ゲオホールディングス
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更新 2026年7月2日ゲオホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月2日ゲオホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月2日
ビジネスのしくみ
ゲオホールディングスは、家の中で使わなくなった古着・家電・ゲーム・スマートフォンなどを消費者から買い取り、別の消費者に売り直す「リユースビジネス」の大手チェーン。「セカンドストリート」での古着売買や「GEO」での中古ゲーム・DVDレンタルが代表例で、全国に約2,186店舗を展開し、米国・台湾・マレーシア・タイにも進出している。近年は高級時計・バッグを扱う「OKURA TOKYO」にも力を入れており、普段着からブランド品まで幅広い。買取価格と販売価格の差が利益の源泉で、商品の目利き力と仕入れ力が競争力の鍵だ。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は一般消費者で、「使わなくなったものを売りたい人」と「安くほしいものを手に入れたい人」の両方を相手にしているのが特徴。服・ゲーム・スマホ・家電・ブランド品など、日常生活で身近な品物を幅広く扱うため、特定の業種に限らず幅広い年代が訪れる。一部、商材を別の事業者へ卸す法人向けの取引もある。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
社是「Change as Chance」のもと、変化をチャンスに変える意識が求められる組織。全国2,100超の店舗を持つ大チェーンでありながら、「雑多な個性の集合体」を理想とし、多様なバックグラウンドの人材が活躍。新卒は原則として店舗の現場から店長・幹部候補として育てる。
こんな人を求めてる
指示を待つのではなく「自分で課題を見つけて動く」自律型の姿勢が求められる。変化をポジティブに受け止め、自分の強みを磨いてスペシャリストを目指す意欲も必要。接客・査定・在庫管理などの現場スキルをPDCAで高め、チームをまとめながら成長できる人が理想。
選考の流れ
ゲオホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月2日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
リユースやサステナビリティへの関心を仕事にしたい学生に向いている。現場から学んでキャリアを作りたい人、全国転勤も成長の機会と捉えられる人、チームをまとめて売上改善のPDCAを回す店長ポジションを早く目指したい人にも合う。将来的に海外展開へ関わりたいという志向があると、さらにキャリアの選択肢が広がる。
😣 ちょっと注意
最初から本社の企画・マーケティング職を希望している場合はミスマッチになりやすい。新卒配属は原則として店舗現場で、本社部署への異動は実績を積んだ後になる。転勤なしの生活を最優先したい場合や、土日・シフト制の勤務が難しい場合も、入社後にギャップを感じやすいため注意が必要。
私は大学生の頃から古着やリサイクルに関心があり、フリマアプリを活用したり、地域のリサイクルショップを巡ったりしてきました。ただ、個人間取引では品質のバラつきや信頼性の面で不安を感じる場面も多く、「もっと安心してリユースできる仕組みがあれば」…
私は大学生の頃から古着やリサイクルに関心があり、フリマアプリを活用したり、地域のリサイクルショップを巡ったりしてきました。ただ、個人間取引では品質のバラつきや信頼性の面で不安を感じる場面も多く、「もっと安心してリユースできる仕組みがあれば」と思うようになりました。その観点から業界を調べたとき、衣料・家電・ゲーム・高級品まで幅広い商材でリユースを専門化しているのがゲオホールディングスであり、全国2,100超の店舗と海外4か国への直営展開という規模は他に類を見ないと知りました。特に、セカンドストリートがアメリカや台湾でも支持されているという事実は、リユースが国境を越えた普遍的な価値であることを示していると感じ、この会社でなければ経験できないと確信しました。入社後は店舗現場でお客様の買取ニーズと販売ニーズを肌で学び、売上改善のPDCAを積み重ねることで、早期に店長としてチームをリードできる力をつけたいと思っています。将来的には海外店舗のマネジメントにも関わり、リユースの価値を世界に広げる仕事に携わりたいです。
私はゲームやエンタメ文化が好きで、大学時代はゲームサークルの運営に携わり、メンバーの趣味や価値観の違いをまとめながらイベントを企画してきました。その経験の中で、「好きなものを通じて人が集まり、笑顔になる瞬間をもっと大きなスケールで生み出した…
私はゲームやエンタメ文化が好きで、大学時代はゲームサークルの運営に携わり、メンバーの趣味や価値観の違いをまとめながらイベントを企画してきました。その経験の中で、「好きなものを通じて人が集まり、笑顔になる瞬間をもっと大きなスケールで生み出したい」と思うようになりました。就職先を考える際、ゲーム・スマートフォン・トレーディングカードといった身近なエンタメ商材を扱いながら、リユースという形で価値を循環させているGEOストアの仕組みに強く惹かれました。リユース業界で世界NO.1を目指し、「Change as Chance」を社是として変化を歓迎している組織文化は、自分の成長したい方向と重なります。入社後は店舗の接客・買取査定の現場で商品知識と顧客理解を深め、スペシャリストとして売場や在庫管理の改善に貢献したいと思っています。また、多様な人材が活躍できる組織の一員として、サークル運営で培ったチームワークの経験を活かし、アルバイトスタッフのマネジメントにも積極的に取り組んでいきたいです。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 転勤には前向きです。様々な地域の店舗を経験することで、商圏の違いや地域ごとの顧客ニーズを肌で感じながら成長できると考えています。最終的には海外展開にも関わりたいと思っているので、全国での経験が土台になると捉えています。
A. 個人間取引のフリマアプリは手軽ですが、品質保証や信頼性に不安が残ることも多いと感じてきました。ゲオホールディングスは専門的な買取査定と店舗網で「安心して売り買いできる環境」を作っていると思い、そこに価値があると考えています。
A. 大学のゼミで発表資料の作り方が属人的になっていると感じ、誰でも使えるテンプレートを自分で作って共有しました。チームの準備時間が半分程度に短縮でき、発表の完成度も上がったと思います。小さなことですが、課題に気づいたら動く習慣を大切にしています。