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東証プライム 建設

関電工

ひとことで言うと
ビルや電柱など社会を動かす電気設備を工事する会社首都圏の再開発からデータセンターまで、電気で日本の産業を支える
平均年収
906万円
売上高
6,719億
営業利益
583億
平均年収
906万円
売上高
6,719億
📊

数字で見る関電工数字でみる

更新 2026年7月1日
平均年収
906万円
売上高
6,719億円
営業利益
583億円
営業利益率
8.7%
従業員数
10,558
平均年齢
42.4
平均勤続
19.5
月平均残業時間
25.0h
💡
ここがポイント
2025年度の完成工事高は約6,719億円で、設備工事業では珍しい規模。特に注目したいのは利益の跳ね上がり方で、営業利益は前年の約1.4倍に達したAI・半導体・データセンターへの投資急増が業績を引き上げており、景気の追い風をしっかり受けている会社だとわかる。
出典:関電工 有価証券報告書(2025年度)
📈

関電工の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日
💡
ここがポイント
売上は4年間でおよそ1.2倍、一方で営業利益は約1.9倍という伸び方をしている。売上より利益の成長スピードが速いのがポイントで、単価の高い大型案件(AI・データセンター・再開発)が増えてきた流れが見える。ここ2〜3年で業績ギアが一段上がった印象で、今まさに波に乗っている局面だ。
出典:関電工 有価証券報告書(2025年度)
🍩

関電工の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月1日
設備工事業
98.4%
電気・空調・通信工事
その他の事業
1.6%
電機販売・発電事業
💡
ここがポイント
売上の98%超が電気・空調・通信・電力設備の「工事」から得られる、工事一本軸の会社。電気機器販売や太陽光発電などもあるが、売上全体の1.6%に過ぎない。工事の受注量と採算が会社の業績をそのまま映す構造なので、建設需要の波をダイレクトに受ける。裏を返せば、今のような建設ラッシュの局面では業績が伸びやすい
出典:関電工 有価証券報告書(2025年度)

関電工の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

関電工は、ビルや工場・データセンターを「使える状態」に仕上げる電気・空調・通信設備の工事と、電柱や変電所など電力インフラの新設・更新を担う設備工事会社。学生に身近なところでいえば、オフィスや病院・商業施設のコンセント・エアコン・Wi-Fiを整えるのがこの会社の仕事に当たる。東京電力グループや大型建物の建て主など企業・公共団体に工事を納めるのが主な稼ぎ方で、首都圏の大型再開発やAI・半導体関連のデータセンター建設など、いま特に需要が伸びている現場にも深く関わっている。

🛒 つくってるもの・サービス

屋内線・環境設備工事情報通信工事配電線工事工務関係工事脱炭素コンサルティング

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業・公共団体向けで、個人への販売は行わない。最大顧客は東京電力グループで、配電線や変電所の工事を継続的に受注している。もう一方の柱は、オフィス・商業施設・半導体工場・データセンターを建てる民間企業や建設会社で、大型物件の電気・空調・通信設備一式を納める形で関わる。

関電工の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1電力インフラと建築設備の両方を大規模に手がける施工体制が強み
21万人超の技術者集団でデータセンターや再開発など大型案件に対応可能
3AI積算やプレハブ化で現場効率を上げ、利益率改善に取り組んでいる

△ ここは気をつけたい

1技術者・資材の不足が起きると利益が圧迫されやすい受注型ビジネス
2東電グループ依存が売上の25%で、電力会社の投資計画に業績が左右される
3女性管理職比率1.9%と低く、多様な人材確保と働き方改革が課題

関電工の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
305,000※1
平均年収
906万円※2
月の残業
25.0h※2

🏢 社風

社是「人間第一」のもと、社員育成に力を入れる文化。新入社員は茨城・牛久の専用センターで職種別研修を受けてから現場へ配属される。OJTでベテランから技術を学び、2年で現場戦力・10年で大規模工事の責任者を目指すロードマップが整っている。平均勤続19.5年と、長く腰を据えて働く人が多い職場。

🙋 こんな人を求めてる

現場の安全・品質・コストを同時に管理できる視野の広さが共通して求められる。設計・積算では法的条件を踏まえたアイデア力、施工管理では予算内完工の冷静な判断力が問われ、技術開発ではメーカーや研究機関と連携しながら新工法を推進する力も必要。どの職種も責任の大きな仕事に正面から向き合える姿勢が前提にある。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB受検)
5座談会(自由参加)
6面接(個別・WEB)
7希望職種回答
8面接(個別・対面/WEB)
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(27卒)
✍️

