目次
タップでジャンプ
数字で見るダイキン工業数字でみる
更新 2026年7月6日
ここがポイント
売上高は約4兆7,500億円。「エアコンだけでそんなに？」と驚く人も多いが、実はこれが世界規模で事業を展開した結果。さらに、研究開発に毎年1,357億円・設備投資に3,246億円を投じており、稼いだお金の多くを次の成長のために使い続けている会社の姿勢が数字から読み取れる。
出典：ダイキン工業 有価証券報告書（2025年度）
ダイキン工業の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月6日
ここがポイント
2021年度から2025年度の4年間で売上高はほぼ倍増。これは円安や海外需要の取り込みが大きく貢献している。ただ、利益率は微減傾向にあり、研究開発や設備投資を積極的に行っているぶん、売上ほど利益が増えていない。高水準の投資を続けながら成長するフェーズにある、と読み解くとよい。
出典：ダイキン工業 有価証券報告書（2025年度）
ダイキン工業の売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月6日
ここがポイント
売上のほぼすべてをエアコン事業が占めており、化学・油圧・防衛などの事業は全体の8%程度。一見リスクに思えるが、家庭用から大型ビル・データセンター向けまで幅広いラインナップを持つため、どこかの市場が落ちても別の市場でカバーできる構造。「エアコン専業」と軽く見ず、その深さを見てほしい会社。
出典：ダイキン工業 有価証券報告書（2025年度）
ダイキン工業の事業概要どんな仕事してるの？
更新 2026年6月9日
ビジネスのしくみ
ダイキン工業は、家庭用エアコンから大型ビル・データセンターの空調設備まで手がけるグローバルメーカー。日本の住宅でよく見るルームエアコン「うるさらX」も同社の製品だが、売上の大半は企業向けの業務用・産業用。特にデータセンターが急増した今、サーバーの熱を冷やす大型空調機の需要が伸びている。空調に使う冷媒ガスや半導体製造に使われるフッ素系化学材料も自社で製造しており、素材から製品まで一貫して手がけるのが特徴。世界350社超の連結子会社を通じ、日本よりも海外の売上が大きい真のグローバル企業。
つくってるもの・サービス
ルームエアコン業務用パッケージエアコンデータセンター向け空調フッ素系冷媒・化学材料海上コンテナ冷凍装置
おもな取引先
顧客は幅広く、家庭向けのルームエアコンを買う一般消費者から、オフィスビル・ホテル・商業施設のオーナー、データセンターや半導体工場を運営する企業まで多岐にわたる。化学事業では、フッ素材料を半導体メーカーや化学品メーカーに供給。防衛省向けの特殊部品も手がけている。つまり、家庭・企業・政府の三者すべてが顧客となる珍しい構造。
ダイキン工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ
更新 2026年6月9日
◎ ここが強い！
1冷媒・コンプレッサー・空調機器を世界唯一、全部自社で一貫製造できる技術力
2低環境負荷冷媒R32を世界に先駆け開発。規制強化が追い風になる先行者優位
3連結子会社350社超の世界網で、販売・施工・保守まで現地密着でカバー
△ ここは気をつけたい
1売上の92%がエアコン事業に集中。中国需要の低迷が直接業績を直撃しやすい構造
2環境規制の波で冷媒の切り替えが必要になり、製品移行コストと需要変動が課題
3年間4,600億円超の投資負荷が重く、利益の伸びが売上の伸びに追いつかない
ダイキン工業の新卒採用情報採用情報
更新 2026年7月6日
社風
「人を基軸におく経営」を掲げ、社員の成長が会社の成長という考え方が根付いている。採用の場では「面接」でなく「面談」と呼び、本音で話し合う文化がある。行動指針には挑戦・チームワーク・結果へのこだわりが並ぶ。コミュニケーションが活発でオープンな雰囲気の一方、グローバルでの結果にも本気でこだわる環境。
こんな人を求めてる
未知の領域へ飛び込む意欲と、チームで結果を出す粘り強さを兼ね備えた人。専攻や経験よりも「この職種で挑戦したい」という強い意志（WILL）を重視する選考方針からも、自分なりの目標を持ちながら、対話とチームワークを大切にできる人が特に歓迎される。
選考の流れ
1プレエントリー
2インターンシップ/セミナー参加
3本選考エントリー（ES・適性検査）
4選考面談（2～3回）
✓内々定 🎉
27卒
💼 募集職種
技術職コース／設計開発・品質管理（WILL採用）
空調機器等の設計開発および品質管理を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／研究開発（WILL採用）
空調・冷媒等に関する研究開発を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／生産技術（WILL採用）
生産技術領域を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／物流技術（WILL採用）
物流技術領域を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／デジタル（WILL採用）
デジタル技術領域を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／事業企画（WILL採用）
