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八十二長野銀行

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ひとことで言うと

長野県の家庭と企業のお金を支える地域金融グループ預金から証券・リースまで、長野の暮らしと経済をまるごとサポート

平均年収

819万円

売上高

2,542億円

経常利益

638億円

平均年収

819万円

売上高

2,542億円

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会社を知る

数字で見る八十二長野銀行八十二長野銀行の業績推移八十二長野銀行の売上構成八十二長野銀行の事業概要八十二長野銀行の強み・弱み

採用・選考

八十二長野銀行の新卒採用情報八十二長野銀行の募集職種八十二長野銀行の選考の流れ

就活対策

八十二長野銀行に向いている人・向いていない人八十二長野銀行の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る八十二長野銀行数字でみる

更新 2026年7月5日

平均年収

819万円

売上高

2,542億円

経常利益

638億円

経常利益率

25.1%

従業員数

4,121名

平均年齢

42.4歳

平均勤続

14.5年

月平均残業時間

12.5h

ここがポイント

2025年度の経常収益は約2,542億円、経常利益は約638億円。前年度と比べると経常利益はほぼ2倍に膨らんでいます。金利が上がった環境のなかで、貸出金や有価証券からの利息収入が増えたのが主な理由。純利益は約480億円と、地方銀行としてはかなり大きな規模感の収益力です。

出典：八十二長野銀行有価証券報告書（2025年度）

八十二長野銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日

ここがポイント

4年間は経常収益も利益も比較的横ばいが続きましたが、2025年度に一気に動きました。収益は約2,542億円、経常利益は約638億円と過去最高水準です。背景には日本全体の金利上昇があり、貸出金から得られる利息収入が大きく伸びたことが効いています。長野銀行の完全子会社化による規模拡大も寄与しているとみられます。

出典：八十二長野銀行有価証券報告書（2025年度）

八十二長野銀行の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月5日

銀行業

預金・融資が中核

リース業

設備・車両のリース支援

その他

証券・投資・地域商社など

ここがポイント

この会社の稼ぎの中心は「銀行業」で、預金や融資、送金といった日常的なお金の動きを担っています。そこに「リース業」が加わり、企業が設備や車を買わずに借りて使えるよう支援しています。さらに証券・資産運用・地域商社・発電まで持つ「その他」部門が、融資だけでは応えられないニーズを幅広くカバーする構成です。

出典：八十二長野銀行有価証券報告書（2025年度）

八十二長野銀行の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

八十二長野銀行は、長野県を地盤とする地域銀行グループです。八十二銀行と長野銀行が中核で、県内の個人・企業から預金を集め、住宅ローンや設備投資への融資として貸し出すことで利息収入を得るのが基本的な稼ぎ方です。生活の節目で利用される住宅購入ローン、老後の資産づくり、地元企業の資金調達など、幅広い場面で必要とされます。グループ全体では証券・リース・資産運用・保険まで手がけており、融資だけでなく総合的な金融相談に応えられる体制が特徴です。2023年に長野銀行を完全子会社化し、県内の接点をさらに広げました。

つくってるもの・サービス

預金・住宅ローン企業向け融資証券・資産運用設備・車両リース保険相談・外国為替

おもな取引先

主な顧客は長野県内の個人と企業。個人向けには給与口座や住宅ローン、保険相談など生活の節目で使われ、老後の資産づくりや相続の相談窓口にもなっています。企業向けには運転資金の融資や設備投資、海外取引のサポートまで担い、脱炭素や事業承継といった経営課題にも対応しています。自治体や地域プロジェクトも顧客に含まれます。

八十二長野銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

11931年設立からの長野県内ネットワークで、個人・企業双方に厚い接点がある

2証券・リース・保険など銀行以外の機能を持ち、顧客に幅広く一括提案できる体制

32030年までに累計1.5兆円のサステナブルファイナンスを掲げ、脱炭素支援に強い

△ ここは気をつけたい

1長野県内の人口減少・企業数の伸び悩みが、中長期的に顧客基盤を縮小させるリスク

2金利上昇は収益増の一方、調達コストも上がるため、恩恵が続くかは読みにくい

3女性管理職比率が14.5％と低く、ダイバーシティ推進はまだ途上

八十二長野銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日

初任給

-円

平均年収

819万円^※2

月の残業

12.5h^※2

※2 出典：八十二長野銀行有価証券報告書（2025年度）

社風

2026年1月に八十二銀行と長野銀行が合併して発足したばかりの地方銀行。社風は「進取の精神」で、若手のアイデアや意志を尊重し、年功序列を排した人事制度のもと裁量の大きな仕事が早くから任される。在宅勤務は全職員が使える仕組みで、月平均残業12.5時間・有給取得16日と比較的整っている。

