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東証プライム 化学

ADEKA

ひとことで言うと
半導体から食品まで、化学素材で産業を支える会社スマホの部品からマーガリンまで、気づかないところで使われている素材メーカー
平均年収
781万円
売上高
4,071億
営業利益
410億
平均年収
781万円
売上高
4,071億
📊

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更新 2026年7月2日
平均年収
781万円
売上高
4,071億円
営業利益
410億円
営業利益率
10.1%
従業員数
5,453
平均年齢
40.2
平均勤続
17.1
月平均残業時間
13.3h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上・利益ともに過去最高を達成し、営業利益は410億円で利益率は約10%。製造業としては十分な水準です。注目は研究開発費の年間175億円と設備投資186億円で、稼いだ利益の大部分を「次の材料を生み出す研究と製造設備」に再投入しています。
出典:ADEKA 有価証券報告書(2025年度)
📈

ADEKAの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
5年間で売上が約800億円増え、営業利益も290億円から410億円へと着実に伸びています。特に直近2年間は利益の伸びが加速しており、2025年3月期は売上・利益ともに過去最高を更新しました。生成AI関連の半導体材料需要が追い風になっているのが大きなポイントです。
出典:ADEKA 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ADEKAの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
化学品事業
53.6%
工業向け素材・半導体材料
食品事業
20.3%
マーガリン・植物性食品
ライフサイエンス事業
24.5%
農薬・医薬品関連
その他
1.5%
グループ支援サービス
💡
ここがポイント
売上の半分強を「化学品」が占めており、プラスチックの添加剤や半導体材料など工業向け素材が収益の中核です。食品(マーガリンなど)が約2割、農薬・医薬品を扱うライフサイエンスが約25%と続き、3つの事業が異なる産業を支えているのがこの会社の構造的な強みです。
出典:ADEKA 有価証券報告書(2025年度)

ADEKAの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

ADEKAは化学素材・食品・農薬を手がける総合素材メーカーです。工場で使うプラスチック製品に耐熱性を与える添加剤、最先端スマホやAIサーバーに使われる半導体の製造材料、冷凍パン生地に練り込まれるマーガリン、農家が使う農薬まで、一見バラバラに見えて「化学の技術で素材を作る」という一本の軸で繋がっています。製品は企業向けに供給されるため、名前は知られていなくてもあなたの生活のどこかでADEKAの素材が使われている可能性が高い会社です。

🛒 つくってるもの・サービス

ポリオレフィン用添加剤高純度半導体材料機能性マーガリン「マーベラス」プラントベースフード「デリプランツ」農薬・抗真菌剤

🤝 おもな取引先

顧客の大半は企業向けです。化学品はプラスチックメーカーや半導体メーカー、自動車・塗料・建築関連のメーカーへ素材を供給します。食品はパン屋やカフェ、菓子・加工食品メーカーが油脂や植物性素材を使います。農薬は農業流通や医薬品関連の取引先が対象。一般の人が直接買うことはほぼなく、「その製品を作るための材料」として売れます。

ADEKAの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1化学・食品・農薬の3事業が互いに技術を共有し、安定した収益基盤を持つ
2生成AI需要の追い風を受ける半導体材料で高い技術力を持つ
3米国・欧州・中国など世界各地に拠点を持ち、顧客工場に合わせた供給が可能

△ ここは気をつけたい

1顧客産業の景気に売上が連動し、中国低迷など外部環境の影響を受けやすい
2毎年180億円超の設備投資を続けており、利益の回収サイクルが長い
3半導体材料は顧客の技術世代交代が速く、常に開発投資が必要

ADEKAの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
278,290※1
平均年収
781万円※2
月の残業
13.3h※2

🏢 社風

1917年創業の老舗メーカーながら「アグレッシブな先進企業」を掲げ、変化に挑む社風。人財育成は「信頼と改革」を理念に、OJT+年4回の目標面接で丁寧に育てる。フレックスや一部リモートも導入済みで、平均勤続17.1年の定着率が職場の安定感を示している。

🙋 こんな人を求めてる

研究テーマより「どう問題を解いたか」の姿勢と熱量を評価する会社。自分の専門に固執せず、柔軟に発想を変えられる人を求めている。海外展開にも積極的なため、英語は入社後でも伸ばす意欲があれば十分。「信頼を積み、新しい価値を自ら生む」という姿勢が合っている。

🗺️ 選考の流れ

1個別エントリー
2WebES提出・Web履修履歴登録
31次選考(Web適正検査・動画選考・書類選考)
42次選考(個人面接)
最終選考(個人面接) 🎉
※ 参考: 研究開発職(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発職
製品・用途開発や分析を担い、研究所での研究開発に加えて技術面からユーザー対応も行う。社内外とやり取りし、素材の課題解決に挑む仕事。
💰 初任給●博士了:317,660円 ●修士了:293,290円 ●学部卒:278,290円 ●高専卒:243,140円 (2025年度実績※本社・一人暮らしの場合の住宅手当含む)
出典: 採用HP
生産技術職
製造技術・品質管理を担い、工場を拠点に新製品の製造プロセス開発やプラント立ち上げに関わる。国内外のものづくりを支える仕事。
💰 初任給●博士了:317,660円 ●修士了:293,290円 ●学部卒:278,290円 ●高専卒:243,140円 (2025年度実績※本社・一人暮らしの場合の住宅手当含む)
出典: 採用HP
営業職
既存顧客へのルート営業を中心に、化学品・食品などADEKAの素財の強みを提案する。研究・生産部門と連携し、担当製品の価値づくりを進める仕事。
💰 初任給●博士了:317,660円 ●修士了:293,290円 ●学部卒:278,290円 ●高専卒:243,140円 (2025年度実績※本社・一人暮らしの場合の住宅手当含む)
出典: 採用HP
スタッフ職
法務・広報、財務・経理、購買・物流、人事、秘書、システムなどの管理部門で、会社運営を支える。全社の基盤づくりに関わるバックオフィスの仕事。
💰 初任給●博士了:317,660円 ●修士了:293,290円 ●学部卒:278,290円 ●高専卒:243,140円 (2025年度実績※本社・一人暮らしの場合の住宅手当含む)
出典: 採用HP
✍️

