米州など海外事業に関わるため、若手のうちに期待される経験を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?