🛋️
東証プライム 住宅・インテリア

ニトリホールディングス

ひとことで言うと
家具から家電まで、暮らしの全部をつくり届ける会社企画・製造・配送をすべて自社でまわす家具業界のリーダー
平均年収
781万円
売上高
9,288億
営業利益
1,177億
平均年収
781万円
売上高
9,288億
📊

数字で見るニトリホールディングス数字でみる

更新 2026年6月29日
平均年収
781万円
売上高
9,288億円
営業利益
1,177億円
営業利益率
12.7%
従業員数
19,967
平均年齢
39.6
平均勤続
12.2
月平均残業時間
16.2h
💡
ここがポイント
売上は約9,300億円と、もう少しで1兆円という規模。家具や日用品を売る小売りとしては異例の大きさで、1,048店舗を国内外に展開している。利益率は12.7%と高めだが、円安コストや人件費上昇で前年より下がってきており、稼ぐ力を保つのがいかに大変かが数字から見えてくる。
出典:ニトリホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ニトリホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月29日
💡
ここがポイント
売上は5年間で右肩上がりに伸びたが、利益は2023年度をピークに3年連続で下がっている。円安による仕入れコスト上昇や人件費増が主因で、売上が増えても手元に残る利益は減っている形。成長フェーズから、コストをどう管理するかが問われる局面に入りつつある段階といえる。
出典:ニトリホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ニトリホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月29日
ニトリ事業
87.2%
家具・雑貨の主力事業
島忠事業
12.8%
ホームセンター事業
💡
ここがポイント
収益のほぼ9割はニトリ本体の事業から生まれている。島忠はDIYや園芸も扱うホームセンター事業として加わったが、現時点では赤字が続いており、ニトリ事業の利益で補っている形。就活では、どちらの事業・どの職種に関わるかで仕事の内容や雰囲気がかなり変わってくる
出典:ニトリホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ニトリホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

ニトリホールディングスは、ソファやベッド、カーテン、収納グッズ、食器など、家の中で使うものをひと通り扱う家具・インテリアの会社。商品のデザインや企画、海外での製造・仕入れ、配送、そして店頭やネット販売まで、すべてを自社グループでまかなっているのが最大の特徴。だから低価格でも利益が出る仕組みが成り立っている。ニトリ本店に加え、駅近で小物を買える小型店デコホーム、DIYや園芸も扱う島忠も傘下に持ち、台湾・東南アジアなど海外にも店舗を展開している。

🛒 つくってるもの・サービス

ソファ・ベッドカーテン・寝具収納・食器・生活雑貨自社ブランド家電DIY・園芸用品

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者で、新生活を始める学生や一人暮らし、引っ越しや模様替えをする家族、収納や寝具を買い替えたい人など、「住まい」に関わる場面なら誰でも使いやすい。海外では台湾・東南アジアなどの中間所得層も成長のターゲットで、国内の人口減少を補う形アジアへの展開を積極的に進めている

ニトリホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1商品の企画〜配送を自社グループで完結させ、低価格と利益を両立
21,000店舗超の規模を活かし、仕入れや販促で競合より有利に動ける
3家電を第4の柱として育成中で、新たな需要取り込みに積極的

△ ここは気をつけたい

1円安が続くと海外仕入れコストが上がり、利益が圧迫されやすい
2島忠事業がまだ赤字で、黒字化のめどが立っていない状況が続く
3国内は人口減少と物価上昇が重なり、家具需要が伸びにくい環境

ニトリホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
305,000※1
平均年収
781万円※2
月の残業
16.2h※2

🏢 社風

役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、上下関係が比較的フラット。入社1年目から経営層へ現場の改善案を直接提言できる「フレッシュNWC」があり、若手でも全社改革に関われる場がある。店舗・物流・商品企画など幅広い部署を経験する配転教育が基本スタイルで、多様な現場を渡り歩きながらキャリアを積む文化。

