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東証プライム 消費財

キングジム

ひとことで言うと
文具から暮らし用品まで、困り事を形にする会社定番のテプラを土台に、家具・家電へ事業領域を広げる
平均年収
624万円
売上高
396億
営業利益
5億
平均年収
624万円
売上高
396億
📊

数字で見るキングジム数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
624万円
売上高
396億円
営業利益
5億円
営業利益率
1.4%
従業員数
1,738
平均年齢
41.3
平均勤続
17.2
月平均残業時間
5.6h
💡
ここがポイント
2025年6月期の売上高は396億円でほぼ横ばいだが、本業では前年の2.4億円の赤字から5.4億円の黒字へ回復した。売上を大きく伸ばさなくても、物流費の削減や商品のもうけやすさ改善で利益を立て直した点が注目材料。一方、会社が持つお金に対して生んだ利益は1.8%と低い
出典:キングジム 有価証券報告書(2025年度)
📈

キングジムの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の363億円から2025年度の396億円へ緩やかに増えた一方、本業のもうけは大きく縮み、2024年度には赤字へ転落。2025年度は物流費の削減などで黒字に戻した成長よりも立て直しの途中と読めるため、今後は売上の拡大と利益の安定を両立できるかが焦点になる。
出典:キングジム 有価証券報告書(2025年度)
🍩

キングジムの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
文具事務用品事業
63.5%
定番文具が中核
ライフスタイル用品事業
36.5%
暮らし用品を拡大
💡
ここがポイント
文具事務用品が売上の63.5%を占める主力で、残る36.5%は家具・家電・雑貨などの暮らし用品。テプラなど職場で繰り返し使われる商品を土台に、一般家庭向けの商品で成長を狙う組み合わせだ。文具市場が縮むなか、暮らし用品が第二の柱としてどこまで育つかを見たい。
出典:キングジム 有価証券報告書(2025年度)

キングジムの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

キングジムは、書類を整理するキングファイル、棚や備品に貼る表示を印刷する「テプラ」、文章入力専用の「ポメラ」などを企画・販売する会社。ファイルはインドネシアやベトナム、とじ具はマレーシアで生産し、文具店、量販店、企業向け通販、ネット通販を通じて届ける。商品はオフィスの文書保管だけでなく、工場の工具管理、店舗の案内、学校や病院の備品整理にも使われる。さらにグループ会社を通じて、通販家具、キッチン雑貨、生活家電、造花、香り商品、防災用品まで展開。定番文具に加え、暮らしの小さな困り事を商品化する仕事にも関われる。

🛒 つくってるもの・サービス

キングファイルラベルライター「テプラ」デジタルメモ「ポメラ」通販家具・生活家電防災・防犯用品

🤝 おもな取引先

企業向けでは、会社の事務部門、官公庁、学校、病院、工場、店舗が中心。書類保管や棚・工具・配線の表示など、整理と安全管理の場面で使われる。一般消費者向けでは、ポメラや趣味文具、防災用品に加え、ネット通販で家具、キッチン雑貨、生活家電、香り商品を買う家庭にも広がる。

キングジムの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1キングファイルとテプラの高い知名度が、法人での継続採用につながる
2テプラ本体の販売後も専用テープが売れ、継続収入を得やすい
3文章入力や防災など、具体的な困り事を新商品に変える開発力

△ ここは気をつけたい

1ペーパーレス化で主力のファイル需要が縮み、既存事業の成長が難しい
2家具・家電・雑貨は流行と価格競争の影響が大きく、売れ筋が変わりやすい
3海外生産と企業買収の拡大は、為替や物流費、統合失敗の負担を伴う

キングジムの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
624万円※2
月の残業
5.6h※2

🏢 社風

個性や新しい発想を尊重し、失敗を恐れず挑む人を評価する社風。年1回、全社員が経営トップへ直接意見を伝えられ、若手の提案も歓迎される。一方で総合職は職種や勤務地の異動があり、変化への柔軟さも必要。テレワークや時差勤務も使える。

🙋 こんな人を求めてる

日常の小さな不便を見逃さず、従来のやり方を疑って新しい案に変えられる人。成果がすぐ出なくても情熱を保ち、失敗から学んで次の挑戦へ進める粘り強さが重要。自分一人で抱えず、周囲の協力を得て形にする姿勢も求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

キングジムの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

文具や生活用品を通じて、身近な困り事を具体的な商品に変えたい人に向く。定番商品を育てながら新領域にも挑みたい、営業や開発など幅広い仕事を経験したい学生と相性がよい。異動や全国転勤も成長機会と捉え、自分の提案を粘り強く形にできる人に向いている。

