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フジプレアム

ひとことで言うと
ガラスとフィルムを精密に貼り合わせる会社車載画面から太陽光発電設備まで、精密加工を広げる仕事
平均年収
473万円
売上高
106億
営業利益
2億
平均年収
473万円
売上高
106億
📊

数字で見るフジプレアム数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
473万円
売上高
106億円
営業利益
2億円
営業利益率
2.1%
従業員数
229
平均年齢
37.2
平均勤続
11.1
月平均残業時間
20.4h
💡
ここがポイント
売上高106億20百万円の約7割を、ガラスとフィルムの精密な貼り合わせが占める。一方、本業で残った利益は2億20百万円で、売上100円あたり約2円現金は41億52百万円あり、稼ぐ力は弱まったが、手元資金には一定の厚みがあると読める。
出典:フジプレアム 有価証券報告書(2025年度)
📈

フジプレアムの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2022年度を頂点に3年連続で縮小し、本業で稼いだ利益も2023年度を境に下り坂。2025年度は自動車向け受注や設備需要の弱さが重なり、売上・利益とも大きく落ち込んだ。過去5年は毎年利益を確保しているものの、今後は需要回復と稼ぐ力の立て直しを見たい。
出典:フジプレアム 有価証券報告書(2025年度)
🍩

フジプレアムの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
精密貼合及び高機能複合材部門
68.6%
画面部材の精密加工
環境住空間及びエンジニアリング部門
31.4%
環境製品と工場設備
💡
ここがポイント
売上の約7割は、画面用ガラスとフィルムを貼り合わせる主力事業。残る約3割は太陽電池、機能性ガラス、工場設備など幅広い。2025年度は主力がわずかな損失となり、約3割の事業が全社の利益を支えたため、売上構成と利益の稼ぎ頭が一致していない点が重要。
出典:フジプレアム 有価証券報告書(2025年度)

フジプレアムの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

フジプレアムは、仕入れたガラスや機能性フィルムを切り、透明な接着材でずれなく貼り合わせ、検査して納める加工メーカー。液晶・タッチパネル会社や自動車関連会社に供給し、車のセンターディスプレイ、メーター、タッチスイッチなどに使われる。ほかに太陽電池、断熱・飛散防止ガラスを製造・施工し、半導体や液晶の工場向けには自動化設備を個別設計する。大量に同じ物を作る仕事と、顧客ごとに設備や施工を組み立てる仕事の両方がある。

🛒 つくってるもの・サービス

液晶用精密貼合部材タッチパネルセンサー基板太陽電池モジュール断熱・飛散防止ガラス工場自動化設備

🤝 おもな取引先

顧客の中心は一般消費者ではなく、液晶・タッチパネルメーカー、自動車・部品メーカー、半導体や液晶の製造会社。車載画面の電子化や工場の自動化で必要とされる。太陽電池は供給先や導入企業、機能性ガラスは住宅・ビルの施工会社が主な相手で、相手ごとの品質や設備条件に合わせる取引が多い。

フジプレアムの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1ミクロ単位の貼り合わせと目視検査を組み合わせ、細かな品質条件に対応
2生産ラインを自社で構築・改造でき、製品変更や高精度化に素早く対応
3複数工程を担う人材育成と研究開発で、工場設備や次世代太陽電池へ展開

△ ここは気をつけたい

1主力部材は海外勢との価格競争が激しく、高い加工技術だけでは利益を守りにくい
2自動車生産や中国景気、工場の投資時期に左右され、受注と売上がぶれやすい
3目視検査と多能工に熟練が必要で、人材育成と技術継承を長期で進める負担

フジプレアムの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
473万円※2
月の残業
20.4h※2

🏢 社風

誠意と「不可能への挑戦」を掲げ、人材育成を重んじるものづくり企業。既存の量産加工だけでなく、前例のない貼合方法や新規事業にも取り組む。研修やメンター制度があり、現場で技術と経験を積みながら挑戦する雰囲気がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

誠実に品質へ向き合い、難しい課題でも調査や試作を重ねられる人。決められた作業を正確に進めるだけでなく、新しい加工法や設備の改善にも関心を持てることが大切。文理を問わず、周囲から学び、知識を仕事に結びつける姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

フジプレアムの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

材料のわずかなずれや欠点まで確かめる精密なものづくりに関心があり、地道な改善を続けたい人に向いている。量産加工と顧客別の装置設計の両方があるため、現場で手を動かしながら技術の幅を広げたい人とも好相性。兵庫県内の工場勤務や、品質を守る責任を前向きに受け止められるかも判断軸になる。