🙋 こんな人を求めてる

現状に満足せず変化を起こす「Change」、未知の領域へ前向きに踏み出す「Challenge」、自己成長を競争意識で追う「Competition」、顧客・仲間との対話を重んじる「Communication」の4Cを体現できる人。語学力や既存スキルより「ニトリで何を成し遂げたいか」という志の強さを重視する。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2説明会・リクルーター面談会などへご参加
3書類選考(エントリー資料・WEBテスト・適性検査の受検)
4複数回の面接
内定 🎉
※ 参考: 総合職(店舗運営、法人営業、物流、商品企画、広告宣伝、他)(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合職(店舗運営、法人営業、物流、商品企画、広告宣伝、他)
ニトリのコース。店舗運営を起点に、法人営業、物流、商品企画、広告宣伝など、63部署・100職種以上の仕事を配転教育で経験し、改善・改革を通じて専門性を広げる採用。
💰 初任給月給 4年制大学卒業30.5万円、大学院卒業32万円(ともに独身者地域手当含む)
出典: 採用HP
IT人材採用
ニトリのIT人材採用。社内システムを内製する環境で、IT部門を中心に部署異動しながら、DX推進や購買体験づくり、会社全体のデジタル化に関わるコース。
💰 初任給月給 4年制大学卒業31.5万円、大学院卒業33万円(ともに独身者地域手当含む)
出典: 採用HP
総合職
株式会社ホームロジスティクスのコース。全国の物流拠点で経験を積み、ニトリグループの大規模物流や外部企業向け物流を動かす力を身につける。全国転勤や将来の海外転勤可能性あり。
💰 初任給四年制大学卒 / 260,000円、大学院卒 / 275,000円 ※単身者全国一律 地域手当35,700円含む / 月給
出典: 採用HP
一般職(エリア限定職)
株式会社ホームロジスティクスのエリア限定コース。転居を伴う転勤なしで、各地域の物流センターに根ざし、現場運営など物流の基盤を支える働き方。
💰 初任給四年制大学卒 / 214,300円、大学院卒 / 224,300円 ※ともに、埼玉県での勤務地手当24,000円含む/月給
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 受付中
ニトリのインターンシップの第一歩!ここから始まる!自分発見ライブ
🗓 開催日時
4月~12月にかけて月5~8回程度開催予定。
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
製造物流IT小売業のエンジニア職って面白い!?ニトリのITコース!
🗓 開催日時
4月~1月にかけて月4回程度実施予定。
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
キャリアを共に考えよう!選べる!就業体験コース
🗓 開催日時
5月~2月にかけて月15~50回程度開催予定。
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
★夏限定!★IT5Days 対面インターンシップ「Innovation Hack」
🗓 開催日時
8月~9月に実施予定。
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
★夏限定!★IT5Days 対面インターンシップ「CX革新 ハッカソンコース」
🗓 開催日時
8月~9月に実施予定。
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
ニトリ史上最高難易度!?INNOVATIVEコース! 1日程目
🗓 開催日時
2026-08-22〜2026-08-27
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
ニトリ史上最高難易度!?INNOVATIVEコース! 2日程目
🗓 開催日時
2026-08-29〜2026-09-03
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
ニトリの働き方を体感しよう!STORE MANAGEMENTコース!
🗓 開催日時
2026-09-01〜2026-09-15
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
ニトリ史上最高難易度!?INNOVATIVEコース! 3日程目
🗓 開催日時
2026-09-06〜2026-09-11
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・WEB 受付終了
ニトリ史上最高難易度!?INNOVATIVEコース! 冬INNOVATIVEコース
🗓 開催日時
2026-11-21〜2026-11-23
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
✍️

ニトリホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

家具・インテリアや「暮らし」に関心があり、企画・製造・物流・販売を横断したビジネスの仕組みを理解したい人。20代のうちに店舗や物流など多様な現場を幅広く経験しながら成長していきたい人。フレッシュNWCのような若手提言の場を活かして、大きな組織の中でも自分の意見を積極的に出していきたい人に向いている。

😣 ちょっと注意

入社当初から特定の専門職に絞って腰を据えたい人や、転勤なしで一か所に長く勤めたいという人(マイエリア制度はあるが適用対象は限定的)はミスマッチが起きやすい。日常業務を淡々とこなすことを好み、変化・挑戦より安定を優先したい傾向が強い場合、4C文化が掲げる競争・変化志向のカルチャーには合いにくいかもしれない。

