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東証プライム 銀行・証券

池田泉州ホールディングス

ひとことで言うと
関西の暮らしと企業のお金を支える金融の会社5兆円超の預金基盤から、地域の挑戦と生活を動かす金融グループ
平均年収
825万円
売上高
931億
経常利益
195億
平均年収
825万円
売上高
931億
📊

数字で見る池田泉州ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
825万円
売上高
931億円
経常利益
195億円
経常利益率
21.0%
従業員数
2,252
平均年齢
44.6
平均勤続
16.3
月平均残業時間
13.2h
💡
ここがポイント
預金は5兆7,024億円、貸出金は4兆6,800億円。136店舗を持ち、地域で集めたお金を企業の事業や個人の住宅購入に回す規模が大きい。関西の暮らしや経済に深く関わる一方、地域の景気やお金を借りたい人の増減が業績に直結する会社だと読める。
出典:池田泉州ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

池田泉州ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
5年間で経常収益は813億円から931億円へ、経常利益は77億円から195億円へ伸びた。途中は収益や利益が上下したものの、直近2年は利益が続けて増加し、最新年度は増収増益。貸出や有価証券の利息、融資手数料の伸びが回復を支えており、金利変化の影響も併せて見たい。
出典:池田泉州ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

池田泉州ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
銀行業
78.6%
地域金融の中核
リース業
12.5%
設備や車両を貸す
その他
8.9%
証券・カードなど
💡
ここがポイント
売上に近い収益の約8割を銀行業が占め、預金・融資・決済が稼ぎの中心。リース業は約1割で、企業の設備や車の利用を支える。証券やカードなどの規模はまだ小さく、仕事の軸は地域銀行。ただし、周辺サービスを組み合わせ、一社・一人との取引を広げる形が特徴。
出典:池田泉州ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

池田泉州ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

池田泉州銀行を中心に、関西の個人と企業へお金に関するサービスをまとめて提供する持株会社。個人には預金口座、振込、住宅ローン、投資信託や保険を扱い、給与の受け取りから家の購入、将来の資産づくりまで関わる。企業には運転資金や設備投資の融資、海外送金、事業承継の相談、大学・自治体などとの橋渡しを提供。さらに証券、カード、信用保証、機械・自動車のリース、債権回収もグループ内で担うため、銀行窓口だけでなく企業の経営課題を長く支える仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

預金・振込サービス企業向け融資住宅ローン・信用保証証券・資産運用商品機械・自動車リース

🤝 おもな取引先

一般の顧客は大阪・兵庫を中心とする住民で、給与口座、住宅ローン、振込、資産形成などに利用する。企業向けでは、地域の中小・中堅企業、自治体、各種法人が中心。日々の支払い、仕入れ資金、工場や車両への投資、海外取引、事業承継など、経営の節目で必要とされる

池田泉州ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1預金5兆7,024億円と136店舗が支える、関西での厚い顧客基盤
2証券・リース・保証まで同じグループで扱い、相談の幅が広い
3産学官のつながりと01銀行で、地域企業支援の方法を広げられる

△ ここは気をつけたい

1関西の人口や企業数、景気、不動産市場の変化を受けやすい
2金利上昇は貸出収益を増やす一方、預金費用や債券価格には逆風
3店舗・システム維持と01銀行への先行投資が同時に必要になる

池田泉州ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
825万円※2
月の残業
13.2h※2

🏢 社風

役職を問わず改善案を話す会議やCEOとのランチ、月1回の1on1があり、上下の対話を増やそうとする職場。部署横断スペースでは勉強会や資格学習もできる。地域金融らしい規律を守りつつ、新しい提案や自発的な学びを歓迎する社風がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

地域の顧客との縁を大切にし、相手の話から課題を見つけて自ら動ける人。金融機関に欠かせない高い倫理観を持ち、知識や資格を学び続ける姿勢も重要。幅広い視野で新しい価値を取り入れ、失敗を恐れず挑戦できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

池田泉州ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

関西の企業や暮らしを長く支え、顧客と継続的な関係を築きたい人に向いている。融資だけでなく、証券、リース、取引先の紹介まで学び、複数の手段から提案したい人とも好相性。原則転居を伴う転勤なしの環境で地域に根を張りつつ、社内複業や研修を使って専門性を広げたい学生に合う。

😣 ちょっと注意

成果がすぐ数字に表れる仕事だけを望む人や、一人で速く判断して規則に縛られず動きたい人は、慎重な審査や法令順守を重視する銀行業務との相性を確認したい。地域顧客との長期的な関係づくり、地道な資格学習、営業店での接客に関心が薄い場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

実家の商店で、父が仕入れ代金と設備更新の時期を何度も見直す姿を見て、地域の事業者には資金だけでなく、先を一緒に考える相談相手が必要だと感じました。そこで、地域企業の挑戦を金融とつながりの両面から支えたいと思い、池田泉州銀行を志望します。大学…