😣 ちょっと注意

勤務地や業務内容を早くから細かく固定したい人は、幅広い業務経験を前提とする総合職との相性を確認したい。品質基準に沿った細かな確認や、製品切り替えへの対応を負担に感じる人も注意。月平均残業20.4時間、土日祝でも会社カレンダー上は出勤日となる場合があるため、働く時間を最優先するなら実態を質問したい。

志望動機 例文 1

大学の材料工学の実験で、接着条件を変えて強度と外観を記録し、わずかな温度や圧力の差が品質を左右する面白さを学んできました。条件を一つずつ比較して再現性を高める中で、材料の特性を量産工程に落とし込む仕事に携わりたいと考えるようになりました。な…

大学の材料工学の実験で、接着条件を変えて強度と外観を記録し、わずかな温度や圧力の差が品質を左右する面白さを学んできました。条件を一つずつ比較して再現性を高める中で、材料の特性を量産工程に落とし込む仕事に携わりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、光学機能性フィルムとガラスをミクロ単位で貼り合わせ、顧客ごとに異なる欠点基準まで官能検査で見極めているからです。さらに、生産ラインを自社で構築・改造し、製品の切り替えや高まる精度要求に対応する点に、材料と設備を切り離さず品質をつくる強みを感じました。実験では、結果が安定しないときに測定手順を見直し、班員と条件をそろえて原因を絞り込みました。入社後は新入社員研修と現場経験を通じて貼合・検査・設備の基礎を身につけます。そのうえで、粘り強く条件を検証する力を生かし、生産・製造技術開発として、新しい材料や加工法を安定した量産工程へつなげたいです。

志望動機 例文 2

ホームセンターのアルバイトで省エネ用品の売場を担当し、断熱フィルムや電気代に関する質問を記録して、説明方法を見直してきました。商品性能だけでなく、住まいや予算に合う使い方まで伝わって初めて選んでもらえると実感し、技術を暮らしや事業者の課題解…

ホームセンターのアルバイトで省エネ用品の売場を担当し、断熱フィルムや電気代に関する質問を記録して、説明方法を見直してきました。商品性能だけでなく、住まいや予算に合う使い方まで伝わって初めて選んでもらえると実感し、技術を暮らしや事業者の課題解決につなぐ営業を目指しています。御社は太陽電池モジュールを販売するだけでなく、太陽光発電システムの設計・施工まで担い、断熱・飛散防止の機能を持つラミネートガラスも製造・施工しています。製品単体ではなく、顧客の建物や用途に合わせて形にできる点が、私の志望軸と重なりました。また、主力の精密貼合で培った技術をFA設備や次世代太陽電池へ広げる姿勢にも惹かれています。接客では、分からない質問を曖昧に答えず、売場責任者や資料に確認し、次回の説明に反映することを続けました。入社後は営業として製品、施工、品質の知識を現場から学びます。相手の条件を丁寧に整理する力を生かし、技術部門と連携しながら、省エネや安全性を具体的な提案に変え、長く信頼される関係を築きたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社の「不可能への挑戦」を、あなたなら仕事でどう実践しますか。

A. 私は、難しい課題をすぐに無理と決めず、条件を分けて検証します。大学の実験でも、結果が安定しないときは手順をそろえ、班員と原因を一つずつ確かめました。入社後も周囲に相談しながら試作と記録を重ね、品質と生産性の両立に挑みます。

💡 理念への共感だけで終わらず、粘り強く試した経験と、入社後に挑みたい課題を結ぶ。
Q. 精密貼合の品質を守る仕事で、あなたの強みをどう生かせますか。

A. 私の強みは、小さな違いを記録し、同じ手順を保ちながら改善できる点です。実験では測定条件と結果を表にし、ばらつきの原因を絞りました。この力を生かし、検査基準を正しく学んだうえで、異常の早期発見と工程改善に貢献します。

💡 「注意深い」だけでなく、記録、比較、確認など実際に取った行動で強みを示す。
Q. 幅広い業務領域の中で、入社後どのようなキャリアを考えていますか。

A. まずは生産・製造技術の現場で、貼合、検査、設備運用の基礎を身につけたいです。その後は材料や加工条件の知識を深め、量産化や設備改善に関わりたいです。将来は技術部門と製造現場をつなぎ、新しい加工法を安定生産へ導ける人材を目指します。

💡 最初に学ぶ仕事、中期的に担いたい役割、将来像の順で具体的に話す。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が貼合・検査・設備運用の基礎を身につけるまで、どのような順序で経験しますか。
新規加工法の開発では、若手社員は試作や顧客対応にどの段階から関われますか。
多能工教育と検査員認定試験について、配属後の学び方と合格までの目安を教えてください。
製品切り替えや受注変動がある中で、部門間はどのように情報を共有していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?