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東証プライム

大成建設

ひとことで言うと
国内外の街と産業の土台となる大型建設を担う会社超高層ビルからトンネル、半導体工場まで巨大案件に挑む
平均年収
1,058万円
売上高
2.0兆
営業利益
1,202億
平均年収
1,058万円
売上高
2.0兆
📊

数字で見る大成建設数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,058万円
売上高
2.0兆円
営業利益
1,202億円
営業利益率
6.1%
従業員数
16,382
平均年齢
42.4
平均勤続
17.2
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年度の完成工事高は約1兆9,752億円、営業利益は約1,202億円。本業の利益は前年の約4.5倍まで回復し、大型工事の採算改善が稼ぐ力を押し上げた。一方、工事代金の未回収分が増えて手元資金は減っており、利益と現金の動きは別に見る必要がある
出典:大成建設 有価証券報告書(2025年度)
📈

大成建設の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年間ほぼ右肩上がりだが、営業利益は2021年度から落ち込み、2024年度に底を打った。2025年度は売上の伸びに加え、建築工事の採算が改善して利益が急回復。建設会社は受注量だけでなく、材料費や人件費を差し引いて利益を残せるかが重要だと分かる。
出典:大成建設 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大成建設の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
建築事業
62.8%
ビル・工場が主力
土木事業
29.8%
公共インフラ建設
開発事業
6.6%
不動産の販売・賃貸
その他
80.0%
建設周辺サービス
💡
ここがポイント
売上の約6割を建築、約3割を土木が占め、ビルや工場と道路・トンネルが稼ぎの中心。開発事業では建てて終わりではなく、マンションや商業ビルを販売・賃貸して収入源を広げる。民間の設備投資と公共工事の両方に関わる構成が特徴。
出典:大成建設 有価証券報告書(2025年度)

大成建設の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月8日

💡 ビジネスのしくみ

大成建設は、オフィスビル、工場、物流施設、マンションを建てる建築と、道路、橋、トンネル、ダムなどを造る土木を中心とする総合建設会社。国・自治体や企業から大型案件を受注し、設計から資材・人員の手配、協力会社の管理、完成・引き渡しまで全体をまとめる。さらにマンションや商業ビルを自ら開発し、販売・賃貸する事業も持つ。駅や道路といった日常の基盤から、半導体工場やデータセンターなど産業の成長を支える施設まで仕事の幅が広い。工事は数年に及ぶことも多く、受注済みの案件が将来の売上につながる点も特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

オフィス・工場建設道路・橋・トンネル工事マンション・商業開発半導体・製造工場づくりインフラ維持管理

🤝 おもな取引先

主な顧客は、工場やオフィス、物流施設を必要とする製造業・不動産・流通・金融などの企業と、道路やトンネルを発注する国・自治体。海外政府や現地企業からも受注する。個人に建物を直接売るより、企業や公共機関の大規模な投資を形にする仕事が中心。

大成建設の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月8日

◎ ここが強い!

1超高層・大深度地下・免震制振など、難工事を形にする技術と実績
2研究開発費195億円を投じ、建設のデジタル化やロボット活用を進める
361の連結子会社と連携し、設計・施工から開発、維持管理まで担える

△ ここは気をつけたい

1資材高と人手不足で工事費が膨らみ、受注時の想定利益が崩れる恐れ
2長期・固定価格の契約では、途中のコスト増が赤字工事につながりやすい
3リニア談合問題の訴訟継続が、信頼や企業イメージに影響する可能性

大成建設の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日
初任給
300,000※1
平均年収
1,058万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

大規模な建築・土木プロジェクトを、発注者や設計事務所、協力会社、職人と進める職場。自由闊達で風通しの良さを掲げ、若手にも意見が求められる。一方、現場ごとに雰囲気が異なり、完成前は緊張感も増すため、自分から考えて周囲と動く姿勢が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

一人で成果を出すより、立場や専門の違う人と一つの完成を目指せる人。課題が起きても前向きに動き、自分の意見を伝えつつ相手の考えも聞けることが大切。「地図に残る仕事」への思いを持ち、失敗を次の行動に生かせるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2本エントリー
3エントリーシート提出
4履修履歴登録
5SPI3受験
6リクルーター面接
7部門面接
選考面接 🎉
※ 参考: 社員(全国)/建築創造エンジニア(27卒)
27卒