技術系の事業企画を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／サービスソリューションエンジニア（WILL採用）
サービスソリューションエンジニアとして技術サービスを担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース／エネルギー&ファシリティマネジメント（WILL採用）
エネルギー・ファシリティマネジメント領域を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
化学事業コース／研究開発・商品開発（WILL採用）
化学事業における研究開発・商品開発を担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
化学事業コース／プロセス開発・エンジニアリング（WILL採用）
化学事業におけるプロセス開発・エンジニアリングを担う技術職。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術営業（空調）コース（WILL採用）
空調分野における技術営業を担うコース。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
KDDコース（WILL採用）
KDD領域を担うコース。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。詳細は募集ページ記載のみ。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
知的財産コース（WILL採用）
知的財産（特許等）に関する業務を担うコース。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
コンタクトセンター企画運営コース（WILL採用）
コンタクトセンターの企画運営を担うコース。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／営業・営業企画（空調系）（WILL採用）
空調系の営業・営業企画を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／営業・営業企画（化学・油機・特機）（WILL採用）
化学・油機・特機分野の営業・営業企画を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／事業企画（戦略・管理系ー事業部門）（WILL採用）
事業部門の戦略・管理系の事業企画を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／事業企画（戦略・管理系ー生産部門）（WILL採用）
生産部門の戦略・管理系の事業企画を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／調達・ロジティクス（WILL採用）
調達・ロジスティクス業務を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／経理・財務（WILL採用）
一般会計から税務申告までの経理全般、資金管理・決算等の経理・財務業務を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／デジタル推進（WILL採用）
デジタル推進を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／経営支援スタッフ（WILL採用）
経営支援スタッフ業務を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース／法務コース（WILL採用）
法務業務を担う事務系職種。WILL採用では入社前に初期配属職種を約束する。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
技術職コース（OPEN採用）
入社後に自己・会社理解のうえ人事との面談を経て配属先を決定するOPEN採用の技術職コース。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
化学事業コース（OPEN採用）
入社後に自己・会社理解のうえ人事との面談を経て配属先を決定するOPEN採用の化学事業コース。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
事務系コース（OPEN採用）
入社後に自己・会社理解のうえ人事との面談を経て配属先を決定するOPEN採用の事務系コース。
💰 初任給博士了 360,000円／修士了 330,000円／大学卒 300,000円（2026年4月予定）
28卒
イベント・セミナー
ダイキン工業の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成
更新 2026年7月6日
ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
ものづくりやエネルギー・環境問題に関心があり、グローバルに働くことへの抵抗が少ない人。「やりたいこと」を語れる自分軸がある学生や、技術と営業・企画をまたいで幅広く活躍したい人にも向いている。有給取得率95%・男性育休取得率90%と制度が整っており、長く腰を据えてキャリアを築きたい人にも安心感がある。
