東証プライム百貨店・スーパー・コンビニ

J.フロントリテイリング

百貨店

ファッション・アパレル

キャラクター・ライセンス

お金を動かす

ひとことで言うと

大丸・松坂屋とPARCOを傘下に持つ百貨店・商業施設グループ老舗百貨店から渋谷PARCOまで、街の商業価値を動かすグループ

平均年収

897万円

売上高

4,451億円

営業利益

490億円

平均年収

897万円

売上高

4,451億円

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会社を知る

数字で見るJ.フロントリテイリング J.フロントリテイリングの業績推移 J.フロントリテイリングの売上構成 J.フロントリテイリングの事業概要 J.フロントリテイリングの強み・弱み

採用・選考

J.フロントリテイリングの新卒採用情報 J.フロントリテイリングの募集職種 J.フロントリテイリングの選考の流れ J.フロントリテイリングのイベント・セミナー

就活対策

J.フロントリテイリングに向いている人・向いていない人 J.フロントリテイリングの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るJ.フロントリテイリング数字でみる

更新 2026年7月2日

平均年収

897万円

売上高

4,451億円

営業利益

490億円

営業利益率

11.0%

従業員数

5,584名

平均年齢

47.8歳

平均勤続

15.6年

月平均残業時間

14.4h

ここがポイント

売上収益は約4,450億円で、そのうち約6割を百貨店事業が占める。グループ従業員は5,584人とコンパクトながら、松坂屋名古屋店や渋谷PARCOのような大型店を複数かかえ、JFRカードやPARCOカードの会員基盤もグループ共通で持つ。小売・不動産・金融を一体で抱えるスケールの大きさが特徴。

出典：J.フロントリテイリング有価証券報告書（2026年度）

J.フロントリテイリングの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日

ここがポイント

2022年度は本業利益がわずか94億円と低かったが、コロナ回復に乗って急拡大し、2025年度には582億円まで跳ね上がった。しかし2026年度は前年に大きく伸びたインバウンド免税売上が落ち込み、490億円に。純利益は282億円と黒字を維持しているが、前年に特別な収益があった反動も大きく、数字だけで一喜一憂しにくい。

出典：J.フロントリテイリング有価証券報告書（2026年度）

J.フロントリテイリングの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月2日

百貨店事業

60.2%

大丸・松坂屋の百貨店

SC事業

PARCOなどSC運営

デベロッパー事業

施設開発・内装管理

決済・金融事業

カード・会員サービス

その他

周辺サービス群

ここがポイント

売上の約6割は大丸・松坂屋の百貨店事業で、グループの稼ぎの中心。残りをPARCOのショッピングセンター、商業施設の設計・管理を担うデベロッパー、JFRカードの金融事業などが補う。百貨店一本に依存せず、施設運営や顧客データまで自社で持つ点が、単なる小売チェーンとは違う。

出典：J.フロントリテイリング有価証券報告書（2026年度）

J.フロントリテイリングの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月30日

ビジネスのしくみ

J.フロントリテイリングは、大丸・松坂屋という老舗百貨店とPARCOを傘下に持つ持株会社。百貨店では高級ブランドの洋服・食品から富裕層向けの外商サービスまで扱い、渋谷PARCOではファッションやポップカルチャー、飲食など若い世代に向けたコンテンツを集める。店での販売だけでなく、テナントへの賃貸、商業施設の内装・管理受託、クレジットカード事業まで展開。松坂屋名古屋店や大丸心斎橋店のような大型基幹店を地域の顔として持ちながら、都市再開発にも携わる。小売から不動産・金融までグループで担う、スケールの大きな会社。

つくってるもの・サービス

大丸・松坂屋の百貨店販売PARCOショッピングセンター商業施設の内装・設計管理JFRカード（クレジット）リユース・コンテンツ事業

おもな取引先

主な顧客は2タイプ。百貨店・PARCOを訪れる一般消費者（高額消費が多い富裕層、ファッションやカルチャーに感度の高い若年層、訪日外国人）と、商業施設に出店するブランドや飲食店・コンテンツ企業などの法人顧客。大丸梅田店や松坂屋名古屋店では地域の生活者が中心で、渋谷PARCOは国内外の感度の高い客層を集める。