志望動機 例文 1

私が家具に強い関心を持つようになったのは、大学入学時に一人暮らしを始めたときのことです。限られた予算でベッドやソファを揃えようとしたとき、デザインが良いものは高く、安いものは品質に不安があるという壁に何度もぶつかりました。価格と品質を両立す…

私が家具に強い関心を持つようになったのは、大学入学時に一人暮らしを始めたときのことです。限られた予算でベッドやソファを揃えようとしたとき、デザインが良いものは高く、安いものは品質に不安があるという壁に何度もぶつかりました。価格と品質を両立することがいかに難しいかを、そのとき初めて体感しました。その後、ニトリがなぜあの品質の商品をあの価格で提供できるのかを調べ、企画・製造・輸入・物流・販売を自社でつなぐ「製造物流IT小売業」という仕組みを知りました。単に仕入れて売るのではなく、原価管理から配送効率まで自社で最適化しているからこそ実現できるモデルだとわかり、その仕組みを内側から学びたいと強く感じました。入社後はまず店舗で顧客の声に向き合いながら現場感覚を磨き、配転教育を通じて物流や商品企画の領域も経験したいと思います。将来は商品の調達コストと品質のバランスを改善することに携わり、「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンに貢献していきたいと考えています。

志望動機 例文 2

私の実家は引越しの多い家庭で、新しい部屋に合わせて家具を選び直す経験を何度も重ねました。家具が変わるだけで生活の快適さがこれほど変わるのかと実感し、暮らしの場づくりに強い関心を持つようになりました。大学では店舗経営を学ぶゼミに所属し、チェー…

私の実家は引越しの多い家庭で、新しい部屋に合わせて家具を選び直す経験を何度も重ねました。家具が変わるだけで生活の快適さがこれほど変わるのかと実感し、暮らしの場づくりに強い関心を持つようになりました。大学では店舗経営を学ぶゼミに所属し、チェーンストアがいかにコストを下げながら品質を維持するかを研究しました。そこで改めてニトリのビジネスモデルを深く調べたとき、企画・製造・輸入・物流・販売を自社グループでつなぐ「製造物流IT小売業」の仕組みが、業界の中でも際立っていることに気づきました。家電の自社ブランド育成や大型物流拠点への継続投資、BOPISによるEC・店舗連携など、売り方だけでなく仕組みごと進化させていく姿勢は、研究で学んだ理想の小売業の形に近いものでした。入社後は店舗で顧客接点を磨くことから始め、配転教育を通じて物流や商品企画の現場も経験したいと思います。将来は商品企画や調達の領域で、より多くの家庭に豊かな暮らしを届ける仕組みの改善に携わりたいと考えています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 4C主義のうち、ご自身が最も体現できると思う部分と、その理由を教えてください。

A. 私は「Challenge」に自信があります。大学では前例のないテーマで研究に取り組み、試行錯誤を重ねた経験があります。入社後も未知の領域に積極的に踏み出し、成長し続けたいと思います。

💡 4Cは選考の核心。一つを深掘りしながら、他の3つとのつながりも自然に語れると厚みが出る。
Q. 転勤や部署異動を伴う配転教育について、どのようにお考えですか?

A. 前向きに受け止めています。20代のうちに店舗・物流・商品企画など多様な現場を経験することで、将来の専門分野を選ぶ際の判断軸が広がると考えているからです。変化を成長の機会と捉えています。

💡 転居に不安があるならマイエリア制度について逆質問で確認するのもよい。ただし基本は前向きな姿勢を示して。
Q. ニトリグループで実現したいことを教えてください。

A. 商品企画の分野で、品質とコストの両立を追求したいと思っています。御社の「製造物流IT小売業」という仕組みを活かし、より多くの人が質の高い暮らしを手に入れられる商品の実現に携わりたいです。

💡 「やりたいこと」で終わらず、御社の具体的なビジネスモデルや職種名を入れて「なぜニトリか」を補強するとよい。

🙋 逆質問のネタ

フレッシュNWCで経営層に提言して実際に採用された改善案の事例を教えていただけますか?
配転教育では、20代の総合職はどのような順番や期間で部署を経験することが多いですか?
マイエリア制度を利用している方の割合や、活用しやすい職種を教えていただけますか?
現在育成中という家電ブランドは、今後どのような商品カテゴリに注力していく予定ですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?