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東証プライム 化学

東ソー

ひとことで言うと
暮らしと先端産業の土台を化学素材で支える会社巨大工場から半導体・医療・水処理まで、仕事の舞台が広い
平均年収
795万円
売上高
1.1兆
営業利益
989億
平均年収
795万円
売上高
1.1兆
📊

数字で見る東ソー数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
795万円
売上高
1.1兆円
営業利益
989億円
営業利益率
9.3%
従業員数
14,813
平均年齢
38.5
平均勤続
13.5
月平均残業時間
16.0h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高1兆633億円営業利益989億円で、売上高営業利益率は約9.3%。売上規模の大きさだけでなく、100円売るごとに約9円の本業利益を残した計算になる。純利益も580億円あり、幅広い事業を持つ総合化学メーカーの稼ぐ力が見える。
出典:東ソー 有価証券報告書(2025年度)
📈

東ソーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上高は2022年度以降おおむね1兆円前後で推移する一方、営業利益は2022年度を頂点に落ち込み、2025年度に回復した。直近は需要増や工場トラブルの解消、円安が追い風。ただし過去最高水準には戻っておらず、市況やエネルギー費で利益が動きやすい会社だと分かる。
出典:東ソー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東ソーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
石油化学事業
-%
樹脂のもとを量産
クロル・アルカリ事業
-%
塩と電気から基礎素材
機能商品事業
-%
半導体・医療向け素材
エンジニアリング事業
-%
工場用の水をつくる
その他事業
-%
物流・販売で支える
💡
ここがポイント
稼ぎ方は、石油化学とクロル・アルカリの大量生産を土台に、半導体・診断向けの機能商品と水処理で利益の幅を広げる形。物流や販売もグループ内で支える。部門別の売上比率は示されていないため、規模の比較より、景気に敏感な事業と成長分野を組み合わせる構造を押さえたい。
出典:東ソー 有価証券報告書(2025年度)

東ソーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

東ソーは、プラスチックのもとになるエチレンやポリエチレン、住宅配管などに使う塩化ビニル樹脂、洗剤・紙づくりに欠かせない苛性ソーダなどを大規模工場でつくる化学メーカー。加えて、半導体製造に使う石英ガラスや電子材料、病気を調べる診断製品、医薬品製造を助ける材料、水をきれいにする装置も扱う。販売先はメーカーや工場が中心で、店頭で社名を見る機会は少ないが、住宅、自動車、スマートフォン、医療、社会インフラの裏側に広く入り込む。大量生産品と、技術力で価値を高めた製品の両方に関われる点が、仕事選びで注目したい特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

基礎化学品塩化ビニル樹脂半導体向け材料計測・診断製品水処理・純水装置

🤝 おもな取引先

販売先の中心は一般消費者ではなく企業。化学・樹脂加工、建材、自動車、半導体、医薬品・バイオ関連のメーカーに材料を供給するほか、工場や半導体工場に水処理装置を納める。顧客の製品づくりや安定操業を、素材と設備の両面から支える会社。

東ソーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1原料から製品まで同じ拠点でつくり、品質・コスト・供給を管理しやすい
2塩素から多様な製品を生む設備と技術があり、新規参入されにくい
3半導体・診断・水処理も持ち、基礎素材の市況悪化を補いやすい

△ ここは気をつけたい

1原油価格や為替、電力・燃料費の変化が、利益に直結しやすい
2中国需要の弱さとアジアの設備増加で、塩ビなどの価格競争が激しくなる
3CO2排出の多い大型工場を抱え、脱炭素投資と収益の両立が課題

東ソーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-
平均年収
795万円※2
月の残業
16.0h※2

🏢 社風

若手でも戦略製品や海外展示会を任される例があり、少数精鋭の中で自ら動く姿勢を歓迎する社風。挑戦だけでなく、冷静な状況判断や周囲への感謝も重視する。専門性の高いテーマを扱うため、研究・製造・営業などと連携し、地道な検証や調整を粘り強く進める職場と考えられる。

🙋 こんな人を求めてる

幅広いテーマに関心を持ち、分からないことを自分で調べて深く学べる人。失敗しても原因を冷静に見直し、改善を続けられる粘り強さも重要になる。一人で完結させず、周囲に協力を求め、感謝を伝えながら未知の課題へ踏み出せる「探究者×開拓者」が求められる。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 事務系(27卒)
✍️

東ソーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

暮らしや産業を表からではなく素材で支えたい人に向いている。基礎化学品の大規模生産と、半導体・診断・水処理などの高機能分野の両方に関心がある学生とは好相性。専門性を磨きつつ、工場や研究所、営業など複数部署と協力し、地道な改善を積み重ねたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

