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ソフトバンク

ひとことで言うと
通信・決済・ネットで日本の暮らしを支えるテクノロジーの会社スマホからPayPay・Yahoo!まで、数千万人の日常を動かすプラットフォーム
平均年収
849万円
売上高
6.5兆
営業利益
9,890億
平均年収
849万円
売上高
6.5兆
📊

数字で見るソフトバンク数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
849万円
売上高
6.5兆円
営業利益
9,890億円
営業利益率
15.1%
従業員数
55,070
平均年齢
41.7
平均勤続
14.5
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約6.5兆円と国内トップクラスの規模。営業利益率は約15%あり、毎月の通信料が安定して入るビジネスモデルの強さがわかる。一方で年間約9,100億円を設備やAI基盤への投資に充てており、稼いだ利益の多くを将来のための再投資に回し続けているのも特徴のひとつ。
出典:ソフトバンク 有価証券報告書(2025年度)
📈

ソフトバンクの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
売上は5年間で5.2兆円から6.5兆円へと着実に成長中。営業利益は2023年度に1兆円を超えたが、翌年は下がり、2025年度には約9,890億円まで回復。売上は右肩上がりでも利益は揺れがあり、通信料の値下げ圧力や投資コストの増減がそのまま影響する構造が見えてくる。
出典:ソフトバンク 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ソフトバンクの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
コンシューマ事業
40.0%
個人向け通信・ネットの主力
エンタープライズ事業
22.0%
法人向けIT・DXサービス
ディストリビューション事業
18.0%
製品・ソフトの流通販売
メディア・EC事業
14.0%
ネット広告・EC通販
ファイナンス事業
6.0%
決済・金融サービス
💡
ここがポイント
売上の約40%は個人向けスマホ・光回線の通信事業で、会社の収益の土台。次いで法人向けAI・クラウドサービスが約22%を担い、今後の成長が特に期待される。残りはYahoo!/LINEの広告やネット通販(14%)、製品流通(18%)、PayPayなどの金融(6%)と、生活のあらゆる場面に関わるビジネスが揃う。
出典:ソフトバンク 有価証券報告書(2025年度)

ソフトバンクの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月8日

💡 ビジネスのしくみ

スマートフォン通信(SoftBank・Y!mobile・LINEMO)で多くの人に知られているが、事業はもっと広い。Yahoo! JAPANやLINEのニュース・広告、Yahoo!ショッピングやZOZOTOWNのネット通販PayPayの決済・金融サービスまで傘下に持つ。企業向けにはAI・クラウド・セキュリティの導入支援も行い、データセンターや生成AI計算基盤への大型投資も進行中。日常のスマホ利用から企業のIT活用まで、生活と仕事の多くの場面でこの会社のサービスが動いている。

🛒 つくってるもの・サービス

スマホ通信(3ブランド)Yahoo! JAPAN・LINEPayPay・金融サービス法人向けAI・クラウドデータセンター・AI基盤

🤝 おもな取引先

主な顧客は個人・企業・事業者の3層。個人はSoftBankやY!mobileを使う一般消費者が中心。企業向けはAI・クラウド導入を検討する国内の中堅・大企業で、IT化を進めたい業界に幅広く対応。さらにYahoo!/LINEに広告を出したいEC事業者や、PayPayの加盟店・金融サービス利用者も含まれ、生活のあらゆる場面を顧客基盤に持つ

ソフトバンクの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月8日

◎ ここが強い!

13ブランド体制とPayPayポイントで、幅広い層をつなぎ止めるエコシステムを持つ
2Yahoo! JAPAN・LINEの巨大ユーザー基盤を通信と組み合わせた広告収益力
3OpenAIとの提携・約1,500億円のAI投資で、生成AI分野で先行優位を築きつつある

△ ここは気をつけたい

1有利子負債が巨額で、借金の利息分が営業利益を圧迫している財務構造
2政府の値下げ要求や競合との価格競争で、通信料収入が削られるリスクが常にある
3女性管理職比率9.9%と多様性への取り組みが遅く、働き方面での課題が残る

ソフトバンクの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月10日
初任給
306,000※1
平均年収
849万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

スーパーフレックス・在宅・全国サテライト600拠点など柔軟な働き方が整っている。一方で「No.1・挑戦・逆算・スピード・執念」というバリューが示す通り、成果へのこだわりは強め。新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」には内定者も参加でき、入社前からアイデアを試せる環境がある。