J.フロントリテイリングの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い！

1百貨店とPARCOで異なる客層を同時にかかえ、ターゲット層が幅広い

2松坂屋名古屋・大丸心斎橋など大型基幹店が外商や富裕層消費を支える

3カード・会員データをグループ横断で活用できる顧客基盤がある

△ ここは気をつけたい

1国内百貨店は人口減・EC普及の影響を受けやすく、市場縮小リスクがある

2インバウンド収益は為替・国際情勢に左右され、先行きが読みにくい

3大型店の改装や都市再開発には多額の投資が必要で、財務負担が大きい

J.フロントリテイリングの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日

初任給

267,900円^※1

平均年収

897万円^※2

月の残業

14.4h^※2

※1 出典：J.フロントリテイリング新卒採用サイト ※2 出典：J.フロントリテイリング有価証券報告書（2026年度）

社風

大丸松坂屋・PARCOという異なる顧客層を持つブランドを束ねる持株会社。本社はコアタイムなしのフレックス＋テレワーク可と柔軟な一方、店舗配属ではシフト勤務になる。社是「先義後利」を軸に、お客様・社会への貢献を重視する文化。公募制度や社内チャレンジ支援制度（RED）が整っており、自分で手を挙げてキャリアを作っていく雰囲気がある。

こんな人を求めてる

「好き」をエネルギーに変え、自分の意見をはっきり発信できる人を求めている。変化に早く対応し、小売の枠を超えたアイデアを試す積極性も重視。社会貢献とお客様への誠実な姿勢を土台に、多様な人・文化を受け入れながら成長し続ける姿勢が大切にされている。

選考の流れ

1エントリー

2エントリーシート

3Webテスト

4面接（グループ・個人）

✓内定 🎉

※ 参考: 総合職（28卒）

27卒

💼 募集職種

〖27卒/総合職〗

Ｊ．フロント都市開発で、不動産開発の企画立案、建築計画・工事管理、開業準備、テナントリーシング、施設運営、出口戦略まで、開発プロジェクトを関係者と進める仕事。東京拠点で全国案件への出張があります。

💰 初任給給与月給 ※2026年度実績

出典: 採用HP

営業職・内装施工管理職・内装監理職

株式会社J.フロントプライムスペースで、商業施設や高級ブランド店舗などの空間づくりに関わる採用。営業、内装施工管理、内装監理のいずれかに、入社後の会社状況や適性を踏まえて配属されます。

💰 初任給大学院・修士了 254,930円大卒（高専・専科含） 251,060円高専卒・短大卒・専門卒 229,180円

出典: 採用HP

設計職

株式会社J.フロントプライムスペースで、商業施設や店舗などの空間設計に関わる職種。空間の構想から設計、施工につながる具体化までを担い、二次選考では設計職のみ実技試験があります。

💰 初任給大学院・修士了 254,930円大卒（高専・専科含） 251,060円高専卒・短大卒・専門卒 229,180円

出典: 採用HP

電気施工管理職

株式会社J.フロントプライムスペースで、商業施設などの電気設備工事に関わる職種。内装・設備工事や施設管理の強みを持つ会社で、現場の進行、安全、品質を支えながら空間づくりを進めます。

💰 初任給大学院・修士了 254,930円大卒（高専・専科含） 251,060円高専卒・短大卒・専門卒 229,180円

出典: 採用HP

〖大阪勤務〗システムエンジニア職～グループのビジネス課題を解決し、新たな戦略・価値提供を担う！～

株式会社JFR情報センターで、J.フロントリテイリンググループ各社の業務課題を聞き取り、要件定義・設計・計画など上流工程を担う仕事。実開発は協力会社が行い、プロジェクト推進力が重要です。

💰 初任給（2026年04月実績）システムエンジニア職（大卒）（月給）244,900円

出典: 採用HP

イベント・セミナー

説明会・WEB 開催予定

〖少人数制会社説明会〗グループをITで繋ぐ！ユーザー系SIerとは？

🗓 開催日時

日程の案内を希望-WEBセミナー採用担当より、個別にご連絡させていただきます。

⏰ 申込締切

—

28卒

💼 募集職種

総合職

株式会社大丸松坂屋百貨店で、全国15店舗や本社、新規事業などを経験しながら、店舗運営、外商、販売促進、データ活用、企画などに関わる仕事。配属先は幅広く、百貨店の現場と新しい事業の両方を見る可能性があります。

💰 初任給初任給 267,900円

出典: 採用HP

イベント・セミナー

座談会・WEB 終了

仕事と人を知る先輩社員座談会（WEB開催 7月16日）

🗓 開催日時

2026-07-16 16:30～18:00

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・WEB 受付終了

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（7月30日 WEB）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（8月4日 WEB）

