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東証スタンダード 化学

有機合成薬品工業

ひとことで言うと
幅広い産業を支える高純度な化学原料の会社医薬品から半導体、タイヤまで見えない素材で世界を支える
平均年収
665万円
売上高
151億
営業利益
12億
平均年収
665万円
売上高
151億
📊

数字で見る有機合成薬品工業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
665万円
売上高
151億円
営業利益
12億円
営業利益率
8.0%
従業員数
296
平均年齢
43.5
平均勤続
16.2
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上151億円のうち、アミノ酸・化学素材・医薬品がそれぞれ約3分の1を占める。さらに売上の49.8%は海外向け。一つの製品や国内市場だけに頼らず、医薬品、半導体、タイヤなど複数の需要を組み合わせて稼ぐ会社だと数字から分かる。
出典:有機合成薬品工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

有機合成薬品工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は111億円から151億円営業利益は2億円台から12億円台へ伸びた。特に直近は売上が大きく増え、6期連続で過去最高を更新。一方、原料や燃料の値上がりで利益の伸びは売上ほど強くなく、成長とコスト管理をセットで見たい。
出典:有機合成薬品工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

有機合成薬品工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
アミノ酸関係
34.2%
医薬・半導体向け原料
化成品関係
33.7%
タイヤ・農薬向け素材
医薬品関係
32.1%
原薬供給と受託製造
💡
ここがポイント
売上はアミノ酸34.2%、化学素材33.7%、医薬品32.1%と、ほぼ3等分。医薬・半導体、タイヤ・農薬、製薬会社からの製造依頼という異なる需要から収入を得るため、特定分野の不調をほかで補いやすい。ただし、どの分野も工場の品質管理が稼ぐ土台になる。
出典:有機合成薬品工業 有価証券報告書(2025年度)

有機合成薬品工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

有機合成薬品工業は、アミノ酸、ビタミン原料、タイヤ用接着剤の原料、農薬の中間材料、医薬品の有効成分やその途中材料などを自社工場で作る会社。販売先は製薬、食品・健康素材、半導体、タイヤ、農薬、化粧品の国内外メーカーが中心で、店頭の商品を直接売る会社ではない。薬の効き目を支える成分、半導体の製造工程、タイヤのゴムと補強繊維を結び付ける材料など、普段は見えない部分に入る。少量でも高い純度と安定した品質が求められ、顧客の依頼による医薬品原料の製造も担うため、製造技術だけでなく記録管理や継続供給も仕事の価値になる。

🛒 つくってるもの・サービス

医薬・半導体用アミノ酸ビタミン原料タイヤ用接着剤原料農薬・医薬品の中間材料受託製造の医薬品原料

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、製薬、食品・健康素材、半導体、タイヤ、農薬、化粧品などの国内外メーカー。各社の製品や工場の工程に原料が組み込まれる。採用には品質確認が必要なため取引は続きやすい一方、顧客の生産計画や在庫調整で注文量が動きやすい

有機合成薬品工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

13分野の売上がほぼ均等で、一つの市場の不調を補いやすい
2長年の合成・精製技術と多目的設備で、厳しい品質要求に対応
3売上の約半分が海外向けで、地域を分散しながら成長を狙える

△ ここは気をつけたい

1原料・燃料価格が上がると製造費が増え、売上増ほど利益が伸びにくい
2先に作る生産が中心で、需要予測を外すと在庫と資金負担が増える
3医薬・食品向けは品質管理の責任が重く、設備投資の回収も課題

有機合成薬品工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
665万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

高い倫理観と品質を土台に、社員が自分で考えて改善する職場。研究職は2~3名のチームで動きつつ、個人に任される範囲も広い。互いの価値観を尊重しながら、仮説を出し合い、約1年かけて試作から量産まで粘り強く進める雰囲気が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

決まった手順を守るだけでなく、変化に気づき、自分の仮説を持って動ける人。うまくいかない時も方法を見直し、周囲の意見や外部の知識を取り入れられる柔軟さが重要。品質・安全への責任感と、チームで率直に話せる協調性も見られる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

有機合成薬品工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

有機合成や食品化学、設備に関心があり、実験室の成果を工場で安定生産できる形まで育てたい人に向いている。少人数のチームで自分の担当を広く持ち、地道な検証や記録を積み重ねる働き方を好む学生と好相性。完成品より、産業を支える素材に価値を感じる人にも合う。