🙋 こんな人を求めてる

変化をネガティブに受け取らず、どんな状況もチャンスと解釈して動ける人。10年・20年先を見据えた長期視点と、目標から逆算して今何をすべきかを考えるクセがある人が活躍しやすい。受け身でなく、自ら手を挙げて機会を取りにいく姿勢が評価される会社。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2エントリーシート・履歴書情報登録・適性検査
3選考(面接複数回)
内定 🎉
※ 参考: 総合職 総合コース(OPEN選考)(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合職 総合コース(OPEN選考)
OPEN選考の総合コース。複数職種から選択可能で、合格の場合は総合職として内定。初期配属は内定期間中に検討し、配属業務は入社後に確定する。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
総合職 エンジニアコース(OPEN選考)
OPEN選考のエンジニアコース。技術系職種を対象とした総合選考。合格の場合は総合職として内定し、配属業務は入社後に確定する。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
コンシューマ営業コース(JOB-MATCH選考)
販売代理店の経営幹部から店頭・現場まで、各レイヤーの営業・販売に関するコンサルティング業務を担う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
法人ソリューション営業コース(JOB-MATCH選考)
法人のお客さまの抱える課題の解決、DX化推進の支援を行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
ソリューションエンジニア(JOB-MATCH選考)
法人顧客のICT環境やビジネス・ワークスタイルに関する課題解決に向けたソリューション企画・提案を行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
ネットワークエンジニア(JOB-MATCH選考)
ネットワークの企画、設計、開発、監視、保全を実施する。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
セキュリティエンジニア(JOB-MATCH選考)
ソフトバンクおよび子会社のセキュリティ関連業務全般を担当する。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
プロダクト・サービス開発(JOB-MATCH選考)
次世代を見据えたIoT・5Gプロダクトやサービスの企画・開発・検証を行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
システムエンジニア(JOB-MATCH選考)
社内システムおよび商用システムの企画、設計、開発、保守・運用を実施する。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
データサイエンティスト(JOB-MATCH選考)
データから新たな価値を創出。AI技術を用いたあらゆるソリューションの企画・開発を行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
研究開発(JOB-MATCH選考)
最先端技術の情報収集や研究開発、ビジネス創出を行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
事業開発(JOB-MATCH選考)
新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げを目的とした企画・推進・管理業務を行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
財務(JOB-MATCH選考)
業績の実態の早期把握や経営目標・予算の策定を通した経営の意思決定サポートを行う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
人事・総務(JOB-MATCH選考)
働く社員がモチベーション高く能力を発揮する環境を整備する。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
その他管理(法務リスク管理・CSR・広報・内部監査・渉外)(JOB-MATCH選考)
ガバナンス強化、社会貢献を軸にしたCSR活動推進、事業戦略の広報発信などの管理業務を担う。
💰 初任給高専卒(本科):月給300,000円~/大卒・高専卒(専攻科):月給306,000円~/修士了:月給327,900円~/博士了:月給338,800円~
出典: 採用HP
✍️

ソフトバンクの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

通信・AI・FinTech・ECなど複数の事業を横断して幅広くキャリアを描きたい人に向いている。スピード感ある大企業でチャレンジングな仕事をしたい、新規事業提案にも積極的に関わりたい、フレックスや在宅を活用しながら成果で評価されたい、という人には環境が整っている。「社会インフラ×テクノロジー×ビジネス創造」に関わりたい人に特に合う。

😣 ちょっと注意

じっくり同じ専門分野を深掘りしたい人や、安定した業務フローの中で着実に仕事を進めたい人は、変化の速さとスピード重視の文化に戸惑いやすい。また転勤や異動への抵抗が強い人は、全国・海外転勤ありという条件に注意が必要。巨大グループならではの組織の複雑さやステークホルダー調整の多さも、意識しておきたいポイント。

志望動機 例文 1

私がソフトバンクを志望するのは、通信インフラとデジタル決済を組み合わせ、社会全体の利便性を変えようとしている会社だからです。大学時代、地元の商店街でアルバイトをしていたとき、高齢のお客さんがQRコード決済を使えず現金を探す場面を何度も目にし…