💼 募集職種

社員(全国)/建築創造エンジニア
施工計画や工程の立案、進捗・安全・品質・コスト管理を担う。建物が完成するまで関係者をまとめる現場の中心役。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/建築創造エンジニア(国際)
海外建設工事で施工計画・工程立案、積算、安全・品質・コスト管理などを行い、海外案件を形にしていく仕事。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/建築デジタルエンジニア
BIM、AI、IoT、デジタルツインなどを使い、建築生産プロセスや部署間連携を進化させるDX系の仕事。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/環境設備エンジニア
電気・衛生・空調・昇降機など設備工事の進捗、安全、品質、コストを管理し、ZEBや脱炭素にも関わる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/機械創造エンジニア
クレーンや工事用エレベーターなど大型機械の計画・施工支援を行い、特殊機械や装置の開発も担う。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/建築技術
地盤地下、大空間構工法、躯体材料、仕上げなどの専門技術で、建築施工プロジェクトを技術面から支える。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/設計(建築)
顧客の希望する建物をデザインし、施工部門や行政など多くの関係者と調整しながらニーズを形にする。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/設計(構造)
地震や台風、床荷重などを考慮し、建物の骨格となる構造を設計する。安心・安全と空間の自由度を支える仕事。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/設計(設備)
建物の電気、空調、衛生、情報設備を設計する。省エネやCO2削減など社会課題の解決にも関わる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/設計デジタルエンジニア
BIMやロボティクスなどのデジタル技術を使い、建築設計と施工部門などをつなぎながらプロジェクトを進める。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/建築積算
設計図書や施工計画をもとに、建築プロジェクトにかかる費用や経費を積み上げ、原価を算出する仕事。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/調達
価値向上や環境負荷低減、サプライヤー関係を踏まえ、情報収集・分析、取引先選定、価格交渉を行う。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/エンジニアリング
医薬品工場、半導体工場、物流倉庫などで、企画・設計・積算・施工・メンテナンスまで一貫して関わる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/都市開発・国際開発(建築)
国内外の都市開発で、企画・計画、推進、投資、完成後の管理運営まで関係者をまとめて事業を進める。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/原子力
原子力発電所や関連施設の計画・設計・施工から廃止措置まで、安全性が強く求められる施設に関わる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/建築営業
顧客の建築プロジェクト実現に向けて社内関係部署をまとめ、引き渡し後も次の案件につなげていく役割。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/国際営業
国際事業の窓口として、海外を含むプロジェクト受注から竣工引き渡し後のサポートまで関わる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/シビルエンジニア
土木工事の施工計画、材料手配、工程・品質・安全管理を行い、トンネル、橋梁、港湾など社会基盤をつくる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/シビルデジタルエンジニア
土木工事にデジタルツイン、無人化施工、AI・IoTを導入し、建設現場の自動化や災害対応を支える。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/機械・電気エンジニア
土木工事に合う機械・電気設備を計画・施工し、建設機械の自動化・無人化技術や新工法開発にも関わる。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/土木営業
顧客の事業や期待を受け止め、土木施設建設につなげる。社内外の人をつなぐ橋渡し役となる仕事。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/事務
人事、総務、法務、経理、財務などで制度づくりや運用を担い、作業所では工事以外の面から進行を支える。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/情報
情報管理、ICT戦略、業務アプリ開発・運用、ICTインフラ、情報セキュリティ、DX・業務改革を担う。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(全国)/都市開発・国際開発(事務)
国内外の都市開発で、企画・計画、推進、投資、完成後の管理運営まで関係者をまとめて事業を進める。
💰 初任給(2025年4月)博士了 340,000円/修士了 320,000円/大学卒 300,000円/高専卒 280,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/建築創造エンジニア
採用時に決まるエリアを基本に、施工計画、工程、進捗、安全、品質、コストを管理し、建築現場を動かす。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/環境設備エンジニア
採用エリアを基本に、電気・衛生・空調・昇降機など設備工事の進捗、安全、品質、コストを管理する。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/建築積算・調達
採用エリアを基本に、建築工事の費用算出や取引先選定、価格交渉などを通じてプロジェクトの土台を支える。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/建築営業
採用エリアを基本に、顧客の建築プロジェクト実現へ社内関係部署をまとめ、引き渡し後の関係づくりも担う。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/エンジニアリング
採用エリアを基本に、工場・物流倉庫などの企画、設計、積算、施工、メンテナンスまで幅広く関わる。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/シビルエンジニア
採用エリアを基本に、土木工事の施工計画、材料手配、工程・品質・安全管理を行い、社会基盤をつくる。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/シビルデジタルエンジニア
採用エリアを基本に、土木工事へデジタルツイン、無人化施工、AI・IoTを導入し、現場変革を支える。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/機械・電気エンジニア
採用エリアを基本に、土木工事に必要な機械・電気設備を計画・施工し、自動化・無人化技術にも関わる。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/土木営業
採用エリアを基本に、顧客の事業や期待を土木施設建設につなげ、社内外の人をつなぐ役割を担う。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP
社員(エリア)/事務
採用エリアを基本に、人事、総務、法務、経理、財務などや作業所管理を通じて、事業と現場運営を支える。
💰 初任給(2025年4月)大学卒 首都圏 280,000円/関西 269,000円/中部 266,000円/東北・九州 260,000円/札幌・北信越・中国 258,000円/四国 256,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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大成建設の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

