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東証スタンダード 銀行・証券

大東銀行

ひとことで言うと
福島の暮らしと企業をお金で支える地方銀行の会社預金から融資、設備導入、決済まで地域に寄り添う仕事
平均年収
532万円
売上高
132億
経常利益
20億
平均年収
532万円
売上高
132億
📊

数字で見る大東銀行数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
532万円
売上高
132億円
経常利益
20億円
経常利益率
15.2%
従業員数
419
平均年齢
40.6
平均勤続
17.8
月平均残業時間
4.7h
💡
ここがポイント
地域から預かったお金は8,044億円、そのうち企業や個人への貸出は6,661億円。56店舗を通じて集めた資金の約8割を、住宅購入や企業の仕入れ、設備購入などに回している。銀行の規模だけでなく、福島のお金を地域内で循環させる役割の大きさが見える。
出典:大東銀行 有価証券報告書(2025年度)
📈

大東銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
収入は5年間おおむね130億円前後で推移し、大きく伸びてはいない。一方、経常利益は2021年度から回復した後に上下し、2025年度は20億円台へ戻った。直近は収入が減っても費用を抑えて利益を増やしており、成長力と収益の安定性を分けて見る必要がある。
出典:大東銀行 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大東銀行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
銀行業務
89.2%
預金・融資の中核
リース業務
8.4%
設備導入を支援
その他
2.4%
保証とカード決済
💡
ここがポイント
稼ぎの約9割は、地域からお金を預かり、企業や個人に貸して利息や手数料を得る銀行業務。残りは、企業に機械・設備を長期間貸す仕事と、住宅ローンの返済保証、カード決済が担う。扱う仕事は広いが、業績は銀行本体の動きに強く左右される構成だ。
出典:大東銀行 有価証券報告書(2025年度)

大東銀行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

福島県を中心に56店舗を構え、個人・企業・自治体から預かったお金を、住宅ローンや企業向け融資として地域へ回す地方銀行。給与や年金の受取、振込、住宅購入といった暮らしの場面に加え、企業の仕入れ・設備投資、補助金申請、会社の引き継ぎや売買、デジタル化まで支える。投資信託や保険を使った資産づくりも相談でき、グループ会社では機械・設備の貸し出し、住宅ローン保証、クレジットカード決済も提供。窓口業務だけでなく、地域の経営者や住民と長く関係を築き、資金と課題解決の両面から福島の生活と産業を支える仕事が中心となる。

🛒 つくってるもの・サービス

預金・振込サービス企業向け融資住宅ローン投資信託・保険設備貸出・カード決済

🤝 おもな取引先

主な顧客は福島県内の住民、中小企業、地域企業、自治体。個人には給与・年金の受取口座、日々の支払い、住宅ローン、資産づくりで必要とされる。企業には仕入れや設備購入のお金だけでなく、人手不足への対応、補助金、会社の引き継ぎ、デジタル化の相談先として関わる。

大東銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1福島県中心の56店舗と8,044億円の預金が、長期的な顧客関係の土台
2融資に加え、補助金・会社の引き継ぎ・デジタル化まで企業を支援
3グループで設備の貸し出し、住宅ローン保証、カード決済まで対応

△ ここは気をつけたい

1福島県の人口減少と後継者不足で、将来の顧客・借り手が減るおそれ
2金利上昇は貸出収入を増やす一方、預金金利や保有債券の負担も増やす
3収益の89.2%が銀行業務に集中し、ネット銀行との競争の影響を受けやすい

大東銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
532万円※2
月の残業
4.7h※2

🏢 社風

地域への金融支援を軸に、支店では行員同士が気軽に話せ、若手も意見を出しやすいとされる職場。個性や得意分野を生かしつつ、窓口・営業など複数業務を経験して専門性を高める文化がある。1on1や研修もあり、対話と成長を大切にする社風。

🙋 こんな人を求めてる

人との会話を楽しみ、相手の状況を丁寧に聞いたうえで提案できる人。個人プレーに偏らず、支店や本部の仲間と情報を共有し、目標から逆算して計画・実行できる責任感も重視される。変化する金融知識を学び続ける姿勢も必要。

🗺️ 選考の流れ

✍️

大東銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

福島の企業や暮らしを長く支えたい人に向いている。相手の話を聞き、融資だけでなく補助金、事業承継、資産形成まで学んで提案したい学生と好相性。地域限定総合職もあるため、地元で働く軸を持ちつつ、窓口・個人営業・法人営業を経験して専門性を探したい人にも合う。

😣 ちょっと注意

人との対話より、一人で完結する仕事を強く望む場合は注意が必要。配属当初は窓口や営業で幅広い顧客に向き合い、金融知識や資格を継続して学ぶことになる。また、総合職は県外を含む配属の可能性もあるため、勤務地を狭く固定したい人は地域限定総合職との違いを確認したい。

志望動機 例文 1

大学では地域経済のゼミを選び、商店街の事業者への聞き取りや決算資料の読み方を学んできました。話を重ねる中で、資金不足だけでなく、人手不足や後継者不在、デジタル化の遅れが互いに結び付いていると知りました。そこで、聞き取った課題を整理し、制度や…