😣 ちょっと注意

一つの職種や勤務地だけで長く働きたい人は、総合職のジョブローテーションや全国転勤を慎重に確認したい。また、決められた手順を変えずに進めることを最優先し、成果が読めない企画を避けたい人は、新商品への挑戦を重んじる社風とずれる可能性があるため、注意したい。

志望動機 例文 1

大学の図書館アルバイトで、返却棚の場所が分からず利用者が迷う姿を何度も見ました。そこで私は、よく尋ねられる場所を記録し、職員と相談して棚や返却口の表示を見直しました。この経験から、目立たない不便を観察し、誰もが迷わず動ける形に変える商品開発…

大学の図書館アルバイトで、返却棚の場所が分からず利用者が迷う姿を何度も見ました。そこで私は、よく尋ねられる場所を記録し、職員と相談して棚や返却口の表示を見直しました。この経験から、目立たない不便を観察し、誰もが迷わず動ける形に変える商品開発に携わりたいと考えました。なかでも御社を志望するのは、備品や棚、配線の表示に使われる「テプラ」のように、現場の小さな困り事を分かりやすい製品として定着させてきたからです。本体だけでなく専用テープを継続して届け、法人向けの無料レンタルや活用事例集まで用意する点にも、売って終わりにせず利用を支える姿勢を感じます。また、HOSSOやポメラなど、対象を絞った課題から商品を生み出す開発にも惹かれました。入社後はまず営業で利用者の声と売り場の動きを丁寧に集めたいです。観察した事実を整理し、周囲と相談して改善した経験を生かし、既存商品の新しい使い方や、働く場の不便を減らす企画として提案します。将来は商品開発にも挑み、長く選ばれる商品を育てたいです

志望動機 例文 2

ゼミの共同研究で文章をまとめていた際、通知や多機能な画面に気を取られ、考えることに集中できないもどかしさを感じました。試しに作業環境を分け、必要な機能を絞ると、議論の整理が進みました。この体験から、機能を増やすだけでなく、使う人の目的に合わ…

ゼミの共同研究で文章をまとめていた際、通知や多機能な画面に気を取られ、考えることに集中できないもどかしさを感じました。試しに作業環境を分け、必要な機能を絞ると、議論の整理が進みました。この体験から、機能を増やすだけでなく、使う人の目的に合わせて生活を整える商品を届けたいと思うようになりました。文章入力に特化した「ポメラ」を生み出し、文具に加えて家具、キッチン雑貨、生活家電、香りの領域まで広げる御社なら、この志望を具体的な仕事にできると考えています。特に、市場規模の大きさだけを追わず、趣味文具、省スペース、防災など明確な困り事から企画する姿勢に惹かれました。SNSで反応を捉えて自社ECへつなぎ、ファンミーティングで意見を集める顧客接点も、利用者と一緒に商品を磨くうえで重要だと考えます。入社後はEC事業や営業戦略で、数字とお客様の声の両方を読み解く力を身につけたいです。ゼミで意見を整理し、目的に合う進め方を提案した経験を生かして、商品の魅力が伝わる売り方を検証します。将来は部門を越えて協力し、日常の違和感を新たな定番商品へ育てます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 身近な不便に気づき、改善した経験を教えてください。

A. 図書館アルバイトで利用者が返却場所に迷う様子に気づき、質問が多い場所を記録しました。その情報を職員と共有し、表示の位置や言葉を見直しました。小さな違和感も観察し、周囲を巻き込んで改善する大切さを学びました。

💡 課題、行動、周囲との連携、学びの順で説明し、商品開発にも通じる観察力を示そう。
Q. 失敗や成果が見えない状況でも挑戦を続けた経験はありますか。

A. ゼミで提案した調査方法がうまく機能しなかった際、原因を質問項目と進め方に分けて考えました。メンバーの意見も聞いて方法を修正し、研究を進めました。失敗を隠さず、次の行動に変えることを大切にしています。

💡 失敗の大きさより、原因をどう捉え、誰と協力し、次の挑戦へつなげたかを具体的に話そう。
Q. 総合職として異動やジョブローテーションをどう捉えていますか。

A. 異なる職種で顧客、商品、数字を見る経験は、より実現性の高い提案につながると考えています。まず配属先の仕事を着実に学び、将来は部門を越えて意見をまとめ、商品や売り方の改善に生かしたいです。

💡 何でもよいと答えず、最初に学びたいことと、異動経験を将来どう生かすかをセットで示そう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が商品化や業務改善につながった事例を教えてください。
商品開発では、営業やEC部門が集めた顧客の声をどのように企画へ反映しますか。
ジョブローテーションの配属や異動では、本人の希望や適性をどう確認しますか。
海外派遣研修の選抜基準と、帰国後に期待される役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?