道路やトンネル、ビル、工場など、長く社会に残るものづくりに関心がある人に向く。大人数の関係者をまとめ、計画から完成まで粘り強く進めたい学生とは好相性。高難度技術や建設DX、環境技術を学び続けたい人、全国・海外を含む多様な現場で経験を広げたい人にも選択肢になる。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事や、決まった場所・時間で変化の少ない働き方を強く望む人は、慎重に検討したい。現場では多くの調整があり、工期や完成前の状況によって負荷が増えることもある。全国コースでは転勤や海外勤務の可能性もあるため、勤務地を優先するならエリアコースの条件確認が欠かせない。

志望動機 例文 1

地域防災の実習で大雨後の街を歩いた際、地下道が封鎖され、高齢の住民が通院のために遠回りする姿を見ました。インフラは造るだけでなく、災害時にも暮らしを止めないことが大切だと実感し、大深度地下やトンネルなどの高難度技術を蓄積する御社で、安全で強…

地域防災の実習で大雨後の街を歩いた際、地下道が封鎖され、高齢の住民が通院のために遠回りする姿を見ました。インフラは造るだけでなく、災害時にも暮らしを止めないことが大切だと実感し、大深度地下やトンネルなどの高難度技術を蓄積する御社で、安全で強い社会基盤を形にしたいと考えています。実習では、班員と代替ルートを歩き、段差や勾配、避難場所を記録しました。意見が分かれた際は、利用者の安全という目的に立ち返り、記録を比較して提案をまとめました。この経験から、現場を自分の目で確かめ、専門や立場の違う人の合意をつくる大切さを学びました。御社は設計・施工に加え、グループで維持管理まで担い、研究開発にも195億円規模を投じています。完成後の安全まで見据えて、新しい技術を現場へ届けられる点が私の志望軸と重なります。入社後は土木施工管理の基礎と安全・品質管理を着実に学びます。そして、発注者や協力会社の意見を丁寧につなぎ、災害や老朽化に強く、地域の人が安心して使い続けられるインフラづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

スーパーの改装中、仮設案内を目立つ場所に置けばよいと思い、お客様と品出し台車の動線が重なってしまいました。建物や設備は形だけでなく、そこで働く人の動きまで考えてこそ価値が生まれると気づきました。そこで、工場・物流施設の建築とエンジニアリング…

スーパーの改装中、仮設案内を目立つ場所に置けばよいと思い、お客様と品出し台車の動線が重なってしまいました。建物や設備は形だけでなく、そこで働く人の動きまで考えてこそ価値が生まれると気づきました。そこで、工場・物流施設の建築とエンジニアリングを手掛け、建設DXやロボティクスに継続投資する御社で、使う人の生産性と安全を支える施設をつくりたいです。私はアルバイト仲間と混雑する時間帯や場所を記録し、店長に仮設案内の位置と品出し時間の見直しを提案しました。小さな改善でも、現場の声を集めて運用まで考えることで、人の動きが変わる手応えを得ました。御社が設計・施工だけでなく、グループの力を生かして開発やエンジニアリングまで一気通貫で担う点は、施設全体の課題に向き合いたい私の志向と重なります。特に、設備投資が続く半導体関連工場では、品質、工期、安全を両立しながら多くの関係者をつなぐ力が必要だと考えます。入社後は建築施工管理として現場の基本を学び、失敗を認めて改善へ移す強みを生かし、働きやすく安定稼働できる生産施設の実現に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 立場や専門の違う人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、分析方針を巡って意見が割れた際、各案の目的と根拠を表にして共通点を整理しました。全員が納得できる進め方を提案し、期限までに発表をまとめました。この経験を、現場での調整に生かしたいです。

💡 意見の対立、取った行動、結果の順で話し、自分が調整にどう関わったかを明確にする。
Q. 社員(全国)を選ぶ理由と、転勤への考えを教えてください。

A. 全国コースで、地域や条件の異なる現場を経験し、施工管理の判断力を広げたいからです。転勤や海外勤務の可能性も理解しています。まずは各現場のやり方と地域特性を素直に学び、周囲と信頼関係を築きます。

💡 勤務地への覚悟だけでなく、全国の現場経験を将来の成長にどうつなげるかまで伝える。
Q. 失敗から学び、行動を変えた経験を教えてください。

A. アルバイトで引き継ぎ事項を十分に共有せず、作業のやり直しを招いたことがあります。その後は要点を記録し、相手の理解を確認するよう改めました。失敗を隠さず、仕組みに変えて再発を防ぐ姿勢を大切にしています。

💡 失敗を小さく見せず、自分の原因認識と具体的な改善、その後も続けている工夫を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が現場で意見を求められるのは、どのような場面が多いでしょうか。
土木施工管理の新入社員が、配属後1年で任される仕事を教えてください。
社員(全国)の配属や転勤では、本人の希望や専門性をどう考慮しますか。
繁忙期の残業を抑えるため、現場で進めている具体的な取り組みはありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?