こんな人を求めてる

公式が掲げる人材像は「強みの確立」「進取の精神」「自ら考え行動する」の三つ。自分の得意を磨きながら、地域の課題に関心を持って自分から動ける姿勢が重視される。知識や資格より人間性・誠実さを根幹に置き、顧客の信頼に応えるために言動を律することが求められる。

選考の流れ

八十二長野銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

長野・信州への愛着があり、地域の人や企業と長く関わりながら働きたい人に向いている。融資から証券・リース・保険まで幅広いサービスを扱うため、顧客を多面的に支えたい志向が活きやすい。再生可能エネルギーや観光業の活性化など非金融分野へのチャレンジにも関心がある人なら、さらに面白みを見つけやすい職場。

😣 ちょっと注意

都市部や外資系・スタートアップなど急成長・高報酬を優先したい人には、地銀のペースや役割が物足りなく感じることがある。指示を待って動くスタイルだと、若手から裁量を求める職場文化とかみ合いにくい。また、業務は長野県中心のため、転勤・異動の可能性が高いことも念頭に置いておく必要がある。

志望動機例文 1

私の地元は長野で、祖父が小さな製造業を経営していました。設備投資の資金繰りで悩むたびに銀行の担当者が来てくれると「あの人がいるから安心だ」と言う祖父の言葉が忘れられません。お金を貸すだけでなく、経営者と長く向き合う存在が地域には必要だと、そ…

私の地元は長野で、祖父が小さな製造業を経営していました。設備投資の資金繰りで悩むたびに銀行の担当者が来てくれると「あの人がいるから安心だ」と言う祖父の言葉が忘れられません。お金を貸すだけでなく、経営者と長く向き合う存在が地域には必要だと、そのとき強く感じました。就職活動で長野県の金融機関を調べるなか、八十二長野銀行が融資にとどまらずサステナビリティ・リンク・ローンや環境配慮型私募債、さらに証券・リース機能を組み合わせて総合的な提案ができる体制を持つことを知りました。CDP気候変動評価でA評価を2年連続取得し、2030年度に累計1.5兆円のサステナブルファイナンスを目指す姿勢は、地域銀行としてこれほど非財務面に踏み込んでいる例は他に多くないと感じています。入行後は支店で中小企業の担当として経営者のニーズに寄り添い、将来は本部でサステナブルファイナンスを活用した企業支援の設計に携わりたいと考えています。

志望動機例文 2

私は大学のゼミ活動で長野県内の農村を訪問し、後継者不足に直面する農業経営者の話を聞きました。資金を借りたくても地域に相談できる窓口が少なく、事業の継続をあきらめかけているケースがあることを知り、金融機関が担う役割の大きさを実感しました。地元…

私は大学のゼミ活動で長野県内の農村を訪問し、後継者不足に直面する農業経営者の話を聞きました。資金を借りたくても地域に相談できる窓口が少なく、事業の継続をあきらめかけているケースがあることを知り、金融機関が担う役割の大きさを実感しました。地元の課題と向き合う仕事がしたいと思い始めたのはそのときです。就職活動で八十二長野銀行について調べると、預金・融資だけでなく証券・リース・保険など幅広い機能をグループ内で持ち、融資だけで終わらない総合的な提案ができる体制を整えていることがわかりました。2026年1月に長野銀行と合併して間もなく、変革の真っ只中にある組織で「進取の精神」を掲げ若手のアイデアを尊重するカルチャーを持つ点は、御行でなければ感じられないものだと思います。入行後は農業・観光・再生可能エネルギーなど長野の産業に近い業務から経験を積み、地域の課題解決に金融でアプローチできる人材を目指したいと考えています。