仕事と人を知る先輩社員座談会（WEB開催 8月6日）

🗓 開催日時

2026-08-06 10:30～12:00

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・対面受付終了

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（8月7日大阪）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（8月13日東京）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（9月2日 WEB）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（9月4日大阪）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（9月9日 WEB）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（9月11日東京）

実践で学ぶ一日夏期1dayワークショップ（9月14日 WEB）

仕事と人を知る先輩社員座談会（WEB開催 9月18日）

🗓 開催日時

2026-09-18 16:30～18:00

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・対面開催予定

現場で体感 2daysお仕事体験ワークショップ

🗓 開催日時

10月中旬～11月下旬に、大丸松坂屋百貨店の一部店舗にて実施予定

⏰ 申込締切

—

年度不明

イベント・セミナー

セミナー・WEB 終了

まずはここから企業理解セミナー

🗓 開催日時

7月以降の開催日程については、5月下旬頃に本サイトにてご案内します。

⏰ 申込締切

—

J.フロントリテイリングの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

百貨店やファッションに純粋な興味を持ちつつ、街づくりや再開発といった大きな絵にも関心がある人に向いている。ラグジュアリーや外商、PARCOのカルチャーなど「質の高い体験」を届けることに意義を感じられるか、大事な観点。本社はフレックス・テレワーク可だが、店舗ではシフト勤務になるため、現場でお客様と向き合う接客も楽しめる柔軟さがあると合いやすい。

😣 ちょっと注意

完全リモート・固定時間を希望する場合は要注意。店舗配属ではシフト勤務・土日出勤が基本。また、インバウンドや高額消費に左右されやすい事業構造上、外商・接客の地道な積み重ねが中心で、数字を素早く動かすスタートアップ的な仕事を想定していると働くイメージとズレやすい。「百貨店はどこも同じ」と感じているうちは、選ぶ理由を具体的に言語化しにくいかもしれない。

志望動機例文 1

私は学生時代、渋谷PARCOに何度も足を運ぶうちに、「ここは売り場ではなく、街の体験の拠点だ」という感覚を持つようになりました。ゲームやアニメ、ファッション、飲食が一つの空間に混在し、買い物を目的にしなくても何度も訪れたくなる。その仕掛けを…

私は学生時代、渋谷PARCOに何度も足を運ぶうちに、「ここは売り場ではなく、街の体験の拠点だ」という感覚を持つようになりました。ゲームやアニメ、ファッション、飲食が一つの空間に混在し、買い物を目的にしなくても何度も訪れたくなる。その仕掛けを設計している側に立ちたいという思いが、就職活動の出発点です。業界を調べていくうちに、JFRグループが百貨店とPARCOという全く性格の異なる二つの軸を持ち、街全体の商業価値を高める都市再開発にまで踏み込んでいることを知りました。大丸松坂屋の外商・ラグジュアリーという方向と、PARCOのジャパンモード・IPコンテンツという方向が同じグループに共存している構造は、他には見当たりません。入社後はテナント誘致や空間企画の現場から始め、人を惹きつける商業施設の企画・開発に長期的に携わっていきたいと考えています。学生時代に渋谷の変化を観察し続けた視点と、コンテンツの文脈が読める感覚を、貴社の事業に活かしたいです。

志望動機例文 2

私は大学時代に地元の松坂屋名古屋店でアルバイトをする機会があり、外商担当の先輩社員が顧客一人ひとりに向き合う姿を近くで見ていました。単に高い商品を勧めるのではなく、その方の暮らしや趣味を理解したうえで提案する仕事のあり方に、強く惹かれました…

私は大学時代に地元の松坂屋名古屋店でアルバイトをする機会があり、外商担当の先輩社員が顧客一人ひとりに向き合う姿を近くで見ていました。単に高い商品を勧めるのではなく、その方の暮らしや趣味を理解したうえで提案する仕事のあり方に、強く惹かれました。その体験から、「大切な顧客との長期的な関係が商売の本質だ」という考えを持つようになりました。就職活動で改めて業界を調べると、外商の顧客基盤と百貨店の信頼ブランドを持ちながら、PARCOやJFRカードなど多角的な顧客接点を一つのグループで持っているのが、JFRグループだと気づきました。大丸松坂屋の外商チャネルと、グループのカード会員基盤を組み合わせることで、お客様との接点を幅広く持てる体制は業界で他に見当たりません。入社後はまず現場の接客・外商を通じて顧客理解を深め、将来的にはグループ横断の会員基盤を活用したサービス設計に携わりたいと考えています。お客様と長く向き合うことで商業の価値を作るという姿勢を、貴社で実践していきたいです。