完成品のように成果が目に見える仕事だけを望む人や、担当範囲を狭く固定したい人は、素材メーカーの仕事をつかみにくいかもしれない。国内外の拠点や部門をまたぐ調整、工場勤務や異動の可能性もある。個人で素早く完結する働き方を最優先する場合は、配属や連携の実態を確認したい。

志望動機 例文 1

祖父母の家の水回りを改修した際、配管や建材の素材が住まいの安全を長く支えていると知り、目立たなくても社会の土台になる仕事を志すようになりました。なかでも御社は、塩化ビニル樹脂や苛性ソーダなどの基礎化学品を大規模な設備で一貫生産しながら、水処…

祖父母の家の水回りを改修した際、配管や建材の素材が住まいの安全を長く支えていると知り、目立たなくても社会の土台になる仕事を志すようになりました。なかでも御社は、塩化ビニル樹脂や苛性ソーダなどの基礎化学品を大規模な設備で一貫生産しながら、水処理装置や半導体材料など高機能分野にも事業を広げています。社会に欠かせない供給を守りつつ、新しい価値も生み出せる点に惹かれ、御社を志望します。大学のゼミでは、意見がまとまらない場面で論点を整理し、メンバーごとの考えを聞いて、調査の進め方を組み直しました。この経験から、複雑な課題ほど状況を冷静に捉え、周囲と協力して一歩ずつ前へ進めることが重要だと学びました。入社後は営業職として製品知識と製造現場への理解を深め、顧客の要望を研究・製造部門へ正確につなぎたいです。原料価格や環境対応まで含めて顧客の課題を捉え、長く信頼される提案で安定供給と事業成長に貢献します。

志望動機 例文 2

研究室で試料の分析結果が安定せず、条件を一つずつ洗い直した経験から、性能を支えるのは華やかな発想だけでなく、地道な検証の積み重ねだと実感しました。この姿勢を生かし、産業の進歩を素材から支えたいと考えています。御社を選ぶのは、石英ガラスやスパ…

研究室で試料の分析結果が安定せず、条件を一つずつ洗い直した経験から、性能を支えるのは華やかな発想だけでなく、地道な検証の積み重ねだと実感しました。この姿勢を生かし、産業の進歩を素材から支えたいと考えています。御社を選ぶのは、石英ガラスやスパッタリングターゲットなどの半導体材料に加え、診断関連製品やバイオ医薬品向け分離精製剤まで、専門技術を成長市場の課題解決につなげているからです。研究では、想定と異なる結果が出たときに記録を比較し、先輩や別分野の学生にも相談して仮説を立て直しました。その過程で、知らない領域を学ぶ探究心と、周囲を巻き込みながら改善を続ける粘り強さを培いました。入社後は、技術系の仮配属で製造部門の業務を経験し、設備や品質、安全への理解を土台に研究開発へ進みたいです。研究室だけで完結せず、製造や営業と対話し、顧客が安定して使える品質まで責任を持って高機能材料を形にすることで、新たな価値の創出に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自分で課題を見つけ、改善した経験を教えてください。

A. ゼミで調査が進まなかった際、作業量ではなく論点の共有不足が原因だと考えました。メンバーの意見を個別に聞き、論点と役割を整理したことで、全員が納得して調査を再開できました。

💡 状況、自分が見つけた原因、行動、学びの順で話す。結果を誇張せず、自分の判断を具体的に示そう。
Q. 東ソーで挑戦したい仕事は何ですか。

A. 営業として顧客の課題を丁寧に捉え、製造・研究部門と協力して素材の提案につなげたいです。まずは基礎化学品と高機能材料の製品知識、工場の工程を学び、安定供給と新しい用途の開拓に貢献します。

💡 希望職種だけで終わらず、東ソーの製品や事業構造、自分の強み、最初に学ぶことまでつなげる。
Q. 未知の分野を学ぶとき、どのように取り組みますか。

A. まず分からない点を細かく分け、資料を調べて自分なりの仮説を持ちます。そのうえで詳しい人に相談し、得た知識を実際の作業で試します。うまくいかない場合は記録を比べ、方法を修正します。

💡 探究心だけでなく、調査、相談、実行、改善という行動の流れを、自分の経験とともに示そう。

🙋 逆質問のネタ

若手が戦略製品を任されるまでに、どのような経験や支援がありますか。
技術系の仮配属では、製造現場で特に何を身につけることが期待されますか。
基礎化学品部門と機能商品部門が連携する具体的な場面を教えてください。
配属希望や海外勤務への意向は、異動や育成にどう反映されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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