⚡
東証スタンダード 電機

戸上電機製作所

ひとことで言うと
街と工場の電気を安全に届ける配電機器の会社停電事故を防ぐ技術で、電力会社から工場・病院まで支える
平均年収
637万円
売上高
276億
営業利益
34億
平均年収
637万円
売上高
276億
📊

数字で見る戸上電機製作所数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
637万円
売上高
276億円
営業利益
34億円
営業利益率
12.2%
従業員数
1,094
平均年齢
39.0
平均勤続
15.4
月平均残業時間
5.6h
💡
ここがポイント
売上高276億48百万円のうち、約84%を産業用配電機器が占める売上100円あたり約12円の営業利益を残し、返済不要の自己資金も総資産の約7割。主力分野が明確で、稼ぐ力と財務の安定性を両立している点が注目材料となる。
出典:戸上電機製作所 有価証券報告書(2025年度)
📈

戸上電機製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2022年度に営業利益がいったん落ち込んだものの、その後は売上と利益がともに3年連続で増加。特に直近は、SOG開閉器の需要回復や電力設備の更新、値上げの効果で、売上の伸び以上に利益が拡大した。安定成長に加え、採算も改善している流れと読める。
出典:戸上電機製作所 有価証券報告書(2025年度)
🍩

戸上電機製作所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
産業用配電機器事業
84.1%
電気を安全に配る機器
プラスチック成形加工事業
10.9%
自動車向け樹脂部品
金属加工事業
4.4%
産業機械向け金属部品
その他
50.0%
金型とソフト開発
💡
ここがポイント
売上の約84%は、電力会社や工場・ビルで使われる配電機器から生まれる。自動車向けの樹脂部品が約11%、産業機械向けの金属部品が約4%で続く形。複数事業を持つものの、実質的には電気を安全に届ける機器が会社の稼ぎを支えている。
出典:戸上電機製作所 有価証券報告書(2025年度)

戸上電機製作所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

電力会社の配電網や、工場・ビルが電気を受け取る設備に使う機器を開発・製造・販売する企業向けメーカー。代表製品のSOG開閉器は、建物内で電気事故が起きたときに電力会社の電線から設備を切り離し、近隣まで停電が広がるのを防ぐ。ほかにも、電線の電気を自動で切り替える機器、モーターやポンプを動かす制御機器、施設内へ安全に電気を振り分ける配電盤を扱う。普段は目立たないが、工場、病院、学校、公共施設などを止めずに動かす土台を支える仕事。子会社では自動車用の樹脂部品や産業機械用の金属部品、ソフトウェアも手掛ける。

🛒 つくってるもの・サービス

SOG開閉器配電用自動開閉器電子制御器配電盤・システム機器樹脂・金属加工部品

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、国内の電力会社、電気設備工事会社、工場・プラント、ビルや公共施設の運営者。老朽設備の交換や、電力網を遠隔で監視する仕組みへの更新時に需要が生まれる。鉄道や発電所、自動車・産業機械メーカーにも部品や機器を供給し、電気設備投資と製造業の動向の両方に影響を受ける

戸上電機製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1全10電力会社への納入実績があり、各社の細かな仕様に応える技術を蓄積
2開閉器から制御機器、配電盤までそろえ、設備全体を幅広く提案できる
3営業利益率約12.2%、自己資本比率約69.9%で投資余力がある

△ ここは気をつけたい

1売上の約84%が配電機器に集中し、電力・建設投資の時期に左右される
2銅や鋼材、樹脂、電子部品の値上がりを販売価格へ移せないと利益が縮む
3技術者不足への対応に加え、研究開発や海外・新規事業の成果化が課題

戸上電機製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月12日
初任給
-
平均年収
637万円※2
月の残業
5.6h※2

🏢 社風

佐賀本社に研究・設計、生産、営業支援、管理部門が集まり、部門を越えて連携する職場。本人の意欲や挑戦したいことを尊重する方針があり、自分で考える姿勢を求めつつ、研修や面談で成長を支える。水曜・金曜はノー残業デー。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分で課題を考えて動ける人。周囲とこまめに情報を共有し、異なる部門の意見も素直に聞けることが大切になる。目の前の仕事だけでなく、製品が電力の安定供給や安全にどう役立つかまで広く考え、学び続ける姿勢も重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

戸上電機製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気を安全に届ける社会インフラに関心があり、目立つ商品よりも工場やビルの当たり前を支える仕事にやりがいを感じる人に向いている。佐賀を主な技術・管理拠点として、設計・製造・営業など複数部門と丁寧に連携し、長く使われる製品の品質を着実に高めたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見えやすい仕事や、変化の速い消費者向けサービスを最優先したい人は、仕事の手応えにずれが出るかもしれない。安全性を重視した長期の評価や個別仕様への対応、地道な部門連携が欠かせないため、一人で素早く決めたい人は働き方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

