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東証プライム 建設

トーエネック

ひとことで言うと
電気・空調・通信設備を一手に引き受ける設備工事の会社中部電力グループを主軸に、社会インフラから海外工場まで幅広く手がける
平均年収
753万円
売上高
2,540億
営業利益
160億
平均年収
753万円
売上高
2,540億
📊

数字で見るトーエネック数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
753万円
売上高
2,540億円
営業利益
160億円
営業利益率
6.3%
従業員数
6,416
平均年齢
41.7
平均勤続
19.5
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上は約2,700億円(連結ベース)で、完成工事高に絞ると約2,540億円。東海地方を地盤とする設備工事会社としてはかなりの規模感。営業利益は約160億円で、利益率は6%台。設備工事はコストが読みにくい現場仕事ゆえ利益率が低めになりやすいが、安定した中部電力グループからの受注がベースにあるおかげで、売上の土台はしっかりしている
出典:トーエネック 有価証券報告書(2025年度)
📈

トーエネックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
代表売上は2021〜2025年度で2,013億円→2,540億円へ着実に増加。営業利益も基本的に伸びているが、2023年度は純利益がマイナスに転じた。これは特別損失などによる一時的な要因で、本業自体は黒字を維持していた。2024〜2025年度には利益も回復・拡大し、直近では過去最高水準に近いレベルになっている。
出典:トーエネック 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トーエネックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
設備工事業
92.1%
電気・空調・通信の施工
エネルギー事業
4.5%
太陽光・空調サービス運営
その他
3.4%
賃貸・販売・管理など
💡
ここがポイント
売上の約9割が設備工事業で、電気・空調・通信設備の施工がこの会社の中心。残り約4.5%がエネルギー事業で、太陽光発電や学校の空調システム運営など「作って終わり」ではなく使い続けるサービスも手がける。工事で社会インフラを整え、エネルギーの運用まで携わる二重の収益構造があるのが特徴。ただし利益の柱はあくまで工事業だ。
出典:トーエネック 有価証券報告書(2025年度)

トーエネックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

トーエネックは、電柱や電線の整備から、ビル・工場・学校の電気設備・空調・通信設備の設計と施工まで幅広く手がける総合設備工事会社。普段は目に入らないが、街の電力インフラや建物内の設備をつなげている裏方的な仕事がメイン。中部電力グループを主要顧客として安定した工事受注を持ちながら、太陽光発電事業や学校の空調システム運営などのエネルギーサービスも展開し、「施工して終わり」でなくエネルギー利用まで関わる部分も育てている。さらに中国・タイ・フィリピンなどアジア6カ国に拠点を構え、海外の日系企業向け工場設備工事も手がけている。

🛒 つくってるもの・サービス

配電線・地中線工事ビル・工場の電気設備工事空調管工事太陽光発電事業学校空調システムサービス

🤝 おもな取引先

最大の顧客は中部電力グループで、配電設備の新設や修繕工事を安定的に受注している。それ以外にも、学校・公共施設・大型マンション・工場・オフィスビル・商業施設など、電気・空調・通信設備が必要なあらゆる場所の法人・自治体が顧客。脱炭素に取り組む企業からの太陽光発電工事の依頼も増えており、海外では日系企業のアジア工場向けの設備工事も手がける。

トーエネックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1電気・空調・通信を一社でまとめて施工できる総合設備力
2中部電力グループとの深い関係による安定した受注基盤
3アジア6カ国に拠点を持ち、日系企業の海外工場需要にも対応できる

△ ここは気をつけたい

1建設・工事業界の人手不足で、採用・現場確保が年々難しくなっている
2材料費や外注費の高騰で工事採算が読みにくく、受注後に利益が下振れるリスクがある
3女性管理職比率2.5%と低く、多様な人材の活躍という面で業界課題を抱えている

トーエネックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
753万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

フレックスタイム制(コアタイム10〜15時)や在宅勤務・モバイルPC整備など、働き方の柔軟性は整ってきている。職場では部署横断で協力しながら目標に向かう文化があり、先輩に相談しやすい雰囲気。若手でも現場の仕事を早めに任せてもらえる分、チームの一員として主体的に動くことが求められる環境。

🙋 こんな人を求めてる

誠実で期限をきちんと守れる人。技術・資格の習得に向けて自ら学ぶ意欲があり、仲間と助け合いながら現場を動かすチームワーク力も重要視される。分からないことを素直に聞ける姿勢と、失敗を恐れずに挑戦できる行動力、そして相手の立場に立って考える思いやりがセットで求められている。

🗺️ 選考の流れ

✍️

トーエネックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気・設備・インフラの分野に関心があり、手に職をつけながらキャリアを積みたい人に向いている。現場でのOJT中心の成長環境が合う人、チームで協力して一つの工事を完成させる達成感を大切にしたい人にもフィット。中部電力グループの安定基盤と、海外展開やエネルギー事業への拡張性の両方に魅力を感じられると、長くモチベーションが続きやすい。

