🦟
東証プライム 消費財

アース製薬

ひとことで言うと
虫よけ・洗口液・入浴剤、家庭の定番を作り続ける会社アースノーマットからモンダミンまで、日本の家庭に欠かせないブランドを多数持つ
平均年収
771万円
売上高
1,792億
営業利益
81億
平均年収
771万円
売上高
1,792億
📊

数字で見るアース製薬数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
771万円
売上高
1,792億円
営業利益
81億円
営業利益率
4.5%
従業員数
4,963
平均年齢
42.3
平均勤続
13.6
月平均残業時間
14.0h
💡
ここがポイント
売上高は約1,800億円と大企業クラスだが、営業利益率は約4.5%とそこまで高くない。ただ、2025年度は前年比で営業利益が約26%純利益は約51%増えており、業績の回復感は強い。日用品は薄利多売になりがちな業界なので、規模感と利益率の両方を見ておくと参考になる。
出典:アース製薬 有価証券報告書(2025年度)
📈

アース製薬の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2021年度はコロナ特需もあって売上・利益が大きくふくらんだが、翌年以降は正常化で落ち込んだ。2023年以降は回復基調に転じており、2025年度は営業利益が約80億円まで戻ってきた。コロナ前後の振れ幅が大きいため、今の利益水準が「回復途上」なのか「安定軌道」なのかを見極めながら企業を判断したい。
出典:アース製薬 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アース製薬の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
家庭用品事業
87.4%
日用品の製造・販売
総合環境衛生事業
12.6%
工場向け衛生管理
💡
ここがポイント
売上の約9割がドラッグストアや量販店で買える日用品の製造・販売で、消費者が日常的に使う商品が主力。残り1割強は、食品工場や医薬品メーカーに衛生管理サービスを提供する企業向け事業日用品が圧倒的な主力だが、企業向けの安定需要も補完的に持っているのが特徴。
出典:アース製薬 有価証券報告書(2025年度)

アース製薬の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

アース製薬は、アースノーマットやごきぶりホイホイ、モンダミン、バスロマン、きき湯など、ドラッグストアや量販店で見かけるブランドを多数持つ家庭用品メーカー。虫よけ・害虫駆除グッズ、洗口液、入浴剤、衣類用防虫剤、ペット用品などを自社で企画・製造し、一般消費者に届けている。季節ごとに繰り返し買われる消耗品が多く、定番商品として棚に並び続けるのが強みだ。また子会社を通じて食品工場や医薬品メーカーに衛生管理サービスも提供しており、日用品ブランドと企業向け専門サービスの両輪で稼ぐ構造になっている。

🛒 つくってるもの・サービス

アースノーマットごきぶりホイホイモンダミンバスロマン・きき湯ブラックキャップ

🤝 おもな取引先

日常の虫よけ・入浴・口腔ケアなどを求める一般家庭が主な顧客。ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、ネット通販などを通じて全国の家庭に商品が届く。一方、食品製造業者や医薬品メーカー、病院・倉庫など衛生管理が厳しく求められる現場には、企業向けの害虫防除・衛生コンサルティングサービスを提供している。

アース製薬の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1生活の「困った」に密着したブランドが多く、消費者に想起されやすい
2虫よけから入浴剤・洗口液まで、カテゴリをまたぐ消耗品ラインナップ
3食品・医薬品工場向け衛生管理サービスで安定した企業向け需要も確保

△ ここは気をつけたい

1虫よけ関連は夏の天候次第で業績が左右され、売れ残りリスクも高い
2多ブランド展開で投資が分散し、入浴剤や洗口液のシェアが落ちている
3原材料高・物流費・広告費の上昇が利益を圧迫しやすい構造

アース製薬の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月10日
初任給
-
平均年収
771万円※2
月の残業
14.0h※2

🏢 社風

「失敗を恐れずに挑戦し続ける」を採用メッセージに掲げ、社長に直接届くアイデア掲示板や感謝ポイント制度など、若手の声が届く仕組みがある。「全員参画・人がすべて」を大切にする文化で、他部署との連携を自然に促す環境。ノー残業デーや在宅勤務、リフレッシュスペースの整備など、働き方の柔軟化にも積極的に取り組んでいる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つより自分で考えて動くことを好み、他部署との連携を積極的にとれる人が求められる。「明るく・フットワーク軽く・臆せず挑戦できる」が共通のキーワードで、自分の経験や考えを自分の言葉で語れることも重視される。研究開発は専攻不問、営業は人とのつながりを大切にできる姿勢が特に見られている。

🗺️ 選考の流れ

✍️

アース製薬の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な消費財や日用品に関心があり、「なぜこの商品が選ばれるのか」を考えるのが好きな人に向いている。害虫対策から入浴剤・口腔ケアまで幅広いカテゴリを扱うため、特定の領域に絞らず多くのことに興味を持てる人が活躍しやすい。営業志望なら人と話すこと・動くことが好きで、自分から仕掛けていけるフットワークの軽さも大切。