高校時代、近隣の落雷で停電し、信号や店舗の設備まで止まった経験から、電気は使えること自体が生活の土台だと実感しました。そこで大学では電気回路や制御を学び、実験では測定値のずれを放置せず、配線や条件を一つずつ確認する姿勢を身に付けました。この…

高校時代、近隣の落雷で停電し、信号や店舗の設備まで止まった経験から、電気は使えること自体が生活の土台だと実感しました。そこで大学では電気回路や制御を学び、実験では測定値のずれを放置せず、配線や条件を一つずつ確認する姿勢を身に付けました。この経験から、事故の影響を小さく抑え、電力を安全に届ける製品の設計に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、SOG開閉器が需要家側の事故を検出して設備を配電線から切り離し、周辺への波及停電を防ぐという、私が実現したい安全に直接つながるからです。全10電力会社への納入実績を支える仕様対応力と、開閉器だけでなく電子制御器や配電盤まで扱う技術の広さにも惹かれました。部品製造から販売までを担う一貫体制なら、設計だけで完結せず、製造現場や顧客の声を改善に反映できると考えます。入社後は研修と工場現場で製品知識を着実に学び、実験で培った原因を粘り強く確かめる力を生かします。そして、保守しやすさや設置環境まで考えた設計を通じ、停電事故を未然に防ぐ信頼性の高い製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

工場見学の案内係を務めた際、設備担当者が「機械が一台止まるだけでも生産全体に影響する」と話すのを聞き、設備を安定して動かす仕組みの重要性に気づきました。私は相手が知りたい点を先回りして調べ、専門的な内容を図や身近な例に置き換えて説明しました…

工場見学の案内係を務めた際、設備担当者が「機械が一台止まるだけでも生産全体に影響する」と話すのを聞き、設備を安定して動かす仕組みの重要性に気づきました。私は相手が知りたい点を先回りして調べ、専門的な内容を図や身近な例に置き換えて説明しました。この経験から、顧客の現場を理解し、課題に合う設備を提案する営業を志しています。御社を選ぶ理由は、工場やビルの事故を周辺へ広げないSOG開閉器に加え、設備を遠隔監視・制御する電子制御器、電力を適切に配る配電盤を持ち、安全と効率の両面から提案できるためです。また、全10電力会社への開閉器納入実績に表れる仕様対応力は、顧客ごとの条件を丁寧に捉える営業を目指す私の姿勢と重なります。国内営業は全国の拠点で顧客に向き合い、佐賀本社の研究・生産部門と連携して提案を形にできる点にも惹かれました。入社後は製品研修で電気の基礎と各製品の役割を学びます。そのうえで、案内係で培った聞く力と分かりやすく伝える力を生かし、更新時期や設置環境まで踏まえた提案を行い、顧客設備の安定稼働と長期的な信頼関係づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と連携しながら、自分で考えて行動した経験を教えてください。

A. ゼミ発表の準備で作業の遅れに気づき、担当ごとの進み具合を共有する表を提案しました。私は遅れている人の資料整理も手伝い、全員で内容を確認できる時間を設けました。この経験から、自分から動くことと、相手の状況を聞いて協力することの両方を学びました。

💡 行動だけでなく、課題に気づいた理由、周囲への働きかけ、学びまで順に話すと伝わりやすい。
Q. なぜ配電機器に関心を持ち、当社を志望したのですか。

A. 停電を経験し、電気を安全に届ける設備が生活や事業を支えていると実感したからです。中でも御社は、波及事故を防ぐSOG開閉器に加え、電子制御器や配電盤まで扱っています。事故防止から設備制御まで幅広く関われる点に惹かれ、志望しました。

💡 原体験とSOG開閉器などの固有情報を結び、他社にも通じる表現だけで終わらせない。
Q. 全国の営業拠点や佐賀本社で働くことをどう考えていますか。

A. 勤務地ごとの役割を理解し、必要な場所で経験を積みたいと考えています。営業拠点では顧客の現場を学び、佐賀本社では研究・生産など多様な部門との連携を深められると思います。配属後も地域や職種の違いを前向きに捉え、知識を広げます。

💡 希望だけでなく、各勤務地で何を学び、仕事にどう生かすかを具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が製造・設計・営業の部門を越えて連携するのは、どのような場面が多いですか。
技術職の配属後、最初の1年間で身に付けることを期待される知識や技能を教えてください。
顧客ごとの仕様に対応する際、営業部門と技術部門はどのように役割分担していますか。
年2回の個別面談では、本人の希望が配属や育成計画にどう反映されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?