😣 ちょっと注意
入社後すぐに専門性を深めたい、配属先を自分でコントロールしたいと考える人は注意。OPEN採用では初期配属先が確約されないため、配属への不安が大きいと選考前のすり合わせが重要になる。また、空調という一つの事業への集中度が非常に高いため、多角的な事業を経験しながら成長したいと考える人にはやや物足りなく感じる可能性もある。
志望動機 例文 1
私が御社を志望する理由は、エネルギーと環境の問題に向き合ってきた学生時代の経験と、御社が空調業界で果たしている技術的な役割への強い共感にあります。大学で機械工学を学ぶ中で、空調機器が世界の電力消費の約20%を占めるという事実を知りました。冷…
私が御社を志望する理由は、エネルギーと環境の問題に向き合ってきた学生時代の経験と、御社が空調業界で果たしている技術的な役割への強い共感にあります。大学で機械工学を学ぶ中で、空調機器が世界の電力消費の約20%を占めるという事実を知りました。冷暖房の便利さを損なわずに消費エネルギーを減らすことが、気候変動対策において非常に重要だと実感し、この分野で仕事がしたいと考えるようになりました。業界を調べた結果、低GWP冷媒R32を世界に先行して開発・普及させ、さらに冷媒・コンプレッサー・空調機器を自社一貫で設計・製造できる体制を持つのが御社だけであることを知りました。技術の上流から製品の最終性能まで自社で掌握しているからこそ、環境性能と快適性を同時に進化させられると感じており、その強みにこそ貢献したいと思っています。入社後はまず製造や技術部門で製品の基礎を身につけ、将来的にはデータセンターや工場向けのアプライド空調の領域で省エネ提案の最前線に立つことを目指しています。御社の掲げる「CO2排出を実質ゼロにする」というミッションに、技術者として正面から向き合いたいと思っています。
志望動機 例文 2
私が御社を志望するきっかけは、大学2年生のとき東南アジアを訪れ、現地の住宅やモールでダイキンの室外機を何度も目にしたことです。日本を出て初めて、これほど広い地域で日本企業の製品がインフラのように根付いているという事実に強い衝撃を受け、「世界…
私が御社を志望するきっかけは、大学2年生のとき東南アジアを訪れ、現地の住宅やモールでダイキンの室外機を何度も目にしたことです。日本を出て初めて、これほど広い地域で日本企業の製品がインフラのように根付いているという事実に強い衝撃を受け、「世界規模で社会を変えるものづくりに関わりたい」という気持ちが生まれました。帰国後に御社の事業を調べると、世界350社を超える連結子会社を通じて、各国の気候・建物・文化に合わせた製品を現地で販売・工事・メンテナンスまで一貫して手がける体制があることを知りました。単に製品を輸出するのではなく、地域に根ざしたサービスとして空調を届けるこの仕組みは、他のグローバルメーカーとは一線を画す強みだと感じています。さらに、海外拠点実践研修で若手社員を最大2年間海外に派遣する育成制度にも、キャリア早期から国際的な経験を積める環境が整っていると感じました。入社後はまず国内の営業で市場とお客様を理解し、いずれは海外拠点でグローバルな販売戦略や現地との事業開拓に携わりたいと考えています。世界の空調インフラをつくるという御社のビジネスに、自分の言語力と交渉力で貢献したいと思っています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
Q. 今回応募された職種を選んだ理由を聞かせてください。
A. 大学で機械工学を学び、省エネ技術への関心から技術系職種を選びました。御社は冷媒の開発から製品製造まで一貫して手がけており、技術の上流から関われる環境に魅力を感じています。その強みを活かした省エネ空調の開発に貢献したいと考えています。
WILL採用では特に「なぜこのコースか」が深く問われる。機能や待遇ではなく、自分の経験と職種のつながりを軸に話すと説得力が増す。
Q. これまでに困難な状況に直面し、やり遂げた経験を教えてください。
A. 研究活動で半年間、実験結果が出ない時期が続きました。原因を一から洗い出してアプローチを変えることで突破口が開き、最終的に論文としてまとめることができました。諦めずに考え続ける姿勢の大切さを学んだ経験です。
「執念・実行力で結果を出し続ける」が行動指針にある。失敗談でも、どう工夫して最終的に結果を出したかまで話すことが重要。
Q. 海外での勤務や、異文化の人と働くことについてどう考えていますか。
A. 積極的に挑戦したいと考えています。大学のゼミで留学生とプロジェクトを進め、視点の違いが議論を豊かにすると実感しました。御社の海外拠点実践研修にも早い段階から手を挙げたいと思っています。
グローバル展開が経営の軸であるため、海外への意欲は必ず確認される。経験がなくても「どう準備しているか」まで答えられると好印象。
🙋 逆質問のネタ
▶PCM Behaviorsの「挑戦」とは、具体的にどのような行動を指しているのでしょうか。
▶WILL採用で配属された方は、入社後どのような成長をたどるケースが多いですか。
▶海外拠点実践研修に参加するにあたって、どのような準備をしている社員が多いですか。
▶アプライド空調やデータセンター向け事業の拡大に向けて、どのような人材を育成していますか。
化学
油圧機器・部品製造
医療機器
防衛装備品・銃器製造
モノをつくる
ネットでサービス
こんな会社も気になりません？
世界とつながる