大学では地域経済のゼミを選び、商店街の事業者への聞き取りや決算資料の読み方を学んできました。話を重ねる中で、資金不足だけでなく、人手不足や後継者不在、デジタル化の遅れが互いに結び付いていると知りました。そこで、聞き取った課題を整理し、制度や事例を調べてゼミ内で提案を練り直すことを続けました。この経験から、数字だけで判断せず、経営者との対話を通じて地域企業の次の一手を支える法人営業を志望しています。なかでも御行は、福島県を中心とする56店舗と、預金8,044億円、貸出金6,661億円の取引基盤を持ち、日常の入出金や融資から企業の変化を継続的に捉えられます。さらに、補助金申請、経営改善、事業承継・M&A、ICT導入を融資と組み合わせ、大東リースなどのグループ機能も使って設備導入まで支えられる点に強く惹かれました。入行後は融資や財務分析の基礎を着実に身に付け、相手の言葉と数字の両方から課題を整理します。そして、支店や本部と連携し、実行可能な提案で福島の企業の挑戦を後押しします

志望動機 例文 2

家計簿を付ける習慣から、お金の選び方が将来の安心を左右することに関心を持ち、大学ではFP資格の学習を続けています。家族から住宅ローンや保険について相談された際、知識を伝えるだけでは不安は解消せず、収入や今後の希望を聞いて選択肢を一緒に整理す…

家計簿を付ける習慣から、お金の選び方が将来の安心を左右することに関心を持ち、大学ではFP資格の学習を続けています。家族から住宅ローンや保険について相談された際、知識を伝えるだけでは不安は解消せず、収入や今後の希望を聞いて選択肢を一緒に整理することが大切だと実感しました。その後も、制度や商品の違いを自分の言葉で説明できるよう、学んだ内容を家計の例に置き換えて比べています。この積み重ねを生かし、一人ひとりが納得して将来を選べるよう伴走したいと考え、御行を志望します。御行は福島を中心とする56店舗で、預金や住宅ローンに加え、投資信託、保険、証券仲介を扱い、セミナーや相談を通じて長期の資産形成を支えています。人生の段階に応じて継続的に提案できる点が、私の目指す支援と重なります。また、5年間一貫教育プログラムやジョブローテーション、資格学習への補助があり、幅広い知識を実務につなげられる環境にも魅力を感じます。入行後は窓口や個人営業で対話力を磨き、難しい金融情報を分かりやすく整理して、お客さまが自分に合う選択をできるよう支えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 大東銀行で、どのように地域へ貢献したいですか。

A. 法人営業として経営者の話を丁寧に聞き、資金面だけでなく、人手不足や事業承継などの課題も整理したいです。支店・本部・グループ会社と連携し、融資や補助金、ICT導入などから実行できる提案を行い、地域企業の継続と成長を支えたいです。

💡 「地域貢献」で止めず、希望職種、顧客の課題、使いたい支援策まで一続きで話す。
Q. チームで目標を達成するために工夫した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で、意見がまとまらない時に論点と期限を一覧にし、各自の得意分野に合わせて役割を決めました。私は進み具合を確認し、遅れがあれば早めに相談する役を担いました。この経験から、目標と状況を共有することが連携の土台だと学びました。

💡 役職名より、自分が何を考えて動き、周囲との連携や結果にどう影響したかを具体化する。
Q. 金融知識をどのように身に付けていきますか。

A. まず融資・預金・預り資産の基礎研修を大切にし、毎日の業務で出た疑問を記録して、その日のうちに調べます。証券外務員やFPなどの資格学習も進め、学んだ内容をお客さまに分かりやすく説明できる段階まで理解を深めます。

💡 資格取得を目的にせず、日々の業務と結び付け、顧客への説明や提案にどう生かすかまで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手行員が法人営業で担当を持つまでに、どのような経験や研修を重ねますか。
1on1では、配属希望や専門分野についてどのような対話が行われますか。
支店と本部、グループ会社が連携して企業を支援した事例を教えてください。
総合職と地域限定総合職では、経験できる業務やキャリア形成に違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

琉球銀行

銀行・証券
沖縄の暮らしと企業の成長をお金で支える会社
地域密着の銀行を軸に、観光・決済・ITまで担う仕事
売上高
692億円
平均年収
621万円
初任給
-

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
-

三十三フィナンシャルグループ

銀行・証券
三重・愛知の企業や家庭のお金を動かす地域銀行グループ
貸出残高3兆円超、融資から事業承継・資産形成まで地元を支える
売上高
749億円
平均年収
951万円
初任給
-

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-

ひろぎんホールディングス

銀行・証券
広島を中心に、地域企業と個人のお金の流れを支える会社
銀行・リース・証券など24社グループで、地元4県の経済を総合的に支える
売上高
2,014億円
平均年収
1,039万円
初任給
-

十六フィナンシャルグループ

銀行・証券
岐阜・愛知の人々と企業のお金を一手に支える会社
創業148年の信頼を軸に、銀行・リース・M&Aまで地域を丸ごと支える
売上高
1,363億円
平均年収
931万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?