極楽湯ホールディングス
飲食店・レストラン
複合カフェ
対面でサービス
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数字で見る極楽湯ホールディングス数字でみる
更新 2026年7月10日
極楽湯ホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月10日
極楽湯ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月10日
ビジネスのしくみ
極楽湯ホールディングスは、日帰り温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」を運営する会社。2025年6月時点で国内直営29店、加盟店10店、海外系列12店など計55店を展開する。主な相手は、家族で休日を過ごす人、仕事帰りに立ち寄る人、アニメやVtuberの推し活を楽しむ人。入館料だけでなく、食事、漫画・休憩、整体、理髪、物販を一つの館内で提供し、長く滞在してもらうほど売上の機会が増える。加盟企業には、ブランドと店舗運営の方法を提供して収入を得る。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心は、郊外へ車で来店する家族・地域住民や、駅近店を仕事帰りや買い物ついでに使う個人客。アニメ・Vtuber企画では推し活層も呼び込む。企業向けでは、温浴施設を開きたい加盟企業にブランド、商品、店舗運営の方法を提供し、その利用料を受け取る。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「一つの店舗＝一つの会社」という考えのもと、現場の裁量が大きい社風。ホールやキッチンなど部門を越えて連携し、若手の案もイベントや新メニューに反映される。接客の温かさに加え、地域に合う店づくりを自ら考える姿勢が重視される。
こんな人を求めてる
明るい接客だけでなく、相手の声を聞き、状況に応じて柔軟に動ける人。アルバイトスタッフを巻き込みながら企画を形にする力や、失敗を恐れず試す好奇心も重要。店舗全体の売上や安全まで考える経営目線を育てたい人が合う。
選考の流れ
極楽湯ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月10日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
温浴や食事を通じて、幅広い年代の休日や思い出を支えたい人に向いている。接客、調理、衛生管理、企画を幅広く経験し、地域や客層に合わせて店を改善したい学生と好相性。将来は店長として、人と数字の両方を動かす力を身につけたい人にも合う。
😣 ちょっと注意
接客や現場業務より、入社直後から企画だけを専門にしたい人はギャップが生じやすい。店舗営業に合わせた勤務や、2〜4年ほどを目安とする転勤に強い抵抗がある場合も要確認。設備・水質・食品の安全を地道に守る仕事を避けたい人も、仕事内容をよく確かめたい。
祖母と極楽湯を訪れた際、入浴後に食事をしながら家族でゆっくり話せたことが心に残っています。その経験から、温浴施設は体を休めるだけでなく、人の時間や関係まで豊かにできる場所だと気づきました。なかでも御社を志望するのは、「極楽湯」「RAKU S…
祖母と極楽湯を訪れた際、入浴後に食事をしながら家族でゆっくり話せたことが心に残っています。その経験から、温浴施設は体を休めるだけでなく、人の時間や関係まで豊かにできる場所だと気づきました。なかでも御社を志望するのは、「極楽湯」「RAKU SPA」で温浴、飲食、休憩、イベントを組み合わせ、店舗ごとに地域に合う思い出をつくっているからです。大学の飲食店アルバイトでは、お子様連れや高齢のお客様など、相手によって案内の速さや言葉を変えました。また、混雑時にはホールと厨房の状況を共有し、自分の担当外でも必要な作業を引き受けました。この経験で培った観察力と周囲を巻き込む力は、四つのセクションが連携する店舗運営で生かせると考えています。入社後はホール、フロント、アメニティ、キッチンを着実に学び、安全で心地よいサービスの土台を身につけます。その上で、お客様の声や地域の特徴を企画やメニューに反映し、何度も訪れたくなる店舗づくりに貢献します。
大学祭で休憩スペースの運営を担当した際、企画内容には自信があったものの、担当者だけで準備を進めたため、当日の案内がうまく回りませんでした。そこで周囲に役割と目的を丁寧に伝え、意見を取り入れて配置や案内方法を見直しました。この失敗から、良い企…
大学祭で休憩スペースの運営を担当した際、企画内容には自信があったものの、担当者だけで準備を進めたため、当日の案内がうまく回りませんでした。そこで周囲に役割と目的を丁寧に伝え、意見を取り入れて配置や案内方法を見直しました。この失敗から、良い企画は一人の発想ではなく、現場で働く人を巻き込んで初めてお客様に届くと学びました。私はこの学びを、店舗に大きな裁量があり、社員の案をイベントや新メニューに反映できる御社で生かしたいです。アニメやVtuberとのコラボを集客だけで終わらせず、飲食や物販、入浴を含む一日の体験として届けられる点にも惹かれました。入社後は各セクションの実務を経験し、アルバイトスタッフとの日々の対話を大切にします。好奇心と調整力を生かして、企画の狙いを全員が理解して動ける状態をつくります。そして来館者の反応や売上を振り返り、次の改善につなげます。将来は店長として、楽しさだけでなく安全、サービス、収益にも責任を持ち、その地域で選ばれ続ける店舗を育てたいです。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. まずは各業務の基本と安全・衛生の知識を身につけたいです。その上で、部門ごとの事情を理解して連携し、お客様の声を企画や運営改善につなげる力を磨きたいです。将来は店舗全体を見て判断できる社員を目指します。
希望部門だけでなく、ローテーションをどう成長に生かすかまで話すとよい。A. 大学祭の運営で、担当者間の認識がずれて準備が遅れた経験があります。私は作業と期限を一覧にし、短い打ち合わせで不安点を聞きました。役割を押しつけず、目的を共有して協力を得たことで、当日は全員が状況に応じて動けました。
自分の行動だけでなく、相手への伝え方と協力を得た過程を具体的に示す。A. 地域ごとに客層や求められる過ごし方が違うため、複数店舗での経験を成長の機会と捉えています。異動先では、まずお客様やスタッフの声を聞き、その地域に合う運営を学びます。生活面も含めて準備し、柔軟に対応したいです。
無理に断言せず、希望や制約があれば正直に伝えた上で、対応姿勢を示す。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
人を楽しませる
くらしを便利にする
BtoC