関電工の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気設備や建設インフラに興味があり、図面・施工管理といった理系的な仕事に前向きな学生に向いている。「自分が手がけた設備が社会に残る」という達成感に価値を感じる人、技術を積み上げてキャリアを作りたい人とも相性がよい。首都圏の大型再開発やデータセンター案件など、スケールの大きな仕事に関わりたい学生にも魅力ある環境。

😣 ちょっと注意

在宅勤務中心や、プロダクト開発・マーケティングなどオフィス完結型の仕事を希望する場合はミスマッチになりやすい。設備工事は現場ありきの仕事で、工期・天候・資材調達の不確定要素に対応しながら動く必要がある。女性管理職比率は提出会社ベースで1.9%と低く、ダイバーシティの進んだ職場環境を重視するなら注意して見たい点。

志望動機 例文 1

私は大学で電気工学を学ぶ中、AIや動画サービスの普及で電力消費が増える一方、設備を安全に施工できる技術者が不足していると知りました。「自分の技術で、社会が当たり前に使うインフラを守れる仕事がしたい」と考えるようになったのが、設備工事の道を志…

私は大学で電気工学を学ぶ中、AIや動画サービスの普及で電力消費が増える一方、設備を安全に施工できる技術者が不足していると知りました。「自分の技術で、社会が当たり前に使うインフラを守れる仕事がしたい」と考えるようになったのが、設備工事の道を志したきっかけです。その観点で業界を調べたとき、関電工が東京電力グループ向けの電力インフラ工事と、データセンター・半導体工場など最先端の民間建設工事の両方を大規模に手がけているのが御社だけだと分かりました。電力を「送る側」から「使う側」まで一貫して支えられるのは設備工事会社の中でも御社ならではの強みだと考えています。入社後は施工管理職として現場を積み重ね、2年で現場戦力、10年で大規模工事の現場代理人を目指したいと思っています。在学中に取得した第二種電気工事士を起点に、将来はデータセンター向けのプレハブ化工事など生産性向上の取り組みにも貢献したいです。電気インフラを縁の下から支える責任ある仕事に、長く向き合いたいと考えています

志望動機 例文 2

私は地元のショッピングモールが建て替えられる様子を子どものころから見てきました。完成した建物を訪れたとき、快適な空調や明るい照明が建物を「本当に使える場所」にしていると実感しました。大学で建築を学ぶうちに、電気・空調・情報通信設備の施工こそ…

私は地元のショッピングモールが建て替えられる様子を子どものころから見てきました。完成した建物を訪れたとき、快適な空調や明るい照明が建物を「本当に使える場所」にしていると実感しました。大学で建築を学ぶうちに、電気・空調・情報通信設備の施工こそが建物の価値を決める重要な仕事だと気づき、設備工事の道を志すようになりました。その観点で業界を調べたとき、御社が首都圏の大型再開発や商業施設の工事にとどまらず、半導体工場・データセンターなど成長分野の民間建設工事と、電力供給を支える配電線工事まで幅広く手がけていることが分かりました。建物の設備から社会インフラまで一手に担える設備工事会社は、業界の中でも御社ならではだと感じ、志望するに至りました。入社後はまず営業・調達を通じて現場と顧客のニーズを学び、将来はエネルギー見える化や脱炭素コンサルティングなど提案型の仕事にも携わりたいです。人が快適に過ごせる空間と、社会を動かすインフラを、設備の側から長く支えていきたいと考えています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ設備工事業界を志望したのですか?

A. 電気や空調などの設備が、建物を実際に使える状態にしていることを学んで興味を持ちました。目に見えにくいけれど社会に不可欠な仕事に携わりたいと思い、設備工事の道を志しました。

💡 「なぜ建設会社ではなく設備工事か」も意識して答えると、業界研究の深さが伝わります。
Q. 施工管理の仕事ではどんな困難があると思いますか?その困難にどう向き合いますか?

A. 工期変更や資材不足など予期しない問題が起きると思います。安全・品質・コストの優先順位を冷静に整理して対応することが大切で、大学のチーム活動でも似た経験を積んできました。

💡 困難を「知っている」だけでなく、自分の経験と結びつけて答えると説得力が増します。
Q. 10年後にどんなエンジニア・社員になりたいですか?

A. 入社後はまず現場で施工管理の経験を積み、2年で即戦力になりたいです。10年後は大規模工事の現場代理人として、多くのスタッフをまとめながら難しい案件を完遂できる技術者を目指しています。

💡 会社が示す2年・10年のキャリアロードマップを踏まえて答えると、自社研究のアピールになります。

🙋 逆質問のネタ

施工管理職として配属後、最初の1〜2年はどのような規模の現場からスタートすることが多いですか?
育成センターでの新入社員研修の期間と、その後の配属はどのように決まりますか?
データセンターや半導体工場の工事案件に若手が携わるのは、入社何年目ごろからですか?
脱炭素コンサルティングや新工法開発に若手社員が関わる機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?