😣 ちょっと注意

完成品を自分の手で消費者へ直接届けたい人や、短期間で成果が見える仕事だけを望む人は、仕事の手応えをつかみにくい可能性がある。品質・安全のための細かな記録や手順を負担に感じる人も注意。勤務地が東京または福島で、リモート勤務やフレックスの利用条件が未確認な点も確かめたい。

志望動機 例文 1

私は有機化学の研究室で、反応条件を一つずつ変え、収率だけでなく純度や再現性まで記録する習慣を続けてきました。この経験から、研究室で得た化合物を、安定した品質で社会へ届けるプロセス開発に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、1…

私は有機化学の研究室で、反応条件を一つずつ変え、収率だけでなく純度や再現性まで記録する習慣を続けてきました。この経験から、研究室で得た化合物を、安定した品質で社会へ届けるプロセス開発に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、1947年から蓄積した有機合成・精製・高純度化の技術と常磐工場の多目的製造設備を生かし、初期のルート探索から中規模試作、工場量産までつなげられるからです。研究では、狙った結果が出ないときに反応温度や添加順序を切り分け、文献を調べ、研究室の仲間の意見も取り入れて検証してきました。この粘り強さと柔軟さは、顧客の品質要求や安全面、コストの制約を踏まえて最適な工程を探る仕事に生かせると考えます。入社後は、まず先輩や製造部門から設備と品質管理を学び、医薬品原薬・中間体や機能性材料の候補を、再現性の高い製造条件へ落とし込みたいです。そして、顧客が安心して使い続けられる原料の安定供給に貢献します。

志望動機 例文 2

学内のものづくりサークルで装置管理を担当し、使用前点検と故障記録の整理を続けてきました。一度、確認不足で試作を中断した際には、原因を部品、操作、点検手順に分けて調べ、メンバーと確認項目を見直しました。この経験から、設備を止めない工夫によって…

学内のものづくりサークルで装置管理を担当し、使用前点検と故障記録の整理を続けてきました。一度、確認不足で試作を中断した際には、原因を部品、操作、点検手順に分けて調べ、メンバーと確認項目を見直しました。この経験から、設備を止めない工夫によって製品の品質と供給を支える仕事に確信を持ち、常磐工場で設備の改良・保全から新設まで担える御社を志望します。御社は、アミノ酸、化成品、医薬品という性質の異なる製品を自社工場でつくり、高純度・少量多品種の素材を国内外へ継続供給しています。グリシンの増産設備も新設しており、多様な製造条件と将来の需要を考えた設備づくりに挑める点に惹かれました。私は異常を記録して次の予防策へつなげる習慣と、利用者の声を聞いて手順を直す力を生かせます。入社後は、現場で設備の構造、化学物質の扱い、安全基準を着実に学びます。そのうえで、保全しやすく安定して動く設備への改善を重ね、品質事故や生産停止を防ぎ、顧客への確かな供給に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたが「チャレンジし続けた」といえる経験を教えてください。

A. 研究で狙った結果が出ない時も、条件を一度に変えず、温度や添加順序を分けて検証しました。文献調査と周囲への相談も重ね、失敗を次の仮説へつなげました。この経験から、粘り強く方法を見直す姿勢を身につけました。

💡 困難の大きさより、考えたこと、試したこと、次に生かした学びを順番に伝えるとよい。
Q. 自分の仮説と周囲の意見が異なる時、どう行動しますか。

A. まず、互いの考えの根拠となるデータや前提を確認します。そのうえで、実行可能なら条件を分けて試し、結果を比較します。自分の案に固執せず、品質や安全、目的に最も合う方法をチームで選びます。

💡 協調性だけでなく、自分の考えを持ち、事実を基に判断できることも示したい。
Q. 品質と納期の両立について、どのように考えますか。

A. 品質と安全は、納期のために省いてよい条件ではないと考えます。手順や記録を守ったうえで、早めに進捗と問題を共有し、工程や役割分担を見直します。問題を隠さず、再発防止まで考える姿勢を大切にします。

💡 品質を優先すると言うだけでなく、早期共有や工程改善など具体的な行動まで話す。

🙋 逆質問のネタ

若手の研究開発職には、入社後どの段階から担当テーマが任されますか。
東京研究所での検討を常磐工場の量産へ移す際、両拠点はどう連携しますか。
設備設計・保全職が、現場の改善提案を設備投資へつなげた例を教えてください。
クオリティーカルチャーを根づかせるため、若手社員に期待する行動は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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