😣 ちょっと注意

一つの専門分野を深く極めることに集中したい人には、幅広いカテゴリを横断する社風がやや合わないかもしれない。指示に従って着実に進めるスタイルを好む人には、「自分で考えて動く」ことが日常的に求められる環境は負担になる可能性がある。また、季節で需要が大きく変わる商品が多いため、波のない安定した業務量を重視する人は注意しておきたい。

志望動機 例文 1

私が就職活動で消費財メーカーを志望するようになったのは、家族の日常に深く関わるものをつくる仕事に強く惹かれたからです。幼い頃から、夏になると母が玄関にアースノーマットをセットし、台所の隅にブラックキャップを置く光景が当たり前にあり、「これが…

私が就職活動で消費財メーカーを志望するようになったのは、家族の日常に深く関わるものをつくる仕事に強く惹かれたからです。幼い頃から、夏になると母が玄関にアースノーマットをセットし、台所の隅にブラックキャップを置く光景が当たり前にあり、「これがなかったら困るのに、誰がつくっているんだろう」とふと思ったことがありました。大学で消費者行動を学ぶなかで、生活者が「困ったとき」に迷わず手に取るブランドをつくることが、どれほど難しく、また価値があるかを理解しました。業界を調べたとき、虫ケア用品から口腔ケア・入浴剤・衣類ケアまで日々の暮らしのあらゆる場面に商品を持ちながら、社長に届く新製品アイデア掲示板や社内公募制度を通じて若手から商品に携わる機会が開かれているのは貴社ならではだと感じました。入社後はまず営業として現場でお客様の声を集め、将来はマーケティングに携わり、生活者が「これしかない」と思えるブランドを育てることに貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私がアース製薬を志望するのは、ドラッグストアでのアルバイト経験がきっかけです。接客をしていると、夏場に「虫対策の商品はどこですか」と尋ねてくる方が毎日のように来店し、「去年使ったやつと同じものが欲しい」と言ってアースノーマットやブラックキャ…

私がアース製薬を志望するのは、ドラッグストアでのアルバイト経験がきっかけです。接客をしていると、夏場に「虫対策の商品はどこですか」と尋ねてくる方が毎日のように来店し、「去年使ったやつと同じものが欲しい」と言ってアースノーマットやブラックキャップを探す姿を何度も見てきました。生活者が商品名を覚えていて、迷わずリピートする。それほどまでに暮らしに溶け込んだブランドをどう育てているのかに興味を持ち、調べるうちにアース製薬に行き着きました。虫ケア用品だけでなく、モンダミン・バスロマン・きき湯など習慣として使い続けられる商品を生活のあちこちで揃えている点が、他の日用品メーカーにはない特徴だと感じています。加えて、社長に直接届くアイデア掲示板があり、若手が商品改良の提案に携わる機会があることも、自分の視点を活かせる環境だと思いました。入社後は現場の経験を積みながら、生活者が次も同じ商品を選び続けたくなるようなブランドづくりに貢献したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたの強みを教えてください。それをアース製薬でどう活かしたいですか?

A. 私の強みは、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら物事を進める力です。学生時代はゼミのプロジェクトで異なる専攻の仲間と協力し、意見をまとめる役割を担いました。この力を活かし、営業として現場でお客様の声を集め、社内の他部署と連携しながら商品改善に貢献したいです。

💡 「コミュニケーション重視」を社風に掲げているので、抽象的な言葉で終わらず、具体的なエピソードと結びつけて話すと説得力が増す。
Q. アース製薬の商品で特に気になっているものはありますか?その理由も教えてください。

A. バスロマンです。入浴という毎日の習慣に関わる商品で、香りや成分のバリエーションが多い中、なぜリピートされ続けるのかを調べるうちに、長く愛されるブランドの作り方に興味を持ちました。この視点を営業やマーケティングの仕事に活かしたいと思っています。

💡 商品への具体的な関心を示すことが大切。「なぜその商品か」の理由まで話せると、単なる知識ではなく自分の視点があることが伝わる。
Q. 失敗した経験と、そこから学んだことを教えてください。

A. 大学のサークルでイベント企画を担当した際、準備不足で当日の参加者が予定の半数に終わったことがあります。振り返って告知の時期と方法が課題だと気づき、次のイベントでは3週間前から段階的に告知するプランに変えた結果、参加者数を大幅に増やすことができました。

💡 「失敗を恐れずに挑戦し続ける」を掲げる会社なので、失敗を認めて改善したエピソードは評価されやすい。自己批判で終わらず改善行動まで話すこと。

🙋 逆質問のネタ

入社後、若手が自分から提案できる機会はどのような形で設けられていますか?
新入社員研修で製品を幅広く学びますが、配属先はどのように決まるのでしょうか?
社内公募制度はどのくらいの頻度で実施されていますか?活用した方の事例があれば教えてください。
営業からマーケティングや他部門に異動するキャリアパスは実際にありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?