😣 ちょっと注意

転勤の可能性や配属エリアの幅広さに抵抗がある人は注意したい。設備工事は現場での調整・安全管理が多く、デスクワーク中心の仕事を望む場合はイメージとのズレが出やすい。女性管理職比率2.5%と多様化が途上のため、ダイバーシティを強く重視する人には物足りなさを感じる場面もある。チームより個人の裁量を優先したい人には向きにくい。

志望動機 例文 1

私は大学で電気工学を学ぶなかで、電力インフラの重要性を実感しました。東日本大震災や台風被害の報道を見るたびに、電気が止まることで暮らしがいかに動けなくなるかを痛感し、インフラを守る側に立ちたいと考えるようになりました。業界を調べる中で、配電…

私は大学で電気工学を学ぶなかで、電力インフラの重要性を実感しました。東日本大震災や台風被害の報道を見るたびに、電気が止まることで暮らしがいかに動けなくなるかを痛感し、インフラを守る側に立ちたいと考えるようになりました。業界を調べる中で、配電線から地中線・屋内線・空調・通信まで一体で担える総合設備会社は限られており、中部電力グループとのつながりと長年の現場ノウハウを持つ御社に強く惹かれました。また、学校空調システムサービスのように施工したあとのエネルギー利用まで関わる事業モデルは、インフラを作るだけでなく守り続けるという姿勢の表れだと感じており、設備工事業界でこうした総合力を持つのは御社だけでした。入社後は施工管理で経験を積みながら電気主任技術者などの資格を取得し、将来は現場の知識を活かした設計積算や提案営業にも挑戦したいと考えています。チームワークと誠実さを大切にする御社の文化のなかで、インフラを通じて社会に貢献できる仕事をしていきたいと思っています。

志望動機 例文 2

私は学生時代、ボランティア活動で地域の公民館の設備改修に立ち会う機会がありました。普段は意識しない電気配線や空調設備が、人の集まる場の安全と快適さを静かに支えていることを実感し、設備を整える仕事の意義の大きさに気づきました。それ以来、インフ…

私は学生時代、ボランティア活動で地域の公民館の設備改修に立ち会う機会がありました。普段は意識しない電気配線や空調設備が、人の集まる場の安全と快適さを静かに支えていることを実感し、設備を整える仕事の意義の大きさに気づきました。それ以来、インフラを陰で支える設備工事の仕事に強い関心を持つようになりました。就職活動で業界を調べるなかで、電力から空調・通信・情報インフラまで総合的に手がけられる設備工事会社を探したとき、御社は国内82カ所・海外9カ国に展開しながら、電力・建物・工場設備を一体で担える点で際立っていました。特に学校空調システムサービスのように、施工して終わりにせず、運用段階まで関わるビジネスモデルは、設備の作り手から守り手へとつながる御社ならではの強みだと感じました。入社後はまず現場の施工管理で経験を積み、電気工事士や施工管理技士の資格を取得していきたいと思います。将来は御社の海外研修プログラムを活かし、アジアでの日系企業向け設備工事にも挑戦したいと考えています。失敗を恐れずチャレンジし続けるという御社の姿勢のなかで、自分を成長させていきたいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで協力して取り組んだ経験を教えてください。

A. 大学のゼミで研究発表の準備を進めた際、メンバー5人でそれぞれの担当を決め、進捗を共有しながら取り組みました。途中でデータ収集が遅れたメンバーをフォローしたことで、全員で期限通りに発表を終えられました。この経験からチームで動く意義を実感しています。

💡 自分がチームの中でどう動いたかを具体的に伝えることが重要。助け合いの文化を重視する御社の雰囲気に合うエピソードを選ぶとよい。
Q. なぜ設備工事の業界を志望したのですか?

A. 社会インフラを支える仕事に就きたいという思いが根本にあります。電気や空調は普段意識されないからこそ、止まったときの影響が大きく、その信頼性を守ることに誇りを感じます。施工から運用まで関われる設備工事で、長く社会に貢献していきたいと考えています。

💡 『なぜ設備工事か』を先に言い、その後で御社を選んだ理由につなげると志望の論理が整って聞こえる。
Q. 失敗した経験とそこから学んだことを教えてください。

A. アルバイトで新人の作業指導を任された際、説明が不十分で作業ミスを起こしてしまいました。その後は手順書を作り直し、確認ポイントを明確にすることで改善しました。失敗を次に活かす大切さを学んだ経験です。

💡 失敗談は自己批判で終わらず、どう改善したかまで必ず伝えること。失敗を恐れず挑戦する御社のバリューをアピールする機会として活用する。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が最初に担当する現場は、どのような規模や工種が多いですか?
海外研修プログラムの参加者はどのような基準で選ばれますか?
フレックスタイム制は現場配属後も実際に利用しやすい環境ですか?
資格取得支援では費用補助や勉強時間の確保はどのように行われていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?