私がソフトバンクを志望するのは、通信インフラとデジタル決済を組み合わせ、社会全体の利便性を変えようとしている会社だからです。大学時代、地元の商店街でアルバイトをしていたとき、高齢のお客さんがQRコード決済を使えず現金を探す場面を何度も目にしました。便利なはずのサービスが使いこなせない人には壁になる――そのギャップを見て、テクノロジーを届け切ることの難しさと大切さを実感しました。その経験から、サービスを作るだけでなく、あらゆる人が使えるところまで広げる仕事に関わりたいと思うようになりました。国内最大のキャッシュレス基盤を持つPayPayを通信・データ・広告と組み合わせ、生活全体をつなぐエコシステムを構築できる企業は業界でも御社だけだと感じています。入社後はまず法人ソリューション営業として企業のDX推進に伴走し、将来は地域の中小企業がテクノロジーを実際に使いこなせる提案モデルを作りたいと考えています。変化をチャンスと捉え、スピードを持って動ける環境で貢献したいです。

志望動機 例文 2

私がソフトバンクを志望するのは、通信という社会インフラを持ちながら生成AI分野で業界をリードしようとしている点に惹かれているからです。大学でデータサイエンスを専攻し、医療現場へのAI活用をテーマに研究を進める中で、技術開発そのものより、それ…

私がソフトバンクを志望するのは、通信という社会インフラを持ちながら生成AI分野で業界をリードしようとしている点に惹かれているからです。大学でデータサイエンスを専攻し、医療現場へのAI活用をテーマに研究を進める中で、技術開発そのものより、それを現場に実装する「届け方」の難しさに気づきました。どれだけ優れたAIでも、現場の人が使いこなせなければ意味がない。企業や自治体にAIを実際に広げていく担い手が必要だと感じています。ソフトバンクはOpenAIとの提携でSB OpenAI Japanを設立し、生成AI導入支援を本格化しています。AI計算基盤への約1,500億円の投資とLINEヤフーグループのデータ基盤を組み合わせ、生成AIを社会全体に実装するインフラを持てる企業は業界でも御社だけだと考えています。入社後はソリューションエンジニアとして法人のAI導入プロジェクトに携わり、技術を現場に届ける橋渡し役として成長したいと考えています。学習意欲と変化への適応力を活かし、御社の生成AI事業拡大に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ソフトバンクバリュー(No.1・挑戦・逆算・スピード・執念)の中で、あなたが最も体現していると思うものはどれですか?具体的なエピソードを教えてください。

A. 私が最も体現していると思うのは「逆算」です。大学のゼミ論文では締め切り3か月前に必要な工程を洗い出し、週単位でタスクを逆算して管理しました。結果、修正時間を十分に確保でき、指導教員からも計画性を評価いただきました。

💡 バリューをそのまま言葉で語るだけでなく、行動・結果が見える具体的エピソードと必ず紐づけること。
Q. ソフトバンクイノベンチャーのような新規事業提案制度に参加したいと思いますか?どんなアイデアを考えていますか?

A. ぜひ参加したいと思っています。学生時代に地域の商店街でアルバイトした経験から、中小事業者がPayPayの決済データを活用して販促や在庫管理を改善できるサービスを提案してみたいと考えています。

💡 「参加したい」だけで終わらず、御社のサービスと自分の経験を組み合わせた具体的なアイデアの種を一つ持っておくと好印象。
Q. 通信業界は成熟した市場とも言われますが、その中でソフトバンクを選んだ理由を教えてください。

A. 通信という安定した収益基盤を持ちながら、AIやFinTechなど新しい領域へ本気で投資しているのが御社だと感じたからです。成熟した基盤だからこそ、新しい挑戦の規模が大きく、影響範囲も広い点に魅力を感じています。

💡 「通信だけでない」という理解を示しつつ、なぜその多角化が御社ならではかを具体的なサービス名や数字で補強できると説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

ソリューションエンジニアとして最初の1〜2年でどのようなプロジェクトを担当するケースが多いですか?
ソフトバンクイノベンチャーに参加した社員が実際に事業化まで進んだ事例と、どんなサポートがあるか教えていただけますか?
生成AIやDXの領域は変化が速いですが、技術をキャッチアップするための社内学習環境を教えていただけますか?
スーパーフレックスや在宅勤務は実際にどのくらい活用されていますか?チームによって差はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?