実家の商店で、父が仕入れ代金と設備更新の時期を何度も見直す姿を見て、地域の事業者には資金だけでなく、先を一緒に考える相談相手が必要だと感じました。そこで、地域企業の挑戦を金融とつながりの両面から支えたいと思い、池田泉州銀行を志望します。大学ではゼミの地域企業調査で経営者への聞き取りを担当しました。事前に業界や競合を調べ、質問の順序を工夫したことで、表面の要望だけでなく、人材確保や販路開拓への不安まで聞き出せました。この経験から、相手の状況を理解し、課題を整理して次の行動につなげる力を培いました。御行には136店舗と大きな預金・貸出基盤があり、日々の相談を継続して受けられます。さらに、融資に加えてリースや証券、産・学・官のネットワークを使った取引先のマッチングまで提案できる点に惹かれました。入行後は営業店で財務や融資審査の基礎を着実に学びます。そのうえで、聞く力と調査力を生かし、数字だけでは見えない経営者の思いを捉え、資金調達の先にある事業成長まで支えられる担当者になります

志望動機 例文 2

地域のスマートフォン教室で、参加者に送金アプリの操作を説明した際、便利な機能があっても不安を解消する人がいなければ使われないと気づきました。この経験から、対面の安心感とデジタルの便利さを結び、金融サービスを迷わず使える環境をつくりたいと考え…

地域のスマートフォン教室で、参加者に送金アプリの操作を説明した際、便利な機能があっても不安を解消する人がいなければ使われないと気づきました。この経験から、対面の安心感とデジタルの便利さを結び、金融サービスを迷わず使える環境をつくりたいと考えています。136店舗の顧客接点を持ちながら、新たな銀行である01銀行を通じて異なる顧客層や提供方法の開拓に取り組む御行なら、その実現に挑戦できると考え志望しました。教室では、説明を一度で理解してもらえなかった反省から、操作を細かく区切り、相手自身に画面を動かしてもらう方法へ変えました。質問を急がせず、つまずいた箇所を記録して次の資料にも反映しました。そこで、相手の理解度に合わせて伝え方を変え、小さな不安を改善につなげる姿勢を身につけました。入行後は営業店で預金、振込、住宅ローンなど生活に近い業務を学び、顧客がどこで迷うのかを丁寧に捉えます。将来は社内複業や公募研修も活用してデジタル分野の知識を広げ、現場の声を新しいサービスの企画や改善へつなぐことで、年齢や金融知識にかかわらず使いやすい銀行づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 池田泉州銀行を志望する理由と、入行後に取り組みたい仕事を教えてください。

A. 地域企業に長く伴走し、資金面の支援だけでなく成長のきっかけも届けたいからです。136店舗の接点と、リースや証券、産・学・官のネットワークを組み合わせられる点に惹かれました。まず営業店で融資の基礎を学び、経営者の課題に合う提案ができる担当者を目指します。

💡 原体験に加え、店舗網やグループ機能など、他社と比較して注目した特徴を仕事の希望へつなげる。
Q. 周囲を巻き込み、改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの企業調査で質問が重複していたため、メンバーに事前共有の時間を設けるよう提案しました。各自の質問意図を整理し、話の流れに沿って担当を決めた結果、経営者の回答を深く聞けるようになりました。この経験から、目的を共有して役割を整える大切さを学びました。

💡 結果を大きく見せるより、問題の発見、自分の働きかけ、周囲との協力を順に説明すると伝わりやすい。
Q. お客様の希望と銀行のルールが合わない場合、どう対応しますか。

A. まず希望の背景を丁寧に伺い、守るべきルールと対応できない理由を分かりやすく説明します。そのうえで、一人で判断せず上司や関係部署に相談し、ルールの範囲内で別の方法を探します。目先の要望より、長く信頼していただける対応を優先します。

💡 顧客志向だけでなく、法令順守、確認手順、代替案の提案まで示すことがポイント。

🙋 逆質問のネタ

若手行員が法人のお客様を担当するまでに、どのような業務や研修を経験しますか。
社内複業制度を利用した若手行員の事例と、本業に生かされた学びを教えてください。
営業店で出た改善案が、サービスや業務の見直しにつながった例はありますか。
01銀行の展開に、池田泉州銀行の若手行員が関わる機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

東京きらぼしフィナンシャルグループ

銀行・証券
東京の中小企業と個人に金融サービスを届ける会社
アプリから対面まで、東京の企業と暮らしに金融でまるごと関わるグループ
売上高
1,609億円
平均年収
877万円
初任給
-

八十二長野銀行

銀行・証券
長野県の家庭と企業のお金を支える地域金融グループ
預金から証券・リースまで、長野の暮らしと経済をまるごとサポート
売上高
2,542億円
平均年収
819万円
初任給
-

三十三フィナンシャルグループ

銀行・証券
三重・愛知の企業や家庭のお金を動かす地域銀行グループ
貸出残高3兆円超、融資から事業承継・資産形成まで地元を支える
売上高
749億円
平均年収
951万円
初任給
-

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-

ひろぎんホールディングス

銀行・証券
広島を中心に、地域企業と個人のお金の流れを支える会社
銀行・リース・証券など24社グループで、地元4県の経済を総合的に支える
売上高
2,014億円
平均年収
1,039万円
初任給
-

十六フィナンシャルグループ

銀行・証券
岐阜・愛知の人々と企業のお金を一手に支える会社
創業148年の信頼を軸に、銀行・リース・M&Aまで地域を丸ごと支える
売上高
1,363億円
平均年収
931万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?