ADEKAの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学や素材の知識を地道に深めながら、BtoB(企業向けビジネス)で社会を裏側から支えたい人に向いている。半導体・食品・農薬と幅広い事業があるため、一つの専門に縛られず複数のフィールドを経験したいという希望にも応えやすい。転居を伴う異動も受け入れられ、長く安定した環境でキャリアを積みたい人には特に合う。

😣 ちょっと注意

自社ブランドの消費者向け商品を手がけたい人には、化学品・電子材料がメイン事業のこの会社ではイメージが合いにくい。転居なしで特定の職種・地域に定住したい人は、総合職採用で全国・海外異動があるため注意が必要。研究テーマへのこだわりが強く、特定専門に特化したキャリアだけを描いている場合は、ローテーションとのギャップを感じやすい。

志望動機 例文 1

私が御社を志望するのは、素材の力が社会を支えていると実感した原体験があるからです。大学では高分子材料の機能化を研究し、組成を微調整するだけで製品性能が変わる「素材の底力」に魅了されました。と同時に、研究成果は量産・品質保証ができて初めて社会…

私が御社を志望するのは、素材の力が社会を支えていると実感した原体験があるからです。大学では高分子材料の機能化を研究し、組成を微調整するだけで製品性能が変わる「素材の底力」に魅了されました。と同時に、研究成果は量産・品質保証ができて初めて社会に届くという現実も学びました。その経験から、「研究から量産まで自社で完結できる会社」を軸に就職先を探しました。化学合成・配合・量産・品質管理の技術基盤を半導体材料や食品など複数事業に横展開している会社は、業界を調べる限り御社だけでした。特に高純度半導体材料や光酸発生剤は、AI時代に需要が急拡大する領域であり、そこで量産まで一手に担えるのが御社の強みだと理解しています。入社後は研究開発職として電子材料に携わり、将来は海外トレーニー制度を活用して台湾・韓国の顧客と直接技術折衝できるエンジニアを目指したいと考えています。

志望動機 例文 2

私が御社を志望するのは、幼い頃から食物アレルギーの家族と暮らし、外食のたびに原材料を調べてきた経験が原点にあります。大学でフードサービス業界のサプライチェーンを学ぶ中で「おいしくて安全な食品を支えているのは、その素材を作る会社の技術力だ」と…

私が御社を志望するのは、幼い頃から食物アレルギーの家族と暮らし、外食のたびに原材料を調べてきた経験が原点にあります。大学でフードサービス業界のサプライチェーンを学ぶ中で「おいしくて安全な食品を支えているのは、その素材を作る会社の技術力だ」と気づき、食品素材メーカーを就職先の軸にしました。業界を調べると、機能性マーガリン「マーベラス」やプラントベースフード「デリプランツ」を展開しながら、食品メーカーや製パン市場への素材供給で産業の「川上」を担っている会社は御社だけでした。消費者に直接売るのではなく、食品メーカーの開発チームと向き合いながら価値を作る営業スタイルも、自分が目指す働き方と重なります。入社後は食品事業部門の営業として、研究・生産部門と連携し顧客の課題を素材の力で解く提案を経験したいと思っています。将来は海外事業にも携わり、グローバル市場でも食の課題に向き合いたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究(学業・課外活動)で壁にぶつかったとき、どのように問題を解決しましたか?

A. 卒業研究で実験の再現性が取れない時期が続き、試薬の純度・操作手順・環境条件に分解して一つずつ検証しました。最終的に室温変動が原因と分かり、制御装置を追加して解決しました。問題を構造化して優先度をつける方法は今も基本にしています。

💡 研究テーマより「どう考え、どう動いたか」のプロセスが評価されます。原因分析や仮説検証の思考ステップを具体的に話しましょう。
Q. 当社は化学品・食品・ライフサイエンスと多岐にわたる事業を持ちますが、どの領域に最も興味があり、その理由を教えてください。

A. 半導体材料分野に最も関心があります。大学で精密化学を学んでおり、生成AIの拡大で高純度材料の重要性が高まっていることを実感しています。自分の専門と社会のニーズが重なる領域で、量産まで自社で担えるこの環境に魅力を感じています。

💡 「なぜその領域か」を自分の経験と結びつけると、単なる興味ではなく動機として伝わります。競合他社との比較表現は避けましょう。
Q. 入社後は配属先によって職種や勤務地が変わる可能性もあります。異動や環境変化についてどのようにお考えですか?

A. 異動は新しい分野を学べる機会だと前向きに捉えています。大学でも専攻外のゼミに参加し、視野が広がった経験があります。専門性を深めながら、事業横断で価値を生み出せる人材を目指しているので、異動も成長の一部だと考えています。

💡 「異動が嫌ではない」だけでなく、「なぜポジティブに捉えられるか」を自分の経験で裏付けると説得力が増します。

🙋 逆質問のネタ

入社後の最初の1〜2年で、研究開発職はどのような業務から担当することが多いですか?
半導体材料事業でグローバルな顧客対応に携わるまで、どのくらいの期間が一般的ですか?
事業本部の再編が進んでいますが、若手社員が異なる事業本部を経験する機会はありますか?
海外トレーニー制度は希望すれば参加できますか?参加にあたって求められる条件はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?